Sunteți pe pagina 1din 3

Conflicte ntre generaii:

1. Definirea conceptelor de baz


2. Consecinele posibile ale conflictelor dintre generaii
3. Particularitile apariiei i manifestrii conflictelor ntre generaii


Mentalitile diferite, schimbarea sistemului de valori i lipsa de comunicare sunt
cauzele principale care duc la apariia conflictelor ntre copii i prini. Conflictul
dintre generaii este o constant a vieii sociale. Dei simpl, soluia salvatoare pare
greu de pus n aplicare.
De generaii se tot vorbete despre conflictul dintre prini i copii. Dei prpastia
dintre generaii este din ce din ce n ce mai analizat, aceasta nu dispare. Soluia ar
consta, spun specialitii, n comunicare. ns, nainte de toate, trebuie stabilite cauzele
conflictului dintre generaii.
Adesea, copiii i acuz pe prini c au uitat cum era atunci cnd erau ei tineri, c au
uitat ct sufereau din cauza nenelegerilor cu prinii. De cealalt parte, prinii i
nvinovesc pe copii c nu vor s asculte prerile lor, de oameni trecui prin via,
contieni de faptul c nu tot ce zboar se mnnc. Cine are dreptate n acest
rzboi? Nimeni! Verdictul vine din partea psihologilor, care susin c adevrul este
undeva la mijloc i fiecare tabr are de nvat ceva de la cealalt.
Societatea este dinamic, n permanent schimbare, iar modelele culturale se
transform. Cei dintr-o anumit generaie, formai dup un set de valori, care au
propriile convingeri legate de via, risc s fie mai puin receptivi la schimbri.
Mentalitile nu se schimb. Pe msur ce trece timpul, oamenii nu i
reconfigureaz modul de a gndi. Spunem c uit, c nu ar trebui pentru c au trecut i
ei prin asta. Nu uit, dar lumea se schimb, iar ei trebuie s treac printr-un proces de
dezvoltare n acelai fel precum copiii pentru a putea accepta noile provocri i pentru
a-i putea nelege, a explicat pentru Adevrul psihologul Aniela Minu.
Adolescena, perioada critic
Pentru cei tineri, valorile percepute ca schimbate de cei mai n vrst i la care
acetia din urm sunt reticeni sunt normale. Apoi, atrag atenia specialitii, fiecare
persoan ncepe s-i contureze sistemul de valori n adolescen. O perioad
zbuciumat, n care transformrile biologice i psihologice strnesc furtuni n fiecare.
Adolescenii simt mai acut nevoia de schimbare. Au nevoie de ea. Face parte din
procesul de construire a personalitii lor. n schimb, adulii au personalitatea deja
format, sunt mai conservatori. Se adapteaz mai greu, a spus Aniela Minu.
De altfel, prpastia dintre generaii este mai vizibil cnd copiii ajung la vrsta
adolescenei.
Aceast perioad presupune un proces de opoziie, explic experii. Tinerii ncearc
s-i defineasc propriile valori. Nu sunt neaprat alegerile lor finale. Dar simt nevoia
s testeze. i testeaz opunndu-se prinilor.
Istoria are ciclurile ei. i la fiecare generaie se petrec lucruri care vin n contrast cu
valorile prinilor. Conflictul dintre generaii a fost poate i mai contrastant pentru
tinerii din anii 70, n perioada Revoluiei Sexuale. Atunci, prpastia dintre generaii
se simea mai mult, a adugat Minu.

Regimuri diferite, mentaliti diferite
Prpastia dintre tinerii din ziua de astzi i prinii lor este generat, n bun msur, de faptul
c primii nu au cunoscut regimul comunist. Nu au cunoscut lipsa libertii de exprimare, de
cultur i chiar de bunuri, pe care tinerii de azi le consider ca obligatorii pentru dezvoltarea
lor. Cei din tnra generaie neleg cu greu faptul c, pe vremea prinilor lor, a avea acces la
o carier strlucit era mai degrab un vis frumos care nu putea fi mplinit fr mari
compromisuri. Cei care au simit pe pielea lor regimul comunist susin c tinerii nu neleg
aa cum se cuvine libertatea de care se bucur i nu tiu s decanteze binele de ru.

Fiecare generaie vrea s fie tratat cu respect
Aparent, lucrurile sunt simple. Fiecare generaie vrea s fie respectat. Iar pentru a
obine respectul, fiecare tabr duce o btlie crncen. De o parte a baricadei se
situeaz copiii, care consider c trebuie s-i impun punctul de vedere i i sfideaz
prinii.
Ce dac am uvie violet? i blugi cu talie joas i top scurt? Nu nseamn ca sunt
mai puin deteapt. Vreau ca ai mei s-mi respecte decizia!, a spus Alexandra, n
vrst de 19 ani, care prefer s i se spun Alexa sau Alex. Pentru ea, Alexandra e un
nume btrnesc. De cealalt parte a baricadei sunt mamele care nu suport ca n toiul
iernii s vad fetele cu mijlocul gol i cu hinue subiri care doar le scot n eviden
formele.
Sunt incontiente. Rcesc. Fetele astea nu neleg c tot ele au de suferit. Au impresia
c le tiu pe toate. Nu respect nimic din ce le spui, s-a plns Luminia M., n vrst
de 56 de ani, mam a dou fete, de 23, respectiv de 28 de ani. Iar exemplele pot
continua.
Grija printeasc, prost neleas
Psihologii spun c prinii, care au experien de via, vor, printre altele, ca fiicele i
fiii lor s nu repete greelile pe care le-au fcut i ei n tineree.
Problema este c nu ntotdeauna adulii gsesc modalitatea potrivit pentru a le
explica tinerilor de ce adopt o astfel de atitudine. Cred c numai prin faptul c ei sunt
prinii, trebuie s fie ascultai. Un astfel de comportament nate revolt n rndul
tinerei generaii, care susin c au dreptul s se exprime liber.
Conflictul dintre generaii se simte i la serviciu
Prpastia dintre generaii se face simit i la locul de munc. Experii n resurse
umane sunt de prere c una dintre principalele cauze const n faptul c angajaii cu
vrste de peste 45 de ani s-au format i au nceput s lucreze n regimul comunist.
Trecerea la economia de pia a generat diferene vizibile ntre cei formai profesional
n vechiul regim i tineri. Generaia de peste 45 de ani vede n munc, mai degrab, o
datorie.
Nu n ultimul rnd, este mult mai receptiv
la ordinele efilor, le respect cu rigurozitate i adesea nu face comentarii chiar dac
le consider incorecte.
De cealalt parte, tinerii care nu au trit experiena comunismului consider, de cele
mai multe ori, c libertatea de exprimare este cea mai important, dar
nonconformismul acestora nu este privit cu ochi buni.

Dezamorsarea conflictului, prin apropierea de copii
Psihologii susin c peste prpastia dintre generaii poate fi construit un pod solid dac
prinii contientizeaz de la bun nceput c trebuie s fie deschii fa de copiii lor.
Iar aceast atitudine trebuie adoptat nc din primii ani de via ai copiilor.
Totodat, prinii trebuie s se poarte exemplar unul cu cellalt pentru a fi un model
pentru cei mici. Respectul reciproc este foarte important n preajma copiilor.
De pild, mama l poate impresiona pe micu explicndu-i c tot ceea ce face tatl este
foarte important pentru familie. Iar tatl poate s-i explice copilului c mama este
devotat familiei. Mamele trebuie s intre n cercul de prieteni pe care l are copilul ca
o prieten, dar n acest timp trebuie s i i ghideze pe cei mici, s i determine s
nvee i s le ncurajezele hobbyurile. Tatl poate juca rolul de mentor i chiar de
antrenor. Poate s le dea sfaturi n materie de sport, consider specialitii.
Dac atunci cnd ajung la vrsta adolescenei, copiii i consider prinii prieteni,
conflictul dintre generaii este ca i rezolvat. Pe scurt, ncurajarea constructiv a
copiilor, n toate formele ei, este cheia dezamorsrii conflictului dintre generaii.

S-ar putea să vă placă și

  • Integrare Economica Europeana Rezumat
    Integrare Economica Europeana Rezumat
    Document60 pagini
    Integrare Economica Europeana Rezumat
    jjmd
    100% (9)
  • Statut MG
    Statut MG
    Document4 pagini
    Statut MG
    Ana Fodor
    Încă nu există evaluări
  • Carte Moodle
    Carte Moodle
    Document156 pagini
    Carte Moodle
    Șerban Eugen
    100% (1)
  • 6statut SRL Creativ
    6statut SRL Creativ
    Document7 pagini
    6statut SRL Creativ
    Ana Fodor
    Încă nu există evaluări
  • Metoda Determinării Stilului de Conducere
    Metoda Determinării Stilului de Conducere
    Document5 pagini
    Metoda Determinării Stilului de Conducere
    Ana Fodor
    Încă nu există evaluări
  • Invatarea
    Invatarea
    Document5 pagini
    Invatarea
    oana_petcu_2
    Încă nu există evaluări
  • Tema
    Tema
    Document3 pagini
    Tema
    Ana Fodor
    Încă nu există evaluări
  • Tema
    Tema
    Document3 pagini
    Tema
    Ana Fodor
    Încă nu există evaluări
  • Satisfactie in Munca
    Satisfactie in Munca
    Document3 pagini
    Satisfactie in Munca
    Ana Fodor
    Încă nu există evaluări
  • 9ORDIN
    9ORDIN
    Document1 pagină
    9ORDIN
    Ana Fodor
    Încă nu există evaluări
  • 9ORDIN
    9ORDIN
    Document1 pagină
    9ORDIN
    Ana Fodor
    Încă nu există evaluări
  • Refer at 123
    Refer at 123
    Document11 pagini
    Refer at 123
    Ana Fodor
    Încă nu există evaluări
  • Statut MG
    Statut MG
    Document4 pagini
    Statut MG
    Ana Fodor
    Încă nu există evaluări
  • Anunt
    Anunt
    Document1 pagină
    Anunt
    Ana Fodor
    Încă nu există evaluări
  • Comunicare Si Negociere in Afaceri
    Comunicare Si Negociere in Afaceri
    Document186 pagini
    Comunicare Si Negociere in Afaceri
    Irina Daniela Spataru
    Încă nu există evaluări
  • Proiect de Lectie
    Proiect de Lectie
    Document16 pagini
    Proiect de Lectie
    Ana Fodor
    Încă nu există evaluări
  • Prietenia
    Prietenia
    Document18 pagini
    Prietenia
    Ana Fodor
    Încă nu există evaluări
  • Zambet
    Zambet
    Document1 pagină
    Zambet
    stefanel_roxana
    Încă nu există evaluări
  • Bradul
    Bradul
    Document1 pagină
    Bradul
    Ana Fodor
    Încă nu există evaluări
  • Pliant
    Pliant
    Document2 pagini
    Pliant
    Ana Fodor
    Încă nu există evaluări
  • Refer at 11123
    Refer at 11123
    Document20 pagini
    Refer at 11123
    Ana Fodor
    Încă nu există evaluări
  • Mama Pps
    Mama Pps
    Document11 pagini
    Mama Pps
    eostto
    Încă nu există evaluări
  • Toamna, În Sinaia
    Toamna, În Sinaia
    Document17 pagini
    Toamna, În Sinaia
    Ana Fodor
    Încă nu există evaluări
  • Craciunul
    Craciunul
    Document4 pagini
    Craciunul
    Ana Fodor
    Încă nu există evaluări
  • Roulul Povestilor
    Roulul Povestilor
    Document5 pagini
    Roulul Povestilor
    Ana Fodor
    Încă nu există evaluări
  • Roulul Povestilor
    Roulul Povestilor
    Document5 pagini
    Roulul Povestilor
    Ana Fodor
    Încă nu există evaluări
  • Steaua Sus Rasare, Colind
    Steaua Sus Rasare, Colind
    Document1 pagină
    Steaua Sus Rasare, Colind
    Diaconu Mihai
    Încă nu există evaluări
  • Cînd
    Cînd
    Document10 pagini
    Cînd
    Ana Fodor
    Încă nu există evaluări
  • Valorificareacon Inutuluiunorproverbe Izic Tori
    Valorificareacon Inutuluiunorproverbe Izic Tori
    Document2 pagini
    Valorificareacon Inutuluiunorproverbe Izic Tori
    Ana Fodor
    Încă nu există evaluări
  • Nunta
    Nunta
    Document12 pagini
    Nunta
    Ana Fodor
    Încă nu există evaluări