Antreprenoriatul a nceput s fie recunoscut n timpul monarhului francez Ludovic

al XIV-lea care obinuia s afirme c burghezii i meteugarii vor deveni artizanii

bogiei. De-a lungul timpului mai multe instituii naionale i internaionale avnd
ca principal activitate studierea mediului i a comportamentului antreprenorial au
definit antreprenorul astfel: Un antreprenor este o persoan care, pe baza unor
clauze i condiii contractuale, se oblig s presteze n favoarea altei persoane i
organizaii, diverse lucrri (industriale, de construcii, etc.), n schimbul unei
recompense dinainte stabilite. De obicei, aceste lucrri sunt pri componente ale
unui proiect. sau Antreprenorul care contracteaz cu subantreprenori pri din
lucrarea pentru care s-a angajat fa de beneficiar, se numete antreprenor
principal. Rspunderea pentru ntregul proiect ii aparine antreprenorului principal.
Contractul prin care atreprenorul se oblig fa de beneficiar s execute un anumit
proiect se numete contract de antrepriz.. Cea de-a doua definiie este mai puin
cuprinztoare, dar introduce concepte noi privind activitatea unui antreprenor.
Semnificaia conceptului de antreprenor i antreprenoriat.

Conform DEX, expresia antreprenor este de provenien francez i pune accent

pe funcia primar a antreprenorului: Antreprenor, -oare, antreprenori, -oare, s.m.
si s.f. Persoan care conduce o antrepriza Din fr. entrepreneur.

n sensul modern al economiei de pia, un antreprenor este un agent economic

care adopt un comportament activ i novator, care accept deliberat riscuri
financiare pentru a dezvolta proiecte noi. n acest sens, un numr semnificativ de
societi acord o mare atenie i recunoatere antreprenorilor, n mare parte i
datorit aportului pe care l aduc acetia la evoluia mediului antreprenorial i a
influenei pe care o au asupra indicatorilor macroeconomici.

Recunoatera valorii antreprenorilor prin antreprenor nelegndu-se un concept

foarte asemntor cu cel cunoscut astzi dateaz nc din secolul al XVIII-lea n
Frana, cnd economistul Richard Cantillona asocia asumarea de riscuri n economie
cu antreprenoriatul. n Anglia, n jurul aceleiai perioade Revoluia Industrial i
fcea simit prezena, iar antreprenorii beneficiaz de primele oportunii de a juca
un rol din ce n ce mai vizibil n transformarea i valorificarea resurselor; se
nregistreaz primele influene asupra indicatorilor macroneconomici.

Joseph Schumpeter (1934), considerat de unii un geniu al economiei secolului XX,

spunea: n antreprenoriat exist o nelegere pe care o facem n legatur cu un
anumit tip de comportament care include: iniiativ, organizarea i reorganizarea
mecanismelor socio-economice i acceptarea riscului i a eecului.
Antreprenoriatul ca subiect de discuie i analiz a fost introdus de economiti n
secolul al XVIII-lea i a continuat s atrag interesul economitilor n secolul al XIXlea.

Pentru a completa lista de informaii despre activitatea i calitile care

impulsioneaz rezultatele antreprenorilor s-au ntreprins numeroase studii.
Concluzia comun a acestora a fost c toi antreprenorii de succes prezentau
urmtoarele caliti: controlul interior, capacitatea de planificare, asumarea
riscurilor, inovaia, folosirea feedback-ului, luarea deciziilor, independena. Aceast
list se afl ntre-un proces de mbuntire continu prin adugarea de noi
caracteristici.

n viziunea reprezentanilor colii behavioriste, cea care acord cea mai mare
atenie elementelor ce caracterizeaz antreprenorii, principalele aspecte care le
sunt specifice sunt acelea de: inovatori, lideri, asumatori de riscuri, independeni,
creatori, tenaci, energici, originali, optimiti, orientai spre rezultate, flexibili,
materialiti, ns un progres remarcabil n ceea ce privete abordarea coninutului
muncii i a caracteristicilor antreprenorului realizeaz Jacques Fillon . n unul din
ultimele sale studii el realizeaz o abordare integratoare deosebit de interesant i
util a activitilor i caracteristicilor specifice antreprenorilor .

Alte caracteristici ale antreprenorilor sunt urmtoarele:

Determinare i perseveren: Mai mult dect oricare alt factor, dedicarea total
ctre succes ca antreprenor poate depi obstacolele. Determinarea puternic i
perseverena pot face un antreprenor s fac fa oricror greuti pe care alte
persoane le-ar considera insurmontabile i chiar pot compensa lipsa de experien
i de ndemnare a personalului angajat.

Dorina de a ctiga: Antreprenorii examineaz o situaie, determin cum i pot

mri ansele de ctig i trec mai departe. Ca rezultat riscurile considerate mari de
persoanele obinuite sunt riscuri mari pentru antreprenori.

Cutarea feedback-ului: Antreprenorii eficieni sunt adesea descrii ca avnd

capacitatea de a nva repede i dorina puternic de a ti ct de bine se descurc
i cum i pot mbuntai rezultatele. Feedback-ul este important deoarece
antreprenorul este dispus s nvee din greseli i din experienele anterioare.

Rezolvarea problemelor persistente: Antreprenorii nu sunt intimidai de situaii

dificile. ncrederea n sine i optimismul general l fac s vad imposibilul ca pe ceva
ce doar necesit mai mult timp pentru a fi rezolvat. Problemele simple l plictisesc,
antreprenorii sunt extrem de persisteni ns sunt realiti n a aprecia ceea ce pot i

ceea ce nu pot s fac i unde au nevoie de ajutor pentru rezolvarea unor probleme
dificile, dar de neevitat.

Iniiativ i responsabilitate: Antreprenorii au fost ntotdeauna considerai persoane

independente, ei caut i preiau iniiativa, se pun n situaii n care sunt personal
rspunztori pentru succesul sau eecul ntregii operaiuni. Le place s se implice n
probleme n care impactul lor personal s poat fi msurat.

Orientare spre oportuniti: Un lucru care i difereniaz clar pe antreprenori este

concentrarea spre oportunitate mai mult dect spre resurse, structur sau strategie.
Cnd se hotrsc s ntreprind o aciune o fac ntr-un mod calculat, ncearc s
fac totul pentru a obine ct mai multe anse de ctig, dar evit s-i asume
riscuri ce nu sunt necesare.

Toleran pentru eec: Antreprenorii folosesc eecul ca pe o experien din care pot
nva ceva. Cei mai eficieni antreprenori sunt cei care se ateapt la dificulti i
nu sunt dezamgii, descurajai sau deprimai de un eec.

ncredere n sine i optimism: Dei antreprenorii ntmpin adesea obstacole majore

ncrederea n abilitile personale i determin s le depeasc i i face pe ceilali
s-i menin propriul optimism.

Realizarea de viziuni: Antreprenorii tiu unde vor s ajung. Ei au o viziune sau

concept despre ceea ce vor s fie firma lor. De exemplu, Steve Jobs de la Apple
Computers dorete ca firma sa s produc microcomputere ce pot fi folosite de
oricine, de la copiii din coli pn la oamenii de afaceri. Nu toi antreprenorii au
viziuni predeterminate pentru firmele lor, unii i dezvolt viziunea n timp,
contientiznd ce este firma i ce poate ajunge.
Nivelul mare de energie: Cantitatea mare de munca depus de antreprenori
presupune din partea acestora existena unei energii superioare. Muli antreprenori
i dozeaz cantitatea de energie monitoriznd cu grij ce mnnc, ce beau, fac
exerciii fizice i tiu cnd s se retrag pentru relaxare.
Creativitatea i spiritul de inovaie: Creativitatea a fost privit timp ndelungat ca
ceva genetic, cu care te nati i nu o poi dobndi. Una dintre teoriile celebre
aprute spre sfritul secolului al-XX lea afirm c aceasta poate fi nvat.
Independena: Frustrarea n faa sistemelor birocratice, mpreun cu dorina de a
face o diferenta i face pe antreprenori nite persoane foarte independente care
doresc s fac lucrurile n felul lor. Totui antreprenorii nu iau toate deciziile, ci
doresc ca autoritatea s le ia pe cele importante.

Lucrul n echip: Dorina de independen i autonomie nu l oprete pe antreprenor

s doreasc lucrul n echip. De fapt n timp ce antreprenorul tie clar unde se afl
firma (sau unde ar dori s se afle) personalul se ocup de activitile de zi cu zi
din firm.
Abiliti manageriale: Aceasta nu reprezint o caracteristic absolut necesar a
antreprenorilor ns este important de tiut c un antreprenor de succes are nevoie
i de acest tip de cunoatere.
Antreprenorul este un actor principal i un simbol al economiei de pia. Rolurile i
contribuia antreprenorilor se amplific substanial, simultan cu manifestarea lor pe
plan calitativ superior, ceea ce se reflect n revoluia antreprenorial actual, care
potrivit afirmaiilor a numeroi specialiti, va ajunge la apogeu n secolul XXI,
genernd multiple mutaii, unele nc dificil de imaginat n prezent.

n societile dezvoltate, pentru a permite accesul noilor domenii, multe universiti

dezvolt adevrate incubatoare de afaceri, care sunt puse la dispoziia
antreprenorilor, pentru a avea posibilitatea de a experimenta i verifica noile teorii
de business.
Formele i tipologia antreprenoriatului
Cele mai frecvente forme de antreprenoriat sau munc pe cont propriu sunt:
formele de activitate comercial cu licen sau forma companiilor comerciale.
Principala diferen ntre cele dou forme este c un comerciant (persoan fizic)
face afaceri pe cont propriu i are nevoie de autorizaie comercial, n timp ce o
companie (persoan juridic) face afaceri n contul companiei, adic pentru toi
patronii si. n acest caz va fi nevoie de autorizaia comercial a fondatorilor i de
un contract legal ncheiat ntre acetia.

Activiti cu autorizaie comercial

O activitate cu autorizaie comercial este cea mai simpl modalitate de a ncepe o
afacere. Trebuie solicitat o autorizie comercial care s confere dreptul de a face
afaceri ntr-un anumit domeniu. Exist diferite cerine pentru fiecare tip de
activitate comercial (toate necesit probitate):
a. Comer liber - nu este necesar o calificare specific, ci numai un extras de cazier
judiciar (aceste activiti includ, de exemplu, activitatea obinuit de vnzare sau
activiti intermediare diverse).
b. Activiti meteugreti: este necesar ucenicia sau alte cursuri specifice de
nvmnt i pregtire profesional sau 6 ani de experien n activitile sau
ocupaiile respective (exemplu: tmplaria, fierria, activitile mecanice, zidria,
tinichigeria, serviciile cosmetice).
c. Activiti reglementate: pe lnga calificrile adecvate exist cerine suplimentare
definite n diverse regulamente (exemplu: contabilitatea, montajul, repararea i

controlul aparatelor electrice, producia chimic, optic, serviciile de masaj,

consilierea psihologic etc.).
Tipurile de activiti enumerate mai sus se numesc activiti nregistrate.
Solicitantul care ndeplinete cerinele specifice depune documentele relevante la
registrul comerului, care elibereaz licena comercial.
d. Concesionri: pentru acestea sunt definite cerine (inclusiv calificri) prin legi i
regulamente. n plus, pe lnga nmatriculare, solicitarea necesit aprobarea din
partea unei anume autoriti administrative de stat (exemplu: pentru schimbul
valutar Banca Naional). n cazul n care aprobarea este acordat, solicitantul
primete, pe lng licena comercial, aa-numita concesionare. Printre exemplele
de concesionari se numr: producia, repararea, vnzarea i utilizarea de arme,
furnizarea de servicii de comunicaii, servicii de taximetrie etc.
Antreprenoriatul n forma ntreprinderilor comerciale.
n cazul n care costurile de ncepere a afacerii sunt mari, exist posibilitatea ca mai
mule persoane s nfiineze o societate comercial. Societi comerciale se pot
constitui n una din urmtoarele forme: societate n nume colectiv, societate n
comandit simpl, societate n comandit pe aciuni, societate pe aciuni, societate
cu rspundere limitat.

Cea mai frecvent form de societate comercial ntlnit este societatea cu

rspundere limitat (SRL). Fiecare partener este obligat s fac o depunere de
capital de baz, din care vor putea fi pltite datoriile sau alte angajamente
financiare n cazul lichidrii societii. Acesta este motivul pentru care rspunderea
este limitat: societatea este rspunztoare numai n limita capitalului de baz.
Partenerii ncheie contractul de parteneriat care menioneaz, printre altele, suma
investit de ctre fiecare partener i modul n care se va face distribuirea profitului
comun. O asemenea societate cu rspundere limitat poate fi de asemenea
nfiinat de ctre un singur partener.

Tipologia formelor mediului antreprenorial.

Tabloul economiei contemporane prezint o mare diversitate de ntreprinderi i

structuri ale acestora, cu dimensiuni, roluri i caracteristici mult diferite; se
regsesc, simultan, n lume:
- ntreprinderi specifice unor moduri de producie precapitaliste i formule ale
viitorului; - ntreprinderi care nu au salariai, fiind o alt formul organizatoric i
juridic a locului de munc i ntreprinderi cu sute de mii de salariai; - ntreprinderi
care nu au sediu distinct de locuina patronului i ntreprinderi care au sedii cu
multe nivele n marile metropole; - ntreprinderi care folosesc tehnologii primitive i
cele n care roboii industriali nlocuiesc n mare msur munca oamenilor.
Cele mai cunoscute criterii de clasificare a ntreprinderilor sunt urmtoarele:

a. Dup ampreta unui mod de producie se disting: - ntreprinderi de tip precapitalist

(exploatri agricole tradiionale, activitatea meteugarilor independeni); ntreprinderi de tip capitalist (ex: societatea pe aciuni); - ntreprinderi de tip
precapitalist (ex: cooperativele).
b. Dup forma de proprietate se difereniaz: - ntreprinderile aflate n proprietate
privat; - ntreprinderile proprietate de stat (sau public); - ntreprinderile n
proprietate de grup cooperatist; - ntreprinderile cu un regim combinat al
proprietii.
c. Dup natura juridic, legislaia rilor cu economie de pia reglementeaz
urmtoarele: - ntreprinderi individuale; - societi comerciale: de persoane i de
capitaluri.
d. Dup mrime (estimat dup numrul de personal, cifra de afaceri, capitalul
social): - ntreprinderi mici; - ntreprinderi mijlocii; - ntreprinderi mari.
e. Dup gradul de specializare (diversitatea activitilor): - ntreprinderi strict
specializate (pe un produs sau pe o anumit tehnologie); - ntreprinderi specializate
(cteva produse sau tehnologii nrudite); - ntreprinderi generale (nespecializate) cu
obiect larg de activitate n mai multe ramuri.
f. Dup obiectul de activitate (activitile realizate, dup clasificarea uzual oficial):
- ntreprinderi de producie; - ntreprinderi de comer; - ntreprinderi de servicii.
g. Dup sectorul economic n care poate fi ncadrat ntreprinderea: - ntreprinderi
din sectorul primar (agricultur, pescuit, exploatare forestier, industrie extractiv);
- ntreprinderi din sectorul secundar (industrie prelucrtoare); - ntreprinderi din
sectorul teriar (distribuie, bnci, asigurri, transport, formare profesional, servicii
pentru populaie.

h. Dup natrua tehnologiei i seria de fabricaie: - ntreprinderi care realizeaz

unicate i serii mici; - ntreprinderi care produc n serii mari i foarte mari.
i. Dup aria de activitate: - ntreprinderi cu arie activitate local (un ora sau o zon
din acesta, un sat); - ntreprinderi cu arie activitate regional (o parte din ar, mai
multe judee); - ntreprinderi cu arie de activitate naional; - ntreprinderi cu arie de
activitate transnaional sau mondial.
Factori importani, cu influen asupra mediului antreprenorial
Indiferent de performanele sale economice, activitatea unei companii se va forma
la intersecia ntre factorii: de natur legislativ-normativ, sociali, financiari,
tehnologici, politici i globali. Fiecare factor influeneaz mediul antreprenorial ntrun mod diferit, i pot aciona cine? att n sensul scderii ct i n sensul creterii
performanelor sale. Gradul de adaptabilitate i flexibilitate a personalitii
antreprenorului au un cuvnt greu de spus. Astfel, un antreprenor cu cunotine
solide n domeniul resurselor umane va da dovad de tact i diplomaie n cazul
unei crize de personal. n aceeai msur un antreprenor care nu se informeaz
despre legislaia care i reglementeaz activitatea, chiar dac beneficiaz de
consiliere juridic, se va afla n imposibilitatea deschiderii i meninerii unui dialog

productiv cu statul romn sau va obine cu dificultate o finanare, fie ea prin

societi financiar-bancare, ct i prin instituii europene.
a. Factori de natur legislativ-normativ Principala trstur a acestor factori se
refer la caracterul lor extern. Acest tip de factori sunt generai n principal de statul
romn, de instituiile sale, i din momentul aderrii la Uniunea European i de
reglementrile ei. Vizeaz n mod direct legile, actele, ordonanele de guvern,
dispoziiile cu caracter special sau alte proiecte de legi care se refer n mod direct
la mediul antreprenorial. Spre deosebire de ceilali factori, raportul de fore pentru
aceast situaie este inegal. Indiferent de statutul, domeniul de activitate sau de
elementele care in strict de persoana antreprenorului, asupra factorilor menionai
societatea comercial nu are putere de decizie n sensul schimbrii lor. La nivel
individual, fiecare companie trebuie s manifeste un comportament de adaptare i
de nelegere asupra condiiilor pieei pe care activeaz. Aici, un cuvnt greu de
spus l au organizaiile profesionale. Un astfel de organism, cu un numr mare de
membrii, rezultate remarcabile, o anumit conduit i o reprezentan puternic
poate fi un barometru bun pentru statul romn i un punct de vedere pe care
organele statului l va consulta n momentul elaborrii documentelor legislativnormative

Principala lege la care se raporteaz mediul antreprenorial din Romnia este Legea
numrul 31 din 16/11/1990 privind societile comerciale. Prin aceast lege se
stabilesc formele de constituirea a unei societi comerciale, precum i obligaiile si
drepturile acestora. Din momentul n care mediul anteprenorial din Romnia a
trecut de etapa organizaional , Statul romn a trebuit s elaboreze i alte
proiecte de lege. Un astfel de proiect de lege se are drept obiectiv stimularea
nfiinrii de ntreprinderi.

b. Factorii sociali Sunt factori cu caracter dual i subiectiv, se ntlnesc att n

mediul extern ct i n mediul intern al ntreprinderii. Factorii sociali n raport cu
mediul extern nteprinderii sunt reprezentai de furnizori, clieni (posibili i actuali),
funcionarii statului, posibilii investitori i partenerii de afaceri. n ceea ce privete
factorii sociali interni, cea mai mare pondere o au angajaii unei companii.

Relaia antreprenor furnizor/client este bazat pe ncredere, pornete de pe poziii

egale i n care, fiecare element urmrete pstrarea subunitar a raportului
economic: minimum de efort/maximum de efect. De obicei, acest tip de relaie este
ghidat de cutume comerciale care s-au format de-a lungul timpului.

Relaia antreprenor intraprenor sau anagajator angajat este reglementat n

prim instan de Codul Muncii i Drepturile de Proprietate Intelectual. Dei, la
nivel de structur de companie este considerat un raport de subordonare, angajatul
este un consumator sau un client de sarcini duse la ndeplinire, n termenele
stabilite i cu rezultate semnificative. Factorul uman are un rol determinant n

activitatea unei companii. Aa cum un angajat bun contribuie la bunstarea i

extinderea unei afaceri, un angajat mai puin competent poate da un sens negativ
unor parteneriate de afaceri care pn la momentul respectiv se desfurau n bune
condiii.

c. Factori de ordin financiar Factorii financiari nu introduc numai noiuni teoretice n

privina unor indicatori, ci prin analiza lor ofer informaii relevante pe baza crora
se pot face verificri ale situaiei actuale, evaluri, dar i previziuni pentru o
perioad determinat de timp. O alt noiune n definirea factorilor de ordin
financiar se refer la posibilitatea infuziei cu cash-flow prin: credite, fonduri
europene, mprumuturi de la stat i alte modaliti. Principalii actori n categoria
factorilor de ordin financiar sunt: instituiile financiar-bancare, Banca Naional a
Romniei (BNR), Bursa de Valori Bucureti (BVB).

d. Factorii tehnologici Au n vedere evoluia tehnologic i se regsesc pe mai multe

nivele. Astfel, i fac simite efectele att asupra obiectului principal de activitate al
firmei, ct i asupra producitvitii unei companii.

e. Factorii politici Pentru c stau la baza dezvoltrii mediului antreprenorial, i putem

numi factori primari. Regimul politic a influenat n mod decisiv apariia sau
dezvoltarea mediului antreprenorial ntr-o anumit ar sau zon geografic.

f. Factori de ordin global Trateaz cu precdere efectele pe care le au evenimentele

din economiile puternice ale lumii, politica statelor care dein monopol pe o anumit
pia, conflictele armate, acordurile privind circulaia mrfurilor sau ultimele
descoperiri n domeniu.

Influene pozitive:
a. Influenele pozitive ale factorilor de natur legislativ-normativ: - crearea unui
cadru normal de desfurare a activitilor ntreprinderilor mici i mijlocii, acordarea
de beneficii pentru a stimula extinderea mediului antreprenorial, consultana
gratuit n domeniul juridic i contabil, cursuri de perfecionare, organizarea de
evenimente special adresate comunitii antreprenoriale, nlesnirea unei comunicri
facile cu autoritile statului romn i accesul la fonduri europene.

b. Factorii sociali pot aduce mediului antreprenorial urmtoarele beneficii: - putere

creativ i difereniere n faa concurenilor, faa uman a unei companii,
contracte avanatajoase pe termen lung, pot reprezenta subiecte de negociere n
privina obinerii anumitor faciliti de la statul romn.

c. Factorii de ordin financiar: - contribuie n mod semnificativ la creterea

lichiditilor unei companii, dezvoltarea pe termen lung, bugetul de promovare a
produselor/serviciilor oferite i la o mbuntire continu n relaia cu clienii, atunci
cnd se refer preponderent la atragerea de fonduri prin diferite modaliti. Sunt
principalul suport pentru dezvoltarea companiei i un fond bine gestionat crete
viteza de rotaie a capitalului.

d. Factorii tehnologici: - mbrac activitatea antreprenorial i mbuntete

serviciile oferite, susin evoluia i competitivitatea mediului antreprenorial.

Influene negative:
a. Factorii de natur legislativ-normativ: - aplicarea legilor constituie unuil dintre
cele mai dese motive de disput ntre companie i statul romn, multe articole de
lege sufer lipsa cercetrii sau a concordanei dintre nevoile mediului antreprenorial
i ceea ce se vor a fi aceste nevoi. Dei au existat iniiative din partea statului
pentru simplificarea procedurilor de nfiinare a unei firme, procesul este nc
anevoios.
b. Factorii sociali: - sunt cei care reclam cea mai mare atenie din partea
antreprenorilor. Din cauza caracterului subiectiv necesit resurse de motivare,
perfecionare continu i monitorizare. Influenele negative pot fi evitate de
antreprenori nc de la nceput prin planul de afaceri: dac se proiecteaz numrul
optim de oameni de care firma va avea nevoie, un plan salarial care s nu aib
consecine negative asupra cash-flow-ului companiei, sarcini bine trasate i
evaluare nentrerupt la un anumit interval de timp. Astfel, pentru o companie care
a nregistrat o cretere a numrului de salariai peste media admis, va fi destul de
complicat s-i urmeze planurile de dezvoltare n perioade economice de regres.
Este factorul cel mai sensibil la schimbrile mediului antreprenorial i se formeaz
ntr-un timp ndelungat. De multe ori, cel puin n cazul companiilor care activeaz
n zona serviciilor, factorul uman este determinant n stabilirea nivelului de calitate
pentru produsele oferite.
c. Factorii de ordin financiar: - constituie punctul de atracie n mediul
antreprenorial. n raport cu legile n vigoare, atrag impozite mai mari, cereri
nejustificate de sponsorizri (mai bine: cereri de sponsorizare nejustificate),
pretenii salariale. Cererea pentru un credit mai mare dect este capabil structura
financiar a companiei s susin, va amplifica lipsa de lichididate i nu-i va arta
eficiena.

d. Factori tehnologici: - sunt condiionai de pregtirea antreprenorilor, de bugetul

alocat, de acetia pentru modernizare i retehnologizare i de modul cum angajaii
vor ti s profite de investiia fcut. Sunt factorii cu cel mai nalt grad de
perisabilitate, i din acest motiv ntmpin dificulti din partea antreprenorului
asupra lurii unei decizii ferme de modernizare a activitii.

La momentul actual, micul business reprezinta elemental inalienabil si cel mai

dinamic al economiei de paiata fiind, totdata un promotor de initiative tehnologice
si economice, o sursa primara a inovatiei, precum si un factor determinant a
productivitatii inalte si a economiei competitive. Astfel, imbunatatirea mediului de
afaceri si deyvoltarea adecvata al acestuia asigura deyvoltarea continua a
economiei si contribuie, in mod esential, la evolutia sociala prin crearea locurilor de
munca, asigurarea ritmului stabil de crestere a volumului productiei, desfasurarea
cu succesa reformelor economice si solutionarea unui numar mare de probleme de
ordin social.
Astfel, Ministerul Economiei, in calitate de organ de specialitate al administratiei
publice centrale, promoveaza politica economica a statului indreptata spre
sustinerea si protectia micului bisiness, de asemenea , Ministerul Economiei este
promotorul reformei reglementarii de stat a activitatii antreprenoriale din Republica
Moldova.
Activitatea de antreprenoriat poate fi practicata sub urmatoarele forme
organizatorico-juridice:
a) intreprindere individuala;
b) societate in nume colectiv;
c) societate in comandita;
d) societate pe actiuni;
e) societate cu raspundere limitata;
f) cooperativa de productie;
g) cooperativa de intreprinzator;
h) intreprindere de arenda;
i) intreprindere de stat si intreprindere municipala.
Individual este ntreprinderea, care aparine ceteanului, cu drept de proprietate
privat, sau membrilor familiei acestuia, cu drept de proprietate comun.
Patrimoniul ntreprinderii individuale se formeaz pe baza bunurilor ceteanului
(familiei) i altor surse care nu snt interzise de legislaie.
n agricultur exist un singur tip de ntreprindere individual gospodria
rneasc (de fermier).
ntreprinderea individual nu este persoan juridic i se prezint n cadrul
raporturilor de drept ca persoan fizic ntreprinztor individual.Patrimoniul
ntreprinderii individuale este inseparabil de bunurile persoanele ale
antreprenorului.
Societatea pe aciuni i societatea cu rspundere limitat reprezint ntreprinderi,
fondate de dou i mai multe persoane juridice i (sau) persoane fizice, care i-au
asociat bunurile n scopul desfurrii n comun a unei activiti de antreprenoriat,
sub aceeai firm, n baza contractului de constituire.

Societatea pe aciuni sau societatea cu rspundere limitat poate fi nfiinat i de o

singur persoan juridic sau fizic.
n societile cu rspundere limitat i societile pe aciuni de tip nchis (cu
excepia celor agricole), numrul asociailor nu poate fi mai mare de 50. Capitalul
statutar subscris al societilor este divizat n cote subscrise ale asociailor. Drept
documente ce confirm drepturile asociailor asupra cotelor subscrise sunt: n
cadrul societii pe aciuni - aciunea, n cadrul societii cu rspundere limitat adeverina cotei de participaie.
Societatea pe aciuni i societatea cu rspundere limitat snt persoane juridice i
poart rspundere pentru obligaiile asumate cu ntreg patrimoniul lor. Acionarii,
precum i asociaii societii cu rspundere limitat poart rspundere pentru
obligaiile ntreprinderii numai n limitele valorii aciunii (cotelor) care le aparin.
Societatea n nume colectiv reprezint o ntreprindere fondat de dou i mai multe
persoane juridice i (sau) persoane fizice care i-au asociat bunurile n scopul
desfurrii n comun a unei activiti de antreprenoriat, sub aceeai firm, n baza
contractului de constituire ncheiat ntre acestea.
Societatea n nume colectiv nu este persoan juridic i se prezint n cadrul
raporturilor de drept ca persoan fizic. Pentru obligaiile societii toi asociaii
poart rspundere solidar nelimitat cu ntreg patrimoniul lor, exceptndu-se
bunurile care, n conformitate cu legislaia n vigoare, nu fac obiectul urmririi.
Societatea n nume colectiv nu poart rspundere pentru obligaiile asociailor care
nu snt legate de activitatea acesteia.
Societatea n comandit reprezint o ntreprindere fondat de dou i mai multe
persoane juridice i (sau) persoane fizice care i-au asociat bunurile n scopul
desfurrii n comun a unei activiti de antreprenoriat, sub aceeai firm, n baza
contractului de constituire ncheiat ntre acestea.
Societatea n comandit are n componena sa cel puin un comanditat i un
comanditar.
Societatea n comandit nu este persoan juridic i se prezint n cadrul
raporturilor de drept ca persoan fizic.Pentru obligaiile societii comanditii
poart rspundere solidar nelimitat cu ntreg patrimoniul lor, exceptndu-se
bunurile care, n conformitate cu legislaia n vigoare, nu fac obiectul urmririi, iar
comanditarii cu partea din averea lor (capitalul investit), transmis societii n baza
contractului de constituire (de societate).
Societatea n comandit nu poart rspundere pentru obligaiile asociaiilor, care nu
snt n legtur cu activitatea acesteia.
Cooperativa de producie este o ntreprindere nfiinat de ctre cinci sau mai multe
persoane fizice n scopul desfurrii n comun a activitii de producie i a altei
activiti economice, bazate preponderent pe munca personal a membrilor ei i pe
cooperarea cotelor de participare la capitalul acesteia. Cooperativa de producie
este o ntreprindere de drept privat cu scop lucrativ (inclusiv comercial).

Cooperativele de producie i de ntreprinztor sunt persoane juridice i rspund

pentru obligaiile asumate cu patrimoniul lor. Membrii cooperativei de producie sau
ai cooperativei de ntreprinztor i asum riscul pentru obligaiile cooperativei n
limitele cotelor care le aparin, iar dac patrimoniul cooperativei este insuficient,
poart rspundere suplimentar cu averea lor personal n limita stabilit de lege
sau de statutul cooperativei.

ntreprinderile de arend sunt uniti fondate de membrii colectivelor

ntreprinderilor de stat (municipale) sau ale subdiviziunilor lor structurale,
reorganizate n scopul desfurrii n comun a activitii de antreprenor, sub
aceeai firm, pe baza statutelor i contractului de arendare a bunurilor statului
(municipiului).
ntreprinderile de arend sunt persoane juridice i poart rspundere pentru
obligaiile asumate cu patrimoniul su. Membrii ntreprinderii poart rspundere
pentru obligaiile acesteia n limita cotei (prii) ce le revine din patrimoniul
ntreprinderii.
ntreprinderile de stat se fondeaz i se doteaz de ctre Guvern sau alte organe
abilitate prin lege. ntreprinderile municipale se fondeaz i se doteaz de ctre
autoritile administraiei publice locale.
ntreprinderile de stat i ntreprinderile municipale snt persoane juridice i rspund
pentru obligaii cu tot patrimoniul lor.
Statul i unitile administrativ-teritoriale nu poart rspundere pentru obligaiile
ntreprinderilor de stat i ale ntreprinderilor municipale. Aceste ntreprinderi nu
poart rspundere pentru obligaiile statului i ale unitilor administrativ-teritoriale.
Cele mai populare n Moldova sunt ntreprinderile individuale, societile cu
rspundere limitat i societile pe aciuni.
English V.
In political economics, entrepreneurship is a process of identifying and starting a
business venture, sourcing and organizing the required resources and taking both
the risks and rewards associated with the venture.
"Entrepreneurship" may result in new organizations or revitalize mature
organizations in response to a perceived business opportunity. A new business
started by an entrepreneur is referred to as a startup company. In recent years, the
term has been extended to include social and political forms of entrepreneurial
activity.

Entrepreneurship within a firm or large organization has been referred to as intrapreneurship and may include corporate ventures where large entities spin off
subsidiary organizations.

According to Paul Reynolds, an entrepreneurship scholar[clarification needed] who

created the Global Entrepreneurship Monitor, "by the time they reach their
retirement years, half of all working men in the United States probably have a
period of self-employment of one or more years; one in four may have engaged in
self-employment for six or more years. Participating in a new business creation is a
common activity among U.S. workers over the course of their careers."In recent
years entrepreneurship has been documented by scholars such as David Audretsch
as a major driver of economic growth in both the United States and Western Europe.
"As well, entrepreneurship may be defined as the pursuit of opportunity without
regard to resources currently controlled (Stevenson,1983)"

Entrepreneurial activities differ substantially depending on the type of organization

and creativity involved. Entrepreneurship ranges in scale from solo projects, and
even just part-time projects, to major undertakings that create many job
opportunities. Many "high value" entrepreneurial ventures seek venture capital or
angel funding (seed money) in order to raise capital for building the business. Angel
investors generally seek annualized returns of 2030% and more, as well as
extensive involvement in the business. Many organizations exist to support wouldbe entrepreneurs including specialized government agencies, business incubators,
science parks, and some NGOs. More recently, the term entrepreneurship has been
extended to include conceptualizations of entrepreneurship as a specific mindset
(see also entrepreneurial mindset) resulting in entrepreneurial initiatives e.g. in the
form of social entrepreneurship, political entrepreneurship, or knowledge
entrepreneurship.

Since 2008, an annual "Global Entrepreneurship Week" has been announced, with
the aim of "exposing people to the benefits of entrepreneurship" and getting them
to "participate in entrepreneurial-related activities".
Etymology and historical usage

First used in 1723, today the term entrepreneur implies qualities of leadership,
initiative and innovation in manufacturing, delivery, and/or services. Economist
Robert Reich has called team-building, leadership and management ability essential
qualities for the entrepreneur. The successful companies of the future, he has said,
will be those that offer a new model for working relationships based on collaboration
and mutual value.

The entrepreneur is a factor in microeconomics, and the study of entrepreneurship

reaches back to the work in the late 17th and early 18th centuries of Richard
Cantillon and Adam Smith, which was foundational to classical economics.

In the 20th century, entrepreneurship was studied by Joseph Schumpeter in the

1930s and other Austrian economists such as Carl Menger, Ludwig von Mises and
Friedrich von Hayek. The term "entrepreneurship" was coined around the 1920s,
while the loan from French of the word entrepreneur itself dates to the 1850s. It
became something of a buzzword beginning about 2010, in the context of disputes
which have erupted surrounding the wake of the Great Recession.
What is an entrepreneur

Entrepreneur (i/ntrprnr/), is a loanword from French. It is defined as an

individual who organizes or operates a business or businesses. Credit for coining the
term entrepreneur generally goes to the French economist Jean-Baptiste Say, but in
fact the Irish-French economist Richard Cantillon defined it first[7] in his Essai sur la
Nature du Commerce en Gnral, or Essay on the Nature of Trade in General, a book
William Stanley Jevons considered the "cradle of political economy"[8] Say and
Cantillon used the term differently, however. Cantillon biographer Anthony Breer
notes that Cantillon saw the entrepreneur as a risk-taker while Say considered the
entrepreneur a "planner".

Cantillon defined the term as a person who pays a certain price for a product and
resells it at an uncertain price: "making decisions about obtaining and using the
resources while consequently admitting the risk of enterprise." The word first
appeared in the French dictionary entitled "Dictionnaire Universel de Commerce"
compiled by Jacques des Bruslons and published in 1723.
A Chronological List of the Definition of 'Entrepreneur'
1734: Richard Cantillon: Entrepreneurs are non-fixed income earners who pay
known costs of production but earn uncertain incomes,
1803: Jean-Baptiste Say: An entrepreneur is an economic agent who unites all
means of production- land of one, the labour of another and the capital of yet
another and thus produces a product. By selling the product in the market he pays
rent of land, wages to labour, interest on capital and what remains is his profit. He
shifts economic resources out of an area of lower and into an area of higher
productivity and greater yield.
1934: Schumpeter: Entrepreneurs are innovators who use a process of shattering
the status quo of the existing products and services, to set up new products, new
services.[citation needed]
1961: David McClelland: An entrepreneur is a person with a high need for
achievement [N-Ach]. He is energetic and a moderate risk taker.
1964: Peter Drucker: An entrepreneur searches for change, responds to it and
exploits opportunities. Innovation is a specific tool of an entrepreneur hence an
effective entrepreneur converts a source into a resource.

1971: Kilby: Emphasizes the role of an imitator entrepreneur who does not innovate
but imitates technologies innovated by others. Are very important in developing
economies.[citation needed]
1975: Albert Shapero: Entrepreneurs take initiative, accept risk of failure and have
an internal focus of control.
2013: Ronald May: An Entrepreneur is someone who commercializes his or her
innovation.

The appellation today implies a bootstrap operation and some degree of both
innovation and financial risk.
Entrepreneur types

Differences in entrepreneurial organizations and the heterogeneity in their founders'

behaviors can be traced back to the founder's identity. Fauchart and Gruber have
utilized social identity theory to illustrate that individual entrepreneurs can be
identified as one of three main types: Darwinians, Communitarians and
Missionaries. These types of entrepreneurs not only diverge in fundamental ways in
terms of their self-views and their social motivations in entrepreneurship, but also
engage fairly differently in new firm creation.

The entrepreneur is commonly seen as an innovator a generator of new ideas

and business processes. Management skill and strong team building abilities are
often perceived as essential leadership attributes for successful entrepreneurs.
Political economist Robert Reich considers leadership, management ability, and
team-building to be essential qualities of an entrepreneur
Schumpeter on Entrepreneurship

According to Schumpeter, an entrepreneur is willing and able to convert a new idea

or invention into a successful innovation. Entrepreneurship employs what
Schumpeter called "the gale of creative destruction" to replace in whole or in part
inferior offerings across markets and industries, simultaneously creating new
products and new business models. Thus, creative destruction is largely responsible
for the dynamism of industry and long-term economic growth. The idea that
entrepreneurship leads to economic growth is an interpretation of the residual in
endogenous growth theory and as such is hotly debated in academic economics. An
alternate description posited by Israel Kirzner suggests that the majority of
innovations may be much more incremental improvements such as the replacement
of paper with plastic in the construction of a drinking straw.

For Schumpeter, entrepreneurship resulted in new industries but also in new

combinations of currently existing inputs. Schumpeter's initial example of this was
the combination of a steam engine and then current wagon making technologies to
produce the horseless carriage. In this case the innovation, the car, was
transformational but did not require the development of a new technology, merely
the application of existing technologies in a novel manner. It did not immediately
replace the horsedrawn carriage, but in time, incremental improvements which
reduced the cost and improved the technology led to the complete practical
replacement of beast drawn vehicles in modern transportation. Despite
Schumpeter's early 20th-century contributions, traditional microeconomic theory
did not formally consider the entrepreneur in its theoretical frameworks (instead
assuming that resources would find each other through a price system). In this
treatment the entrepreneur was an implied but unspecified actor, but it is
consistent with the concept of the entrepreneur being the agent of x-efficiency.

Different scholars have described entrepreneurs as, among other things, bearing
risk. For Schumpeter, the entrepreneur did not bear risk: the capitalist did.
For Frank H. Knight (1921) and Peter Drucker (1970) entrepreneurship is about
taking risk. The behavior of the entrepreneur reflects a kind of person willing to put
his or her career and financial security on the line and take risks in the name of an
idea, spending much time as well as capital on an uncertain venture.
Knight classified three types of uncertainty.
Risk, which is measurable statistically (such as the probability of drawing a red color
ball from a jar containing 5 red balls and 5 white balls).
Ambiguity, which is hard to measure statistically (such as the probability of drawing
a red ball from a jar containing 5 red balls but with an unknown number of white
balls).
True Uncertainty or Knightian Uncertainty, which is impossible to estimate or predict
statistically (such as the probability of drawing a red ball from a jar whose number
of red balls is unknown as well as the number of other colored balls.

The acts of entrepreneurship are often associated with true uncertainty, particularly
when it involves bringing something really novel to the world, whose market never
exists. However, even if a market already exists, there is no guarantee that a
market exists for a particular new player in the cola category.

The place of the disharmony-creating and idiosyncratic entrepreneur in traditional

economic theory (which describes many efficiency-based ratios assuming uniform
outputs) presents theoretic quandaries. William Baumol has added greatly to this
area of economic theory and was recently honored for it at the 2006 annual
meeting of the American Economic Association.