DECIZIA NR.

I
pentru incapacitate totald de muncd
in temeiul prevederilor aft. 61 lit. c), coroborate cu afi.. 64 gi 74 din Codul muncii,
avAnd in vedere decizia nr. I a (organul de
expertiza medicald) prin care s-a stabilit inaptitudinea fizicd gi/sau psihicd totala de muncd a
salariatului
directorul general al societdlii, Dl/Dna
DEGIDE:
,
angajat pe postul de
S.C.
Str.
Come(ului
angajat (e) pe postul de
totalS de muncd a salariatului.
,
cu sediul social in
,
sector
,
nr, de inregistrare la Registrul
, c.u.r.
zile lucrdtoare (minimum
,
inceteazd
,
pe motiv de inaptitudine fizicd gi/sau psihicd
1. Dupd expirarea termenului de preaviz de
15 zile), de la data comunicdrii
prezentei, respectiv la data de
contractul individual de muncd al dlui/dnei
2. Decizia va fi comunicatd celui in cauzd gi produce efecte de la data comunicdrii.
3. Prezenta decizie poate fi contestat6 in termen de 30 de zile calendaristice de la data
comunicdrii la Tribunalul
-
Seclia Litigii de Muncd.
4. Cu prezentarea a unui exemplar la LT,M. al mun./jud.
Anexd: copie de pe Expertiza medicald nr. din
Director General
Nume gi Prenume
Semndtura
Dovada comunicdrii:
Data
semndtura salariatului
(sau confirmarea de primire - data pogtei)
=
e
2
5t
"=: .g:
E=
e!
/5.
'HZ
e,4
1t1
cod DClM070
Cdtre:
Agenlia de Ocupare
9i
Form are a Fo(ei de Muncd
NOTIFICARE
AJOFM
Subscrisa, S.C.
,
cu sediul
in
,,..,.,.,
.t,
,.1
nr. I
,
CUI
,
reprezentata de
-,
vd solicitam sprryinul pentru redistribuirea pe unul din locurile de muncd vacante din evidenta i
dumneavoastrdasalariatuluinostru,angajatpepostul
f,
g :',.,'i.,.
:1.-,.it.....1....:,.::..:,..
medicind a muncii, respectiv
Motivul prezentei
solicitdri este acela cd salariatul in cauzd urmeazd a fi concediat
i
pentru inaptitudin e fizicd intrucdt starea sa de sdndtate nu mai permite in prezent
exercitarea
in bune condilii a atribuliilor postului, iar in cadrul societd(ii noastre nu existd locuri de muncd
:
vacante corespunzdtoare capacitdlii de muncd stabilite de medicul de medicind a muncii.
Anexdm copia certificatului medical prin
care s-a stabilit diagnosticulsalariatului, precum
gi raportul scris al medicului de medicind a muncii.
Director general,
::,1
.,;,-,,..,,
Nume gi Prenume
ri*,,L.i+:*:i*;;li
Semndtura
Data
e:
g.
gr.
2
!
E
a
6
:
5t
r3
.s!
B;
>;
,/l
{J\
-9/
()
d--
,)
a
111 cod NOAJO71
s.c.
Str.
Localitate
Tel.:
str.
(semnatura)
,
JudeVsector
; Fax:
Convocare cercetare disciplinara
Nr.
nr. data
Cdtre,
Domnul/Doamna
Funclia
Ca urmare a raportului intocmit de
in
calitate de
cu privire la abaterea disciplinard sdvArgita de dvs., abatere
disciplinard care a fost inregistratd incepAnd cu data de
,
Directorul General
al S.C.
a fost informat asupra
situaliei create prin
,
inclusiv asupra propunerii
de sanctionare constdnd in
incetarea disciplinard a contractului dvs. individual de muncd pentru
potrivit
art. din Codul Muncii/Contractul colectiv de muncd iRegulamentul intern.
in conformitate cu prevederile legale gi cu respectarea procedurilor
interne Directorul
General a dispus efectuarea cercetdrii disciplinare prearabire.
in conformitate cu prevederile
Codului Muncii, Titlul Xl
-
Raspunderea juridicd,
Capitolul
ll - Raspunderea disciplinard, art. 267, alin. (2), vit invitdm sd vd prezentali la data de
orele la sediul Societatii din localitatea
,nr. ,
jude{sector
la Departamentul
privire la abaterea disciplinara
in situalia in care nu veti da curs prezentei
convocdri, in conformitate cu prevederile
art.
267 alin. (3) din Codul Muncii (Legea nr.5312003), sanc{ionarea va fi dispusd fdrd efectuarea
cercetdrii disciplinare prealabile.
Resurse Umane, pentru
a da explicalii in apdrarea Dvs. cu
sdvArgitd, care std labaza propunerii
de sancfionare.
DIRECTOR GENERAL
(nume gi prenume)
DIRECTOR RESURSE UMANE
(nume gi prenume)
E
g
!
9
E
.2
2
5P
;
;
bs
/I
'Pr
fri)
(semnatura)
L.S.
Dovada comunicdrii:
Data
Scrisoare recomandatd cu confirmare de
primire-borderou
nr. ldata
Of.Pogtal nr. Bucuregti
(semndtura salariatulu i)
sau confirmare de primire-data pogtei
1t1
cod CCDS075
s.c.
SEDIUL SOCIAL
NR. TELEFON
CF/CUI
J40l
DECIZIA NR. I
de aplicare a sancliunilor disciplinare
(altele dec6t desfacerea disciplinard a contractului individual de muncd)
Avdnd in vedere prevederile regulamentului intern/contractului colectiv de munca/
contractului individual de muncd
-
figa postului, cu privire la respectarea regulilor de disciplina
a muncii,
precum
9i
raspunderea salarialilor in cazul in care sdvArgesc abateri disciplinare,
Avand in vedere faptul cd salariatul a luat la cunogtinld in data de despre
obliga{iile care ii revin in acest sens, precum gi faptul cd la data de
salariatul/a
constdnd in
Vdzdnd faptul
salariatul/a
art. din
a sdvdrgit abaterea disciplinara
cd rapta constituie
"oT?l?r,.jff91[ffii,"
r'5ffi:T:
(contractul colectiv de muncdiregulamentul intern/figa

3
c
.9
4
9
!

E
e
?
ai
5a
EE
r's.
.FP
postului
-
din contractul individual de muncd),
Avdnd in vedere cercetarea disciplinard prealabild
efectuatd in perioada din
care rezulta vinovdlia salariatului/ei in sdv6rgirea abaterii disciplinare, apdrdrile salariatului
fiind inldturate, deoarece
sau
Av6nd in vedere faptul cd cercetarea disciplinard nu a putut fi efectuatd, deoarece, degi
convocat in scris prin
9i
ora fixatd, fdrd a exista un motiv obiectiv.
salariatul nu s-a prezentat la locul, data
in temeiul Legii nr.31/1990, privind societSlile comerciale, reprezentantul legal al
S.C. emite urmdtoarea
Art. 1 incepAnd cu data de
sancliunea disciplinard constAnd din
DEGIZIE:
se aplicd salariatului/ei
in conformitate cu prevederile art.263 alin.(1)gi art. 264litera (de la
"a"
la
"e")
din Codul
Muncii.
Art. 2 impotriva prezentei decizii se poate face contestalie in termen de 30 zile
calendaristice de la comunicare la instanla competentS.
REPREZENTANT LEGAL,
(nume, prenume, semndtura, stampila societalii)
Dovada comunicdrii:
data
9i
semndtura salariatului sau
confirmare de primire
-
data pogtei
l/
/ r
a 'l-l
cod DASD049
S.C.
Str.
Localitate
(func!ie)
(semnatura)
Nota:
Nr.
AVERTISMENT
'avAnd
in vedere prevederile
Regulamentului intern cu privire la regulile de disciplina
a muncii in Societate
9i
raspunderea ce revine salariatilor in cazul nerespectdrii
acestora;
.
avdnd in vedere cd salariatul (-a)
luat la cunogtinld la data de conform
ce-i revin in acest sens;
.
lu6nd in considerare cd salariatul (-a)
a
savdrgit in mod repetat abaterea disciplinard constdnd in intdrziere de la programul
de
lucru2;
'
av6nd in vedere cd prin fapta savargita s-au incdlcat prevederile Art.
,
alin.
,
lit. din
3.
'avdnd
in vedere cd cercetarea disciplinard prealabild a fost efectuatd in perioada
rezultdnd culpa salariatului in sdvdrgirea abaterii disciplinare, apdrdrile
formulate fiind inlaturate;
sau
'avAnd
in vedere cd cercetarea disciplinard prealabild
nu s-a putut efectua, deoarece,
degi a fost convocat in scris conform
4
salariatul nu s-a
prezentat
la data, ora gi locul fixat, neinvocdnd un motiv obiectiv in acest sens;
S.C.
,
in calitate
de angajator, atentioneazd prin prezenta pe salariatul
asupra faptului cd repetarea sdv6rgirii abaterii disciplinare menlionate va atrage aplicarea
unor sancliuni disciplinare mai aspre, conform Regulamentului intern.
Prezenta decizie poate fi contestatd in termen de 30 de zile calendaristice de la data
ludrii la cunogtinld, la lnstanta
judecdtoreascd
competentd.
Decizia se comunicd in termen de 5 zile de la emitere.
Data emiterii:
Dovada comunicdrii:
Data
(nume
9i
prenume)
Dl/Dna
juridice
S.C.
prerogativelor
acordate de Legea nr.3111990 privind
temeiul arl'264 alin. (1) lit. a) din Codul Muncii, emite
,
reprezentant legal al persoanei
,
in baza
societdtile comerciale, republicatd, in
urmdtorul:
a
1
de obligaliile
(semnatura salariatu lui)
sau confirmare de primire-data pogtei
,
jude!/sector
DEC
nr.
L.S.
tztE
din
!
!
i
-E
;,E
[;
!!
b3
t
'9
I-
se va mentiona modalitatea concret; de informare, aga cum s a stabilit prin Regulamentul intern sau p,.in Contractul colectiv de munca apJlcabi
'-
sa descrie s,cctlt tapta.e-peLl vd
'-
conform Contractului colectiv de muncd apl cabil gi/sau Regulamentului intern.
'
- se va consemna nr. adresa, nr recioisa pogta.
{9r
111 cod DAVR050
in atentia d-lui
Data,
.it ,,
., ,,
Semndtura,
,
Director General
REFERAT
de sesizare a abaterilor disciplinare
Subsemnatul
,
angajat pe postul
de
informez cd salariatul
,
angajat pe
postul
de al societdtii, a sdvdrgit urmdtoarele:
Fafa de cele prezentate mai sus, vd rog sd dispuneli mdsurile necesare.
gf
9l
9.
.g
.9
J
.e
g
3
E
l
E
Ix
.q!
>-
^,-.ts
I &
'iF2
/((1
T*
1t1
cod RSADOS1
S.C.
CUI
PREAVIZ
cAtRe:
Domnul/Doamna
Vd aducem la cunogtinla ca incepdnd cu data de
,
compartimentul unde
sunteli incadrat(d) igi restrdnge activitatea.
Conform cu prevederile art. 73 din Codul muncii, incepdnd cu data ds 1.:.i',.1:.,,
ji:i:llr.:',f,...':'i-.
vi se acordd un preaviz de zile lucrdtoare dupd expirarea cdruia, respectiv la data
de
,
:,:.,:
::'1::
. .,:,
ContfaCtUl de mUnCd Va inCeta.
Director General/Administrator,
..,-:
a
:.,
:,, 1r1'.,'.,:;,. ,:i:
'1 .- - .l i r., ,l I ::.i'r
Nume gi Prenume
Semndtura
Salariat
Nume gi Prenume
Semndtura
-
E
3
5
.q!
6o-
{E>
Am primit un exemplar astdzi
'-,t
l-l'
tl
1t1
cod PVlZ068
r
Reg. Com. J,;,,',', I
'
,:"'.'
I
CUI:
Cdtre:
Salariat,
...:.:i.;:.;.i,.1ii:t
::
''.
:
1.11': ..t1,;;'.
tr:j I1::
'::r:::.1:.":;ltj::i::.1'r::::r:,::ir';::..j.:'-':":l::
Notificare prel ung ire detagare
Domnule/Doamni.:.:.:''...:.;1.1.,....;...,:;1,.....::,.]..:
Vd comunicdm prin prezenta intenlia noastrd de a prelungi durata detagdrii dispuse
Am primit prezenta comunicare gi sunt de acord cu prelungirea duratei detagdrii.
Director,
iti{.i:*:$*ril,,ti.}{1 #.# i,,i,ii
-.',
b:,
c
9:
z'
4'
E
e
,!.
3'
5e
',
.9!'
BE.
>d.
E 9:.
<a:''
/6
1t1
cod NDETO41
S.C.
Sediul social:
Reg.Com.J I I
CUI:
DECTZTA DE DETA$ARE NR.
Data
Administratorul S.C.
reprezentatd de domnul/ doamna
Ca urmare a adresei S.C. cu
nr. din data
,
inregistratd sub nr. din data prin
care se solicitd detagarea domnului/doamnei
avdnd funclia de
*
in cadrul acestei societali.
inbaza prevederilor art. 45 din Codul Muncii;
Tn temeiul prevederilor Legii nr. 31i 1990 privind societSlile comerciale gi a prerogativelor
stabilite prin actul constitutiv al societdlii,
DECIDE
incepdnd cu data de domnul/doamna
,
avdnd funclia de
*
in cadrul societalii, se detageazd la
S.C. ,
conform art.45
din Codul muncii, pe o perioadd de
,
din data
pdnd la data
de
Menliondm cd in prezent salariatul beneficiazd de un salariu brut in valoare
de
Salariatul a beneficiat de zile din concediul de odihni aferent anului
Angajator
p (nume
9i
prenume)
(func{ie)
1
(semndtura)
Am luat la cunogtinld
,
Salariat
(nume gi prenume)
(funclie)
(semndtura)
s
.E
*
codul COR
E3
6tE
:
dH
.!:
6;
EE
J9
/i. J
lF?tf
lLq
lv
qgll
111
cod DDET040
:
2
.g:
E'
:4
.q!,
;
>d
EP
-F'*
t )
{d>
[//
ACORD
modificare felul muncii
Subsemnatul
,
domiciliat
in
,
angajat p" poitul d"
la ' .'-
:
,
,
decla.r cd sunt de acord cu modificarea felului
muncii ( se va indica concret modificarea), pe perioada
detagdrii dispuse prin
decizia nr. I
Data,
,.,t, I
:
Salariat,
1t1
cod AMFM043
S.C.
Sediul
c.u.L
Subsemnatul (a)
legal al
in baza dispoziliilor statutului societdlii,
AvAnd in vederel
NOTIFICARE PRIVIND
SUSPENDAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA
Nr. din
,
in calitate de
,
reprezentant
in temeiul prevederilor art. lit. din Legea nr. 5312003
-
Codul muncii,
vA aouc LA cuNo$nNTA
1. Contractul individual de muncd al d-lui (d-nei)
inregistrat la lnspectoratul Teritorial de Muncd cu nr. I
este suspendat in perioada de la
pdna la
2. Anexez copia documentului in baza cdruia s-a produs suspendarea sau care atestd
aceastd situalie2:
3. Prezenta notificare se va comunica salariatului gi lnspectoratului Teritorial de
Muncd in termen de 5 zile de la perfectare. Compartimentele
resurse umane gi financiar contabil vor duce la indeplinire conlinutul prezentei notificiri.
Conducdtorul unitdtii3: Numele gi prenumele
Funclia
Semndtura
9
!
q
E
a
Dovada comunicdrii.
Data
Salariat: Numele gi prenumele
Func!ia
(semndtura salariatu I u i)
PI
-gE ,
Se va indlca situaiia care a generat situatia de suspendare ari 50 a-h, art. 51 aJ, 52 a-d, art. 54.
: i rnalor;, arestare preventivd sau grevd se vor depune copir dopd docunrente numai dac, acestea exisu.
: B
r persoana
care reprezintd legal unitatea
9i
care conform statutului are d.eptul sa angajeze
9i
sd concedieze personalul Se va aplica $tampila
unitatii
c!"t
11
"Fllt
.^
/l J'
111
cod NSClo46
{.
S.C.
Str.
Localitate
Dl/Dna
juridice
S.C.
.perioada
legalS de preaviz de
perioada
DEGID:
Art. 1 incepand cu data de
salariatului (-ei)
Codul Muncii, prin demisie.
ArI.2 in perioada
,
jude!/sector
D E C lZ,Eincetare CIM prin demisie
nr. din
Nr.
acordate de Legea nr.3111990 privind societdlile comerciale, republicatd, avdnd in vedere:
.cererea
salariatului (-ei)
muncd incepdnd cu data de
de incetare a raporturilor de
,
cerere inregistratd sub nr. din data
de
,
reprezentdnd voin{a irevocabild a salariatului (-ei),
,
reprezentant legal al persoanei
,
in baza prerogativelor
zile pe care salariatul (-a) o efectueazd in
in conformitate cu prevederile Art. 79 alin. (4);
inceteazd contractul individual de muncd al
in baza prevederilor Art. 79 alin. (1) din
,
reprezentdnd perioada de preaviz, salariatul
.prevederile
Art. 79 alin. (1) din Codul Muncii gi ale legislaliei muncii in vigoare.
(-a) igi desfdgoard activitatea potrivit programului normal de lucru.
Art. 3 Departamentul/Serviciul Resurse Umane gi Serviciul Financiar-Contabil vor
duce la indeplinire prezenta decizie.
Art.4 Cu prezentarea a 1 ex. la l.T.M. al mun./jud,
-
Evidenla
Muncii.
(nume
9i
prenume)
(funclie)
(semndtura)
g
2
E
2
_a
>a
eE
(*>
tL
L.S.
cod DDEM066
ACT ADtTtONAL
GENERAL
la Contractul lndividual de Muncd inregistrat sub nr. din
in registrul Direcfiei Generale de Muncd gi
protectie
sociard a
lncheiat astdzi
la
lntre:
Angajatorul
'S.C.
(localitatea)
, str.
nr.
,bloc ,scara ,etaj ,apartament ,jude/sector
inregistratd la Oficiul Registrului Come(ului
,
sub nr.
din
,
cod fiscal nr. din
avdnd contul nr.
reprezentata de
9i
Salariatul/angajatul
.
Dl/D-na
in
scara
,
etaj
(ziua,luna, anul)
jude{
al
,
deschis la
,
cu functia de
,
cu sediul social in
,
domiciliat(a)
nr.
,
bloc
,
ndscut(d) la data de
,
sector/
9i
,
eliberat de
al contractului individual de
al contractului individual de
al contractului individual de
,
str.
'
aPartament
''"":"r'JI,XlL,*","rl
,
fiul lui
,
posesorul Bl/Cl seria nr.
,
cod numeric personal
in temeiul arL 17(4) coroborat cu art.A1(1) din Legea nr.5312003, p6(ile hotdrdsc:
1. Se modificd elementul
muncd gi va avea urmdtoarele prevederi:
2. Se modificd elementul
muncd gi va avea urmdtoarele prevederi:
3. Se modifica elementul
2
I
E
:
3
-E
!&
;t
[,H
s!
E;
sFF
1 il
frtl
muncd gi va avea urmdtoarele prevederi.
Prezentul act adilional a fost incheiat la data de
,
in trei exemplare, cdte unul
pentru fiecare parte
semnatard gi un exemplar pentru l.T.M. al mun./jud.
ANGAJATOR, ANGAJAT,
111
cod AAGN033
ACT AD|T|ONAL NR I
LA CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA NR.
,
cu sediul social
nr'
t
din
str.
:
!
a
E
:
;
!:
E9
oi
(E)
care completeazd dispoziliile contractului individual de muncd ?ncheiat Tntre pii(i giinregistrat
sub nr. din data de
II. OBIECTUI- CONTRACTULUI
Angajatul se obligd sd pdstreze confidentialitatea informaliilor pe care le obline ca efect
al executdrii contractului de muncd.
Se considerd confidenliale urmdtoarele informalii:
- structura firmei, numdrul de personal;
- parteneri de afaceri gi furnizori;
- situalia financiard;
- proiectele de afaceri;
- procesele de fabricalie;
- licenlele gi brevetele de invenlie;
- adaosul comercial practicat;
- documentele conexe acestor informalii de care angajatul va lua cunogtinfd;
- alte date gi informalii vehiculate in cadrul firmei a cdror divulgare ar aduce prejudicii
firmei sau partenerilor de afaceri.
Confidenlialitatea este reciprocS, angajatorul se obligd sd pdstreze confidentialitatea
datelor privind angajatul (profesionale, personale, domiciliu, stare de sdndtate). Recomandiirile
solicitate de viitorul angajator se pot elibera doar cu acordul fostului salariat.
III. DURATA CONTRACTULUI
Prezentul contract este valabil
pe durata contractului individuai de muncd conex
9i
l(luni/ani) dupd incetarea acestuia.
IV. RASPUNDEREA CONTRACTUALA
incdlcarea prevederilor prezentuiui contract de cdtre angajat are dnept consecin!5
aplicarea sancliunilor disciplinare mergAnd pAnd la desfacerea disciplinard a contractului de
muncd, conform reguiamentului intern.
Partea care nu respectd obligaliile
prevdzute in prezentul contract este obligata sa
pldteascd celeilalte pdr{i ccntractante daune-interese in valoare minimd de lei
(RoN)
CONTRACT DE CON FIDENTIALITATE
t. PARTILE:
1. S.C.
in
,
str.
bloc
,scara ,etaj ,apartament ,jude!/sector
inregistratd ia Oficiul Registrului Comer,tului
,
sub nr.
cod fiscal nr. din
,
avAnd contul nr.
deschis la
,
reprezentata de
cu functia de
,
in calitate de ANGAJATOR
9i
2. DllDna.
tn
cu Bl/Ci seria nr.
cod numeric personal
de
,
domiciliat
,
nr.
,
identificat(d)
,
eliberat de
,
in calitate de ANGAJAT avAnd funclia
,
au convenit sd incheie prezentul contract de confidentialitate
N
and 1-f lrltri'l?O
ACT ADITIONAL NR.
La Contractul lndividual de Muncd nr. t
Clauza de formare profesionala
l. incheiat intre:
t.1.s.c.
in localitatea
nr.
,bl. ,sc.
Ccmerlului
nr.
cod fiscal
de
9i
l.2.DllDna
localitatea
bl.
,SC. ,ap.
ln localitatea
seria nr.
CNP
in cadrullorganizate de
absolvirea examenului de
,
deschis la
, telefon:
,
fax:
, in calitate de ANGAJATOR
,
inregistrata la Registrul
, avdnd contul de decontare
,
reprezentatd
,
domiciliat(a) in
,
nr,
,
ndscut la data de
!
,
posesor al Bl/Cl
,
finalizate cu
,
strada
,
ap.
,
jud.
sub nr.
,
str'
,
jud.
,
jud.
,
eliberat la data de
,dg
,
cu sediul
cod CFPR032
-'.----\
, in calitate de ANGAJAT
II. OBIECTUL ACTULUI ADITIONAL
11.1. Par,tile c-onvin incheierea prezentului act adi!ional prin care se stabilesc condiliile
in care ANGA..iATUL va beneficia de formare profesionald suportatd financiar de
ANGAJATOR.
11.2. Formarea profesionald consti in urmarea cursurilor de
cu o durati de
g
a
-
:a
{i
:i
Li
:i
:;
:i
-:
,urg
ilr. oBLTGATilLE ANGAJATORULUT
lll.1. ANGAJATORUL se obligd sd achite contravaloarea taxei de gcolarizare de
lll.2. Suma va fi pldtitd direct unitiilii de gcolarizare.
rv. oBLIGATilLE ANGAJATULUT
lV.1 . ANGAJATUL se obliga sd frecventeze cursurile de
,
fdrd
a inregistra absenle nemotivate.
lV.2 Dupd absolvirea cursurilor, ANGAJATUL se obliga sd menlind rela{iile contractuale
cu ANGAJATORUL pentru o perioadd de cel pulin incd /(luni/ani).
lV.3 ANGAJATUL se obligd ca, in cazul in care, in perioada gcolarizdrii sau Tn perioada
de /(luni/ani) dupd absolvirea cursurilor, va avea iniliativa incetdrii relafiilor
contractuaie de muncd cu ANGAJATORUL sau al cdror contract individual de muncd a
?ncetat din motive imputabile sau ca urmare a arestdrii preventive mai mare de 60 zile sau a
condamndrii penale pentru o infracliune in legdturi cu munca lor, precum gi in cazul in care
instanla penald a pronun{at interdiclia de exercitare a profesiei, temporar saLr definitiv, sd
suporte toate cheltuielile ocazionate de pregdtirea profesionald.
lV.4 Aceeagi obligalie incumbd ANGAJATULUI, ln cazulin care, la finaiizarea cursurilor
nu susline sau nu promcveazd examenul de finalizare.
V" Restul clauzelor cuprinse in Contractul lndividual de munci rimdn
neschimbate.
1t2
ra contracrut tndivit;:ffi1'fi1;:!';r.
din data de
Clauza de neconcuren{d
in conformitate cu prevederile art" 21 Codul Muncii, O.U.G. nr. 65/2005 (aprobatd prin
Legea nr. 37112AA5), Legea nr. 1111991 modificata gi completatd prin Legea nr. 29812001
-
combaierea concurenfei neloiale,
Parlile:
Angajator S.C.
tn
sub nr.
legal prin
9i
Salariatul
gi al
Jude!
de Politia
,
ndscut la data de
,
domiciliat in Orag (localitate)
,
inregistrata la Registrul Comerfului din
,
cod fiscal
,
telefon
,
in calitate de ADMINISTRATOR,
,
fiul lui
,
in Localitate
,
Jude!
cu sediul
t
,
reprezentatd
t
,
t
,
eliberat
,
posesor al actului de identitate
,
seria
,
flr.
,
la data de
,
cod numeric personal
!
au convenit prezentul Act Adilional care modifica gi completeazd dispozi\iile Contractului
lndividual de Muncd nr. I
,
astfel:
Art.1
Se completeazd contractul de muncd la punctul M cu Art. 5 <<Clauza de
Neconcurenld>:
l)
^
Obligaliile Angajatului
1 ln conformitate cu Art. 21 Codul Muncii, la incetarea contractului individual de muncd,
pentru o perioadd de 1 an, angajatul se obligd sd nu presteze, in interesul sdu propriu sau al
unuiter!, o activitate care se afld in concurenld cu cea prestatd la angajatorul sdu, in schimbul
unei indemnizalii de neconcurenld pe care angajatorul o va plati in valoare de cel pulin 50%
din media veniturilor salariale brute din ultimele 6 luni anterioare datei ?ncetdrii contractului.
2 Prin <Aria geograficd unde Angajatul poate fi in reald competilie cu angajatorul> se
inlelege Municipiul Bucuregti.
3 Activitdlile ce sunt interzise salariatului la data incetdrii contractului constau in: asistenld
manageriald, consultan{i ?n resurse umane, recrutare, salarizare, instruire, evaluarea
personalului.
4 Terlii in favoarea cdrora se interzice prestarea activitdlilor de la alin. (3) sunt companiile
de recruiare gi consultanld in resurse umane menlionate in Anexa nr. 1, parte integrantd a
prezentului Act Adilional.
5 in cazul nerespectdrii obligaliilor stipulate in cadrul prezentului act adilional, angajatul
inlelege sd pldteascd cdtre angajator daune
-
interese tn valoare minimd de lei (RON).
ll) Obligaliile Angajatorului:
in condiliile prezentului articol Angajatorul se oblig6 ca, la incetarea contractului
individual de munc6, sd pldteascd angajatului o indemnizalie lunard, reprezentdnd 50
o/o
din
media veniturilor salariale brute ale salariatului din ultimele 6 luni anterioare datei incetdrii
contractului individual de muncd pe perioada de neconcurenld de 1 an.
La data semndrii prezentului Act Adilional orice dispozilii contrare acestuia din Contractul
lndividual de Muncd nr. din data de precum gi actele adilionale la acesta
sunt considerate nule, dispozi{iile prezentului Actului Adilional avdnd prioritate.
1t2
cod CNEC031
-l>
FORMUI.AR trH EVAI.UARH A CAruDIEATULUI
E
:
!
t
!
c
;E
iE
.9 .'
=
E!
b3
qD
I
-r
l
NUME CANDIDATI
POSTUL PENTRU CARE CANDIDEAZA
Date conlact (telefon, e-rnajl)
DATA ]NTER\,,iULU]
DATA TESTARII
EVALUATOR 1
EVALUATOR 2
I\,1ETODE DE EVALUARE UTILIZATE
f
CT
+
z*
t1l F
>{
{1
-F
t1 '/
'<
i'<
a2=
igjp,
=altr-tr r^U^U
u=a=o
>kuku
ZOOOO
Puncte tari:
lmpresie general;:
Nevoi de dezvoltare:
ASPECTE VERIFICATE-- NIVELUL CANDIDATULUI-
1 TINUTA 2 3 4 5
2 COMUNICARE 2 3 4 5
STUDII
9I
CERTIFICARE 2 3 4
4 EXPERIENTA DE MUNCA 2 3 4 5
5 EXPERIENTA IN DOIVENIU 2 3 4 5
6 EXPERIENTA iN SPECIALITATE 2 3 4 5
7 EXPERIENTA PE POST SIMILAR 2 3 4 5
8 cuNo9TrNTE iN DON/ENtU ? 3 4 5
9 COMPETENTE SPECIFICE 2 3 4 5
10 IVOTIVATI E PROFESIONALA 2 3 4 5
11 cuNo$rNTE TNFOR|VATTCA 2 3 4 5
A$TEPTART SALARTALE gl BENEFtCil
Salariu net:
Alte beneficii
DISPONIBILITATE PENTRU ANGAJARE:
I[/PRESIE DE ANSAI\IBLU
f--l :
INACCEPTABIL NU INTRUNE9TE CERINTELE INTRUNESTE CERINTFI E DEPA$E9TE CERlNIELE
RECOI\4AN DARILE DEPARTAI\4 E NTU L U I RES U RS E U I\4AN E
: PENTRU ANGAJARE r-----.I LISTA SCURTA : ] PUTIN PROBABIL
PT, ACEST POST
I--]PT, BAZA
DE DATE /
ALT POST,
INFERIOR
r-
RESPINS
OBSERVATI I / EXPLICATI i PENTRU RECO]\4AI.] DAREA FACUTA
Nof;
'Se meiltioneaza impoftanta fiecarui criteriu pentru post!l vacent
"" Se acorda un punctaj n fLinctie de gradul in care se nrailiiesia asltectul veaificat la I veiu cnn(iiclai;titil
"'Lista se modifiaa tn furctie de spectlicul postuiLtr,/aa3nt
il1
i:"i CilO'j
z
2
.E
:
sg
5e
:;
LX
5:
EP
,rl-
rEt
,\o
S.C.
Sediul
Cod unic (cod fiscal)
Tel.
Nr. din
cArnr:
lnspectoratul Teritorial de Munci
Str'
(Adresd depunere acte pentru inregistrare CIM)
in baza prevederilor Legii nr. 130/1999
privind unele mdsuri de proteclie a persoanelor
incadrate in muncd, depun urmdtoarele documente:
.
in scopul inregistrdrii la lnspectoratul Teritorial de Muncd depun un
numdr de contracte individuale de muncd, incheiate cu urmdtorii salariafi:
Nr.
cd.
Numele gi prenumele salariatului Codul numeric personal
Contractele individuale de muncd sunt insolite de un numdr de .declaralii ale
'
salarialilor care nu au avut intocmit carnet de muncd gi urmdtoarele carnete de muncd:
Nr.
Crt.
Numele
9i
prenumele titularului Seria gi numdrul carnetului de muncd
.
un numer de acte privind executarea, modificarea
gi suspendarea contractelor
individuale de muncd gi un numdr de acte privind incetarea contractelor individuale
de muncd.
Conducdtorul unitdtii :
$tampila 9i
semndtura:
111
cod ADAI019
FlgA de POST
Anexd la contractul de muncd nr. din data de
1. Descrierea postului
Denumirea postului:
Pozitia in GOR:
Departament:
Locul desfiguririi muncii:
Scopul postului (obiectivele esentiale):
lntegrarea in structura organizatorici (pozifia gi conexiunile postului):
Se su bord oneazd nem ijlocit:
Are in subordine:
Relalii functionale:
Relalii de reprezentare:
Caracteristicile postului
Resursele aflate la dispozilie (materiale financiare, informalionale):
Condiliile de muncd:
- condilii de lucru normale/ deosebite/speciale
- condilii de mediu
- program de lucru
- deplasdri
- riscuri implicate
Salarizare (pachet salarial):
Principalele sarcini gi activitili (standarde de realizare ale acestora):
Responsabiliteti ale postului:
Sarcini
9i
responsabilitili privind
securitatea gi sdndtatea in munci:
Autoritatea postului (limitele de decizie):
Sancliuni:
2. Specificaliile postului:
.
Pregdtirea necesard postului de muncd
- debazd:
- de specialitate:
- cursuri speciale de pregatire
.
Experienla profesionald
.
Cunogtin{e specifice activitdlii
.
Cunogtinle limbi strdine
.
Aptitudini gi deprinderi
.
Calitdli personale
.
Alte cerinte
Prezentul document se constituie in anexa la contractul individual de muncd gi a fost
intocmit in 3 (trei) exemplare originale, unul pentru salariat, unul pentru dosarul sdu de
personal gi unul pentru lnspectoratul Teritorial de Muncd al Mun./Jud.
!
I
2
.sg
5P
3;
.!!
bB
dJr
.e7
/
5
Director General
Data
Titular de
post
Data
Director R.U.
Data
Director Departament
Data
1t1
cod FPST022
Declaralie privind luarea la cunogtinld de
prevederile regulamentului
intern al unitdtii
Subsemnatul (a)
tn ,
str.
cu domiciliul
,
flf'
,
legitimat (a)cu C.l.lB.l.l
,
la data de
-
.g
z
E
e
I
':
E
dg
>6
eE
>
"4
bl.
,sc. ,
et.
,
ap.
,
sect. /
jude!
A.l, seria ,
numdrul
,
eliberat de
C.N.P. ,
angajat in funclia de
,
declar cd am
luat la cunogtinld gi md anglez sd respect prevederile regulamentului intern al unitdtii.
Numele
gi prenumele Data
Semndtura
1t1
cod DRO|O12
Subsemnatul (a)
ln
DECLARATIE
,
(La angajare)
,
eliberat de
,ln
cu domiciliul
,flf' ,
,
Iegitimat (a) cu C.l.lB.l.l
,
la data de
,
.
,
fiica (fiul)
,
str.
bl.
,sc. ,
et.
,
ap.
.,
sect./jude!
A.1., seria
,
numdrul
ndscut (a) la data de
lui
,
C.N.P.
declar pe proprie rdspundere ce la data de :
.
nu am carnet de muncd intocmit de o altd unitate;
.
am carnet de muncd seria nr.
'nu
sunt beneficiar al unei pensii de asigurdri sociale, alocatie de sprijin, ajutor gomaj;
.
sunt beneficiar al
;
.
nu am alt contract de muncd incheiat cu o alte societate;
.
am contract de muncd incheiat la
'pe
duratd nedeterminatd/determinatd, ,, o norrd intreagd/o fracliune le normd
de'"". ore lzi;
Numdrul contractului individual de muncd este
.
nu sunt beneficiar al altor venituri supuse impozitdrii;
.
sunt beneficiar al altor venituri din:
Numele gi prenumele, semndtura
.r:t,:,1.,i:ttj:.r:., ir,..:::._..:,'.:.:.:::.i..>r_r:i;tjl:;.p.:::.::::.::..,t:i-:r,..:j.:.,.
.:.t.,:,-;.,.::;',::l.:...i.,:::rlrt:j:t.-:lr.::i::,r-a'.:tr:::,,tr..a,.:r::.1'j::::j;.:ti:.irij-,]
Data
::.ri::':.'::i ..1,i:::':,::,:,i:r::r:.::':..]i-r,.::--:,::..:::r:;,::':1,r:if::at::.!r:l
1t1
I
i
,r--
cod DANGO1 1
tn
Subsemnatul (a)
CERERE DE ANGAJARE
,
str.
DATA
cu domiciliul
.,
,legitimat
(a)
.,-::,::,t, .'
,.la
't
data de
,
ndscut (5) la data de
,ln
Prin prezentavd rog sd-miaprobaliangajareain cadrulsocietdfii, pe un postcorespunzdtor
nr.
,bl. ,sc. ,et.
,
,?p. ,sect.ijude!
cu C.l. lB.l. lA.l., seria
,
numdrul
,
eliberat de
pregdtirii
mele. Menfionez cd sunt absolvent (d) a
,.,:,::'".,,
,,
.:,:,:
.:,:,
de clase gi sunt calificat (a)in meseria de
ln vederea intocmirii procedurii de angajare depun la societate documentele solicitate.
SOLICITANT
(Numele gi prenumele,
semnatura)
I
E
I
g
e
E
-.i
z
!
E
;
dH
E9
o6
lir
i5(
l,
b
1t1
cod CANG002
in vederea
documente:
DOGUMENTE
NECESARE
intocmirii procedurii
de angajare, vd
ANGAJARII
rugdm sd aduceli urmdtoarele
DENUMIRE DOCUMENT ADUS i DATA OBSERVATII
Cerere tip de angajare
Figa
viiae
personald tip/Curriculum
Figa de aptitudini (eliberatii de
medicul de medicina muncii)
Nota de lichidare de la ultimul
loc de muncd
Cazier
judiciar (gofer, gestionar,
v6nzdtor, contabil, agent/lucrdtor
comercial ...)
2 fotografii recente (tip buletin)
Copie act identitate
Copie certificat nagtere
Copie certificat cdsdtorie/
HotdrAre de divort
Copie documente evidenfd
militard (livret militar, adeverinld
de recrutare)
Copie act siudii (foaie matricola/
adeverin!d)
Copie diplomd/adeverin!6
meserie, calificdri
Copie carnet de conducere
Acte doveditoare pt. alte venituri
Adeverinld loc de muncd
solie cd nu beneficiazd
deducere pt. copii minori
sov
de
Declaralie pe proprie rdspundere
so/solie cd beneficiaza de
deducere pt. copii minori
Copii certificate de nagtere pt.
copii minori
Adeverinla de elev/student (pt.
copii majori)
Copie act identitate pt. pers.
majore aflate in intrelinerea
contribuabilulu i
Declaralie pe proprie rdspundere
a pers. majore aflate in
intretinerea contribuabilului
Carnet de muncd
Declaralie pe proprie rdspundere
pentru persoanele care nu au
carnet de muncd
c
Documentele trebuiesc depuse la societate in termen de zile.
Prezentarea documentelor in original (pentru confirmare) este obligatorie.
Di rector compartirnent resLJrse umane
:
=g
5t
d:
qs
E!
b3
dix
'Br
L
1t1
cod DOCA003