omeri

n conformitate cu Legea 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i
completrile ulterioare, art. 5:

omer - persoana care ndeplinete cumulativ urmtoarele condiii:
- este n cutarea unui loc de munc de la vrsta de minimum 16 ani i pn la ndeplinirea condiiilor de pensionare;
- starea de sntate i capacitile fizice i psihice o fac apt pentru prestarea unei munci;
- nu are loc de munc, nu realizeaz venituri sau realizeaz, din activiti autorizate potrivit legii, venituri mai mici dect salariul de
baz minim brut pe ar garantat n plat, n vigoare;
- este disponibil s nceap lucrul n perioada imediat urmtoare, dac s-ar gsi un loc de munc.

persoan n cutarea unui loc de munc - persoana care face demersuri pentru a-i gsi un loc de munc, prin mijloace proprii sau
prin nregistrare la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz teritorial i are domiciliul sau, dup caz, reedina ori la alt
furnizor de servicii de ocupare, acreditat n condiiile legii;
Din care:







Din care:

omeri nregistrai

Persoana care ndeplinete condiiile de mai sus i se
nregistreaz la agenia pentru ocuparea forei de munc,
n vederea obinerii unui loc de munc.

omeri nenregistrai
inclusiv persoane n cutarea unui loc de munc

Persoana care ndeplinete condiiile de mai sus, dar care
nu este nregistrat la agenia pentru ocuparea forei de
munc, n vederea obinerii unui loc de munc.

omeri de lung durat

Tineri, 16-24 ani se afl nscrii n evidena
AJOFM ca persoane aflate n cutarea unui loc
de munc de mai bine de 6 luni
Aduli, 25-64 ani se afl nscrii n evidena
AJOFM de mai bine de 12 luni
omeri de lung durat

Tineri, 16-24 ani se afl n cutarea
unui loc de munc, prin mijloace proprii,
de mai bine de 6 luni
Aduli, 25-64 ani se afl n cutarea
unui loc de munc, prin mijloace proprii,
de mai bine de 12 luni


S beneficieze gratuit de servicii de orientare i consiliere profesional.

S fie asistai pentru gsirea unui loc de munc.

S beneficieze de consultan gratuit pentru iniierea unei afaceri.

S urmeze gratuit un curs de formare profesional continu.

Transport gratuit pentru participarea la cursuri.




Pot beneficia de subvenionarea locului de munc la angajare(angajatorul
primete lunar de la stat suma reprezentnd salariul angajatului cu subvenie, timp de 12
luni), dac angajatorul este interesat de recuperarea cheltuielilor cu fora de munc de la
bugetul de stat, urmtoarele categorii de persoane:


Absolvenii unor instituii de nvmnt (cu diplom sau certificat de studii
nvmnt gimnazial, profesional, liceal, postliceal, superior)

Persoanele n vrst de peste 45 de ani

ntreintorii unici de familie


S se nscrie ca persoan aflat n cutarea unui loc de munc.

S rennoiasc cererea de meninere n evidena AJOFM o dat la 6 luni.

S nu refuze participarea la activitile de orientare i consiliere profesional la
care este chemat.

S nu refuze participarea la cursurile de formare profesional la care este chemat.

Dup absolvirea unui curs de formare profesional, s nu refuze nejustificat
ncadrarea n munc oferit de AJOFM.

S nu refuze un loc de munc potrivit pregtirii sau nivelului studiilor, situat la o
distan de cel mult 50 km de domiciliu.

n cazul n care se angajeaz prin subvenionarea locului de munc, s nu
prseasc locul de munc n termen de cel puin 1 an de la data angajrii.


Absolvenii instituiilor de nvmnt, care ntr-o perioad de 60 de zile de la
absolvire nu au reuit s se ncadreze n munc, pot beneficia de indemnizaie de
omaj.

Cu excepia absolvenilor, pot beneficia de indemnizaie de omaj numai
persoanele care au lucrat minimum 12 luni n ultimele 24 de luni.

Cererea de obinere a ajutorului de omaj se depune la Agenia Judeean pentru
Ocuparea Forei de Munc n termen de 30 de zile de la intrarea n omaj.

Dac cererea este nregistrat dup expirarea termenului de 30 de zile, dar nu
mai trziu de 12 luni de la data intrrii n omaj, indemnizaia de omaj se acord
ncepnd cu data nregistrrii cererii.


Potrivit Codului muncii obligatia de incheiere a contractului individual de munca
in forma scrisa revine angajatorului. ncepnd cu luna ianuarie 2011, contractele
individuale de munc se declar de ctre angajator la ITM, n format electronic.

n prezent, forma scris a contractului individual de munc nu se mai depune la
ITM, astfel nct nu se mai poate solicita angajatorului un exemplar al contractului de
munc care s conin viza ITM.

Mijloace de prob:
flutura de salariu semnat lunar
adresare scris la ITM pentru verificare

DE REINUT!
De la 1 ianuarie 2011, crtile de munc nu vor mai fi gestionate de
Inspectoratele Teritoriale de Munc (ITM). n schimb, toate datele privind evidena
salariailor, vechimea n munc i dreptul la pensie vor fi nregistrate, n format
electronic, la casele judeene de pensii.


Adresati-va Ageniei Naionale de Administrare Fiscal pentru a verifica, cu cerere
scris.

Mijloace de prob:

Fi fiscal eliberat la sfritul fiecrui an de ctre angajator, cu viza
administraiei financiare adresare scris la Agenia Naional de Administrare Fiscal
pentru verificare.



Accesati Sistemul Informatic Unic Integrat, tastati CNP-ul si veti afla:
http://www.cnas.ro/despre-noi/interfata-siui-online
Pentru a va verifica stagiul de cotizare puteti solicita Casei de Pensii eliberarea
unui certificat de stagiu de cotizare. Certificatul privind stagiul de cotizare este un
document prin care fiecare persoana asigurata in cadrul sistemului public este
informata despre stagiul de cotizare pe care l-a realizat si ce venituri asigurate a avut
in anul calendaristic pentru care a fost emis. Aceste date sunt inregistrate in evidentele
Casei de Pensii exact cum au fost declarate lunar de catre angajatorii persoanelor
asigurate.


Daca vrei sa iti verifici vechimea, dupa desfiintarea cartilor de munca, poti face acest
lucru apeland la registrul electronic al angajatilor (aflat la sediul angajatorului), unde
informatiile sunt actualizate chiar de catre angajator.

Potrivit noilor reglementari, angajatorii sunt cei care completeaza "cartile de munca
electronice", fie online, prin semnatura electronica sau prin aducerea datelor, pe suport
electronic, la sediul Inspectoratelor Teritoriale de Munca (ITM).

Pentru a verifica daca angajatorul tau a completat si a inregistrat oficial contractul tau
de munca te poti prezenta la ITM si sa faci o cerere, iar informatiile iti sunt oferite gratuit.

Poi solicita o adeverin de vechime n munc de la angajator.




Direcii de Munc i Protecie Social de la nivelul fiecrui jude avizeaz furnizorii de
formare profesional continu i nregistreaz contractele de formare profesional
ale furnizorilor de formare profesional.

V putei adresa Direciei de Munc i Protecie Social Vaslui pentru clarificri i
ndrumri n acest sens.


nregistrarea persoanei n cutarea unui loc de munc se face la agenia local
pentru ocuparea forei de munc sau la punctul de lucru n raza cruia i are domiciliul,
dac a avut ultimul loc de munc sau a realizat venituri n acea localitate.



Actele necesare nregistrrii persoanei n cutarea unui loc de munc:

Actul de identitate

Actele de studii i de calificare

Carnetul de munc / contractul de munc, n cazul persoanelor provenite din munc

Adeverin medical, din care s rezulte c persoana este apt de munc sau are,
eventual, restricii medicale