PARLAMENTUL

LEGE Nr. 16
din 15.02.2008

cu privire la conflictul de interese


Capitolul I
DISPOZIII GENERALE
Articolul 1. Obiectul legii
Prezenta lege reglementeaz incompatibilitile i restriciile impuse persoanelor care
exercit funcii de demnitate public, funcii publice sau alte funcii prevzute n prezenta
lege, soluionarea conflictelor de interese, precum i modul de prezentare a declaraiei cu
privire la conflictul de interese.
Articolul 2. Noiuni principale
Noiunile utilizate n prezenta lege au urmtorul sens:
conflict de interese conflictul dintre exercitarea atribuiilor funciei deinute i
interesele personale ale persoanelor prevzute la art. 3, n calitatea lor de persoane private,
care ar putea influena necorespunztor ndeplinirea obiectiv i imparial a obligaiilor i
responsabilitilor ce le revin potrivit legii;
interes public - interesul general al societii ca persoanele care dein funcii publice s
ia, n ndeplinirea atribuiilor lor de serviciu, decizii impariale i legitime;
interes personal orice interes, material sau nematerial, al persoanelor prevzute la art.
3 care rezult din necesitile sau inteniile personale ale acestora, din activiti care altfel
pot fi legitime n calitate de persoan privat, din relaiile lor cu persoane apropiate sau
persoane juridice, indiferent de tipul de proprietate, din relaiile sau afiliaiile personale cu
partide politice, cu organizaii necomerciale i cu organizaii internaionale, precum i care
rezult din preferinele sau angajamentele acestora;
persoane apropiate - soul (soia), persoanele nrudite prin snge sau adopie (prini,
copii, frai, surori, bunici, nepoi, unchi, mtue) i persoanele nrudite prin afinitate
(cumnat, cumnat, socru, soacr, ginere, nor).
Articolul 3. Subiecii declarrii intereselor personale
(1) Subieci ai declarrii intereselor personale snt:
a) persoanele care dein funcii de demnitate public prevzute n anexa la Legea nr.
199 din 16 iulie 2010 cu privire la statutul persoanelor cu funcii de demnitate public;
b) membrii Consiliului de observatori al Instituiei Publice Naionale a Audiovizualului
Compania Teleradio-Moldova; deputaii n Adunarea Popular a unitii teritoriale
autonome Gguzia; directorul general adjunct al Companiei Naionale de Asigurri n
Medicin;
c) conductorii i adjuncii acestora din cadrul autoritii administrative (instituiei
publice) subordonate organului central de specialitate, din cadrul ntreprinderii de stat sau
municipale, societii comerciale cu capital de stat majoritar, instituiei financiare cu
capital de stat total sau majoritar;
d) persoanele cu funcii de conducere i de control n instituiile din cadrul sistemului de
nvmnt de stat i sistemului de sntate public;
e) personalul din cabinetul persoanelor cu funcii de demnitate public;
f) funcionarii publici, inclusiv cei cu statut special.
(2) Prevederile prezentei legi se aplic i persoanelor care snt mputernicite, conform
actelor legislative, s ia decizii n privina bunurilor aflate n proprietatea statului sau n
proprietatea unitilor administrativ-teritoriale, inclusiv n privina mijloacelor bneti, ori
care au dreptul de a dispune de astfel de bunuri, precum i persoanelor care nu snt
funcionari publici, dar crora statul le deleag temporar una dintre aceste atribuii.
Articolul 4. Principiile generale de tratare i
soluionare a conflictului de interese
Persoanele prevzute la art.3, n procesul ndeplinirii atribuiilor de serviciu, snt
obligate s respecte urmtoarele principii generale:
a) slujirea interesului public cu imparialitate i obiectivitate;
b) asigurarea transparenei i controlului public al activitii;
c) responsabilitatea individual i exemplul personal.
Articolul 5. Slujirea interesului public cu imparialitate
i obiectivitate
(1) n ndeplinirea atribuiilor lor de serviciu, persoanele prevzute la art.3 vor lua
decizii i vor face recomandri conducndu-se de legislaia corespunztoare i de politica
statului n domeniul respectiv, innd cont de interesul public i renunnd la interesele
personale.
(2) Persoanele prevzute la art.3 vor renuna la interesele personale, ce pot compromite
deciziile oficiale, luate cu participarea lor, sau se vor abine de la participarea la luarea sau
executarea unor astfel de decizii, dac acestea pot fi compromise de interesele lor
personale sau de apartenena lor la anumite organizaii.
(3) Persoanele prevzute la art.3 nu au dreptul:
a) s utilizeze sau s admit utilizarea informaiei de serviciu sau oricrei alte informaii
legate de activitatea lor n interese personale;
b) s fac uz de serviciu pentru obinerea unui beneficiu neprevzut de lege sau de
contractul individual de munc;
c) s foloseasc, direct sau indirect, orice bun proprietate public n interese personale;
d) s fac uz de avantajele funciei oficiale sau ale statutului deinute anterior.
Articolul 6. Asigurarea transparenei i controlului
public al activitii
(1) Activitatea autoritilor publice, instituiilor publice, ntreprinderilor de stat i
municipale, societilor comerciale cu capital majoritar de stat, denumite n continuare
organizaii publice, precum i a persoanelor prevzute la art.3, va fi transparent i
accesibil controlului public.
(2) Persoanele prevzute la art.3 vor ndeplini atribuiile de serviciu imparial i
contiincios.
(3) Persoanele prevzute la art.3 snt obligate s declare apartenena lor la vreun partid
sau vreo organizaie.
(4) Organizaiile publice vor asigura consecven i un nalt grad de transparen n
tratarea i soluionarea conflictului de interese.
(5) Organizaiile publice, precum i persoanele prevzute la art.3 vor promova
verificarea modului de tratare a conflictului de interese n limitele legislaiei respective.
Articolul 7. Responsabilitatea individual i exemplul
personal
Persoanele prevzute la art.3 vor aciona n orice moment astfel nct s serveasc drept
exemplu pentru ali funcionari publici i pentru alte persoane fizice i vor accepta:
a) responsabilitatea pentru modul n care i desfoar activitatea n calitate de
persoan privat la numirea n funcia public i n timpul exercitrii funciei publice;
b) responsabilitatea pentru evitarea, identificarea, declararea i soluionarea conflictelor
de interese n beneficiul interesului public.
Articolul 8. Identificarea conflictului de interese
Conflictul de interese va fi identificat:
a) prin declararea iniial i periodic a intereselor personale i raportarea imediat a
apariiei conflictului de interese de ctre candidatul la funcie sau persoana prevzut la
art.3, dup caz;
b) prin petiii i cereri depuse de ctre ceteni sau prin alte modaliti prevzute de lege.

Capitolul II
CONFLICTUL DE INTERESE I MODUL
DE SOLUIONARE A ACESTUIA
Articolul 9. Obligaiile persoanelor crora li se aplic
legea
(1) Persoana prevzut la art.3 va informa imediat, dar nu mai trziu de 3 zile de la data
constatrii, n scris, eful ierarhic sau organul ierarhic superior despre:
a) interesul, al su ori al persoanelor apropiate, legat de decizia pe care trebuie s o ia
personal sau la luarea creia trebuie s participe, ori de aciunea pe care trebuie s o
ntreprind n ndeplinirea atribuiilor sale de serviciu;
b) calitatea, a sa ori a persoanelor apropiate, de fondator, acionar, asociat, membru al
consiliului de administraie, membru al comisiei de control sau de revizie a unei persoane
juridice (comerciale sau necomerciale), dac aceast persoan juridic a primit de la
organizaia public n care activeaz bunuri, inclusiv mijloace bneti, credite garantate de
stat ori de autoritatea administraiei publice locale sau o comand de achiziie public.
(2) Preedintele Republicii Moldova, deputaii n Parlament, membrii Guvernului i ali
conductori ai organizaiilor publice vor anuna Comisia Naional de Integritate despre
conflictele de interese specificate la alin.(1) n care se afl.
(3) Persoanei care deine o funcie public i snt interzise relaii de serviciu cu o
persoan care a lucrat anterior ntr-o autoritate public dac aceasta cade sub incidena
restriciilor prevzute la art.22 alin.(1).
Articolul 10. Obligaiile conductorului organizaiei
publice
(1) Conductorul organizaiei publice este obligat s nu admit, cu bun tiin, ca
persoanele care activeaz n organizaia pe care o conduce s-i ndeplineasc atribuiile de
serviciu fiind n situaii de conflict de interese.
(2) Conductorul organizaiei publice este obligat s informeze Comisia Principal de
Etic despre depistarea de nclcri ale prezentei legi.
Articolul 11. Tratarea i soluionarea conflictului de
interese
(1) Tratarea conflictului de interese se exprim prin cerinele ce se nainteaz
persoanelor prevzute la art.3 de a accepta responsabilitatea pentru identificarea
intereselor lor personale, care ar putea intra sau snt n conflict cu ndatoririle lor oficiale,
precum i prin cerinele ce se nainteaz acestor persoane i organizaiilor publice de a lua
msuri pentru soluionarea pozitiv a conflictului de interese.
(2) Soluionarea conflictului de interese se efectueaz prin examinarea situaiei de
conflict de interese, prin determinarea i aplicarea soluiei adecvate pentru soluionarea
pozitiv a conflictului de interese.
(3) Tratarea i soluionarea conflictului de interese se efectueaz de ctre persoana
prevzut la art.3 i de ctre conductorul organizaiei publice.
(4) Decizia privind soluionarea conflictului de interese se ia de ctre conductorul
organizaiei publice.
(5) Opiuni pentru soluionarea pozitiv a conflictului de interese snt:
a) renunarea sau lichidarea interesului personal de ctre persoana prevzut la art.3;
b) recuzarea (interzicerea) implicrii persoanei prevzute la art.3 afectate de un conflict
de interese n procesul de luare a deciziilor cu pstrarea funciei acesteia, n cazul n care
conflictul prezint o probabilitate redus de a se repeta;
c) restricionarea accesului persoanei prevzute la art.3 afectate de un conflict de
interese la anumite informaii;
d) transferul persoanei prevzute la art.3 ntr-o funcie neconflictual;
e) redistribuirea sarcinilor i responsabilitilor persoanei prevzute la art.3 atunci cnd
se consider c un anumit conflict de interese va continua s existe, situaie n care
recuzarea nu mai este indicat;
f) demisia persoanei prevzute la art.3 din funcia conflictual deinut n calitate de
persoan privat.
(6) La identificarea celei mai bune soluii pentru rezolvarea sau abordarea unei situaii
de conflict, conductorii vor lua n considerare interesele organizaiei publice, interesul
publicului i interesele legitime ale salariailor, precum i ali factori, inclusiv, n cazuri
concrete, nivelul i tipul funciei deinute de persoana n cauz, natura conflictului.
(7) Recuzarea presupune cedarea ctre un ter a responsabilitii lurii deciziei sau
abinerea de la vot, cu informarea tuturor prilor afectate de decizia respectiv cu privire
la msurile luate pentru a proteja corectitudinea procesului de luare a deciziilor.
(8) Restriciile stabilite persoanei prevzute la art.3 afectate de un conflict de interese
presupun interzicerea de a participa la examinarea propunerilor i planurilor afectate sau
de a primi documente semnificative sau alte informaii care au legtur cu interesul su
personal.
(9) Persoana prevzut la art.3 este obligat s se conformeze oricrei decizii finale care
i cere s se retrag din situaia de conflict de interese n care ea se afl sau s renune la
avantajul ce st la originea conflictului.
Articolul 12. Efectul juridic al actelor emise,
adoptate sau ncheiate cu nclcarea
dispoziiilor legale privind conflictul
de interese
(1) Actele administrative emise/adoptate sau actele juridice ncheiate de persoanele
prevzute la art. 3 cu nclcarea dispoziiilor art. 9 alin. (1) snt lovite de nulitate.
(2) Comisia Naional de Integritate sesizeaz instana de judecat pentru constatarea
nulitii actelor administrative emise/adoptate sau actelor juridice ncheiate cu nclcarea
dispoziiilor legale privind conflictul de interese. Sesizarea se depune din oficiu sau la
cererea persoanei care se consider lezat n drepturi ca urmare a unui conflict de interese.
(3) Sesizarea se depune i n cazul n care persoana care a emis/adoptat un act
administrativ sau a ncheiat un act juridic cu nclcarea dispoziiilor legale privind
conflictul de interese nu mai deine funcia respectiv.
(4) Efectul juridic prevzut la alin. (1) nu se refer la actele legislative, la alte acte
normative i la actele judiciare.

Capitolul III
DECLARAREA INTERESELOR PERSONALE
Articolul 13. Declararea intereselor personale
(1) Candidatul la alegerea, numirea sau confirmarea n funcia public, precum i
persoana prevzut la art.3 snt obligate s identifice i s declare interesele personale
relevante.
(4) Persoanele prevzute la alin.(1) care nu exercit alte funcii sau nu desfoar alte
activiti dect cele legate de exercitarea mandatului sau funciei deinute depun o
declaraie n acest sens.
(5) Responsabilitatea pentru depunerea n termen a declaraiei, precum i pentru
veridicitatea i deplintatea informaiei, o poart persoana care depune declaraia.
(6) Cerina privind declararea intereselor personale se include n toate procedurile sau
contractele ce reglementeaz angajarea, alegerea sau numirea n funcia public.
(7) Depunerea declaraiei de interese personale nu scutete persoana de obligaia
depunerii altor declaraii potrivit legii.
Articolul 14. Termenele de depunere a declaraiei de
interese personale
(1) Declaraia de interese personale se depune n termen de 15 zile de la data angajrii,
validrii mandatului ori numirii n funcie, dup caz.
(2) Declaraia de interese personale se depune anual pn la data de 31 martie.
(3) Persoanele prevzute la art.3 vor actualiza declaraiile de interese personale ori de
cte ori intervin schimbri n informaia indicat la art. 16 alin. (1), n termen de 15 zile de
la data intervenirii acestora.
(4) Subiecii declarrii intereselor personale snt obligai s depun declaraia dup
expirarea unui an de la ncetarea activitii pn la data de 31 martie a anului urmtor.
Articolul 15. Persoanele responsabile de colectarea
declaraiilor de interese personale
(1) n cadrul entitilor n care activeaz persoane care, n conformitate cu prezenta lege,
au obligaia de a depune declaraii de interese personale se desemneaz, din cadrul
serviciului resurse umane, persoane responsabile de colectarea declaraiilor. Numrul
persoanelor desemnate depinde direct de numrul persoanelor din cadrul entitii n cauz
care au obligaia de a depune declaraii.
(2) Declaraiile de interese personale se depun la persoanele responsabile de colectarea
lor n termenul stabilit la art. 14.
(3) Persoanele responsabile de colectarea declaraiilor de interese personale au
urmtoarele atribuii:
a) primesc i nregistreaz declaraiile de interese personale ntr-un registru special, cu
caracter public, denumit Registrul declaraiilor de interese personale, de modelul prevzut
n anexa nr. 2. Registrul declaraiilor depuse de ctre ofierii de informaii i securitate nu
este public;
b) elibereaz imediat declarantului o dovad de primire, de modelul prevzut n anexa
nr. 3;
c) la cerere, pun la dispoziia personalului formularele declaraiilor de interese
personale;
d) acord consultan referitoare la completarea corect i prezentarea n termen a
declaraiei;
e) la solicitarea declarantului, acord consultan referitoare la aplicarea prevederilor
legale privind conflictele de interese.
(4) Declaraiile de interese personale i extrasul autentificat din registrul de eviden a
declaraiilor se expediaz, pe suport de hrtie sau n format electronic, Comisiei Naionale
de Integritate de ctre persoana responsabil de colectarea lor, n termen de 20 zile de la
primirea declaraiilor, iar o copie de pe declaraia de interese personale i o copie de pe
extrasul autentificat din registru se anexeaz la dosarul declarantului.
(5) Prevederile alin. (4) nu se aplic n cazul declaraiilor depuse de preedintele,
vicepreedintele i membrii Comisiei Naionale de Integritate. Declaraiile acestora se
transmit, n termen de 20 de zile de la primire, de ctre persoana responsabil de
colectarea lor unei comisii speciale create de Parlament.
Articolul 16. Forma i coninutul declaraiei de
interese personale
(1) Declaraia de interese personale se face n scris, pe propria rspundere a
declarantului, i cuprinde informaii privind:
a) activitile profesionale retribuite;
b) calitatea de fondator sau de membru n organele de conducere, administrare, revizie
sau control n cadrul unor organizaii necomerciale sau partide politice;
c) calitatea de asociat sau acionar al unui agent economic, al unei instituii de credit,
organizaii de asigurare sau instituii financiare;
d) relaiile cu organizaiile internaionale.
(2) Declaraia de interese personale se face pe un formular corespunztor modelului
prevzut n anexa nr. 1.
Articolul 17. Controlul informaiilor din declaraiile de
interese personale
(1) Controlul veridicitii informaiilor din declaraiile de interese personale se
efectueaz de Comisia Naional de Integritate, iar la cererea acesteia - de organele n a
cror competen este pus, potrivit legii, controlul informaiilor specificate la art. 16 alin.
(1).
(2) Conductorii organizaiilor publice i Comisia Naional de Integritate vor
ntreprinde nentrziat msurile necesare pentru soluionarea conflictelor de interese care
le-au devenit cunoscute din declaraii i vor informa organele de stat competente despre
nclcrile de legislaie depistate.

(3) Controlul declaraiilor de interese personale depuse de preedintele, vicepreedintele
i membrii Comisiei Naionale de Integritate se efectueaz de o comisie special creat de
Parlament.
Articolul 18. Caracterul public al declaraiilor
de interese personale
(1) Informaiile cuprinse n declaraiile de interese personale au caracter public i se
public pe pagina web a Comisiei Naionale de Integritate.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplic n cazul declaraiilor depuse de ctre ofierii de
informaii i securitate.

Capitolul IV
INCOMPATIBILITI I RESTRICII
Articolul 19. Dispoziii generale privind incompatibilitatea
Incompatibilitile privind funciile publice snt cele stabilite prin Constituia Republicii
Moldova, prin legile ce reglementeaz activitatea autoritilor publice n care persoanele
ce dein funcii de demnitate public sau funcii publice i desfoar activitatea, prin
prezenta lege, prin legislaia n domeniul serviciului public, prin legile privind statutul
alesului local, privind administraia public local, privind combaterea corupiei i
protecionismului, precum i prin alte legi.
Articolul 20. Restricii legate de ncetarea activitii
(1) Persoanele prevzute la art.3 snt obligate s comunice conductorului organizaiei
publice n care activeaz despre toate ofertele de munc dac aceast munc poate genera
conflict de interese.
(2) Persoanele prevzute la art.3 nu pot s obin beneficii neprevzute de lege sau de
contractul individual de munc datorit funciei deinute anterior, inclusiv datorit
informaiilor de serviciu obinute n exercitarea funciei respective, n special atunci cnd
snt n cutarea unui loc de munc sau a altei funcii dup ce nu mai dein funcia public.
(3) Persoanele prevzute la art.3 care au ncetat s-i ndeplineasc obligaiile n
serviciul public, iar pe parcursul ultimului an de munc aveau atribuii directe de
supraveghere sau control al unor ntreprinderi, nu snt n drept s se angajeze, timp de un
an, n structurile de administrare, de revizie sau de control ale acestor ntreprinderi.
Articolul 21. Restricii n cazul ncheierii contractelor
comerciale
(1) n cazul n care persoana a ncetat s-i ndeplineasc obligaiile n autoritatea
public, ntreprinderea n care ea sau persoane apropiate ei dein cote n capitalul social ori
lucreaz n structuri de conducere sau de revizie nu are dreptul, timp de un an, s ncheie
contracte comerciale cu autoritatea n care aceasta a activat.
(2) Restriciile stabilite la alin.(1) nu se aplic n cazul n care contractul a fost ncheiat
pn la angajarea la ntreprindere a persoanei care a exercitat o funcie public sau n cazul
n care contractul a fost ncheiat prin metoda licitaiei publice.
Articolul 22. Limitarea reprezentrii
(1) Persoana care a ncetat s-i ndeplineasc obligaiile n autoritatea public nu poate
reprezenta, timp de un an, interesele persoanelor fizice sau juridice n autoritatea n care a
activat, precum i nu poate reprezenta persoane fizice i juridice n probleme ce in de
atribuiile de serviciu ndeplinite anterior. Prevederea n cauz nu se aplic avocailor.
(2) Persoana prevzut la art.3 nu poate reprezenta grupuri private sau persoane fizice i
nu poate apra interesele acestora n autoritile publice, cu excepia aciunilor ntreprinse
n calitate de reprezentant legal. ntocmirea i examinarea petiiilor nu se consider
reprezentare a grupului privat sau a persoanei fizice.
Articolul 23. Cadourile
(1) Persoana prevzut la art.3 nu va accepta cadouri sau servicii dac oferirea sau
acordarea lor este legat, n mod direct sau indirect, de ndeplinirea atribuiilor de
serviciu.
(2) Interdicia specificat la alin.(1) nu se aplic n cazul primirii cadourilor n
conformitate cu protocolul n cadrul delegaiilor sau ntrevederilor oficiale.
(3) Se interzice primirea cadourilor n conformitate cu protocolul dac valoarea
acestora, pentru o singur dat, depete mrimea unui salariu mediu pe ar. Cadourile
primite cu nclcarea dispoziiilor prezentului alineat se transmit n gestiunea autoritii
respective.
Articolul 23. Cadouri i alte avantaje
(1) Persoanelor prevzute la art. 3 le este interzis s solicite sau s accepte cadouri,
servicii, favoruri, invitaii sau orice alt avantaj, destinate personal acestora sau
familiei lor.
(2) Interdicia specificat la alin. (1) nu se aplic n privina cadourilor simbolice,
celor oferite din politee sau primite cu prilejul anumitor aciuni de protocol i a
cror valoare nu depete limitele stabilite de Guvern.
(3) Cadourile a cror valoare depete limitele stabilite se transmit n gestiunea
organizaiei publice respective i se nscriu ntr-un registru special, inut de fiecare
organizaie public, informaia din acesta fiind public. n cazul n care persoana
prevzut la art. 3 achit contravaloarea bunului primit n calitate de cadou, aceasta
l poate pstra, cu meniunea despre acest fapt n registru contra semntur.
(4) Modul de evaluare, eviden, pstrare, utilizare i rscumprare a cadourilor
este reglementat de Guvern.
(5) Dac persoanei prevzute la art. 3 i se propune un cadou, serviciu, favor,
invitaie sau orice alt avantaj necuvenit, ea trebuie s ia msurile necesare pentru a-i
asigura protecia:
a) s refuze avantajul necuvenit; acesta nu trebuie acceptat pentru a fi folosit ca
prob;
b) s se asigure cu martori, inclusiv dintre colegii de serviciu;
c) s nscrie detaliat aceste aciuni ntr-un registru special;
d) s raporteze imediat aceast tentativ autoritilor competente;
e) s-i desfoare activitatea corespunztor, n special cea pentru care i s-a oferit
avantajul necuvenit.
Articolul 24. Limitarea publicitii
(1) Se interzice folosirea de ctre persoana prevzut la art.3 n interes privat a
simbolurilor oficiale care au legtur cu exercitarea funciei sale.
(2) Se interzice folosirea sau permiterea folosirii numelui, nsoit de calitatea persoanei
prevzute la art.3, a imaginii, vocii sau semnturii acesteia n orice form de publicitate a
unui agent economic, precum i a vreunui produs comercial naional sau strin, cu
excepia publicitii gratuite n scopuri caritabile.
Capitolul V
CONTROLUL ASUPRA EXECUTRII LEGII
Articolul 25. Autoritatea care exercit controlul
asupra executrii prezentei legi
(1) Controlul asupra executrii prezentei legi de ctre persoanele prevzute la art. 3 l
exercit Comisia Naional de Integritate, ca organ specializat menit s contribuie la
implementarea politicii cu privire la conflictul de interese.
(2) Procedura de formare i funcionare a Comisiei Naionale de Integritate, precum i
componena acesteia se reglementeaz de regulamentul comisiei aprobat de Parlament.

Capitolul V
1

RSPUNDEREA PENTRU NCLCAREA
PREVEDERILOR PREZENTEI LEGI
Articolul 25
1
. Rspunderea pentru nclcarea
prevederilor prezentei legi
(1) Nendeplinirea de ctre persoana responsabil de colectarea declaraiilor de interese
personale a obligaiilor prevzute de prezenta lege constituie abatere disciplinar i se
sancioneaz potrivit legislaiei aplicabile persoanei respective.
(2) Nedeclararea conflictului de interese n condiiile art. 9 constituie abatere
disciplinar i se sancioneaz potrivit legislaiei aplicabile persoanelor respective.
(3) Fapta persoanei n privina creia s-a constatat starea de incompatibilitate constituie
temei pentru ncetarea mandatului, a raporturilor de munc ori de serviciu sau, dup caz,
constituie abatere disciplinar i se sancioneaz conform legislaiei. Neaplicarea
sanciunii disciplinare sau, dup caz, neemiterea actului privind ncetarea mandatului, a
raporturilor de munc ori de serviciu, dac actul de constatare al Comisiei Naionale de
Integritate a rmas definitiv, constituie contravenie i se sancioneaz conform art. 3191
din Codul contravenional.
(4) Fapta persoanei n privina creia s-a constatat c a emis/adoptat un act administrativ
sau a ncheiat un act juridic cu nclcarea dispoziiilor legale privind conflictul de interese
constituie abatere disciplinar i se sancioneaz conform legislaiei, dac fapta nu
ntrunete elementele constitutive ale unei infraciuni. Persoana al crei mandat, raporturi
de munc ori de serviciu a ncetat ca sanciune disciplinar n conformitate cu prezentul
alineat este deczut din dreptul de a exercita funciile prevzute la art. 3, cu excepia celor
elective, pe o perioad de pn la 3 ani de la data ncetrii mandatului, a raporturilor de
munc ori de serviciu. Interdicia se dispune ca sanciune complementar prin hotrre
judectoreasc definitiv i irevocabil.
(5) Prin derogare de la dispoziiile legilor speciale care reglementeaz rspunderea
disciplinar, sanciunea poate fi aplicat n termen de cel mult 6 luni de la data rmnerii
definitive a actului prin care se constat svrirea abaterii disciplinare.
(6) Nedepunerea declaraiei de interese personale de ctre subiectul declarrii n
termenele stabilite la art. 14 din prezenta lege constituie contravenie i se sancioneaz
conform art. 3302 din Codul contravenional.
(7) Indicarea intenionat n declaraia de interese personale a datelor inexacte sau
incomplete constituie infraciune i se sancioneaz conform art. 3521 din Codul penal.
(8) Fapta persoanei n privina creia s-a constatat c a obinut beneficii materiale pentru
emiterea/adoptarea unui act administrativ sau pentru ncheierea unui act juridic constituie
infraciune i se sancioneaz conform Codului penal.
Articolul 25
1
. Rspunderea pentru nclcarea prevederilor
prezentei legi
(1) nclcarea prevederilor prezentei legi se sancioneaz n conformitate cu
prevederile Codului contravenional sau ale Codului penal.
(2) nclcarea modului de evaluare, eviden, pstrare, utilizare sau rscumprare
a cadourilor atrage rspunderea disciplinar.

Capitolul VI
DISPOZIII FINALE
Articolul 26
Guvernul, n termen de 6 luni:
a) va prezenta Parlamentului propuneri n vederea aducerii legislaiei n vigoare n
conformitate cu prezenta lege;
b) va aduce actele sale normative n conformitate cu prezenta lege.
anexa nr.1 - Model Declaraie de Interese Personale
anexa nr.2 - Registrul declaraiilor de interese personale
anexa nr.3 - Dovada de recepionare a declaraiei de interse personale