PIATA MUNCII

-se tranzactioneaza forta de munca

-cerere=nevoia de munca salariata existenta in societate la un moment dat din numarul de locuri
existente
-deriva din cererea de bunuri existente pe piata la un moment dat
-oferta =populatia apta de munca si dispusa sa presteze o activitate salariata la un moment dat
-deriva din procese demografice



Pa=Pt-Pi
Po=Pa-Sv-S




PARTICULARITATILE CERERII SI OFERTEI DE MUNCA
nu sunt omogene
se tranzactioneaza munca si nu omul
au transparenta redusa (in princiiu din cauza confidentialitatii salariului)
se foreaza in timp indelungat-in special oferta
sunt perisabile-timpul de munca efectuat este irecuperabil
presupun satisfacere urgenta

FENOMENE NOI CARE SE MANIFESTA PE PIATA MUNCII
cererea de bunuri deriva din ce in ce mai mult din cererea externa de bunuri
creste flexibilitatea orarului
creste instabilitatea locului de munca
creste intensitatea muncii depuse
creste cererea pentru munca calificata
SALARIUL
=pretul fortei de munca pe piata muncii;este un venit pentru posesorul fortei de munca si un cost
pentru angajator

Pa Populatia apta de munca
Pt Populatia totala
Pi Populatia inapta de munca
Po Populatia ocupata
Sv Somaj voluntar
S Somaj propriu-zis
Marimea salariului
depinde de factori
A directi
cererea si oferta pe piata muncii
productivitatea marginala a muncii
B indirecti
migratia internationala a fortei de munca
capacitatea de organizare in sindicate
capacitatea de negociere
dinamica salariilor este supusa unor procese duale/contradictorii,pe de-o parte de
apropiere/egalizare ,pe de-o parte dierentiere/polarizare
marimea salariilor trebuie in asa fel dimensionata incat sa mentina interesul pentru munca

Tipuri de salarii
brut/net NET=BRUT-IMPOZITE
salariul minim pe economie=prt administrat prin care se doreste asigurarea unui minim de
subzistenta pentru detinatorul fortei de munca
salariul colectiva=servicii ,bunuri(mai rar sume de bani) distribuite angajatiilor unei fire din
beneficial acesteia
salariul social=sume de bani distribuite la nivel national persoanelor care se confrunta cu
dificultati majore
salariul nominal=suma de bani efectiv primita de catre posesorul fortei de munca(salariul
net)-SN
salariul real=puterea de cumparare a salariului nominal,cantitatea de bunuri care pot fi
cumparate in schimbul salariului nominal
SALARIUL REAL variaza in acelasi sens cu salariul nominal si in sens invers cu nivelul preturilor/
bunurilor de consum
CONTRACTUL DE MUNC A
=este o forma juridical fundamentala proprie pietei muncii.Acest contract atesta ca cel putin la
momentul respective atat angajatul cat si angajatorul au fost de accord asupra clauzelor programului,
orarului, salariului,ore suplimetare si ca interesele lor sunt satisfacute prin acel act