CONVOCATOR PENTRU NEGOCIEREA CONTRACTULUI COLECTIV

DE MUNC LA NIVEL DE UNITATE

......................................... (instituia, societatea etc.)
Nr. ........... din ...............

Convocator
n temeiul dispoziiilor art. 229 alin. (2) din Codul muncii i a Legii nr. 62/2011 1,
conducerea ...................................
(instituia, societatea etc.)

reprezentant prin ..............................................., n calitate de ....................................................

(numele i prenumele)

(denumirea funciei)

V invit s participai la negocierea2 Contractului colectiv de munc la nivel de unitate pe

anul/anii ..................................., care va ncepe n data de ....................., ora .................., la
sediul din ........................
sau
n temeiul dispoziiilor art. 229 alin. (2) din Codul muncii i ale art. 129 din Legea nr. 62/2011,
reprezentanii salariailor sunt invitai s se prezinte n ziua de ....................................
ora ........................ la sediul nostru din ........................................................................
(localitatea)
str. .................................................. nr. ...................judeul/sectorul ............................ n
sala ...................., n vederea stabilirii calendarului negocierilor.
.......................................
(semntura autorizat)
Note:
1

Legea nr. 62/2011 a dialogului social, publicat n M.Of., Partea I, nr. 322 din 10 mai 2011.
Iniiativa negocierii aparine ntotdeauna conductorului unitii/patronului i numai n cazul
cnd acesta nu angajeaz negocierea, aceasta are loc la solicitarea organizaiei
sindicale/reprezentanilor salariailor (n unitile unde nu s-a constituit organizaie sindical) n
termen de 10 zile calendaristice de la formularea cererii. Obligaia organizrii negocierii nu
presupune n mod necesar i ncheierea contractului colectiv de munc deoarece legea oblig la
declanarea negocierii, dar nu poate obliga prile s se i neleag. De aceea negocierea este
obligatorie, dar ncheierea contractului de munc nu este obligatorie.
2