Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
wH
Panta= - w
0 l=H Timp liber/de munca
Curba de indiferenţă
• Ansamblul combinaţiilor de consum şi timp
liber pentru care satisfacţia individului este
constantă.
C
U(C,l)=ct.
timp
Optimul “consumatorului”
• Tangenţa linia bugetului – curba de indiferenţă
Consum
wH
CE E
0 lE H=l timp
Timp liber Timp de muncă
Efect de venit şi efect de substituţie
• Efectul de substituţie = modificarea consumului
de “timp liber” ca urmare a faptului că creşterea
salariului real face timpul de muncă mai atractiv:
• w creşte►Es+ pentru timpul de muncă
• Efectul de venit = modificarea consumului de
timp liber ca urmare a faptului că creşterea
salariului real este o creştere de venit:
• w creşte ►Ev – pentru timpul de muncă
Oferta de muncă individuală
• Relaţia w-cantitate de muncă individuală
Es<EV
w
Es=EV
Es>EV
Timp de muncă
Oferta agregată de muncă
• Suma ofertelor individuale. În ipoteza
pantei pozitive:
w individuală
agregată
Oferta de muncă
Factorii care deplasează oferta
de muncă
• Modificarea preferințelor (de exemplu, intrarea
femeilor pe piața muncii în epoca modernă)
• Modificarea oportunităților alternative (de
exemplu, creșterea salariilor pe o piață a muncii
determină reducerea ofertei pe o altă piață)
• Migrația forței de muncă
• Factori demografici
Ce vor sindicatele?
• Salarii mai mari
• Mai multe locuri de muncă
• Stabilitate mare a locurilor de muncă
• Îmbunătăţirea condiţiilor de muncă
• Colaborare pe probleme specifice cu
patronatul în administrarea întreprinderii
Sindicatele în România
• Cca. 1/3 – 1/5 din forța de muncă este
sindicalizată
• http://www.worker-participation.eu/index.p
hp/National-Industrial-Relations/Countries/
Romania
Despre principalele grupari sindicale se
poate citi la
http://www.ilo.org/budapest/countries-cove
red/romania/lang--en/index.htm
Curba de indiferenţă a sindicatului
• Ansamblul combinaţiilor de niveluri de
ocupare şi niveluri de salariu pentru care
satisfacţia sindicatului este constantă.
• Panta curbei de indiferenţă: RmS arată
preţul la care sindicatul substituie
ocuparea cu salarii mai mari.
Curba de indiferenţă a sindicatului
• RmS=4/10=0,4 euro cedaţi ca salariu pentru un loc de muncă în plus
10 A
B
6
Curba de indiferenţă
20 30 Nivel de ocupare
Optimul sindicatului
Cererea de muncă
E
W*
L* L
Oferta colectivă şi oferta individuală
w
Oferta colectivă
w’
Cerere de muncă
L* L’ L’’ L
Cererea de muncă
• Cantitatea de muncă pe care firma doreşte
şi poate să o achiziţioneze în funcţie de
nivelul salariului, de-a lungul unei perioade
de timp.
Cererea de muncă pe termen scurt
• O firmă angajază lucrători până când
salariul real=productivitatea marginală a
muncii.
• Cererea de muncă individuală depinde de
curba productivităţii marginale în zona sa
descrescătoare.
w
L
Factorii care influenţează cererea
de muncă
• Productivitatea marginală a muncii
• Creşterea stocului de capital
• Progresul tehnologic
Echilibrul pieţei muncii pe o piaţă
perfect concurenţială
• Cerere=ofertă
Salariul real
Ofertă de muncă
w
Cerere de muncă
L Cantitatea de muncă
L’
Şomaj voluntar
• Persoane care nu doresc să lucreze la
nivelul dat al salariului
w
L* - L’ = şomaj voluntar
w*
L* L’ Ocuparea
Şomajul involuntar
• Dezechilibrul pe piaţa muncii:
cerere<oferta
w
ofertă
w’
w*
cerere
L1 L* L2 Ocuparea
L1- L2 = şomaj involuntar
OL
CL
MONOPSONUL
w
costul marginal
al muncii
w*
oferta de
w2 muncă
w3
w1
cererea de
muncă
L L2 L
Monopolul pe piaţa muncii
Oferta de muncă
w*
wE
Cerere de muncă
LMN LE
MONOPOLUL BILATERAL
• Monopol+Monopson
w
costul marginal al
muncii
w*
oferta de
w2 muncă
w3
w1 cererea de
muncă
L L2 L