Anex

CODUL DEONTOLOGIC
AL PERSONALULUI DE REINTEGRARE SOCIAL I
SUPRAVEGHERE
Capitolul I
DISPOZIII GENERALE
Art. 1 - n exercitarea atribuiilor specifice, n raporturile cu persoanele
aflate n evidena serviciilor de reintegrare social i supraveghere i cu
colaboratorii, personalului din cadrul acestor servicii i revin drepturile
recunoscute prin lege si obligaiile reglementate, de asemenea, prin lege.
Art. ! "re#entul $od deontologic reglementea# standarde de conduit
profesional a personalului din domeniul reintegrrii sociale i
supravegherii, pentru ca aceasta sa fie conform cu onoarea si demnitatea
profesiei sale.
Art. % - &espectarea standardelor de conduit prescrise de $odul deontologic
revine fiecrui consilier de reintegrare social i supraveghere, ef de
serviciu de reintegrare social i supraveghere i inspector de reintegrare
social i supraveghere. n ca# contrar, se va anga'a rspunderea
disciplinar n conformitate cu legislaia n vigoare.
Art. ( - "re#entul $od este aplicabil)
a* consilierilor de reintegrare social i supraveghere, denumii n
continuare consilieri+
b* efilor serviciilor de reintegrare social i supraveghere, denumii n
continuare efi serviciu+
c* inspectorilor de reintegrare social i supraveghere, denumii n
continuare inspectori, care i desfoar activitatea n cadrul direciei de
specialitate din ,inisterul -ustiiei.
Art. . - n desfurarea oricrei activiti, consilierii, efii serviciilor i
inspectorii trebuie s aib un comportament care s nu pre'udicie#e
credibilitatea i imaginea instituiei n care i desfoar activitatea.
Art. / - $onsilierii, efii serviciilor i inspectorii au ndatorirea s respecte
drepturile i libertile fundamentale ale omului, $onstituia i legile rii,
1
prevederile reglementrilor interne i s ndeplineasc dispo#iiile legale ale
efilor ierarhici privind activitatea profesional.
Art. 0 - At1t n exercitarea atribuiilor de serviciu, c1t i n societate,
consilierii, efii serviciilor i inspectorii sunt datori)
a* s se abin, n toate ca#urile, s discrimine#e vreo persoan pe temei de
naionalitate, cetenie, ras, origine etnic, limb, religie, sex, opinie
politic sau orice alt opinie, apartenen politic, avere, origine social
sau alte asemenea temeiuri+
b* s se abin, n toate ca#urile, s impun beneficiarilor serviciilor
furni#ate propriile convingeri filosofice, religioase, morale sau de alt
natur+
c* s respecte demnitatea, integritatea fi#ic si moral a tuturor persoanelor
care particip, n orice calitate, la procedurile desfurate naintea lor.
2ici un motiv nu poate 'ustifica recurgerea la tratamente degradante sau
umilitoare ori le#area integritii fi#ice, a sntii sau demnitii
persoanelor.
d* s pstre#e confidenialitatea n legtur cu documentele pe care le
dein, conform legii, n scop profesional. "unerea la dispo#iia organelor
'udiciare, n condiiile prev#ute de lege, a acestor documente i a altor
informaii deinute n virtutea exercitrii funciei, nu repre#int o
nclcare a confidenialitii, serviciile de reintegrare social i
supraveghere av1nd obligaia de a colabora cu organele 'udiciare, la
solicitarea scris a acestora. 3nformaiile referitoare la ca#urile aflate n
evidena serviciului, precum i orice informaii cu privire la organi#area
i desfurarea activitii n cadrul acestuia vor fi puse la dispo#iia
presei exclusiv prin intermediul persoanelor desemnate de conducerea
direciei de specialitate i cu respectarea confidenialitii datelor
personale ale beneficiarilor serviciului respectiv.
Art. 4 ! 51* $onsilierii sunt datori s aduc, de ndat i n scris, la
cunotina efului ierarhic superior orice situaie n care au sau ar putea
exista aparena c ar avea vreun interes de orice natura n ca#ul respectiv, n
vederea desemnrii unui alt consilier responsabil de ca#.
5* 6bligaia prev#ut n art. 4 alin.51* incumb i efului serviciului,
precum i inspectorului care se afl ntr-o situaie similar. Acetia, de ndat

ce au luat cunotin de existena ca#ului de incompatibilitate, sunt obligai

s informe#e, n scris, directorul direciei de specialitate.
Capitolul II
E!ERCITAREA "NDATORIRILOR PRO#ESIONALE I DE
SERVICIU
Art. 7 - "ersonalul din domeniul reintegrrii sociale i supravegherii este
dator s ndeplineasc cu profesionalism, loialitate, corectitudine i n mod
contiincios sarcinile de serviciu i s se abin de la orice fapt care ar putea
aduce pre'udicii instituiei n care i desfoar activitatea.
Art. 18 ! 51* $onsilierii, efii serviciilor i inspectorii sunt datori s depun
diligena necesar n vederea ndeplinirii cu celeritate, cu respectarea
termenelor legale, iar n ca#ul n care legea nu prevede, nuntrul unor
termene re#onabile, a lucrrilor care le revin, conform reparti#rii.
5* n acest scop, sunt obligai sa respecte programul de lucru i s nu se
anga'e#e n activiti a cror desfurare ar afecta timpul pe care ar trebui
s-l aloce ndeplinirii ndatoririlor profesionale i a celor de serviciu.
Art. 11 - $onsilierii, efii serviciilor i inspectorii trebuie s impun ordine i
decen n timpul desfurrii activitilor specifice, prin adoptarea unei
atitudini echilibrate, demne i civili#ate, fa de persoanele aflate n evidena
serviciului i de celelalte persoane cu care intr n contact n calitatea lor.
Art. 1 - $onsilierii, efii serviciilor i inspectorii au obligaia de a nu
de#vlui sau folosi pentru alte scopuri dec1t cele legate direct de exercitarea
profesiei, informaiile pe care le-au obinut n aceast calitate, cu excepia
colaborrii cu organele 'udiciare n cadrul procesului penal, la solicitarea
scris a acestora.
Art. 1% ! 51* $onsilierii, efii serviciilor i inspectorii sunt obligai s
foloseasc resursele i mi'loacele materiale care le sunt puse la dispo#iie
conform destinaiei lor, exclusiv n interesul serviciului.
5* 9i au ndatorirea de a menine n bun stare mi'loacele si dotrile care
le-au fost ncredinate pentru desfurarea activitii n condiii optime.
%
Art. 1( ! 51* $onsilierii, efii serviciilor i inspectorii au ndatorirea de a se
preocupa n permanen de actuali#area cunotinelor profesionale i de
meninerea la un nivel corespun#tor de competen profesional.
5* n acest scop, ei pot efectua stagii de pregtire sau, dup ca#, de
speciali#are ori perfecionare profesional la instituii de nvm1nt superior
ori n cadrul formelor organi#ate de ,inisterul -ustiiei.
5%* "ersonalul din domeniul reintegrrii sociale i supravegherii are
ndatorirea de a contribui la fondul de cunoatere n domeniu i de a
disemina ctre colegi cunotinele dob1ndite.
Art. 1. ! 51* n exercitarea atribuiilor, eful serviciului are ndatorirea de a
organi#a activitatea personalului i de a utili#a mi'loacele materiale cu
maximum de eficien, de a manifesta iniiativ i spirit de responsabilitate.
n luarea deci#iilor, el trebuie s acorde ntotdeauna prioritate intereselor
instituiei n care i desfoar activitatea i ale persoanelor aflate n
evidena serviciului.
5* n luarea deci#iilor, eful serviciului va respecta opiniile profesionale ale
membrilor serviciului pe care l conduce i va crea un mediu de lucru ba#at
pe spirit colegial, responsabilitate i exigen profesional.
5%* :eful serviciului i, dup ca#, inspectorul are ndatorirea de a verifica
orice sesi#are n legtur cu modul de exercitare a atribuiilor de serviciu, de
a lua msurile ce se impun conform competenei legale i de a ncunotina,
de ndat, direcia de specialitate din ,inisterul -ustiiei.
5(* :efii serviciilor i inspectorii nu pot folosi prerogativele pe care le au
pentru a interveni, altfel dec1t le este permis prin lege, n activitatea
consilierilor.
Art. 1/ - $onsilierii, efii serviciilor i inspectorii sunt obligai s se abin
de a face aprecieri cu privire la dosarele penale aflate pe rolul instanei sau la
hotr1rile 'udectoreti pronunate de ctre aceasta, precum i la orice alt ca#
aflat n lucru n cadrul serviciului de reintegrare social i supraveghere.
Capitolul III
(
DE$NITATEA SI ONOAREA PRO#ESIEI
Art. 10 ! 51* At1t n exercitarea atribuiilor profesionale c1t i n afara
acestora, personalul serviciilor i inspectorii sunt datori s se abin de la
orice acte sau fapte de natur s compromit demnitatea lor n funcie i n
societate.
5* "ersonalul serviciilor i inspectorii trebuie s apere prestigiul instituiei
n care i desfoar activitatea printr-un comportament adecvat n relaiile
cu persoanele aflate n evidena serviciului, cu colegii i cu colaboratorii.
Art. 14 ! 51* $onsilierilor, efilor serviciilor i inspectorilor nu le este
ngduit s pretind sau s accepte s-i re#olve interesele personale,
familiale, sau ale altor persoane, altfel dec1t n limita cadrului legal
reglementat pentru toi cetenii, fiindu-le cu desv1rire inter#is s se
foloseasc de calitatea lor pentru a obine avanta'e sau prioriti n
re#olvarea unor astfel de interese.
5* $onsilierilor, efilor serviciilor i inspectorilor nu le este permis s
intervin pentru a influena n vreun fel deci#iile, s accepte sau s determine
pe alii s o fac n interesul lor atunci c1nd aspir la o promovare, transfer
sau o desemnare de orice natur.
Art. 17 ! 51* &elaiile consilierilor, efilor serviciilor i inspectorilor cu
colegii lor trebuie s fie corecte, ba#ate pe respect si bun-credin.
5* :efii serviciilor vor aduce, n scris i de ndat, la cunotina direciei de
specialitate ca#urile n care este afectat imaginea instituiei, precum i
probitatea profesional i moral a personalului.
Art. 8 - $onsilierii, efii serviciilor i inspectorii pot colabora la publicaii
de specialitate, precum i la cele cu caracter literar, tiinific sau social, ori la
emisiuni audiovi#uale numai dac nu sunt afectate imaginea i interesul
instituiei n care i desfoar activitatea, precum i credibilitatea acestei
instituii n societate.
Art. 1 ! 51* "ersonalul din domeniul reintegrrii sociale i supravegherii
este liber s forme#e doar asociaii sau organi#aii profesionale, av1nd ca
scop repre#entarea intereselor proprii, promovarea pregtirii profesionale i
prote'area statutului lui, poate adera la asociaii profesionale locale,
naionale sau internaionale i poate participa la reuniunile acestora.
.
5* n nici una dintre aceste situaii ns, personalul din domeniul reintegrrii
sociale i supravegherii nu trebuie s accepte responsabiliti, nici s se
anga'e#e, fr un mandat expres din partea direciei de specialitate, n
activiti care ar putea afecta negativ desfurarea activitii profesionale sau
care, prin natura, modul de finanare ori modalitatea de aciune ar putea, n
orice form, s impiete#e asupra ndeplinirii cu corectitudine, imparialitate
i n termenele legale a ndatoririlor profesionale.
Art. ! 51* :eful serviciului de reintegrare social i supraveghere are
obligaia de a aduce la cunotina consilierilor din subordine dispo#iiile
$odului deontologic al personalului de reintegrare social i supraveghere i
de a le nm1na, sub semntur, o copie de pe acesta.
5* n ca#ul consilierilor nou anga'ai, obligaia prev#ut la alin 51* se aduce
la ndeplinire n cel mai scurt timp, dar nu mai t1r#iu de %8 de #ile de la data
anga'rii consilierului.
Art. % ! "re#entul $od deontologic se aprob prin ordin al ministrului
'ustiiei, potrivit art. / alin. % din ;otr1rea <uvernului nr. 0%/=88% privind
organi#area i funcionarea ,inisterului -ustiiei.
/