10 MONITORUL OFICIAL AL ROMANIE!, PARTEA |, Ne. 10/5.1.2011 anexd DATELE DE IDENTIFICARE 1 Imobilului care se transmite din domeniul public al statulul gi din administrarea Ministerulul Administratie! gl Internelor — Inspectoratul de Jandarmi Judetean Constanta in domeniul public al comunei Lumina lin administrarea Consiliulul Local al Comunei Lumina, judeful Constanta Tou undeoni aan Porscana praca Persoana pias inde est es caro so Taro ‘caracorsta tonnic alo mobint Ne MFP transite nel rans bi Imobil 45—14 [Corp 1 —S teren = 14.552 m2 [Corp 2 —S total teren = 94.005 m2 Se total = 6.043 m2 2 ‘Sd =310 m2 C2— Sc = Sd = 305 m2 63 — Sc = Sd = 305 mz 308 m2 ‘Statul roman, 302 m2 din administarea 17 m2 Ministerulul ‘Comuna Lumina, 312 m2 Comuna Lumina, Administratiet in administrarea 17 m2 St Moriinr.79A—79, | i Internelor — Consilislui Local al 441 me 101.121 judetul Constanta Inspectoratul de Comunei Lumina, 3d = 331 m2 Jandarmi Judetean | judetul Constanta Sd = 304 m2 Constanta — Unitatea sd = 403 m2 Miltara 0408 Constanta 3d = 301 m2 sd = 497 m2 d= 70 me sd = 104 m2 sd = 160 m2 sd = 271 me sd = 103 m2 sd = 114 me d= 378 m2 sd = 294 m2 ACTE ALE ORGANELOR DE SPECIALITATE ALE ADMINISTRATIE!I PUBLICE CENTRALE MINISTERUL JUSTITIEL ORDIN pentru aprobarea Regulamentului privind delegarea, detasarea de probatiune Luan tn considerare Referatu de aprobare nr. 103.487 din 21 octombrie 2010 referitor la proiectul de ordinal ministrulu Justitei pentru aprobarea Regulamentuluiprivind delegarea, detasarea si transferul personalulu de prebatiune, ‘avand in vedere dispozitile art. 13" alin. (6) si art 44 alin. (2) din Legea nr. 123/2006 privind statutul personalului de probatiune, cu modificarie si completa uterioare, ‘in temeiul prevederilor at. 13 din Hotararea Guvernului nr. 652/209 privind organizarea si functionarea Ministerului Justijel, cu madificdrile gi completa uterioare, ministruljusttiel emite urmatorul ordin: Art. 1. — Se aprob& Regulamentul privind delegarea, Art. 3. — Directia de probatiune, Directia resurse umane, detasares si transferul personalulul de probatiune, prev8zut IN recta financiar-contabila, curtile de apel, tribunalele si anexa care face parte integranta din prezentul ordin. transferul personalului ‘Ant 2. — Prezentul ofdin se publica in Monitorul Ofisial Serville de probatiune vor duce la indeplinire prevederie Romaniei, Parea | $1 int In vigoare la data publics prezentulu ordin . Ministrul justi, Lidia Barac, secretar de stat Bucuresti, 9 decembrie 2010. Nr. 2.91410.MONITORUL OFICIAL AL ROMANIE!, PARTEA |, Ne. 10/5.1.2011 REGULAMENT privind delegarea, detasarea gi transferul personalulul de probafiune CAPITOLUL Delegarea personaluiui de probatiune At, 1. — Delegarea reprezinta exersitarea temporara, din dispozia ministului juste, de catre personalul de probagiune # unoriear sa saci corespinesosre aout deserve, ‘nafara joculut sau de munca. Art. 2. — (1) Pentru motive oblective, ministrul justitiel, la propunerea diectoruul Drectie! de probatiune, poate dispune Gelegarea unui consiler de probatiune Inir-un alt servicia de probatiune. (2) Delegarea se face la initiativa sefului serviciului de probatiune din care se deleaga consilerui de probafune sau la Solltarea etuln sencill de. probajune unde” se foce jelegarea ‘if. — Penta delagarea consiieror de probatiune int-un ait serviciu sunt necesa 2) viz sefull servcilui de probatiune dn care se deleaga consiierul de probagiune sau a geulu serviculul de probagiane Unde se doreste delegarea, dupa ca2: ) avizu! drectorusi Dect de probatiune Are 4. —~ (1) Delegarea consiierior de probatiune tnt-un ait Servicia se dispune pe © perioada de cel mult 60 de zile inten an. (2) Consiieal de probayjune poate refuza delegarea daca se aan una dine stuatile prevazute la ar. 40 alin. (2) dn Legea nt. 12312006 privind stautal persanalului din’ servile de Brobatiune, cu modicarie si completa uteroare (3) Delegarea consilierului de probatiune pe 0 perioada mai mate de 60 de ale In-un an se poate dspune muna cu cord Seris al acestula. {Art 5. — La solutionarea solic de delegare, Direct de probatiune va fine cont se 2) situsta posturlor ocupate ga posturlor vacante in cole doud servsi de probayune implicate In procedura de delegere: 5) datele Stalisice recente prvind volumul de actvtato pe principale activa si noarcatura pe consiler de probaiune fa Senvcile de proballune impieate Th procedura delegar, raportat ia media nafonaa stablts pentru activeatle evaluate Art. 6, — (1) In situatii exceptionale, consilierii de probatiune otf delegati in cadrul Directs! de probalane (2) Delegarea consilierului de probatiune in cadrul Directiei de probaiune se poste dispune numal cu scordu scris al acestula (8) Prevedorie at. 3 se apica in mod corespuncator. Art. 7 ~~ Delegarea personalulul din service de probatiune inceteacs ') la exprarea tormenuli pentru care a fost dispuss b) daca pe parcursul delegarli a aparut una dintre situatille prevazute la art. 40 alin. (2) din Legea nr. 123/2006, cu ‘odiicarie si complete ukerioare, si daca existao solckare Tnacest sens din pariea personalulul de probajune delegat CAPITOLULM Delegarea consilierilor de probatiune in functia de gef serviciu Art. 8, —(1) In situatia vacantarli sau vacantariltemporare a functiel de get serviciu,atributile specifice functiei de conducere Vor fi exercitate, prin delegare, de catre un consilier de probatiune desemnat de catre ministrl justtel, la propunerea directorulul Directiel de probatiune, tn urma unei selecti organizate 1h ace: (2) Delegarea pe functia de gef serviciu se va face cu respectarea, in mod corespunzator, a condiilor prevazite la art. 13, 51 13" din Legea nr. 123/2006, cu modificarie 51 completarile Ukerioare, (3) Prelungirea duratel delegarii consilierului de probatiune pe funcya de gef serviciu se face la propunerea directorulul Dect de probate ra ama nacesars parcugerea uel procedur de selecie. ‘At. 9. — (1) Diredia de probatiune informeaza toate servile de probatiune cu pivre la vacantarea functel de set Senvcid si deschiderea "procedurl de selecte peniru desemnarea unui consiier de. probate care va exercia atrbutile de conducere, precizind etapele gi fermenele ve vor fi avute in vedere la destagurarea acestel procedur, pin publicarea’unul-anunt pe pagina electronica a Ministeulul Susie (2) Consilierii de probatiune care isi desfasoara activitatea inate servici de probattne vor putea 88 partcpe ia provedura de selecte numa! daca tn schema de personal a servic de probatiune Unde este vacanta funcia de conduoere exfsta Un ost de consler de probate vacant sau temporar vacant 10. in vederea participa la procedura de selectic pentru delegarea pe funela de get servicl, consileri de frobatiune iteresarebuie sa depuna, n termenul anuntat de Birectia de probatiune, care nu poate fimai seurt de 10 zie, Urmatoarele document: 2) © sorsoare de htenge: B)un curriculum vee, format european: c) un plan de management privind activitatea serviciului de probatiane in carl cara este vacanta functa de conducere, Svand in vedere peroada pentru care se face delegarea pe aceasta functe. Art. th. = Planul de management va fi intocmit cu respectarea urmatoarelor ete a) aplicabilitatea si utilitatea pentru serviciul de probatiune; b) adecvarea metodelor de lucru propuse la specificul servciulul de probatiune; ©) coerenta planulul {dy modul de prezentare scris a planulu ttindorea maxima pe 10 pagin, tennoredactate in format Ad, cu font Arial 12, la v2 rand. ‘Ar. 12. — (1) Consilen de prebatiune care au depus pian de management sustin un intra infaia une! coms de selec desemnate prin rezoluje a directoruul Direct de probatune. (2) Comisia de selectie este formata din cel putin 2 memori, de regula un Inspector de probailune si perscana dn cadrl Diectiel de probatune care coordoneaza activates servicllul de provatiune unde este vacanta functia de conducere, precum Shun secretar. (3) Intervia) sustinut tn fata comisiei de selectic este Inragistat audio, soltandu-se in prealabil consimfamdntul Conslirului de probafine In oauza” Daca acesta nu este de acord cu Tnregistares, mterviulesteconsemnat in scis de care Secretar comele. (4) In cadrul interviului, membrii comisiei de selectie evalueaza att modul de prezentare a planuiu de management intoomt de fiecare dintro constier de. probagune, oat 31 abltafle necesare exeretarfuncil de se sevilu, pov tl Sarem stabi anterior {5} nurma intervu,leoare membru al comisie de selecte acorda 0 not dela Ola 10, urmand ca neta fala obtinuta de fiecare dintre candidali sa fie stablta ca medie artetica a notelot acordate de membri comisil (6) Este declarat admis la procedura de selectie pentru delagarea in functa de gef servicia consileral de probafune care.a obtinut In urma interval minimum nota 7 (7) Consilieru! de probatiune care a obtinut nota finala cea aya ave va f desernat pent delegaee pe uncta de get senvc, "xt. 43. — Delegarea in functia de get servic Inoeteaza 2) la expirarea termentlul pentru care a fost dispusa 5) la data la care fanctia de conducere este ocupata prin rumire, conde leg, sau la momenta reluarit exeretari12 MONITORUL OFICIAL AL ROMANIE!, PARTEA |, Ne. 10/5.1.2011 {unotict de catre ttularul de drept, daca aceasta data se situeaza Ininteriorul termenului prevazut ia lit. a); ©) inalte situati, potrvitdispoziliorlegale tn vigoare. Art. 14. — Revocarea delegati in functia de set serviciu se dispune de catre ministrul juste, la propunerea directorului Directie’ de probatiune, pentru motivele prevazute la art. 15 din Legea nr. 123/208, cu madificarile si completarile ulterioare, CAPITOLUL III Detasarea consilleriior de probatiune Art. 15. — In situatia in care un serviciu de probafiune nu poate functiona in conditi normale datorta existentel unor posturi de consilier de probatiune vacante sau_temporar Vacante, ministruljusije, fa propunerea drectorului Directed probatiune, poate dispune detagarea unuia sau mai muttor Consileri de provafune dintr-un alt serviciu de probatiune. Ant. 16. — (1) Pentru a dispune detasarea consiierilor de probatiune intr-un alt serviclu de probatjune sunt necesare a) solictarea sefulul serviciulul de probatiune unde se doreste detasarea: b) avizul sefuiui serviciului de probatiune din care se detageaza consiierul de probatiune; ©} avizul directorului Directiei de probetiune. (2) Detasarea consilierlor de probatiune se dispune pe o perigada de cel mut un an. (8) Consilierul de probatiune poate refuza detasarea numai in mod exceptional si pentru motive personel temeinice. (4) Detagarea poate fi prelungité pentru motive obiective, care impun prezenta persoanei la servicul la care s-a dispus detagarea, cu acordul avesteia, din 6 in luni (6) Prevederie art. 5 se aplca In mod corespunzator. An. 17.— (1) Detasarea consilierior de probatiune inceteaza la expirarea termenului pentru care a fost dispusa (2) Prin exceptie de la prevederil alin, (1), directonul Directiel de probatiune poate propune minisrului justiiel Incetarea detasaini consillerior de probatiune, anterior duratei pentru care a fost dispusa, la solcitarea motivata a consilierului de probatiune detasat ori a unula dintre cei 2 sefi ai servicilor de probatiune implicate in procedura de detasare. CAPITOLULIV Transferul personalului de prob Art. 18. — (1) Transferul personalulul din serviclle de probatiune inte servicile de probaljune se aproba, la cererea acestula, de ministruljustiiei, cu avizul directorului Directel de probatiune si al gefior servicilor de probatiune implicate. (2) Transforul se face pe un post vacant, Intr-o functie echivalenta cu funcia detinuta. ‘At. 19. — (1) In solutionarea solicitor de transfer depuse {de catre personalul de probatiune, Direcia de probatiune aplica sriterle prevazute In anexa cafe face parte integranta din prezentul regulament. {@)In sttuaja in care existé mai multe solictari de transfer care vizeazs acolasi post vacant, se analizeaza flecare situate rin raporiare la crterile mentionate la alin. (1) si se stablleste lun punctaj pe baza carula se face departajarea inte solicitar. (3) Sistemul de punctaj va utiliza valorie unu sau zero, in funciie de indeplinrea sau netndeptinirea crteriuul analizat $1 de partculantatie fecareia dintre solictarie de transfer. ‘et, 20.— (1) Prin exceptie dela prevederile art. 18 alin. (2), Inspectorul de probatiune poate ftransferat, a cerere, pe functia de consilier de probatune (2) Inspectorul de probatiune transferat pe functia de consiier de probatiune va fi Incadrat pe gradul de consilier de probatiune corespunzaior vechimil in probatiune. ‘Ad. 21, — Transferulinspectorulul de probatiune pe functia de consller de probatiune se aproba, la cererea acestula, de fre ministrul justiel, cu avizul directorului Directiel’ de probatiune si al sefulul serviciului de probatiune fa care se doreste transterul CAPITOLULV Dispozitiifinale ‘Art. 22. — Personalul de probatiune care este delegat sau detasat In alt localitate decat cea de domicillu beneficiaza, pe toaté durata delegaril sau detagari, de drepturle prevazute de lege. ‘Art, 23. — Personalul de probatiune delegat intr-o functie de conducere beneficiazd, pe toatd durata delegaril, de toate drepturile prevazute de lege pentru functla pe care este delegat. ‘Att. 24. — (1) Delegarea consilierior de probatiune intr-un, alt serviciu de probatiune sau in cadrul Directie! de probaljune, delegarea pe functia de conducere, detasarea si transferul ersonalului de probatiune se dispun prin ordin al ministrului iustiel, (@) Delegarea consilieflor de probafiune tntr-un alt serviciu de probatiune sau in cadrul Directlei de probatlune, de'egarea pe functia de conducere si detasarea consilierlor de probatiune Inceteaza prin ordin al ministrulu juste ‘Att. 25.— Consileriot de probatiune care, la data intr vigoare ‘a prezentului regulament, sunt delegati pe functia de set serviciu li se va mentine delegarea pe functia de conducere daca indeplinesc conditle prevazute de lege pentru delegare. anexd ecogulament CRITERI aplicabile tn procedura de transfer al personalulul de probafiune |. Situatia servicillor de probatiune procedura de transfer 1. Existonja unui post vacant in cadrul serviclulul de probafiune in care se solicit transferul 2. Volumul de activitate al fiecdruia dintre cele doua servic de probafiane implicate in procedura de transfer ‘Scopul acestui criteriu este s8 stabileasca tn ce masura transferul unui consilier de probatiune poate influenta volumul de activtate derulata Tn cadrul celor doud servicll implicate i procedure de transfer, Criteriul va fl avut in vedere Tn misura in tare In cel putin unul dintre cele doud servicli de probatiune implicate in pracedura de transfer volumul de activitate pe consilier de probatiune este egal cu sau mai mare decat media nationals stabilté pentru activiatie supuse analizei. ‘Aplicarea acestuicriteriu presupune: fa) raportarea numarulu! de teferate de evaluare si a numarulul de persoane aflate in supraveghere la numarul de Implicate in consilieri de probatiune activi din cadrul flecéiul serviciu de probatune implicat in procedura de transfer, pentru a determina volumul de activitate pe consilier de probatiune; b) raportarea volumului de activitate pe consilier de probatiune la media nationala stabilita pentru activittile evaluate, pentru a determina tn ce masura realizarea transferulul ar influenta, In mod real, volumul de activitate din servicille de probatiune implicate; ‘) In functie de rezultatele obtinute la punctele anterioare, va avea prioritate tn solutionare solictarea consilierului de probatiune al cérul transfer nu va determina o crestere a volumulul de activitate in cadrul serviciulul de unde se transfera, care ar urma s devind astfel egal cu sau mai mare decat media najionala stabilté pentru activitetle supuse analizel.MONITORUL OFICIAL AL ROMANIE!, PARTEA |, Ne. 10/5.1.2011 13 3. Mobiltatea personalului in eadrul color doua servieli do probafiune implicate i procedura de transfor Ablcarea acest citer presupine analiza urmatoarelor elemento: '2) nurarul posturilor vacante fn servicile de probatiune implicate in procedura de transfer, raportat la aumarul de postur xstonle In Schema celor dou servi de probatiune (in analiza Acestul element prezinta relevanta faptulca posture Vacante ‘nu au putut fi ocupate In urma concursurilor organizate in acest sens, precum si numarul de transferun anterioare), bj existenla sau eventuaiifateaunorsituatl_de vacantarelvacantare temporaré a_unor_posturi th. cadrul Serviciulul de probatiune unde Tsi destasoaraactivtatea Consiierul de probatiune soliitant (acest element prezinta relevanta pentru a stabil in ce masura se poate vorbl despre © fluctuate a personalulu ce ar putea afecta activitatea In serviciul de probatiune tn care Tsi destagoara actvitatea consilierul de probatiune care solcta transfer), Il. Situatia personala a personalulul de probatlune care solicita transferul 1. Situafia familial a solicitantului gi starea de sanatate a acostuia, a Soful, a copillor minor gia ator parsoane aflate in Intratinorea acastuia, potrvit ogi ‘intunctle de stata concreta, se solutioneaza cu priortate solictarea personalului de probatiune care are in inietinere Copii minor! sau ate persoane si care are domi! in locaitatea unde este situat servic de probatune Ih care se solcta transfer 2. Situatia lovativa a personalului de probatiune gi timpul afectat doplacari pana la soil sorviclului do probatiune in care i dasfigoard acthitatea Tn functio de stuatia conoreta, se solutjoneaza cu priortate sollctarea personaiului de probagune care locuisste In alts localtate decat cea unde este situat sediul serviclulul de probafiune In care isi desfagoara activitatea § care este nevort '88 se deplaseze zinic pe distante mari pentru a ajunge la sediul serviciului de probatiune. 3. Rolul [supervizor, formator, consilier responsabil do colectarea, prelucrarea $1 interpretarea datelorstatistice (crcpids), specialist in rolatii publice) indeplinit in cadrul serviciului de probafiune do catre consilierul de probatiune solicitant ‘Acest crteriu prezinta relevanta gi poate constitui un avanta} 1 Solutionarea favorabila a cererii de transfer depuse de consilierul de probatiune care exereta un anumit ol (supervizor, formator, erepids, specialist tn relat publice) in serviclul de probatiue Tn caré isi desfasoard activitatea, in masura in care acest fol nu este indeplinit de niciunul dite consilieri din cadrul serviciului unde se solicta transferul 4, Rezultate deosebita obfinute in activitate de citre sol Acest crteriu prezinta relevanta si constituie un avantaj solutionarea favorablla a cereri’ de transfer depuse de ersonalul de probatiune care a avut 0 contributie relevantd la dezvoltarea sistemului de probatiune (de exemplu, particlparea la derularea/dezvoltarea unor programelproiecte nationale sau Internationaie in domeniul probatiunil, sustinerea unor programe de formare, participarea la elaborarea unor acte normative/studi privind sistemul de probatiune ete.) 5. Personalul de probatiune solicitant si nu fi beneficiat anterior de un transfer ‘Acest criteriu constitule un avantal th solutionarea favorabila a transferului pentru personalul de probatiune care nu a mai eneficiat de un transfer, tn comparatie cu un alt consilier de probatiune solicitant caruia I-a fost aprobata anterior o cerere de transfer, 6, Vechimea corerii de transfer depuse de solicitant in functie gi de celelalte crteri de transfer, are priortate tn solutionarea ‘favorabila cererea de transfer cu data de Tnregistrare la Directia de probatiune cea mai vache si pentru ‘care nu S-a schimbat situatia care a generat.o. ACTE ALE COMISIEI DE SUPRAVEGHERE A ASIGURARILOR COMISIA DE SUPRAVEGHERE A ASIGURARILOR. DECIZIE privind autorizarea functionarii ca broker de asigurare a Societatii Comerciale AGRO PROTECTOR 2010 ASIGURARI — BROKER DE ASIGURARE — S.R.L. In conformitate cu prevederile Legli nr. 32/2000 privind activtatea de asigurare si supravegherea asigurérlor, cu modificarile si completarile uterioare, $1 ale normelor emise aplicarea avestela, ‘In baza Hotararii Consiliului Comisiei de Supraveghere a Asigurarilor din data de 14 decembrie 2010, prin care s-a aprobat cererea Societatii Comerciale AGRO PROTECTOR 2010 ASIGURARI — BROKER DE ASIGURARE — S.R.L. de obfinere a ‘autorizatiei de funcfionare ca broker de asigurare, Comisia de Supraveghere a Asigurarilor de cide: Art. 1, — Societatea Comercial AGRO PROTECTOR 2010 ASIGURARI — BROKER DE ASIGURARE — S.R.L., cu sediul social in municipiul Craiova, str. Paltinig nr. 62, judetul Dol), i de ordine in registrul comertului J16/1257/05.11.2010, cod nic de inregistrare 27675530/08.11.2010, este autorizata sa functioneze ca broker de asigurare, avand ca oblect de activate activitatea de broker de asigurare, conform prevederilor Legil rr. 32/2000 privind activitatea de asigurare si supravegherea asigurarlor, cu modificanle si completarie ulterioare. Art, 2. — Socletatea comerciala prevazuta la at dreptul de a practica activitatea de broker de asigurar cu data infegistrariln Registrul brokerlior de asigurare. Art. 3. — Societatea comerciala prevazuta la art. 1 are obligatia $8 depuna la Comisia de Supraveghere a Asigurarior ‘copii ale documentelor privind plata ratelor primelor de asigurare aferente contractulul de asigurare de raspundere civil profesionala, pe masura achitarii acastora, sa deschida Jurnalul asistentior n brokeral gs Insorie in Registrulintermediarilor in asigurati gl/sau reasigurérl personalul propriu, conform Ordinulul pregedintelui Comisiei de Supraveghere a Asigurarior fr 10/2007 pentru punerea tn aplicare a Normelor privind Registrul intermediarilor tn asigurari si/sau Th reasiguréti, cu ‘moditicde si completarile uterioare. Pregedintele Comisiei de Supravaghere a Asigurarior, Angela Toncescu Bucuresti, 24 decembri Ne 1.032, 2010.