Bulevardul Basarabia numarul 47, sector 2 Bucuresti Telefon: 324 32 95, 324 32 94 Fax: 324 69 02 Mail: dimitrie@leonida.ro, secretariat@leonida.

ro Web: www.leonida.ro

REGULAMENT INTERN

Aprobat n Consiliul de Administraie din data de 6 septembrie 2007

Avnd n vedere: Legea nvmntului nr. 84/1995 cu modificrile ulterioare, Statutul personalului didactic nr. 128/1997 cu modificrile ulterioare, Regulamentul de organizare i funcionare a nvmntului preuniversitar, aprobat prin

OMEC nr. 4925/08.09.2005, Legea nr. 87/2006 pentru aprobarea OUG nr. 75/2005 privind asigurarea calitii Codul muncii, aprobat prin legea nr. 53 / 24 ianuarie 2003 cu completrile ulterioare, OMECT nr. 1409/29.06.2007 cu privire la Reducerea fenomenului de violen n unitile de

nvmnt preuniversitar

se adopt prezentul Regulament intern care intr n vigoare ncepnd cu anul colar 2007/2008.

CAPITOLUL I CONDUCEREA UNITII DE NVMNT STRUCTURI ORGANIZATORICE

1. CONSILIUL PROFESORAL 1.1. ORGANIZARE I FUNCIONARE Consiliul profesoral este alctuit din totalitatea personalului didactic de predare i de instruire practic, cu norma de baz n unitatea colar, titular i suplinitor. Consiliul profesoral are rol de decizie n domeniul instructiv-educativ. Directorul este preedintele Consiliului Profesoral. Consiliul profesoral funcioneaz i are atribuiile conform OMEdC nr. 4925/8.09.2005 referitor la Regulamentul de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar. Participarea la Consiliul Profesoral este obligatorie pentru toate cadrele didactice. Absena nemotivat de la edinele consiliului profesoral se consider abatere disciplinar. 1.2. COMPONENA - anexa 1

2. CONSILIUL DE ADMINISTRAIE 2.1. ORGANIZARE I FUNCIONARE Consiliul de Administraie are rol de decizie n domeniul organizatoric i administrativ. Consiliul de Administraie funcioneaz i are atribuiile conform OMEdC nr. 4925/8.09.2005 referitor la Regulamentul de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar. Consiliul de administraie are n componen 13 membrii: 1 director 1 director adjunct 1 contabil ef 5 cadre didactice cu caliti manageriale i performane profesionale 2 reprezentani al Consiliului Reprezentativ al prinilor 1 reprezentant al Consiliului elevilor 1 reprezentant al Comunitii locale 1 reprezentant al agenilor economici Consiliul de administraie are competenele conform OMEdC nr. 4925/8.09.2005 referitor la Regulamentul de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar, se ntrunete lunar i cnd este cazul. 2.2. COMPONENA - anexa 2

3. COMISII I COLECTIVE DE LUCRU 3.1. ORGANIZARE I FUNCIONARE Comisiile i colectivele de lucru funcioneaz conform OMEdC nr. 4925/8.09.2005 referitor la Regulamentul de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar. Atribuiile i Regulamentul propriu de funcionare pentru principalele comisii sunt:

1. Comisia pentru evaluarea i asigurarea calitii Comisia este format din : Director asigur conducerea operativ Membri: 3 cadre didactice, reprezentante ale corpului profesoral, dintre care unul este numit responsabil comisie 1 reprezentant al sindicatului reprezentativ, desemnat de acesta 1 reprezentant al Consiliului Reprezentativ al prinilor 1 reprezentant al Consiliului elevilor 1 reprezentant al Comunitii locale Criterii de selecie a reprezentanilor corpului profesoral: Bine pregtit profesional Cu rezultate obinute de ctre elevi, prin care a sporit prestigiul colii Deschis schimbrilor, flexibil, receptiv la nou Adept al muncii de calitate Preocupat pentru asigurarea unor noi resurse educaionale Bun organizator Fire neconflictual Ataat de copii, comunicativ, empatic Procedura de selecie a reprezentanilor corpului profesoral: Afiarea condiiilor pe care trebuie s le ndeplineasc Depunerea unei cereri Prezentarea candidailor n Consiliul Profesoral Prezentarea de ctre candidai a unor propuneri de mbuntire a activitii din coal pe un anumit domeniu Alegerea de ctre Consiliul Profesoral prin vot secret a reprezentanilor cadrelor didactice Comisia are urmtoarele atribuii: coordoneaz aplicarea procedurilor i activitilor de evaluare i asigurare a calitii, conform criteriilor prevzute de legislaia n vigoare elaboreaz anual un raport de evaluare intern privind calitatea educaiei n unitatea colar elaboreaz propuneri de mbuntire a calitii educaiei coopereaz cu alte agenii i organisme specializate n asigurarea calitii 2. Comisia pentru curriculum 2.1.Subcomisia de ncadrare i orar Asigur ntocmirea schemei orare n concordan cu planurile-cadru Verific respectarea prevederilor legale privind constituirea catedrelor Asigur completarea corect a fiei de vacantare, respectiv ncadrare ntocmete orarul, respectnd principiile pedagogice privind repartizarea orelor pe parcursul activitii colare a elevilor Asigur spaiul de nvmnt necesar pentru toate orele din schema orar .

Programeaz profesorii i elevii de serviciu pe coal astfel nct s se asigure permanena pe toat perioada de activitate colar.

2.2. Subcomisia pentru elaborarea i promovarea ofertei educaionale a colii Elaboreaz pachetele opionale pentru CDS Definitiveaz lista disciplinelor CDS pe clase i opiuni Elaboreaz i aplic strategia de promovare a ofertei de colarizare a unitii. 2.3. Subcomisia pentru alegerea manualelor alternative Verific permanent dac manualele alese de profesori sunt n concordan cu lista manualelor aprobate de MEN Informeaz n timp util profesorii privind oferta de manuale alternative Centralizeaz necesarul de manuale gratuite Stabilete repartizarea pe clase a manualelor gratuite 3. Comisia pentru proiecte i programe educative colare i extracolare 3.1. Subcomisia dirigiilor Asigur planificarea i desfurarea activitilor educative prin orele de dirigenie i prin activiti extracolare Asigur dezvoltarea unei colaborri eficiente cu familia Diversific modalitile de colaborare cu familia Contribuie la dezvoltarea personalitii elevilor Organizeaz reuniuni de informare a prinilor cu privire la documentele privind reforma curricular (Programe colare, Ghiduri de evaluare Descriptori de performan) Consultarea prinilor la stabilirea Curriculumului la Decizia colii, alctuirea schemelor orare ale clasei i programul colar al elevilor; Activarea asociativ a prinilor prin intermediul Comitetului de Prini pentru sprijinirea colii n activitatea de mbuntire a performanei colare i a frecvenei acestora, n organizarea i desfurarea activitilor extracurriculare; Lecii deschise pentru prini, serbri aniversare, activiti sportive; Consultaii pedagogice; Corespondena cu prinii; Lectorate cu prinii; Activitatea cu Comitetul de Prini; Reuniuni comune cu elevi i prini. 2.2. Subcomisia pentru activiti educative extracolare Faciliteaz participarea la viaa social a clasei, colii i comunitii locale; Asigur dezvoltarea unei colaborri eficiente cu ONG-uri etc. Organizeaz activiti educative extracolare n colaborare cu Consiliul Elevilor, Consiliul reprezentativ al prinilor, ONG-uri etc. 2.3. Subcomisia pentru consiliere i orientare profesional Colaboreaz cu Consiliul Elevilor i Consiliul Prinilor Asigur participarea motivat la iniierea i la derularea propriului traseu de nvare. Realizeaz consilierea i orientarea profesional a elevilor.

Asigur consiliere n alegerea carierei Asigur consiliere pentru elevii performani Asigur dezvoltarea unor strategii personale de evitare a eecului colar

2.4. Subcomisia pentru activiti competiionale colare i extracolare Centralizeaz la nivel de coal datele privind participarea elevilor la olimpiadele colare, sesiuni de comunicri sau la alte concursuri recunoscute de MedC Asigur participarea elevilor la activiti competiionale colare i extracolare 4. Comisiile metodice pe discipline/arii curriculare Elaboreaz programe de activiti semestriale i anuale Consiliaz cadrele didactice n procesul de elaborare a proiectrii didactice i a planificrilor semestriale Elaboreaz instrumente de evaluare i notare Analizeaz periodic performanele colare ale elevilor Monitorizeaz parcurgerea programei la fiecare clas i modul n care se realizeaz evaluarea elevilor Organizeaz i rspund de desfurarea recapitulrilor finale Organizeaz activiti de pregtire special a elevilor pentru examenele de certificare a competenelor profesionale i de bacalaureat Organizeaz activiti de formare continu (lecii deschise, schimburi de experien etc.) 5. Comisia pentru verificarea documentelor colare, monitorizarea frecvenei i notare ritmic a elevilor Informeaz lunar conducerea privind ritmicitatea notrii, situaia frecvenei elevilor i msurile luate de profesorii dirigini Asigur programarea corect a lucrrilor de verificare pe clase, pentru a evita aglomerarea elevilor Urmresc diversificarea metodelor de evaluare. Verific corectitudinea cu care se completeaz cataloagele de cadrele didactice Verific semestrial modul de completare a documentelor colare la nivelul serviciului secretariat 6. Comisia pentru prevenirea i combaterea violenei n mediul colar Elaboreaz, aplic i evalueaz modul de ndeplinire a obiectivelor incluse n Planul operaional al unitii privind reducerea fenomenului violenei Intervine n cazul conflictelor dintre elevi Aduce la cunotina dirigintelui i Comitetul de prini abaterile disciplinare ale elevilor pentru sancionare conform prezentului regulament Propune Consiliului Profesoral sanciunile. Comisia este format din : 1 Director 1 Director adjunct

Coordonatorul de proiecte i programe educative/responsabilul comisiei diriginilor - 4 cadre didactice, reprezentante ale corpului profesoral - 2 reprezentani ai Consiliului Reprezentativ al prinilor - 2 reprezentani ai Consiliului elevilor - 1 reprezentant al autoritii publice locale Observator : Liderul sindicatului reprezentativ al unitii 7. Comisia pentru perfecionarea metodico-tiinific a cadrelor didactice Sprijin i asist profesorii debutani n formarea profesional Informeaz cadrele didactice debutante cu privire la legislaia n domeniu i prevederile curriculumului national Consiliaz noile cadre didactice n activitatea educativ pentru dezvoltarea personalitii elevilor Informeaz cadrele didactice privind documentele de reform a nvmntului Asigur circulaia informaiei ntre coal, ISMB i CCD privind perfecionarea Asigur perfecionarea cadrelor didactice n utilizarea strategiilor didactice moderne 8. Comisia pentru dezvoltarea Centrului de Formare pentru Aduli Analizeaz cerinele de pe piaa muncii privind nevoia de calificare prin cursuri de scurt durat Elaboreaz documentele necesare acreditrii pentru formare prin cursuri de scurt durat

9. Compartimentul de Securitate i sntate n munc Include: 1. Comitetul de securitate a muncii 2. Comitetul de medicina muncii Atribuii: Asigur instruirea periodic a personalului i elevilor privind normele de protecia muncii Coordoneaz msurile de securitate i sntate n munc Urmresc respectarea de ctre toi elevii i de personal a normelor de protecia muncii . 10. Comisia de aprare mpotriva incendiilor Asigur instruirea periodic a personalului i elevilor privind msurile de aprare mpotriva incendiilor Coordoneaz msurile de aprare mpotriva incendiilor Urmresc respectarea de ctre toi elevii i de personal a msurile de aprare mpotriva incendiilor . 11. Comisia de protecie civil Asigur instruirea periodic a personalului i elevilor privind msurile de aprare n situaii de urgen Coordoneaz msurile msurile de aprare n situaii de urgen Urmresc respectarea de ctre toi elevii i de personal a msurile de aprare n situaii de urgen
7

12. Comisia pentru proiecte de integrare european Informeaz cadrele didactice privind oportunitile de finanare a proiectelor de integrare european Stabilesc colaborri i parteneriate instituii similare din ar sau strintate Asigur pstrarea legturilor culturale i a schimburilor de experien cu coli europene Elaboreaz proiecte pentru atragere de fonduri extrabugetare 13. Comisia de investigare a abaterilor disciplinare ale personalului Cerceteaz presupusele abateri disciplinare ale personalului, ntocmete raportul conform Statutului cadrului didactic i al Codului muncii pe care l prezint n Consiliul Profesoral (pentru cadrele didactice), respectiv n Consiliul de Administraie (pentru personalul nedidactic). 14. Comisia de salarizare, ncadrare i acordare a burselor i a altor ajutoare ocazionale Aplic criteriile generale pentru stabilirea elevilor beneficiari de burse sau de alte forme de sprijin, asigurnd respectarea legislaiei n vigoare 15. Comisia pentru achiziii publice Elaboreaz documentele necesare pentru atribuirea contractelor de achiziii publice i asigur achiziionarea diferitelor bunuri i servicii, atunci cnd este cazul, conform legilor n vigoare. 16. Comisia de recepie i inventariere a bunurilor nou achiziionate Verific i face recepia bunurilor i materialelor la achiziionarea lor, pe baza documentelor primite de la furnizor Asigur ntocmirea Notei de Intrare Recepie a bunurilor primite - anexa 3

3.2. COMPONENA COMISII

4. CONSILIUL PROFESORILOR CLASEI Acesta i desfoar activitatea la nivelul fiecrei clase, contribuind la orientarea i consilierea elevilor i prinilor, la elaborarea fielor de observare a fiecrui elev. El se ntrunete de cte ori dirigintele consider necesar, pentru armonizarea cerinelor educaionale ale cadrelor didactice, evaluarea progresului colar i al comportamentului fiecrui elev, analizeaz volumul temelor pentru acas, pentru stabilirea de msuri educaionale comune i propunerea de recompense sau sanciuni. Preedintele Consiliului profesorilor clasei este dirigintele. Consiliul profesorilor clasei stabilete : Notele la purtare pentru fiecare elev Recompense pentru elevii cu rezultate deosebite
8

Sanciuni prevzute prin regulamentul colar Msuri recuperatorii pentru elevii cu ritm mai lent de nvare precum i activiti suplimentare pentru elevii cu rezultate deosebite Colaboreaz cu Comitetul de prini ai clasei.

5. COMITETELE DE PRINI I CONSILIUL REPREZENTATIV AL PRINILOR 5.1.REGULAMENT DE ORGANIZARE I FUNCIONARE Comitetele de prini se aleg la nivelul fiecrei clase i au n componen: 1 preedinte 1 casier 1 membru Consiliul reprezentativ al prinilor se alege n Adunarea General a Comitetelor de prini de la nivelul claselor. Este format din: 1 preedinte 1 casier 3 membri Comitetele de prini i Consiliul reprezentativ al prinilor au urmtoarele atribuii: ncheie cu coala un acord de parteneriat conform model anexat Sprijin conducerea colii n ntreinerea, dezvoltarea i modernizarea bazei materiale, att pentru activiti curriculare ct i extracurriculare Sprijin profesorii dirigini n activitatea de cuprindere la cursuri a tuturor copiilor nscrii i de mbuntire a frecvenei Sprijin conducerea colii n activitatea de consiliere i orientare socio-profesional sau de integrare social a absolvenilor Sprijin diriginii i conducerea colii n organizarea consultaiilor i dezbaterilor pedagogice cu prinii, pe probleme privind educarea elevilor Sprijin clasa n organizarea i desfurarea activitilor extracurriculare Au iniiative i se implic n mbuntirea condiiilor de studiu i via din coal Atrage persoane fizice sau juridice care, prin contribuii financiare sau materiale, susin programe de modernizare a instruciei, educaiei i bazei materiale din coal. Activitatea financiar a comitetelor de prini va respecta Regulamentul de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt din nvmntul preuniversitar. 5.2.COMPONENA 6. CONSILIUL ELEVILOR 6.1. REGULAMENT DE ORGANIZARE I FUNCIONARE Consiliul elevilor este format din reprezentani ai elevilor din fiecare clas. Consiliul elevilor desemneaz 1 reprezentant n: - Consiliul de administraie,1 elev din clasa a XI-a - Comisia pentru asigurarea calitii - Comisia pentru prevenirea i combaterea violenei n coal Consiliul elevilor are urmtoarele atribuii: S reprezinte interesele elevilor n Consiliul de Administraie al colii S reprezinte interesele elevilor n stabilirea ofertei educaionale a colii - anexa 4

S sprijine profesorii dirigini n activitatea de cuprindere la cursuri a tuturor elevilor ncrii i de mbuntire a frecvenei S se implice n evitarea conflictelor dintre elevi i n soluionarea lor S asigure o bun relaionare ntre profesori elei - prini S se implice n redactarea revistelor colii i a ziarului colii, pentru exercitarea dreptului la opinie al elevilor S se implice n organizarea activitilor cultural distractive pentru elevi. 6.2. COMPONENA - anexa 5

CAPITOLUL II 1. ORGANIZAREA PROCESULUI DE NVMNT

n anul colar 2007 / 2008 Colegiul Tehnic Dimitrie Leonida Bucureti pregtete elevi prin liceu curs de zi i seral, coal de arte i meserii i an de completare i coala de maitri. NVMNT LICEAL, RUTA DIRECT: INVMNT DE ZI TEORETIC real - matematic-informatic

- tiine ale naturii uman - filologie -

2 clase a IX-a - 2 clase a X-a - 4 clase a XI-a - 3 clase a XII-a - 1 clasa a XI-a - 1 clas a XII-a - 1 clas a XII-a

TEHNOLOGIC profil tehnic

3 clase a IX- a 3 clase a X-a 3 clase a XI-a 3 clas a XII-a

INVMNT SERAL TEHNOLOGIC domeniul mecanic - 1 clas a XIII-a domeniul electronic - 1 clas a XIII-a NVMNT LICEAL, RUTA PRIN SAM TEHNOLOGIC profil tehnic - 3 clase a XII- a - 4 clase a XIII-a

10

COALA DE ARTE I MESERII I AN DE COMPLETARE domeniul mecanic 4 clase a IX-a - 4 clase a X-a - 3 clase a XI-a an de completare domeniul electrotehnic 1 clas a X-a - 1 clas a XI-a, an de completare TOTAL CLASE: 49 COALA DE MAITRI

1 clas an I maistru electromecanic auto 1 clas an II maistru electromecanic auto TOTAL CLASE: 2 Procesul instructiv educativ se desfoar pentru clasele de liceu IX, X, XI i XII ruta direct, dimineaa ntre orele 815, iar pentru clasele de SAM, an de completare, coala de maitri, a XII-a seral, a XII-a i a XIII-a ruta SAM, ntre orele 1320. Numrul de ore din schema orar este n conformitate cu Planul-cadru i opiunile elevilor. Efectivul claselor este cuprins ntre 13 i 32 de elevi i totalizeaz un numr de 1186 elevi. Cursurile se desfoar n 25 sli de clas n coal i urmtoarele cabinete specializate: limba romn (1), limbi moderne (1), geografie (1), istorie (1), matematic (1). Pentru lucrri de laborator se folosesc: laborator de informatic (4), fizic (2) i chimie (2), biologie (1), electronic (1), mecatronic (1), tehnice (2), iar instruirea practic se desfoar n cele 8 ateliere ale colii i la agenii economici. Pentru educaia fizic se folosesc cele 2 terenuri de sport i sala de gimnastic. Orele de informatic se efectueaz cu toat clasa, cu excepia orelor de laborator de la clasele de matematic-informatic intensiv. Instruirea practic n ateliere se realizeaz cu toat clasa sau pe grupe de elevi, la clasele de SAM: La specialitile cu mai multe ore pe sptmn se lucreaz cte dou ore consecutiv. La limbi moderne s-au organizat i grupe de elevi de la mai multe clase, programul desfurndu-se dup orarul cu cei mai muli elevi din grup. Orarul este scris n condic de secretarul colii pentru o bun eviden a orelor efectuate. Avnd n vedere Regulamentul de admitere n licee i coli profesionale, n cazul filierei tehnologice elevii au fost repartizai pe clase dup limbile moderne. n cazul colii de arte i meserii, admiterea n clasa a IX-a s-a fcut pe domeniul mecanic sau electric, urmnd ca repartizarea elevilor pe calificri s se fac la sfritul clasei a IX-a, dup media general de absolvire a clasei i opiuni.

2. ORGANIZAREA SERVICIULUI PE COAL

Program : Schimbul I : 7.45 14.00 Schimbul II : 14.00 20.00

11

2.1. Sarcinile profesorului de serviciu: S asigure desfurarea procesului de nvmant n bune condiii, ndrumnd i controlnd activitatea din coal. Pentru ndeplinirea sarcinilor de serviciu va colabora cu colegii i directorul de serviciu. Avnd n vedere complexitatea sarcinilor i numrul mare de elevi, NU TREBUIE SA AIBA MAI MULT DE TREI ORE DE CURS n ziua planificat. Organizeaz, instruiete i ndrum activitatea elevilor de serviciu pe coal (4 elevi pe schimb:2 la intrarea profesorilor, 1 la intrarea elevilor, 1 la Cancelarie); La intrarea elevilor n coal (orele 7.45 - 8.00 i 13.30 14.00) verific inuta elevilor dac este decent i i controleaz dac au insigna stabilit ca nsemn al colii; Asigur ndeplinirea programului n bune condiii: sunatul la timp pentru intrarea i ieirea elevilor la i de la ore, prezena profesorilor la fiecare clas (n caz contrar va anuna imediat directorul de serviciu pentru a se lua msurile corespunztoare) ; Asigur supravegherea elevilor n timpul pauzelor Ia msuri ca n timpul orelor s nu fie elevi pe holuri sau alte persoane care pot deranja orele de curs; s nu rmn elevi n slile de clas cnd acetia au laborator sau educaie fizic ; Inregistreaz toate abaterile svrite de elevi, accidentele i eventualele stricciuni, descoper cauzele i vinovaii pentru luarea msurilor corespunztoare; Dup terminarea orelor de curs, verific mpreun cu profesorul de serviciu din schimbul cellalt, pstrarea cureniei i modul n care se desfoar prsirea colii i slilor de clas; Va consemna n registrul de procese verbale eventualele stricciuni (referitor la banci, ntrerupatoare, geamuri etc) i profesorii abseni de la ore; Vegheaz asupra respectrii de ctre elevi a regulilor de ordine interioar; In timpul programului VA INFORMA DIRECTORUL DE SERVICIU DESPRE TOATE PROBLEMELE CARE PERTURBA PROCESUL DE INVATAMANT ; La terminarea programului pred cataloagele Serviciului Secretariat; Se menioneaz n procesul verbal, predarea i primirea XEROX-ULUI. 2.2. Sarcinile elevilor de serviciu : Salut politicos persoanele care intr n coal, le legitimeaz i le ndrum la cancelarie sau secretariat. Observ pe timpul pauzelor pe cei care produc incidente sau distrug bunuri materiale, aducnd la cunotin imediat profesorului de serviciu. Rspunde de pstrarea n bun stare a bunurilor (geamuri, mese, scaune, ntreruptoare, perdele, afiier, etc.). Nu vor permite elevilor s rmn pe holuri, n grupuri sanitare dup ce sun de intrare, deranjnd astfel procesul de nvmnt. Elevul de serviciu la intrarea principal nu va permite accesul elevilor pe la intrarea profesorilor. Elevul de la intrarea elevilor nu permite intrarea persoanelor strine n coal. Elevul de la etajul I va avea grij ca n timpul orelor s nu intre n cancelarie persoane strine. Elevii de serviciu vor purta ecusoane speciale pentru a fi recunoscui. Au obligaia de a aduce la cunotin profesorului sau directorului care este de serviciu, orice incident aprut n desfurarea programului (bti, stricciuni, ptrunderea persoanelor strine, clase care deranjeaz orele , etc.)

12

3.

MSURI PENTRU NTRIREA ORDINII, DISCIPLINEI, SECURITII I SNTII N MUNC I PENTRU PREVENIREA I COMBATEREA VIOLENEI N MEDIUL COLAR

a) Reguli pentru elevi privind ntrirea ordinii, disciplinei, securitii i sntii n munc i pentru prevenirea i combaterea violenei n mediul colar n prima or de dirigenie, clasele preiau inventarul repartizat, iar elevii sunt instruii privind normele generale de protecia muncii i prevederile prezentului regulament. Nu se admite intrarea i staionarea pe holurile colii a persoanelor strine care nu s-au legitimat la portar sau la profesorul se serviciu. n timpul orelor de curs ua de intrare a elevilor se ncuie, nemaifiind permis accesul n coal al elevilor ntrziai. Este interzis elevilor s aduc persoane strine n coal Fiecare elev este instruit pe linie de protecia muncii la orele teoretice, n laboratoare i la instruirea practic. Este interzis fumatul n coal i n curtea colii. Elevii care vor fi gsii fumnd vor fi sancionai, conform prezentului regulament Este interzis consumul de buturi alcoolice. Se interzice introducerea n coal a substanelor toxice sau explozive Pentru tulburarea linitii colii elevii vor fi sancionai, conform prezentului regulament. n cazul n care apare o situaie conflictual ntre elevi sau ntre un elev i un angajat al colii, elevul are obligaia s anune dirigintele sau conducerea colii. Accesul elevilor n coal se permite numai cu inut decent, adaptat la specificul orelor din program (ore de teorie, educaie fizic sau instruire practic) i cu insigna stabilit ca nsemn al colii. Elevii au obligaia de a purta insigna cu nscrisurile liceului la loc vizibil, pe toat perioada ct i desfoar activiti n coal. Se interzice folosirea aparatelor electronice de nregistrare (telefon mobil, camer foto sau video, reportofon etc.) n incinta colii fr avizul unei persoane autorizate de conducerea liceului. Se interzice folosirea telefonului mobil n timpul orelor. Dac starea de sntate a elevului se deterioreaz n incinta colii, acesta are obligaia s se prezinte la Cabinetul medical pentru consultaie. La nceputul anului colar elevii au obligaia s prezinte adeverine medicale de sntate care s precizeze c este apt pentru orele de educaie fizic i de instruire practic. Dup caz, pentru orele de educaie fizic se pot prezenta scutiri medicale. Elevii care absenteaz din motive de sntate, vor depune la Cabinetul medical adeverinele medicale n termen de 5 zile de la reluarea activitii, pentru a fi nregistrate i vizate de medicul colii. Pentru pstrarea disciplinei n coal, se asigur zilnic, pe cele dou schimburi, att cte 1 profesori de serviciu, ct i 4 elevi de serviciu. Circulaia elevilor pe intrarea principal a colii sau pe scrile pentru cadre didactice este strict interzis. Staionarea elevilor n faa cancelariei este strict interzis.

13

b) Reguli privind respectarea principiului nediscriminrii i al nlturrii oricrei forme de nclcare a demnitii n cadrul colii relaiile se stabilesc pe principiul egalitii de tratament fa de toi, salariai, elevi i angajator. Orice discriminare direct sau indirect bazat pe criterii de sex, orientare sexual, caracteristici genetice, vrst, apartenen naional, ras, culoare, etnie, religie, opiune politic, origine social, handicap, situaie sau responsabilitate familial, apartenen ori activitate sindical este interzis. c) Drepturile i obligaiile angajatorului i ale personalului Salariatul are, n principal urmtoarele drepturi: 9 Dreptul la salarizare pentru munca depus 9 Dreptul la repaus zilnic i sptmnal 9 Dreptul la concediu de odihn anual 9 Dreptul la egalitate de anse i de tratament 9 Dreptul la demnitate n munc 9 Dreptul la securitate i sntate n munc 9 Dreptul la acces la formarea profesional 9 Dreptul la informare i consultare 9 Dreptul de a lua parte la determinarea i ameliorarea condiiilor de munc i a mediului de munc 9 Dreptul la protecie n caz de concediere 9 Dreptul la negociere colectiv i individual 9 Dreptul de a participa la aciuni colective 9 Dreptul de a constitui sau de a adera la un sindicat Salariatului i revin, n principal, urmtoarele obligaii: 9 Obligaia de a ndeplini atribuiile ce i revin conform fiei postului 9 Obligaia de a respecta disciplina muncii 9 Obligaia de a respecta prevederile cuprinse n regulamentul intern, n contractul colectiv de munc aplicabil, precum i n contractul individual de munc 9 Obligaia de fidelitate fa de angajator n executarea obligaiilor de serviciu 9 Obligaia de a rspunde patrimonial pentru pagubele materiale produse din vina i n legtur cu munca sa 9 Obligaia de a respecta msurile de securitate i sntate a muncii n unitate Angajatorul are, n principal, urmtoarele drepturi: 9 S stabileasc organizarea i funcionarea unitii 9 S stabileasc atribuiile corespunztoare pentru fiecare salariat, n condiiile legii 9 S dea dispoziii cu caracter obligatoriu pentru salariai, sub rezerva legalitii lor 9 S exercite controlul asupra modului de ndeplinire a sarcinilor de serviciu 9 S constate svrirea abaterilor disciplinare i s aplice sanciunile corespunztoare, potrivit legii, contractului colectiv de munc aplicabil i regulamentului intern Angajatorului i revin, n principal, urmtoarele obligaii: 9 S informeze salariaii asupra condiiilor de munc i asupra elementelor care privesc desfurarea relaiilor de munc 9 S asigure permanent condiiile corespunztoare de munc 9 S acorde salariailor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munc aplicabil i din contractele individuale de munc 9 S comunice periodic salariailor situaia economic i financiar a unitii

14

9 S se consulte cu sindicatul n privina deciziilor susceptibile s afecteze substanial drepturile i interesele acestora 9 S plteasc toate contribuiile i impozitele aflate n sarcina sa, precum i s rein i s vireze contribuiile i impozitele datorate de salariai, n condiiile legii 9 S nfiineze registrul general de eviden a salariailor i s opereze nregistrrile prevzute de lege 9 S elibereze, la cerere, toate documentele care atest calitatea de salariat a solicitantului 9 S asigure confidenialitatea datelor cu caracter personal ale salariailor d) Procedura de soluionare a cererilor sau reclamaiilor individuale ale personalului Cererile sau reclamaiile vor fi nregistrate i discutate n Consiliul de Administraie. n funcie de coninutul lor, se va dispune cercetarea faptelor de Comisia de investigare a abaterilor disciplinare ale personalului, respectiv Comisia pentru prevenirea i combaterea violenei n mediul colar, pentru stabilirea adevrului. n termen de 30 zile se va da solicitantului rspunsul n scris. e) Reguli concrete privind disciplina muncii n unitate Pentru a asigura disciplina muncii n unitate, personalul are obligaia: 9 S respecte programul de lucru 9 S foloseasc eficient timpul de lucru pentru ndeplinirea sarcinilor de serviciu 9 S ndeplineasc cu responsabilitate i profesionalism sarcinile de serviciu 9 S utilizeze spaiul i bunurile colii numai pentru rezolvarea sarcinilor de serviciu i nu pentru lucrri n interes personal. 9 n caz de concediu medical, va anuna unitatea din prima zi privind perioada de concediu, urmnd ca pn la data de 30 ale lunii s aduc certificatul medical. 9 Cererile de nvoire vor fi fcute n scris, nainte de ziua solicitat, ele urmnd a fi aprobate nti de responsabilul de compartiment i apoi de conducerea unitii. Absena de la serviciu fr cerere de nvoire aprobat, se consider absen nemotivat. 9 Se interzice consumul de alcool n timpul programului. n cazul n care un salariat este gsit sub influena alcoolului, acest fapt se constat pe loc, prin proces-verbal semnat de persoana care a efectuat controlul, iar sanciunea se va stabili n Consiliul de Administraie, dup ancheta Comisiei disciplinare. 9 n schimbul de noapte, personalul are obligaia s asigure corespunztor paza unitii. n cazul n care salariatul este gsit dormind n post sau lipsind nejustificat, acest fapt se constat pe loc, prin proces-verbal semnat de persoana care a exercitat controlul, iar sanciunea se va stabili n Consiliul de Administraie, dup ancheta Comisiei disciplinare. f) Abateri disciplinare i sanciuni aplicabile Abaterea disciplinar Sanciuni aplicabile Procedura disciplinar Consum de alcool n timpul Reducerea salariului de baz Conform Codului muncii programului la prima abatere i desfacerea contractului de munc la a 2-a abatere. Nendeplinirea sarcinilor de Reducerea salariului de baz Conform Codului muncii serviciu de paz a colii la prima abatere i desfacerea (prsirea postului de paz, contractului de munc la a 2-a dormit n post etc.) abatere.

15

Constatarea se face de ctre comisia de disciplin, n prezena unui specialist din cadrul colii. Valoarea se va stabili de Comisia de disciplin, n colaborare cu un specialist al colii i serviciul contabilitate Absene nemotivate Diminuarea salariului la prima Conform Codului Muncii abatere i avertisment scris, sau desfacerea contractului de munc la abateri repetate n decurs de 6 luni. Pot constitui abateri disciplinare orice alte fapte ale salariatului de natur a nclca prevederile prezentului regulament i fia postului, precum i cele care afecteaz n orice mod procesul de nvmnt i activitatea colii, dac se constat culpa acestuia. g) Reguli privind procedura disciplinar Cercetarea disciplinar se va realiza de Comisia de investigare a abaterilor disciplinare numit de Consiliul Profesoral la nceputul anului colar, respectndu-se prevederile din Codul muncii. h) Criterii pentru acordarea calificativelor anuale, a salariilor i gradaiilor de merit Calificativele anuale se vor acorda conform fiei de evaluare anexat. Salariile i gradaiile de merit se vor acorda conform metodologiilor aprobate anual de MECT, pe baza fielor elaborate n acord cu prevederile ISMB. i) Modalitatea de acordare a premiilor lunare din fondul de 2% Pentru a motiva personalul care se implic n activiti ce necesit prestarea de ore suplimentare ce nu pot fi pltite, precum i a celor ce demonstreaz creativitate i spirit de iniiativ care contribuie la creterea calitii activitii desfurate n coal, premiile lunare din fondul de 2% se vor acorda pentru: - activitile desfurate de personalul didactic al colii n luna respectiv care au necesitat prestarea de ore suplimentare n afara normei didactice (exemple: participarea la edine ale Consiliului de Administraie, organizarea de activiti extracolare, lecii deschise s.a.) - spirit de iniiativ i creativitate n rezolvarea sarcinilor de serviciu de ctre personalul colii (exemple: soluii novatoare i iniiative materializate care s contribuie la mbuntirea calitii muncii n unitatea de nvmnt) Premiile se vor acorda difereniat n funcie de activitatea prestat n luna respectiv, modul de calcul necesitnd parcurgerea urmtoarelor etape: - la nivelul Consiliului de Administraie se stabilesc i se aprob activitile sau iniiativele novatoare pentru care se face premierea n luna respectiv; - pentru fiecare activitate sau iniiativ novatoare se acord cte 1 punct, pentru fiecare persoan implicat; - se totalizeaz punctele la nivel de coal i se stabilete valoarea punctului, mprind fondul de premiere din luna respectiv la numrul de puncte rezultat;

Realizarea defectuoas sarcinilor de serviciu

a Reducerea salariului la prima abatere, respectiv desfacerea contractului de munc la abateri repetate. Utilizarea bunurilor colii n Se vor imputa pagubele interes personal produse

16

pentru fiecare persoan se totalizeaz punctele acordate i se determin valoarea premiului acordat prin nmulirea punctelor obinute de aceasta cu valoarea punctului determinat conform precizrilor de mai sus.

CAPITOLUL III REGULI DE ORDINE INTERIOAR PENTRU ELEVI

1. CALITATEA DE ELEV Are calitatea de elev orice persoan, indiferent de sex, naionalitate, ras, apartenen politic sau religioas, care este nscris n unitatea de nvmnt, particip la activitile organizate de acesta sau reprezint unitatea de nvmnt n diferite ocazii. 2. EXERCITAREA CALITII DE ELEV Calitatea de elev se exercit prin frecventarea cursurilor i participarea la toate activitile iniiate de unitatea de nvmnt Evidena prezenei elevilor se face la fiecare or de curs de ctre profesor Absenele datorate mbolnvirii elevilor sau altor cauze obiective sau de for major, se consider motivate. Motivarea absenelor se face pe baza urmtoarelor acte : - adeverin eliberat de medicul cabinetului colar sau de medicul de familie, vizat de medicul cabinetului colar - adeverin eliberat de spitalul n care elevul a fost internat, vizat de medicul cabinetului colar - cerere scris a printelui elevului, pentru cel mult 7 zile/semestru. Pentru cererile care depesc 7 zile/semestru directorul va consulta Consiliul Profesorilor clasei n vederea aprobrii. Motivarea absenelor se face de ctre diriginte Actele pe baza crora se face motivarea se vor prezenta n decurs de 7 zile i vor fi pstrate de diriginte pe tot parcursul anului colar Nerespectarea termenulu de 7 zile pentru prezentarea actelor de motivare a absenelor atrage dup sine considerarea acestora ca fiind nemotivate 3. DREPTURILE ELEVILOR elevii din nvmntul de stat beneficiaz de nvmnt gratuit elevii pot beneficia de burse pentru studii n condiiile prevzute de lege elevii pot utiliza gratuit sub ndrumarea profesorilor baza material a colii elevii pot fi cazai n internate i cmine elevii beneficiaz n timpul colarizrii de asisten psihopedagogic gratuit elevii din nvmntul de stat pot primi premii i recompense pentru merite deosebite la nvtur elevii i pot alege forma de nvmnt pe care doresc s o urmeze n fiecare unitate de nvmnt se formeaz Consiliul elevilor elevii cu aptitudini deosebite i performane colare excepionale pot promova 2 ani ntr-un an conform metodologiei elaborate de M.Ed.C 4. NDATORIRILE ELEVILOR elevii sunt obligai s frecventeze cursurile

17

elevii trebuie s aib o comportare civilizat att n coal ct i n afara ei elevii trebuie s cunoasc i s respecte : - legile statului - regulamentul colar i cel intern - regulile de circulaie i cele cu privire la aprarea sntii - normele de tehnica securitii muncii, de prevenire si stingere a incendiilor - normele de protecie civil - normele de protecie a mediului este interzis elevilor: s distrug documente colare, s distrug bunuri aparinnd unitii de nvmnt, s difuzeze materiale care atenteaz la suveranitatea statului sau care cultiv violena, s blocheze cile de acces n spaiile de nvmnt, s introduc i s consume n perimetrul colii i n afara acestuia buturi alcoolice, s introduc n coal orice tip de arm sau alte materiale (pocnitori, petarde), s difuzeze materiale cu caracter pornografic, s utilizeze telefoane celulare n timpul orelor, s introduc sau s comercializeze droguri, s manifeste agresivitate de limbaj sau comportament fa de colegi sau profesori. Elevii au obligaia s poarte asupra lor carnetul de elev. 5. RECOMPENSE PENTRU ELEVI Elevii vor fi recompensai conform Regulamentului de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt.

Fondurile necesare premierii elevilor vor fi asigurate din Fondul Comitetului de prini sau din sponsorizri. Elevii pot primi urmtoarele recompense : Evidenierea n faa clasei, a colii, sau a Consiliului profesoral Burse de merit de studiu sau alte recompense materiale Premii, diplome, medalii Excursii, tabere sau premiul de onoare al unitii de nvmnt. 6. SANCIUNI ALE ELEVILOR Sanciuni stabilite prin Regulamentul de funcionare a unitilor colare Elevii care nu respect regulamentele n vigoare vor fi sancionai n funcie de gravitatea faptelor dup cum urmeaz : Observaie individual Mustrare n faa clasei sau a Consiliului profesoral Mustrare scris, nsoit de scderea notei la purtare Retragerea definitiv sau temporar a bursei Eliminarea pe o perioad de 3-5 zile nsoit de scderea notei la purtare, nsoit de scderea notei la purtare Mutarea disciplinar la o alt clas paralel, nsoit de scderea notei la purtare Pentru toi elevii, la fiecare 10 absene nejustificate, sau 10% absene nemotivate din numrul de ore la o disciplin pe semestru, se scade nota la purtare cu un punct Preavizul de exmatriculare se d elevilor care absenteaz nejustificat 20 ore la diferite discipline, sau 15% din totalul orelor la o disciplin pe semestru Exmatriculare se aplic elevilor care au 40 de absente nemotivate sau 30% absene nemotivate din totalul orelor la o disciplin pe an colar Exmatriculare fr drept de nscriere n aceeai unitate colar se d pentru abateri deosebit de grave Elevii vinovai de distrugerea bunurilor colii vor plti aceste bunuri sau reparaia lor, iar n cazul n care vinovatul nu se cunoate rspunderea material revine clasei
18

Prezentul Regulament de ordine interioar al elevilor se va prelucra de ctre fiecare diriginte la clas, ntocmindu-se un tabel n care elevii vor semna c au luat la cunotin. DATA.. CLASA DIRIGINTE. Proces verbal ncheiat astzi, ____________ Elevii au luat la cunotin i se oblig s respecte: Nr. crt. Prevederile Regulamentului de organizare i funcionare a unitilor de nvmnt preuniversitar i ale Regulamentului intern al colii. Normele legale privind protecia muncii i PSI Numele i prenumele elevului Semntura elevului

Semntura diriginte:

19

CAPITOLUL IV
DISPOZIII FINALE 1. Prezentul regulament se completeaz cu dispoziiile legale prevzute de regulamentele specifice elaborate de MedC. 2. Prezentul regulament va fi adus la cunotina angajailor, a elevilor, a prinilor sau reprezentanilor legali ai acestora. 3. Prezentul regulament ntr n vigoare dup dezbaterea n Consiliul Profesoral i aprobarea lui prin Consiliul de Administraie al colii.

20