GUVERNANȚA CORPORATIVĂ DUPĂ

MODELUL EUROPEAN:
ROMÂNIA

A elaborate: Chiosa Gabriela FCF 201m

Conducator: Botnari N., prof. univ..
 CONCEPTUL DE GUVERNANTA
CORPORATIVA.

• Guvernanța corporativă este un sistem de reguli, practici și

procese prin care o companie este condusă și controlată in
scopul unei dezvoltari durabile in viitor. Guvernanța
corporativă implică, în esență, echilibrarea intereselor
tuturor părților interesate dintr-o companie.
• Guvernanta corporativa este despre:
-control eficient
-performanta conducerii
-echilibrarea intereselor
-raportarea catre actionari
-climat de investitii atractiv
BENEFICIARII SISTEMULUI DE
GUVERNANŢĂ CORPORATIVĂ
EFECTELE ASUPRA RAPORTĂRII
FINANCIARE
 MODELUL EUROPEAN DE
GUVERNANTA CORPORATIVA

• Sistem dualist de administrare: Consiliul de

Supraveghere/Directorat
• Codeterminare
• Control excesiv in defavoarea actionarilor
• Privatizare şi restructurare
• Cerinţele de raportare financiar-contabilă
• Reglementarea legala
MODELUL UNITAR DE GUVERNANTA
CORPORATIVA
MODELUL DUALIST DE GUVERNANTA
CORPORATIVA
 GUVERNANTA CORPORATIVA IN
ROMANIA.

• Actul normative : O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice
• Prevederile Hotîrârii pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului
nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, norme modificate și actualizate prin H.G. nr. 722/2016.

• GUVERNANTA CORPORATIVA IN ROMANIA

-progres -transparenta in relatiile cu investitorii
-eficienta -calitatea ridicata a raportatilor financiare
-importanta -atragerea de capital financiar/uman
-principii -competivitate pe piata
-strategii
• OBSTACOLE
-costuri mari
-manageri administratori
 CONCLUZIE

• În final, testul eficienţei modelului de guvernanţă al unei întreprinderi este reprezentat de măsura în care aceasta
reuşeşte să-şi atingă obiectivul principal, şi anume acela de a maximiza valoarea companiei din perspectiva
acţionarilor şi a comunităţii.
• Într-o economie în continuă schimbare, atât la nivel naţional, cât şi mondial, durabilitatea întreprinderilor poate fi
asigurată inclusiv prin aplicarea unui sistem de management eficient, implementarea unor metode de conducere
moderne, motivarea corespunzătoare a angajaţilor, promovarea performanţelor la nivel individual şi organizaţional şi
punerea accentului, în primul rând, pe rezultate.
• Necesitatea implementării guvernanţei corporatiste în întreprinderile româneşti controlează şi evaluează performanţa
companiei, satisfăcând în acelaşi timp nevoile tuturor părţilor interesate şi, implicit, creând valoare adăugată, va
creşte şi mai mult.
VA MULTUMESC!