n atenia elevilor, liceenilor, cadrelor didactice Cum ne cunoatem interesele profesionale Exist nenumrate modele i teorii care explic

felul n care oamenii i aleg propria carier. Unul dintre ele este modelul Holland, n care fiecare persoan caut un mediu care se potrivete personalitii sale. Holland dezvolt sisteme de clasificare paralele pentru tipurile de personalitate i medii de munc i face patru prezumii principale: - Cele mai multe persoane pot fi categorisite conform unuia din cele ase tipuri de personalitate: realist, investigativ, artistic, social, ntreprinztor sau convenional. - Exist, de asemenea, ase tipuri de medii: realist, investigativ, artistic, social, ntreprinztor sau convenional. n cea mai mare parte, fiecare mediu este populat de indivizi cu tipul de personalitate corespunztoare mediului respectiv. - Oamenii caut medii care s le permit s-i exercite abilitile, s-i exprime atitudinile i valorile i s adopte probleme i roluri agreabile. Potrivit lui Holland, succesul n carier depinde de ct de bine ne cunoatem caracteristicile personalitii i ateptrile, ct de mult cunoatem despre cariere, i n ce msur suntem capabili s ne punem ideile in practic. - Comportamentul este determinat de interaciunea dintre personalitate i mediu. Cunoscndu-ne att personalitatea, ct i mediul, putem prognoza cteva din consecinele unei anumite alegeri cu privire la carier sau la mediu. Pentru a v cunoate mediul potrivit pentru viitoarea carier v propunem un test de interese iniiat de dr. Veaceslav Stavila n colaborare cu specialiti psihologi. Pentru a realiza testul accesai: http://profesie.nistru-prut.info/ Datele cu statistica privind orientarea profesional pe clase i licee se pot extrage cu ajutorul urmtorului link: istorie.nistru-prut.info/psiholog Centrul Municipal de Informare Profesional