CONTRACT DE FORMARE PROFESIONALA nr.

_______din___ ________200 Unitatea_________, denumit n continuare "Angajator", n persoana Directorului (Administratorului) _____________, care acioneaz n baza documentelor de constituire ale unitii, pe de o parte, i dl (dna)__________, domiciliat() n_________, str. _______ap.___, identificat n baza buletinului de identitate nr.___, eliberat la__ ________200_, numit n continuare "Salariat", pe de alt parte, au ncheiat prezentul Contract despre urmtoarele: I. DISPOZIII GENERALE 1.1. Prezentul Contract ncheiat n baza art. art. 9 alin. (1) lit. h) i art. 214 din Codul muncii al RM, este parte integrant a contractului individual de munc, ncheiat ntre Angajator i Salariat i stabilete clauze obli gatorii pentru pri n legtur cu trecerea de ctre Salariat a unui curs de formare profesional sub form de _____________(colarizare, instruire, stagiere .a.), care va avea loc n_____________n perioada de la __________ 200_ pn la ________200_. II. OBLIGAIILE PRILOR CONTRACTANTE, REZULTATE DIN FORMAREA PROFESIONAL 2.1 Angajatorul se oblig: - s achite cheltuielile necesare pentru desfurarea cursului de formare profesional care includ urmtoarele pli:___________________________________________________________ (taxa de participare, diurna, cazare, transport .a.)1; - s acorde nlesnirile statuate de legislaia n vigoare pentru salariaii care mbin munca cu nvtur. 2.2Salariatul se oblig: - s participe personal la cursul de formare profesional sub form de ; - s respecte regimul juridic i cel disciplinar al cursului de formare profesional; - s nsueasc materialul teoretic (didactic) confrom planului i programului de petrecere a cursului de formare profesional; - dup terminarea cursului de formare profesional, s instruiasc pe teren alte categorii de salariai cu privire la metodele sau procedeele noi aplicate n cadrul unei anumite specialiti, nsuite n urma cursului de formare profesional; - s continue activitatea de munc n cadrul unitii__________pe o perioad minim de _________ani de la finalizarea cursului de formare profesional (cu excepia cazului concedierii n temeiul art. 86 alin. (1) lit. b)-c) din CM al RM). III. RSPUNDEREA JURIDIC A PRILOR CONTRACTANTE 3.1. n cazul desfacerii contractului individual de munc ncheiat cu Salariatul pn la expirarea termenului stabilit n pct . 2.2. al prezentului Contract (cu excepia cazului concedieri n temeiul art. 86 alin. (1) lit. b)-c) din CM al RM), Salariatul este obligat s restituie Angajatorului mijloacele cheltuite pentru formarea profesional al cror cuantum este stabilit n pct. 2.1. din contractul n cauz. 3.2. Litigiile aprute ntre prile contractante vor fi soluionate n conformitate cu legislaia n vigoare. IV. CLAUZE FINALE 4.1 Prezentul contract intr n vigoare de la data semnrii lui de ctre prile contractante. 4.2 Contractul n cauz poate fi modificat doar n baza nelegerii intervenite ntre pri. 4.3 Contractul este ntocmit n dou exemplare, fiecare avnd aceeai putere juridic. 4.4 n toate situaiile nereglementate expres de prezentul contract, prile se vor cluzi de legislaia muncii a RM i de documentele de constituire ale unitii. Angajatorul _______________ _______________ L.S Salariatul __________________ __________________