Test 12 Doctrina si deontologia profesiei contabile 1. IFAC este organizaia mondial a profesiei contabile.

Colaboreaz cu cei 164 de membri deplini i membri asociai din 125 de ri i jurisdicii pentru a proteja interesul public, ncurajnd contabilii la nivel global s aplice practici de nalt calitate. Organismele membre i asociate ale IFAC, care n principal sunt organisme profesionale contabile, reprezint 2,5 milioane de contabili angajai n practica public, industrie i comer. Guvernare i din mediul academic. Prin intermediul consiliilor sale independente de normalizare a standardelor, IFAC elaboreaz standard internaionale de etic, audit i certificare, educaie, precum i standarde pentru contabilitatea n sectorul public. De asemenea, emite ndrumri pentru a susine profesionitii contabili din afaceri, practicile mici i mijlocii i naiunile n curs de dezvoltare. n plus, IFAC emite poziii de politic pe teme de interes public i scrisori de comentarii pe aspecte importante pentru profesie. 2. Despre FEE Federaia Experilor Contabili Europeni Fdration des Experts-Comptables Europens (FEE) este organizaia reprezentativ pentru profesia contabil din Europa. Din FEE fac parte 45 de institute profesionale ale contabililor din 33 de ri. Organismele membre FEE sunt prezente n toate cele 27 de state membre ale Uniunii Europene i n trei ri membre ale EFTA. Organismele membre FEE reprezint peste 500.000 de contabili din Europa. Aproximativ 45% din aceti contabili activeaz n practica public, furniznd o gam larg de servicii pentru clieni. Ceilali 55% activeaz n diverse funcii n industrie, comer, guvern i educaie.

Analiza diagnostic a intreprinderii 1. Tabloul Soldurilor Intermediare de Gestiune

Nr. crt. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16 17. 18. 19 20. 21. 22. 23. 24. 25.

Elemente de calcul Venituri din vanzarea marfurilor(ct.707) Cheltuieli privind marfurile(ct.607) Marja comerciala (1-2) Productia vanduta (ct.701-706+708) Variatia stocurilor Productia imobilizata (ct.721+722) Productia exercitiului(4+5+6) Consumuri intermediare inclusiv cheltuielile provenite de la terti(rg.60, exclusiv 607, gr.61, gr.62, exclusiv 621) Valoarea adaugata (3+7-8) Venituri din subventii de exploatare(7411) Cheltuieli cu impozitelesi taxele(gr.63) Cheltuieli cu personalul(gr.64+621) Excedentul(deficitul)brut din exploatare(9+10-11-12) Alte venituri din exploatare si venituri din provizioane Alte cheltuieli din exploatare Cheltuieli cu amortizarea si provizioanele Rezultatul din exploatare (13+14-15-16) Venituri financiare Cheltuieli financiare Rezultatul curent (17+18-19) Venituri extraordinare Cheltuieli extraordinare Rezultatul extraordinar(21-22) Rezultatul brut al exercitiului (20+23)

Suma 4.000 4.200 -200 24.000 500 24.500 10.200 14.100 2.300 300 5.000 11.100

1.000 10.100 100 500 9.700

9.700 Impozitul pe profit 1.400

Nr. crt. 1. 2. 26.

Elemente de calcul Venituri din vanzarea marfurilor(ct.707) Cheltuieli privind marfurile(ct.607) Rezultatul net al exercitiului (24-25)

Suma 4.000 4.200 8.300

Marja comerciala < 0 arata ca rezultatul obtinut este nefavorabil.O marja comerciala redusa implica cheltuieli generale riguroase , respectiv reducerea costurilor privind personalul si economii asupra cheltuielilor de stocaj , transport. Valoarea adaugata evidentiaza performanta comerciala a intreprinderii , respectiv capacitatea sa de vanzare si productie. Excedentul brut din exploatare reprezinta ceea ce ramane intreprinderii pentru finantarea activitatii si finantarea investitiilor , iar daca raman si disponibilitati , acestea sunt folosite pentru remunerarea asociatilor si actionarilor.Excedentul brut de exploatare studiaza impactul cheltuielilor cu personalul si al impozitelor si taxelor asupra acestui sold intermediar de gestiune. Rezultatul exploatarii caracterizeaza performantele comerciale si financiare ale unei intreprinderi , independent de politica financiara si fiscala.Spre deosebire de rezultatul brut al exploatarii , acest sold tine cont de amortizare si constituirea provizioanelor.Acesta pune in evidenta rezultatul degajat din exploatare , dupa luarea in considerare a tuturor cheltuielilor de productie si comercializare si a riscurilor de exploatare. Rezultatul current reprezinta rezultatul obtinut din operatiunile normale , obisnuite ale intreprinderii.Acest indicator permite aprecierea impactului politicii financiare a intreprinderii asupra rentabilitatii. Diferenta dintre rezultatul current si cel al exploatarii este expresia politicii financiare a intreprinderii , a deciziilor luate pe acest plan. Rezultatul net contabil corespunde sintezei rezultatului current si exceptional,corectat cu urmatoarele elemente: participarea salariatilor la rezultate impozit pe profit Se observa ca rezultatul net al exercitiului este pozitiv , ceea ce inseamna ca interprinderea este rentabila.Rezultatul net pozitiv al exercitiului reflecta rentabilitatea generala a intreprinderii , adica ceea ce ii ramane interprinderii dupa achitarea tuturor cheltuielilor din anul respective. 2. Tabloul Soldurilor Intermediare de Gestiune

Nr. crt. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26.

Elemente de calcul Venituri din vinzarea marfurilor Cheltuieli privind marfurile Marja comerciala(1-2) Productia vinduta Variatia stocurilor Productia imobilizata Productia exercitiului(4+5+6)

31.12.n 0 0 0 20000 0 20.000

31.12.n+1 1000 800 200 22000 1000 23.000 5.500 17.700

Consumuri intermediare inclusiv cheltuieli 4.500 provenite de la terti Valoarea adaugata(3+7-8) Venituri din subventii de exploatare Cheltuielile cu impozitele si taxele Cheltuieli cu personalul Excedentul(deficitul) brut din exploatare(9+10-11-12) Alte venituri din exploatare si venituri din provizioane Alte cheltuieli din exploatare Cheltuieli cu amortizarea si provizioanele Rezultatul din exploatare(13+14-15-16) Venituri financiare Cheltuieli financiare Rezultatul curent(17+18-19) Venituri extraordinare Cheltuieli extraordinare Rezultatul extraordinar(21-22) Rezultatul brut al exercitiului(20+23) Impozit pe profit Rezultatul net al exercitiului(24-25) 0 6.800 1.000 5.800 1.400 6.800 300 8.200 7.000 8.500 15.500

7.800 9.900

400 9.500 1.500 8.000

0 8.000 1.000 7.000

3. Cifra de afaceri (CA) EBITD= rezultatul inainte de plata dobanzilor, impozitului pe profit si amortizarii

EBIT = rezultatul inainte de plata dobanzilor, impozitului pe profit EBT = rezultat inainte de plata impozitului pe profit Rezultat net (Pn) Cifra de afaceri (CA) = Venituri din vnzarea mrfurilor + Productia vndut + Productia stocat CA =4000+33000+3000 = 40000 EBITD = CA- Ch exploatare = 40000-25700=14300 Ch exploatare = Cheltuieli cu materii prime + Costul mrfurilor vndute + Cheltuieli salariale + Cheltuieli cu chirii= 11000+ 2200+12000+500 = 25700 EBIT = EBITD- Cheltuieli cu amortizarea= 14300-2000= 12300 EBT= EBIT- Cheltuieli cu dobnzi =-12300-1400=10900 Pn = EBT- Impozit pe profit =10900-1500 = 9400

Expertize contabile 1. Raspunderea disciplinara a expertilor contabili Raspunderea disciplinara este generata de fapte savrsite cu vinovatie n ceea ce priveste nerespectarea normelor generale de baza si specifice aplicabile tuturor misiunilor profesionistilor contabili, nerespectarea regulilor de etica, conduita discreditabila sau dezonoranta. Sanctiunile disciplinare care se aplica expertilor contabili si contabililor autorizati, n raport cu gravitatea abaterilor savrsite, sunt urmatoarele: a) mustrare; b) avertisment scris; c) suspendarea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat pe o perioada de timp de la 3 luni la un an; d) interzicerea dreptului de a exercita profesia de expert contabil sau de contabil autorizat. Punerea n miscare a actiunii disciplinare si aplicarea sanctiunilor disciplinare este n sarcina Comisiilor de disciplina de pe lnga Consiliile filialelor si a Comisiei Superioare de disciplina, n conformitate cu reglementarile din Regulamentul de organizare si functionare a comisiilor de disciplina de pe lnga consiliile filialelor si Consiliul Superior al Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romnia . Investigatiile asupra unor abateri disciplinare sunt generate n principal de plngeri formulate n scris, structurilor centrale si locale ale Corpului revenindu-le obligatia de a lua n consideratie toate plngerile. Investigatiile pot, totusi, sa fie introduse din oficiu de CECCAR sau de catre o entitate administrativa fara sa fie facuta o plngere. Este obligatorie nstiintarea membrului mpotriva caruia se face plngere , precum si cel care a facut plngerea. Investigatiile pot fi facute verbal sau prin corespondenta. Abaterile n functie de care se aplica sanctiunile disciplinare se stabilesc prin Regulamentul de organizare si functionare al CECCAR. Acesta prevede ca fapta savrsita de un membru al Corpului, indiferent de functia detinuta n structurile alese si functionale, prin care se ncalca dispozitiile legii, ale Regulamentului de organizare si functionare a Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romnia, ale Codului etic national al profesionistilor contabili, hotarrile organelor de conducere ale Corpului, constituie abatere disciplinara. Sunt considerate abateri disciplinare urmatoarele fapte: a) comportament necuviincios fata de membrii Corpului, reprezentantii Ministerului Economiei si Finantelor sau fata de alti participanti la reuniunile de lucru ale organelor de conducere si control ale Corpului; b) absenta nemotivata de la ntrunirea adunarii generale a filialei sau de la Conferinta nationala; c) nerespectarea dispozitiilor Codului etic national al profesionistilor contabili si a normelor Corpului referitoare la publicitate; d) absenta nejustificata de la actiunile de pregatire si dezvoltare profesionala reglementate prin normele emise de Corp;

e) prestarea de servicii profesionale fara viza anuala de exercitare a profesiei sau fara contract scris ncheiat cu clientul sau pe baza unui contract n care nu a fost nscrisa calitatea profesionala a celui care l ncheie: expert contabil sau contabil autorizat; f) nerespectarea obligatiei de pastrare a secretului profesional; g) nedeclararea sau declararea partiala a veniturilor, n scopul sustragerii de la plata cotizatiei prevazute n prezentul regulament sau a impozitelor; h) fapta membrului Corpului de a nu depune n termenele stabilite, la filiala de care apartine, declaratiile anuale; pentru persoanele juridice raspunderea incumba presedintelui consiliului de administratie sau administratorului unic, dupa caz; i) ncalcarea dispozitiilor cu privire la incompatibilitati sau conflicte de interese; j) refuzul de a pune la dispozitia organelor de control si auditorilor de calitate ai Corpului documentele privind activitatea profesionala; k) nedepunerea declaratiilor sau declaratiilor neconforme cu realitatea, n relatiile cu Corpul sau cu tertii; l) nscrierea n rapoartele de expertiza contabila sau n alte lucrari efectuate pentru terti de aprecieri la adresa altor membri ai Corpului, fara consimtamntul acestora sau fara sa fi fost consultati; m) nerespectarea normelor si standardelor profesionale emise de Corp cu ocazia efectuarii lucrarilor pentru terti; n) nendeplinirea obligatiilor prevazute n Regulamentul privind auditul calitatii serviciilor profesionale; o) orice alte ncalcari ale normelor si hotarrilor luate de organele de conducere ale Corpului. Stabilirea si aplicarea sanctiunilor disciplinare se coroboreaza cu gravitatea ncalcarii si cu consecintele acesteia. 2. Expertul contabil este persoana care a dobndit aceasta calitate, n conditiile O.G. nr.65/1994, avnd competenta profesionala de a verifica si de a aprecia modul de organizare si de conducere a activitatii economico-financiare si de contabilitate, de a supraveghea gestiunea societatilor comerciale si de a verifica legalitatea bilantului contabil si a contului de profit sau pierdere. Prin urmare, ne gasim n fata unei arii de competente mult mai largi fata de cea a unui economist salariat; economistul este subordonat unui sef ierarhic si executa atributiile specifice fisei postului sau. De asemeneni, economistul este specializat n multe domenii: financiar-contabil. Expertul contabil este un economist, absolvent al specializarii financiar-contabile, independent fata de societatea comerciala. El nu primeste, pentru lucrarile executate, un salariu, ci un onorariu prevazut prin contractul ncheiat cu referire la misiunea sa. Contabilul autorizat este persoana care a dobndit aceasta calitate n conditiile O.G. nr.65/1994 si are capacitatea de a tine contbilitatea si de a ntocmi bilantul contabil. Contabilul autorizat, ca si expertul contabil, este un profesionist independent, nesalarizat de o entitate economica. Contabilul salarizat este subordonat sefului ierarhic si executa sarcinile ce i revin din fisa individuala. Rareori, n cazul unei ntreprinderi mari, mijlocii, executa toate lucrarile contbile. De regula, este specializat pe un sector al contabilitatii.

Ca si economistul salariat, contabilul salariat raspunde fata de calitatea lucrarilor executate, putnd fi stimulat ori penalizat de seful ierarhic sau la propunerea acestuia. Expertul contabil, contabilul autorizat, chiar daca sunt independenti, raspund civil si penal fata de ntreprindere. n schimb, economistul si contabilul, salariati, pierd cu greu postul sau n urma unor proceduri anevoioase.