Pentru a fi un bun mediator, acesta trebuie sa mbine calitile profesionale cu cele
personale. n plan profesional, mediatorul trebuie s respecte principiile i regulile care stau la baza profesiei sale. El trebuie s dein competenele necesare conducerii procesului de mediere, pe care s i le fi format n cadrul programelor de formare i pe care s i le perfecioneze continuu. Mediatorul trebuie s rmn neutru i imparial , fr a judeca i fr a da soluii i s pstreze confidenialitatea informaiilor aflate pe parcursul procesului de mediere.El trebuie s decid dac conflictul pentru care a fost solicitat poate fi rezolvat sau nu prin mediere, dac poate sau nu s preia cazul, apoi, dac este acceptat de ctre pri, conduce procesul de mediere. n cadrul procesului de mediere el are responsabilitatea s explice prilor caracteristicile, regulile, etapele i efectele procesului de mediere, ca i rolul pe care l are n cadrul acestui proces. Astfel, el este un facilitator al comunicrii ntre prile aflate n conflict. El particip la strngerea informaiilor necesare, la expunerea i schimbul de informaii dintre pri i la explorarea lor. Prin aceasta el ajut prile s comunice eficient i s identifice caracteristicile, nevoile i interesele fiecruia n direcia ncheierii conflictului. Mediatorul contribuie la construirea nelegerii reciproce dintre pri, prin modul n care conduce comunicarea, argumentarea, discuiile i negocierea dintre pri. El ncheie procesul de mediere dintre pri, indiferent dac acestea ajung la un acord, printr-un protocol semnat de toate prile implicate. Dincolo de ajutorul efectiv pe care l are n diminuarea i soluionarea conflictelor de diverse tipuri, un mediator contribuie esenial la buna nelegere dintre oamenii unei societi i la sprijinirea acestora n a deveni mai responsabili.