FI DE POST DENUMIREA POSTULUI: ECONOMIST (Cod COR 244102) COMPARTIMENTUL: FINANCIAR CONTABILITATE NIVELUL POSTULUI: EXECUTIE Nume e !

!" "#$"%u u$: O&IECTIVELE DE PERFORMANTA ALE POSTULUI: Titularul postului are un rol in activitatea de executie a operatiunilor ce deriv din:

Interesul per!anent pentru noutatile le"islative# Capacitatea de adaptare si i!ple!entare# Autoper$ectionare si valori$icare a experientei do%andite# Capacitate de anali&a si sinte&a si de "asirea a unor solutii# Capacitate de consiliere si'sau indru!are a cole"ilor( clientilor# )pirit de ec*ipa si capacitate de a lucra independent# A%ilit+,i -n utili&area calculatoarelor .i a altor ec*ipa!ente in$or!atice# /isciplina pro$esionala# Calitatea lucrarilor executate0

ATRI&U'II PRINCIPALE 1.i sarcini a$erente2: 30 Conta%ili&ea&a si inre"istrea&a re"istrul de casa in lei si valuta# 40 Conta%ili&ea&a si inre"istrea&a deconturile# 50 Tine evidenta( intoc!este si introduce notele conta%ile pentru contul 673# 60 Tine evidenta( intoc!este si introduce notele conta%ile de a!orti&are# 80 Intoc!este lista o%iectelor de inventar in $olosinta( in con$or!itate cu inre"istrarile conta%ile# 90 Conta%ili&ea&a si inre"istrea&a $acturile $urni&orilor si ale clientilor# 70 :eri$ica si corectea&a ;urnalul de cu!parari # <0 :eri$ica si corectea&a ;urnalul de van&ari# =0 Intoc!este lunar decontul de T:A pe %a&a ;urnalelor# 3>0 E$ectuea&a co!ponente ale soldurilor conturilor si e$ectuea&a re"lari pe %a&a acestora# 330 Intoc!este lunar declaratiile la %u"etul statului si asi"urarilor sociale( intoc!este situatiile $inanciare se!estriale si anuale# 340 Intoc!este con$ir!arile de sold la inc*iderea exercitiului( pentru clienti interni si externi# 350 Cola%orea&a la tinerea corecta si la &i a evidentei $inanciare si conta%ile# 360 Intoc!este %alanta de veri$icare lunara 380 Alte responsa%ilitati date de conducerea co!paniei ce pot avea le"atura cu activitatea postului

390 Este responsa%il pentru intre,inerea -n %une condi,ii a ec*ipa!entului 1$ix si !o%il2 dat -n $olosin,+ de c+tre societate .i -l pred+ co!plet la solicitarea .e$ului direct sau la -ncetarea contractului individual de !unc+ RESPONSA&ILIT'ILE POSTULUI: Le("% de ")%$*$%"%$ e !+e)$,$)e- #"!+u.de de: /C" $%"%e" #"+o#%"#$ o# !$ " $.,o#m"#$ o# e,e)%u"%e !$ 0.!)#$e#e" o# 0. %e#me.e e !%"1$ $%e2 Le("% de d$!)$+ $." mu.)$$- #3!+u.de de:

?!%un+t+,irea per!anent+ a pre"+tirii sale pro$esionale .i de specialitate @+strarea con$iden,ialit+,ii in$or!a,iilor .i a docu!entelor le"ate de $ir!+ Utili&area resurselor existente exclusiv -n interesul $ir!ei Respectarea prevederilor nor!ativelor interne .i a procedurilor de lucru privitoare la postul s+u Adopt+ per!anent un co!porta!ent -n !+sur+ s+ pro!ove&e i!a"inea .i interesele $ir!ei )e i!plic+ -n vederea solu,ion+rii situa,iilor de cri&+ care a$ectea&+ $ir!a Respectarea pro"ra!ului de lucru si de $olosirea inte"rala a ti!pului de !unca# Tre%uie sa isi des$asoare activitatea( in con$or!itate cu pre"atirea si instruirea sa( precu! si cu instructiunile pri!ite din partea an"a;atorului( ast$el incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau i!%olnavire pro$esionala atat propria persoana( cat si alte persoane care pot $i a$ectate de actiunile sau o!isiunile sale in ti!pul procesului de !unca0

RELATII DE SERVICIU: a2 ierar*ice: Este su%ordonat Conta%ilului )e$ Conta%ilitate si /irectorului Econo!ic %2 de cola%orare: Acu personalul din cadrul serviciului Acu personalul din cadrul celorlalte departa!ente COMPETENTA POSTULUI SI LIMITELE DE ACTIUNE: a2 Raspunde de reali&area calitativa si in ter!en a lucrarilor# %2 Raspunde de respectarea le"alitatii# c2 Raspunde de respectarea nor!elor le"ale privind secretul si con$identialitatea datelor si in$or!atiilor# d2 Raspunde de exactitatea datelor $urni&ate e2 Raspunde disciplinar si !aterial pentru exactitatea sarcinilor (corectitudinea docu!entelor intoc!ite si a datelor apro%ate $2 Executa si alte sarcini in interesul co!panie( trasate de se$ul ierar*ic si in li!ita co!petentelor pro$esionale 0 CRITERIILE DE EVALUARE A PERFORMANTEI SALARIATULUI:

@er$or!anta pro$esionala individuala va $i evaluata prin testari periodice si $ise de evaluare periodica dupa ur!atoarele criterii:

Respectarea pro"ra!ului de lucru # Calitatea lucrarilor executate # /isciplina pro$esionala # Operativitate in indeplinirea sarcinilor # Atitudinea $ata de or"ani&atie # Relatiile cu clientii # I!plicarea in i!%unatatirea proceselor or"ani&atiei # Capacitatea de anali&a si sinte&a # )piritul de ec*ipa # /isponi%ilitate pentru de&voltarea pro$esionala # Asu!area raspunderii pentru lucrarile executate # Creativitate( inovare # Capacitate de adaptare la sc*i!%arile le"islative( or"ani&ationale0 T$%u "# de +o!% /ata )e!n+tura

Adm$.$!%#"%o# /ata )e!n+tura