5. IMPACTUL FACTORILOR CE FRANEAZĂ INOVAREA ASUPRA PERFORMANȚELOR INOVATIVE Un studiu recent își propune să cuantifice impactul factorilor de frânare a inovării, atât în companiile inovative cât și în cele non- inovative, si să prezinte clasamentul acestor factori în funcție de intensitatea impactului acestora în cele două categorii de companii. Cei mai importanți factori în măsură să împiedice activitățile de inovare ale companiilor sunt: - factorul de piață (lipsa de informații cu privire la piețe sau dominarea piețelor de către anumite întreprinderi) - factorul tehnologic (lipsa de informații cu privire la tehnologie) - factorul resurse umane (lipsa de personal calificat) - factorul relaționare (dificultatea de a găsi parteneri S-a analizat impactul factorilor care împiedică inovarea asupra performanțelor inovative, atât în cadrul companiilor inovative cât și al celor non- inovative din țările europene.
S-au luat în considerare date pentru:
- 24 de țări europene în cazul companiilor inovative - 25 de țări europene în cazul companiilor non- inovative
Performanța inovativă a țărilor europene -
exprimată sintetic prin Summary Innovation Index 2012 (SII 2012) Ținând seama de performanțele inovative exprimate sintetic prin Summary Innovation Index în Innovation Union Scoreboard 2012, țările sunt clasificate în patru categorii:
• lideri inovatori - performanțe în domeniul inovării
sunt mult peste performanta medie a UE: Danemarca, Finlanda, Germania, Suedia
• inovatori puternici - performanțe în domeniul
inovării în jurul performantei medii a UE: Austria, Belgia, Cipru, Estonia, Franta, Irlanda, Loxemburg, Olanda, Slovenia si UK • inovatori moderați - performanțe în domeniul inovării mai mici decat performanta medie a UE: Cehia, Grecia, Ungaria, Italia, Malta, Portugalia, Slovacia si Spania
• inovatori modești- performanțe în domeniul
inovării cu mult sub performanta medie a UE: Bulgaria, Letonia, Lituania, Polonia, Romania. Intensitatea impactului factorilor de frânare a inovării asupra performanței inovative este diferită în cazul companiilor inovative de cazul companiilor non- inovative.
Impactul factorilor de frânare a inovării este
mai puternic în cazul întreprinderilor inovative. Corelația dintre procentul companiilor inovative pentru care lipsa informațiilor despre piață e un important factor de frânare a inovării și SII 2012 Pentru companiile inovative, există o corelație negativă foarte puternică (coef. corel. -0,633) între lipsa de informații cu privire la piețe și performanțele inovative ale țărilor în care aceste companii acționează: cu cât lipsa de informații cu privire la piețe este mai răspandită, cu atât performanța inovativă a țării este mai redusă. Corelația dintre procentul companiilor inovative pentru care lipsa informațiilor despre tehnologie e un important factor de frânare a inovării și SII 2012 Între lipsa de informații cu privire la tehnologie în companiile inovative și performanța inovativă din aceste țari există o corelație inversă puternică. Intensitatea acestei corelații este cu foarte puțin mai slabă (coef. corel. -0,616) comparativ cu cea a factorului anterior prezentat. Corelația dintre procentul companiilor inovative pentru care dominarea piețelor de către anumite companii e un important factor de frânare a inovării și SII 2012
Se evidențiază o corelație negativă puternică (coef. corel. -0,613) între
procentul companiilor inovative din țările studiate pentru care dominarea piețelor de către anumite companii este un factor extrem de important în frânarea inovării și performanțele inovative ale țărilor studiate. Corelația dintre procentul companiilor inovative pentru care dificultatea de a găsi parteneri de cooperare pentru inovare e un important factor de frânare a inovării și SII 2012 Există o corelație negativă puternică (coef. corel. -0,602) între dificultatea companiilor inovative de a găsi parteneri de cooperare pentru inovare și performanțele inovative ale țărilor. Corelația dintre procentul companiilor inovative pentru care lipsa personalului calificat e un important factor de frânare a inovării și SII 2012 Procente similare de companii inovative care aparțin unor țări cu performanțe inovative foarte diferite (fie inovatori modești, inovatori moderați, inovatori din categoria a 2-a de inovare sau chiar lideri în domeniul inovării), au apreciat că activitatea lor de inovare a fost îngreunată de lipsa de personal calificat. Apreciem că între lipsa de personal calificat în companiile inovative și performanța inovativă a țărilor europene studiate există o corelație negativă de o intensitate slabă (coef. corel. -0,339). Pentru companiile non- inovative , intensitatea corelaţiei între fiecare dintre cei cinci factori de frânare a inovării și performanțele inovative ale țărilor europene studiate este mai slabă decât în cazul firmelor inovative, ceea ce scoate în evidență un impact mai puternic al celor cinci factori de frânare a inovării în cazul companiilor inovative. COMPANII COMPANII NON- INOVATIVE INOVATIVE 1. Lipsa informațiilor cu privire 1. Dificultatea de a găsi la piață parteneri de cooperare pentru inovare 2. Lipsa informațiilor cu privire 2. Lipsa informațiilor cu privire la tehnologie la piață 3. Dominarea piețelor de către 3. Dominarea piețelor de către anumite companii anumite companii 4. Dificultatea de a găsi 4. Lipsa informațiilor cu privire parteneri de cooperare pentru la tehnologie inovare 5. Lipsa personalului calificat 5. Lipsa personalului calificat Gruparea ţărilor europene analizate în funcţie de SII 2012 şi Indicele factorilor de frânare a inovării (cazul companiilor inovative) Gruparea ţărilor europene analizate în funcţie de SII 2012 şi Indicele factorilor de frânare a inovării (cazul companiilor non-inovative) CONCLUZII -1 -
În cazul companiilor inovative, impactul factorilor de
frânare a inovării este puternic, între acțiunea lor și performanțele inovative ale țărilor analizate există o corelație negativă puternică. cel mai puternic impact asupra performanțelor inovative este impactul lipsei de informații privind piețele, urmat îndeaproape de cel al lipsei de informații cu privire la tehnologie, dominarea piețelor de către anumite companii și dificultatea de a găsi parteneri de cooperare pentru inovare .
lipsa de personal calificat are cel mai slab impact
asupra performanțelor inovative ale ţărilor analizate. CONCLUZII -2-
În cazul companiilor non- inovative impactul cel mai
semnificativ asupra performanțelor inovative este exercitat de dificultatea de a găsi parteneri de cooperare pentru inovare, urmat de lipsa de informații privind piețele, dominarea piețelelor de către anumite companii și lipsa de informații referitoare la tehnologie.
Cel mai slab impact îl are, la fel ca în cazul companiilor
inovatoare, lipsa de personal calificat . CONCLUZII -3- Țările cu cele mai ridicate performanțe inovative ar trebui să se concentreze mai mult asupra companiilor inovative, în scopul de a acorda o importanță mai mare soluţionării problemelor legate de acei factori care au un impact negativ puternic asupra performanțelor inovative (cum ar fi lipsa de informații privind piețele, lipsa de informații cu privire la tehnologie și dominarea piețelor de către anumite companii). Țările cu cele mai slabe performanțe inovative (precum Bulgaria , Polonia , Letonia , România și Turcia) ar trebui să se concentreze mai mult asupra companiilor non- inovative, cu sensul de a le sprijini în trecerea lor la categoria întreprinderilor inovative, oferind o mai mare importanță problemelor legate de dificultăți în găsirea de parteneri de cooperare pentru inovare, lipsa de informații privind piețele și dominarea piețelor de către anumite companii. CONCLUZII -4-
Piața (lipsa de informații cu privire la piețe sau
dominarea piețelor de către anumite companii) joacă un rol decisiv în obținerea de performanțe inovative ridicate, atat pentru companiile inovative cît și pentru cele non- inovative.
Acest studiu oferă o îndrumare în selectarea
factorilor asupra cărora companiile ar trebui să se concentreze, în scopul de a obține avantaje competitive pe termen lung și pentru a îmbunătăți performanța inovativă.