Domnului Andrian CANDU,

preedinte al Parlamentului
Republicii Moldova
Stimate domnule preedinte al Parlamentului,
Prin prezenta, ne exprimm dezacordul fa de faptul c nu au fost luate n considerare propunerile noastre
despre excluderea Art. V din proiectul de lege pentru modificarea i completarea unor acte legislative (Codul
fiscal; Legea nr. 489/1999; Legea nr. 1593/2002; Codul muncii; Legea nr. 73/2015; Legea nr.1585/1998; Codul
contravenional), care a fost aprobat prin Hotrrea Guvernului nr. 965 din 09.08.2016.
Prin abrogarea prevederilor lit. c), alin. (2) al art. 10 din Codul muncii i anularea obligativit ii angajatorului
privind aprobarea n prima lun a fiecrui an calendaristic a statelor de personal ale entit ii i prezentarea unui
exemplar, n form scris sau electronic, inspec iei teritoriale de munc n a crui raz de competen este
amplasat entitatea, va fi favorizat munca la negru i achitarea salariilor n plic.
Abrogarea tuturor normelor ce reglementeaz instituia carnetului de munc, n lipsa unui mecanism alternativ
de justificare, va atrage dup sine fapte de corup ie aferente procesului justificrii de ctre salariat a experien ei
profesionale, n special pentru accederea n anumite profesii ce stabilesc censuri concrete de vechime general
i special, n baza crora se stabilesc sporuri i suplimente pentru vechimea n munc, se calculeaz pensia
pentru limita de vrst pentru perioadele de activitate pn n anul 1999.
n cazul rezilierii contractului individual de munc din ini iativa angajatorului, cu abateri de la legisla ia
muncii, prin abrogarea prevederilor art. 66 al Codului muncii, care stipuleaz c nscrierile cu privire la
motivele ncetrii contractului individual de munc se efectueaz n strict conformitate cu prevederile
legislaiei n vigoare, indicndu-se articolul, alineatul, punctul i litera corespunztoare din lege, persoana
concediat va pierde posibilitatea de a confirma asemenea fapt n instan a de judecat.
n cazul ncetrii contractului individual de munc din ini iativa salariatului, pentru motive de care legisla ia
leag posibilitatea acordrii unor nlesniri i avantaje, fr efectuarea nscrierii cu privire la ncetarea
contractului individual de munc cu indicarea acestor motive n carnetul de munc, angajatul, la fel va fi lipsit
de posibilitatea de a confirma asemenea fapt n instana de judecat.
La ncetarea contractului individual de munc fr restituirea carnetului de munc n ziua eliberrii din
serviciu, salariatul va fi lipsit de dreptul de a fi remunerat pentru tot timpul absen ei for ate de la lucru, cauzate
de imposibilitatea angajrii la alt unitate dup eliberarea din serviciu, iar n caz de litigiu va fi lipsit de
posibilitatea de a confirma asemenea fapt n instana de judecat.
Lipsa carnetului de munc nu va permite Agen iei Na ionale pentru Ocuparea For ei de Munc s stabileasc
mrimea ajutorului de omaj, cuantumurile crora se stabilesc reie ind din salariul mediu lunar primit n
ultimele 3 luni remunerate, care au o vechime n munc de pn la 10 ani, de la 10 ani pn 15 ani i o vechime
n munc peste 15 ani.
Sindicatele, avnd ca obiectiv al activitii aprarea drepturilor salaria ilor n domeniul protec iei muncii, n
situaia cnd, vor fi operate modificrile propuse de Guvern, salariatul nu va mai dispune de informa ia privind

activitatea sa de munc, confirmat n modul stabilit. Aceasta va nrut i condi ia salariatului n raport cu cea
actual, cnd la moment titularul poate prezenta carnetul, copia sau extrasul din acesta oriunde snt solicitate.
Dup cum cunoatem, n Ungaria, carnetele de munc au fost excluse din circula ie, ns, pe motivul apari iei
unor dificulti considerabile, cu privire la inerea volumului necesar de informa ii, inclusiv ce ine de istoricul
activitii de munc a salariailor, acestea au fost restabilite pentru a fi utilizate n continuare.
Asemenea modificri n Codul muncii au fost operate i n Romnia dar numai dup instituirea unui sistem de
eviden alternativ.
n context, constatm c carnetele de munc nu pot fi abrogate fr instituirea unui sistem de eviden
alternativ, sigur i funcional.
Pornind de la cele expuse, innd cont i de faptul c propunerile noastre nu au fost examinate n cadrul
edinei Comisiei naionale pentru consultri i negocieri colective, solicitm respectuos s excludei din
proiectul sus-menionat Art. V.
Cu respect,
Preedinte
Oleg BUDZA