Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
4, 2012
122
Introducere. Fiecare persoan are nevoie s-i ndrepte energia ntr-o direcie oarecare i cea mai cunoscut modalitate de a
aduce profit din energia proprie este munca. Munca, conform Dicionarului Explicativ
al Limbii Romne,1 reprezint acea activitate contient (specific omului) ndreptat
spre un anumit scop, n procesul creia omul
efectueaz, reglementeaz i controleaz
prin aciunea sa schimbul de materii dintre
el i natur pentru satisfacerea trebuinelor
sale. De asemenea, munca poate fi privit i
ca o aciune care nu este determinat de supravieuirea speciei, fiind un serviciu prestat
n schimbul unei remuneraii sau a unei alte
forme de rsplat. Rolul muncii n societatea
contemporan se apreciaz n funcie de
afirmarea tot mai puternic a creativitii, a
efortului intelectual, comparativ cu cel manual, ca i prin prisma promovrii formelor
atipice de ocupare a forei de munc i a reducerii timpului de munc.2
Pe de alt parte, pentru ca o persoan s
poat fi angajat n munc, este necesar ncheierea unui raport juridic de munc, care,
la rndul su, cel mai frecvent apare ca urmare a ncheierii unui contract individual de
munc. n aceast situaie apare o relaie dintre doi subieci, un salariat i un angajator, n
care primul presteaz n beneficiul celui deal doilea o munc n schimbul primirii unui
salariu. De aici i putem desprinde definiia
contractului individual de munc. Conform
art. 45 al Codului Muncii al Republicii Moldova,3 contractul individual de munc este
nelegerea dintre salariat i angajator, prin
care salariatul se oblig s presteze o munc ntr-o anumit specialitate, calificare sau
funcie, s respecte regulamentul intern al
unitii, iar angajatorul se oblig s-i asigure condiiile de munc prevzute de Codul
respectiv, de alte acte normative ce conin
norme ale dreptului muncii, de contractul
colectiv de munc, precum i s achite la
timp i integral salariul. Conform lit. d), alin.
(1) al art. 49 din Codul Muncii al Republicii
Moldova, coninutul contractului individual
de munc este determinat prin acordul prilor, inndu-se cont de prevederile legislaiei n vigoare, i include pe lng celelalte
clauze i clauza privitoare la durata contractului.
Aspecte privind durata i tipurile contractului individual de munc. Conform
Dicionarului Explicativ al Limbii Romne,
durata reprezint perioada de timp n care
are loc, se desfoar ceva. Astfel, pornind
de la definiia dat de D.E.X., prin durata
Tribuna
tnrului
cercettor
Administrarea
public:
teorie i practic
123
124
NOTE
<http://dexonline.ro/>
2
<http://ro.wikipedia.org/wiki/Munc%C4%83>
3
Codul Muncii adoptat prin Legea nr. 154 din 28.03.2003, publicat n Monitorul Oficial al
Republicii Moldova nr. 159-162 din 29.07.2003
4
Macovei Ovidiu, Coninutul contractului individual de munc. Bucureti: Editura Lumina Lex,
2004, p. 126.
1
Tribuna
tnrului
cercettor
Administrarea
public:
teorie i practic
125
BIBLIOGRAFIE
Cri de specialitate
1. Macovei Ovidiu, Coninutul contractului individual de munc. Bucureti: Editura Lumina
Lex, 2004, p. 126.
Legislaie
2. Codul Muncii adoptat prin Legea nr. 154 din 28.03.2003, publicat n Monitorul Oficial al
Republicii Moldova nr. 159-162 din 29.07.2003.
Alte surse
3. <http://ro.wikipedia.org/wiki/Munc%C4%83>
4. <http://dexonline.ro/>
Prezentat: 02 octombrie 2012.
E-mail: catedradreptulmuncii@mail.ru
vitusea@yahoo.com