Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Responsabilitatea sociala
Responsabilitatea sociala reprezinta o filozofie cu privire la modul in care ar trebui sa se comporte companiile in societatea moderna Conform acestei filozofii, companiile au responsabilitatea de a indeplini sau de a depasi asteptarile de ordin etic, legal, comercial, informational sau de alta natura pe care le au stakeholders-ii sai sau societatea in ansamblu Responsabilitatea sociala este si un angajament pe termen lung de parteneriat cu comunitatea pentru sprijinirea acesteia in rezolvarea necesitatilor sale sociale
Responsabilitatea sociala
O abordare de ansamblu: o organizatie apartine comunitatii in care opereaza si trebuie sa actioneze ca un membru al familiei Implicarea in comunitate, comportamentul etic si relatiile cu angajatii devin elemente intrinseci ale afacerii Reputatia unei companii depinde de modul in care ea relationeaza cu angajatii, clientii si societatea Nu exista o diferentiere intre satisfactia angajatilor si cea a clientilor
De ce sa ne implicam?
Ce se obtine in urma implicarii companiei in viata comunitatii:
Recunoastere
Reputatie
Recunostinta
Motivarea angajatilor
Influentarea publicului tinta, liderilor de opinie, presei cresterea vanzarilor si a cotei de piata
Tipologia CSR
Promovarea unei cauze Compania ofera fonduri sau alte resurse/produse pentru a constientiza publicul fata de o cauza sociala, pentru a sustine strangerea de fonduri si participarea/recrutarea voluntarilor la o cauza. Implica si programele de sponsorizare pentru o cauza sociala. Marketingul legat de o cauza Compania contribuie cu o parte din veniturile obtinute (cifra de afaceri) pentru sustinerea unei cauze (un procent din pretul unui produs/serviciu sau o anumita suma este donate cauzei). Marketingul social Compania aloca fonduri pentru dezvoltarea si implementarea unor campanii de schimbare a comportamentului (isi poate alege parteneri ONG-uri sau institutii publice).
Tipologia CSR
Actiunile filantropice Compania face contributii directe catre un ONG sau pentru o cauza. Ca forme, pot fi: donatii in bani/produse/servicii, burse, finantari proiecte. Voluntariatul in comunitate Compania incurajeaza actiunile de voluntariat ale angajatilor sau ale partenerilor de afaceri.
* Tipologia este preluata din studiul Corporate Social Responsibility Doing the Most Good for Your Company and Your Cause de Philip Kotler & Nancy Lee
10
Exemple
Social: > Echipa mobila de noapte SamuSocial-Ozone
> Alianta pentru persoanele cu autism BRD
Educatie:
> Creeaza-ti mediul Holcim > Valori europene ABN Amro
Cultura:
> Mostenirea culturala Siveco > Intalnirile JTI JTI Romania
Sursa: www.ResponsabilitateSociala.ro
11
Recomandari strategice
Definirea clara a obiectivelor si integrarea lor in strategia generala de afaceri Identificarea necesitatilor comunitatii Construirea realista pe baza resurselor existente si a practicii generale
12
Recomandari strategice
Aplicarea acelorasi principii ca si in cazul altor strategii de afaceri (alocare resurse, planificare, control, evaluare) Concentrare pe arii cu impact major asupra societatii, care nu sunt acoperite de concurenta (diferentiere) Comunicare eficienta (interna/externa) a initiativelor, proiectelor, rezultatelor
Folosirea inteligenta a resurselor umane ale companiei poate suplini lipsa bugetului (voluntariat)
Instrumente valoroase in crearea strategiilor: creativitate + eficienta!
13
Resurse: ResponsabilitateSociala.ro
ResponsabilitateSociala.ro este un program care isi propune sa convinga companiile romanesti sa investeasca in dezvoltarea societatii si a comunitatilor in care functioneaza ResponsabilitateSociala.ro este prima resursa de CSR din Romania accesibila publicului larg Site-ul ofera persoanelor cu responsabilitati in domeniul CSR:
> Resurse pentru a maximiza rezultatele investitiei in CSR
> Informatii despre initiativele de CSR desfasurate in Romania > Un forum de dezbatere in privinta problematicii CSR-ului
14
www.ResponsabilitateSociala.ro