Fia postului pentru Inginer ef construcii

I. Identificarea postului
1. Numele i prenumele titularului: ............
2. Denumirea postului: Inginer ef construcii
[Dac n organigrama dvs. denumirea postului difer de cea din COR, va trebui s
mentionai n fi i denumirea din COR.]
3. Poziia in COR / Cod: 132302
[n cazul n care denumirea postului din firma dvs. nu se regsete n COR, va
trebui s trecei codul din COR pentru denumirea cea mai apropiat din punct de
vedere al sarcinilor i responsabilitilor.]
4. Departamentul / locaia: Tehnic
[Repartizarea se va face conform mrimii, specificului i organigramei firmei.]
5. Nivelul postului: Execuie
6. Relaii ierarhice (control, ndrumare, posturi supervizate):
Se subordoneaz directorului tehnic.
[Pentru punctele 4, 5 i 6 se va ine cont de mrimea, specificul i organigrama
firmei.]
II. Descrierea postului
1. Scopul general al postului
Titularul postului are rolul de a presta activiti supraveghere i control n pregtirea
planurilor i proiectelor pentru noua lucrare sau n pregtirea unor seciuni de
planuri i proiecte, urmrirea stadiului lucrrilor din punct de vedere cantitativ i
calitativ, ntocmirea de rapoarte de activitate, coordonarea i controlul echipelor de
teren i a activitii desfurate de acestea.
[n funcie de mrimea, specificul i organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul
postului se va regsi detaliat n obiectul contractului definit n CIM semnat de pri.]
2. Competene personale:

s aib nsuiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate,

hotrre, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiv, s aib caliti psihice
necesare (spirit de observaie, rbdare, vitez de reacie, capacitate de
orientare n spaiu, capacitate de comunicare etc.);
s nu aib antecedente penale.

3. Descrierea sarcinilor / atribuiilor / activitilor postului

1

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentnd 100% din norma de baz, corespunztoare

unei pri de 100% din salariu de baz.

este direct rspunztor de ndeplinirea ntocmai a atribuiilor i prevederilor
sarcinilor de serviciu stabilite n prezenta fi

este direct rspunztor de pstrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe
care le are in gestiune;
Atribuii

s elaboreze planurile de construcie;

s verifice planurile de proiect pentru procesul de construcie;
s elaboreze bugetul pentru proiectul de construcie sau o parte din acesta;
s supravegheze activitatea echipei din subordine
s urmreasc stadiul lucrrilor din punct de vedere cantitativ i calitativ
s ntocmeasc rapoarte de activitate
s coordoneze i s controleze echipele de teren i activitatea desfurat de
acestea
s planifice, s organizeze i s monitorizeze execuia din punct de vedere al
respectrii planurilor, al incadrrii n termenele stabilite i al calitii lucrrilor
s studieze planurile de construcie i s se preocupe de punerea n practic
a acestora
s se preocupe de controlul nsuirii i respectrii de ctre personalul din
subordine a prevederilor proiectului de execuie i a prescripiilor tehnice
aplicabile
s asigure asistena permanent pentru contractori, transmiterea informaiilor
ctre Project Manager
s se asigure de funcionalitatea mainilor i echipamentelor;
s ntrein ustensilele de lucru, mainile i alte echipamente;
gestionarea sistemului de management al calitii la nivel de locaii;
oferirea de informaii tehnice i meninerea relaiei cu clientul pe parcursul
derulrii proiectului;
s anune de ndat administratorul orice neregula constatat;
folosete materialele i echipamentele de protecia muncii din dotare n timpul
activitilor ntreprinse;
s manifeste disponibilitate ctre dialog, receptivitate, calm, tact n relaiile de
serviciu;
s rspund la toate solicitrile venite din partea efului de echip sau a
oricrei persoane investite s-i solicite pentru ndeplinirea unor sarcini
conforme fiei postului;
s manifeste grij deosebit n mnuirea i utilizarea materialelor i
echipamentelor pe care le are n primire pentru a evita avarierea, distrugerea
sau pierderea lor;
s fie cinstit, loial i disciplinat, dnd dovada n toate mprejurrile de o
atitudine civilizat i corect fa de toate persoanele cu care vine n contact;
s respecte cu strictee regulile de protecie a muncii i P.S.I. din obiectivul
unde desfoar serviciul;
angajatul trebuie s utilizeze, potrivit instruciunilor de utilizare a substanele
periculoase, instalaiile ,utilajele, mainile, aparatura si echipamentele de
lucru;
s acorde ajutor, att ct este raional posibil, oricrui alt salariat, aflat ntr-o
situaie de pericol;
2

angajatul va desfura activitatea n aa fel nct s nu expun la pericole de

accidentare sau mbolnvire profesional persoana proprie sau ali angajai,
n conformitate cu pregtirea i instruirea n domeniul proteciei muncii
primit de la angajatorul su.

n acest scop angajatul are urmtoarele obligaii:

s-i nsueasc i s respecte normele i instruciunile de protecie a muncii

i msurile de aplicare a acestora;
s aduc la cunotina de ndat administratorului accidentele de munc
suferite de propria persoan sau de ali angajai;
s coopereze cu persoanele cu atribuii specifice n domeniul securitii i
sntii n munc, att timp ct este necesar, pentru realizarea oricrei
sarcini sau cerine impuse de autoritate competent pentru prevenirea
accidentelor i bolilor profesionale;
s refuze ntemeiat executarea unei sarcini de munc dac aceasta ar pune n
pericol de accidentare sau mbolnvire profesional persoana sa sau a
celorlali participani.
s informeze de ndat administratorul despre orice deficien constatat sau
eveniment petrecut;
s execute alte activiti n legtur cu ndeplinirea sarcinilor de serviciu
precizate de persoanele care au acest drept.

[n funcie de mrimea, specificul i organigrama firmei, sarcinile/ atribuiile/

activitile, responsabilitile postului pot diferi.
Atenie! Rspunderea juridic generat de nerespectarea obligaiilor stabilite prin
prezenta se va stabili n conformitate cu prevederile legislaiei n vigoare, precum i
n baza procedurilor reglementate n Regulamentul Intern al firmei.]
4. Restricii:
 nu execut nici o sarcin suplimentar legat de activitatea sa dect daca ea
vine de la persoanele autorizate i dac vine pe cale ierarhic i se ncadreaz
n prevederile legale;
 s asigure pstrarea secretului profesional privind activitile ce se
desfoar n cadrul spaiului de lucru;
 este strict interzis consumarea de buturi alcoolice nainte de intrarea n
serviciu sau pe timpul serviciului;
 la plecarea din imobil, indiferent de motiv, trebuie s lase echipamentul curat,
iar celelalte mijloace pe care le-a folosit n bun stare.
5. Condiiile de lucru ale postului
a.

Desfurarea activitii

Acesta i desfoar activitatea n diferite medii:

- fabrici;
- birouri;
- antier;
- hale de producie.
b.

Condiii de formare profesional: Particip la diverse traininguri, conferine.

3

[Condiiile de la punctele a i b se decid la nivelul fiecrei firme, n funcie de

condiiile specifice i de posibiliti, precum i de nevoile pentru postul respectiv n
firm.]
c.

Delegare (nlocuitori, sarcini delegate)

Doar n situaii de urgen

[De obicei, fiecare firm stabilete i menioneaz numele persoanei nlocuitoare, cu
precizarea responsabilitilor i a sarcinilor pe perioada delegrii.]
6. Responsabilitile postului:
n raport cu aparatura i materialele utilizate:
o echipamente specifice sau de uz general
6. Indicatori de performan (SMO):
Modul de ndeplinire cantitativ i calitativ a sarcinilor;
Modul de rspuns la alte solicitri dect cele curente.
[n funcie de specificul firmei, pot fi utilizai indicatori diferii, cu valori diferite, n
limitele responsabilitilor i performanelor cerute de post.]
III. Specificaiile postului
1. Nivelul de studii
Studii generale
[Nivelul de studii pentru fiecare post difera in functie de specificul si marimea firmei,
precum si de nevoile pentru postul respectiv in firma.]
2. Aptitudini personale
-

ncredere n sine;
rapiditate n reacii i judecat;
concentrare;
promptitudine;
punctualitate.

[n funcie de specificul i mrimea firmei, precum i de nevoile pentru postul

respectiv n firm se pot solicita i alte competene.]
3. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/sptmn.
Data
Numele i semntura titularului postului,

Numele i semntura superiorului ierarhic,

4

APROBAT
Director General