Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Scop:
Contientizarea participanilor asupra problemelor legate de sntate i
asupra importanei adoptrii unui stil de via sntos.
Obiective:
La sfritul acestei sesiuni, participanii vor putea s:
Identifice i descrie comportamentele sntoase
Identifice influenele negative asupra sntii i s gseasc strategii
de ameliorare/ combatere a acestora
Enumere serviciile pentru problemele legate de sntate i s le
localizeze pe cele din oraul n care triesc
ENERGIZER RIDIC-TE SAU STAI JOS
Scop:
Introducerea participanilor n tematica educaiei pentru sntate ntr-o
manier prietenoas i de joc
Timp:
5 minute
Materiale necesare:
Procedeu:
1. Explicai participanilor c exerciiul la care vor participa i implic pe
toi i ii va introduce n tematica educaiei pentru sntate
2. Rugai participanii s se ridice n picioare i descriei instructajul.
3. Explicai c vei citi o list de afirmaii legate de sntate, lsnd un
scurt timp (cteva secunde) ntre ele. Cei crora li se potrivesc
respectivele afirmaii vor trebui s stea n picioare. n momentul n
care afirmaia respectiv nu li se potrivete, vor trebui s se aeze i
s rmn aezai, ca i cum ar fi ieit din joc.
4. Rugai participanii s nu vorbeasc ntre ei n timpul activitii.
5. ntrebai participanii dac au neles instructajul i trecei la citirea
afirmaiilor.
6. Activitatea se ncheie n momentul n care toi participanii stau jos.
Procesare:
Explicai participanilor c dei cei mai muli dintre noi avem deja
informaiile necesare pentru un comportament preventiv i sntos,
nu facem acest lucru ntru totul. Totodat, accentuai importana
educaiei, din perspectiva accesului celor care nu beneficiaz de toate
aceste informaii i care trebuie ajutai n obinerea lor. Subliniai rolul
Material de distribuit
CE NSEAMN O PERSOAN SNTOAS
Citii lista urmtoare i alegei 6 afirmaii pe care le considerai ca fiind
cele mai importante caliti necesare unei persoane pentru a fi sntoase.
O persoan sntoas:
1. Nu este niciodat bolnav
2. Poate fugi dup autobuz fr s i se taie respiraia
3. Ia viaa mai uor, fr s se supere
4. i face uor prieteni
5. Are acces la servicii de sntate bune
6. Are o cas confortabil
7. Face regulat exerciii
8. Este oricine a ajuns la 75 ani
9. Evit fumatul i drogurile
10.Triete ntr-un mediu curat
11.Poate face fa oricrei dizabiliti ar avea (ex. surditatea, a fi pe
scaunul cu rotile)
12.Poate iei bine din orice situaie
13.Se simte bine tot timpul
14.Evit mncarea cu prea muli aditivi alimentari
15.Nu pare deprimat niciodat
16.Are o siluet frumoas
17.Nu ia medicamente
18.Este atent cu propria igien
19.Are grij s-i fac toate vaccinele necesare
20.Are o imagine bun despre sine
21.Are o credin care o ajut n via
22.Mnnc regulat i nu snack-uri
23.E puin probabil s viziteze un medic
24.Are un ten foarte frumos
Material de distribuit
INFLUENE ASUPRA SNTII SCENARII
Not: Fotocopiai si tiai la semnul marcat nainte de utilizare.
......................................................................................................................
......................................................
Maria
...muncete ntr-o mic fabric textil care produce mbrcminte.
Sarcina ei este s taie buci mari de material textil cu o main electric.
Deseori, este mai uor s lucrezi la main fr protecie. Pauzele de
mas sunt luate ntr-o camer mic i majoritatea lucrtorilor i aduc
mncarea acolo. Toaletele duc n afara acestei camere.
ntrebri:
Ce efect au aceste condiii din fabric asupra sntii Mariei?
Ce ar trebui s fac angajatorul?
Sunt lucruri pe care Maria nsi poate s le fac?
Cine altcineva poate s se implice?
Ce ntrebri ai dori s punei dac ai ncepe s lucrai ntr-o
fabric sau organizaie mare?
......................................................................................................................
......................................................
Ioana
... abia a nceput s lucreze. Ea a fost intervievat i a dat teste pentru a
afla ce ar fi cel mai bine s fac. Ea a trecut printr-un training organizat
de firm nainte de a ncepe s lucreze n magazin. Este o cantin pentru
angajai, dar ea prefer s ias n pauza de mas i, deseori, i ntlnete
prietenii la un bar din apropiere. Ea a ntrziat de 2 ori i era evident c a
consumat alcool. Ei i place s utilizeze facilitile sportive ale companiei.
Serviciile medicale ofer tuturor angajailor o verificare regulat a
sntii.
ntrebri:
Ce efect credei c au condiiile de munc asupra sntii ei?
Care a fost cel mai important lucru pe care angajatorul l-a fcut
pentru Ioana i colegii ei?
Mai poate fi ceva fcut?
Mai sunt lucruri care pot fi fcute pentru a mbunti sntatea
Ioanei?
Ce ntrebri ai dori s punei dac ai ncepe s lucrai ntr-o
fabric sau organizaie mare?
......................................................................................................................
......................................................
......................................................................................................................
......................................................
PAUL:
... are 13 ani. Sufer de diabet. Aceasta nseamn c trebuie s ia regulat
doze de insulin pentru a-i menine la acelai nivel nivelul de zahr
snge. Dac uit, poate deveni palid, s se simt dezorientat i s
transpire abundent. La un asemenea eveniment i-a pierdut contiina.
ntrebri:
Cum l pot ajuta colegii lui Paul s fac fa diabetului?
Poate oare coala sau profesorii s-l ajute vreun fel?
Ce poate face Paul pentru a se menine ct mai sntos posibil?
Putei s v gndii la alte condiii care afecteaz sntatea
oamenilor pentru o perioad lung de timp?
Este vreun grup sau organizaie care poate face ceva pentru a
ajuta?
......................................................................................................................
......................................................
Radu
... are 13 ani i vinde ziare n fiecare diminea, s strng bani s plece
cu prietenii la munte. El se trezete n fiecare diminea nainte de ora 6
i acum a fost rugat s lucreze i duminica. El are o via social intens
i i este dificil s combine coala cu restul activitilor lui.
ntrebri:
Ce efect asupra sntii credei c are serviciul lui actual?
Ce credei c ar trebui s fac angajatorul pentru a se asigura c nu
i se ntmpl nimic ru?
Sunt lucruri pe care nsi Radu poate s le fac?
Cui i mai poate psa?
Ce ntrebri ai pune dac vi s-ar oferi un serviciu part-time?
......................................................................................................................
......................................................
Spargerea Ghetii
Denumire activitate: cortina
Tip activitate: energizer, team-building
Grup: orice tip, max.30
Scop: La sfritul exerciiului participanii vor avea un tonus ridicat, vor fi
bine dispui si motivai pentru sesiunile care urmeaz.