Management industrial

- 1-

APARIIA I EVOLUIA MANAGEMENTULUI PE

PLAN MONDIAL

Ai fost vreodat implicai n activiti de management?

Care credei c sunt rolurile unui manager?

Conceptul de management
Managementul explic de ce o ar este bogat, iar alta este srac.
Richard Farmer

Etimologia cuvntului management

substantivul management
verbul to manage
manus (lat.) = mn
to manage (engl.) = a administra, a conduce
manager = conductor
management = conducere

Management = conducerea activitilor umane

Managementul s-a impus n sfera economic n ultimii 50 de ani, ca
vector al inovaiei i progresului.
Managementul se manifest n toate domeniile vieii economico-sociale:
afaceri, politic, armat, justiie, cultur, nvmnt, administraie, sntate
etc., asigurnd coordonarea activitilor umane n vederea realizrii unor
obiective. Prin rolul su asigur conexiunea i unitatea aciunilor desfurate
n colectiv, de a le coordona n conformitate cu cerinele ntregului sistem.
Manager

Colectiv de oameni

Sarcin

Definiie (ncercri, variante de definire a conceptului de management):

Management nseamn a planifica, a organiza, a comanda, a coordona, a

controla. (H. Fayol)
Managementul este arta de a ti exact ce trebuie fcut ct mai bine i mai
ieftin. (F.W. Taylor)
Managementul este procesul contient prin care aciuni individuale i de grup
sunt coordonate pentru realizarea elurilor organizaiei. (W. J. Duncan)
Managementul desemneaz un sistem de principii, de cerine, reguli i metode
de conducere, precum i talentul de a le aplica. (V. Cornescu)

Management industrial

- 2-

Scurt istoric al apariiei i dezvoltrii managementului

Managementul (conducerea)
- De ce a aprut managementul ?
- Cnd a aprut managementul ?
Managementul este / reprezint
- Activitate
- tiin
- Obiect de studiu

Stadii de dezvoltare a managementului

Grad de dezvoltare

MANAGEMENTUL
TIINIFIC
NCEPUTUL
MANAGEMENTULUI
TIINIFIC

MANAGEMENTUL
EMPRIRC

Timp

Managementul empiric
Conducerea empiric - este caracteristic societilor mai puin evoluate,
cuprinznd i nceputurile capitalismului. Elementele ei distinctive sunt:
- Conducerea este realizat de ctre patron.
- Rezolvarea problemelor pe baza intuiiei, experienei, raiunii.
- Evul mediu: numirea unor conductori.
- Sclavagism: apariia statului, transmiterea ereditar a funciilor de
conducere, caracterul autoritar al conducerii.
- Feudalism: ierarhizarea conducerii, dezvoltarea sistemului informaional,
contribuii n domeniul managementului.

Management industrial

- 3-

nceputul managementului tiinific (sfritul secolului 19 - nceputul

secolului 20)
nceputurile conducerii tiinifice are urmtoarele caracteristici de baz:
- ncep s fie folosite metode i tehnici de conducere.
- Profesionalizarea conducerii - exercitarea ei de persoane desemnate s
rezolve problemele specifice conducerii.
- Metode i tehnici de management, caracterul profesional al
managementului.
Complexitatea
Metode tiinifice de
Optimizarea

problemelor
management
aciunilor
Personaliti: Frederic Taylor (SUA) 1856-1915, Henry Fayol (Frana) 1841-1925

Managementul tiinific (a doua jumtate a secolului 20 - prezent)

Conducerea tiinific (management, n engl.) definete o abordare nou a
problemelor puse conducerii n organizaiile economice i are ca elemente
distinctive:
- O nou abordare a problemelor pe baza unor principii structurate,
tiinifice.
- Utilizarea larg a metodelor i tehnicilor tiinifice de conducere.
- Adaptarea principiilor, conceptelor, metodelor la situaii concrete.
Personaliti: Peter Drucker (S.U.A) 1909-2005: Practica managementului

MANAGEMENTUL OBIECT DE STUDIU

Management industrial

- 4-

colile (curentele) de management / conducere

coli de
management

Caracteristici

Reprezentani

- accent pe aspectele tehnico-materiale ale H. Fayol,

produciei;
F.W.Taylor,
- utilizarea preponderent a conceptelor i Frank i Lilian
coala
metodelor proprii tiinelor economice.
Gilbreth, H.
clasic
Gantt, M.
funcia managementului: organizarea
Weber, H. Ford
funcia firmei: producia.
- accent pe relaiile psiho-sociale ce se dezvolt n E. Mayo, Mc
cadrul organizaiei;
Gregor, A.
coala
- utilizarea unor metode i concepte psihologice i Maslow,
relaiilor
sociologice.
Herzberg, H.
umane
Leavit
funcia managementului: antrenarea;
funcia firmei: RU, producia, C&D.
- accent pe evaluarea riguroas, pe modelarea A. Kaufmann,
proceselor prin folosirea unor metode i tehnici J. Starr,
cantitative de optimizare a deciziilor;
Forrester
- utilizarea metodelor unor concepte i
coala
instrumente matematice i statistice n
cantitativ
management.

coala
sistemic

funciile managementului: organizarea,

previziunea;
funciile firmei: producia, C&D, comercial.
- abordarea organizaiei ca sistem, avnd n G.A. Cole,
vedere toate laturile organizaiei i legturile ei H.A.Simons,
cu mediul;
P.Drucker,
- utilizarea conceptelor i metodelor abordrii H.Mintzberg
sistemice.
sintez a colilor anterioare;
interdisciplinaritate;
abordarea echilibrat a funciilor firmei i
managementului.

Management performant
Dinamica pieei managementul performant
- Management strategic
- Management participativ
- Management inovativ

Management industrial

- 5-

coala sistemic

coala cantitativ

coala
behaviorist
(comportist)

coala clasic,
tradiional

Management industrial

- 6-

ATRIBUTELE
(FUNCIILE MANAGEMENTULUI)

Managementul este, n acelai timp, tiin i art.

Latura tehnicoorganizatoric

Latura
aplicativ
Management

Latura socioeconomic

Latura creativ

Aspecte/laturi ale managementului

Management industrial

- 7-

PERSOANA FIZIC, PERSOANA JURIDIC

Persoana fizica
Omul considerat in mod individual, ca membru al societii, avnd calitatea
de subiect de drept. Calitatea de subiect de drept este recunoscut i garantat
tuturor persoanelor fizice fr nici o discriminare pe motiv de ras, naionalitate,
sex, religie sau grad de cultur.
Persoanele fizice sunt oamenii, membri ai societii, care apar n raporturile
juridice ca entiti proprii i distincte, indiferent c au calitatea de ceteni sau
strini (persoane cu alt cetenie sau fr cetenie).
Persoana fizica are, n condiiile legii, capacitate de folosin i capacitate de
exerciiu.

Persoana juridic
Colectivitate de persoane fizice sau persoana fizic singular, cu calitate de
subiect distinct, de drept bucurndu-se de o organizare de sine stttoare i de un
patrimoniu propriu, ndreptat spre realizarea unui anumit scop.
n sens larg, persoana juridica se manifest ca instituie, asociaie, organizaie,
societate comercial etc.

Management industrial

- 8-

TIPURI DE FIRME N ROMNIA

n Romnia, n funcie de importana strategic a domeniului de
activitate exist dou categorii principale de firme.
Societi publice.
Societi comerciale.
Societi publice / componentele sectorului public
- Regii autonome.
- Administraia public, central i local.
- Fondul funciar.
n ultimii ani sectorul public i diminueaz dimensiunea: privatizarea ntreprinderilor de
stat; reconsiderarea dreptului de proprietate, retrocedri; vnzare de terenuri aflate n
proprietate public.

Societi comerciale
exemplu definiie 1: Societate sau persoana juridica constituita printr-un
contract intre mai multe persoane fizice si/sau juridice care convin sa
pun in comun diferite valori, bunuri sau activiti n scop lucrativ..
exemplu definiie 2: Uniti economice n care una sau mai multe persoane
fizice / juridice convin, n calitate de asociai sau acionari, s
desfoare n baza unui contract de societate i prin intermediul
contribuiilor proprii, sub forma aportului n numerar sau natur,
activiti economice licite, n scopul obinerii de profit.
Exista trei feluri de societi comerciale:
- societate comerciala de persoane (societate comerciala in nume colectiv si
societate comerciala in comandita simpla);
- societate comerciala de capitaluri (societate comerciala in comandita pe
aciuni, societate comerciala pe aciuni, si societate comerciala pentru
plasament de capital, de investiii etc.);
- societate comerciala cu rspundere limitata.
Condiii de nfiinare i funcionare pentru persoane juridice:
sediu, adres;
patrimoniu;
personalitate juridic;
documente de constituire;
evidena contabil.

Management industrial

- 9-

SOCIETI COMERCIALE N ROMNIA,

cf. L 31-32/1990
S.N.C. SOCIETATE N NUME COLECTIV
S.C.S. SOCIETATE N COMANDIT SIMPL
S.C.A. SOCIETATE N COMANDIT PE ACIUNI
S.A. SOCIETATE PE ACIUNI
S.R.L. SOCIETATE CU RSPUNDERE LIMITAT
Legea 31/1990 - Legea societilor comerciale i modificrile ulterioare:
Legea nr. 302/2005, Legea nr. 85/2006, Legea nr. 164/2006, Legea nr. 441/2006,
Legea nr. 516/2006, OUG nr. 82/2007, OUG nr. 52/2008 (publicata in MOF nr.
333 din 30/04/2008), Legea nr. 284/2008 (publicata in MOF nr. 778 din
20/11/2008), precum si de Legea 88/2009 (publicata in MOF nr. 246 din
14/04/2009) .a.

www.mimmc.ro
www.animmc.ro/imm
www.codcaen.sinard.net
www.rubinian.com
www.anititepari.ro
www.europa.eu
Act constitutiv = Act care sta la baza constituirii unei societati comerciale (contract
de societate, statutul societatii), continand datele de identificare a asociatului /
asociatilor / actionarilor si clauze reglementand organizarea, functionarea si
desfasurarea activitatii societatii.
Statut = Act prin care se reglementeaza structura si functionarea unor organizatii
de drept intern sau international, de stat, private sau obstesti. Act accesoriu al
contractului de societate al societatii comerciale, menit sa intregeasca
prevederile acestuia.
Contractul de societate si statutul pot fi incheiate sub forma unui inscris unic,
denumit act constitutiv.
nregistrare =
nmatriculare =

Management industrial

- 10-

Societate n nume colectiv (S.N.C.)

i

Societate n comandit simpl (S.C.S.)

SNC = Asociere intre persoane fizice precum si intre persoane juridice
care dispun de mijloace financiare modeste; Membrii asociai, de regula,
se cunosc intre ei. Acetia rspund solidar si nemrginit, cu toata averea
lor prezenta si viitoare, dup principiul: "unul pentru toi, toi pentru
unul"; Fiecare dintre asociai poate sa exercite activitati economice.
Comandita = Contract de asociere in care una dintre pri, comanditatul,
rspunde solidar si nelimitat (cu ntreaga sa avere, prezenta si viitoare)
pentru obligaiile societii fata de creditori i poate participa la
administrarea societii, pe cnd cealalt parte, comanditarul, rspunde
doar in limitele capitalului investit de el i nu particip la administrarea
societii.
SC = forma avansata fata de SNC; asociere a mai multe persoane
fizice/juridice care convin sa pun n comun diferite valori, bunuri sau
active cu scop lucrativ; participarea comanditarilor la constituirea
capitalului social cu bani sau in natura este reprezentata de nscrisuri
denumite "pri sociale". Reprezint o asociere ntre munc i capitaluri.
Caracteristici
- nu exist restricii cu privire la capitalul social;
- numr de asociai: n general 2;
- capitalul social e divizat n cote sociale;
- obligaiile sociale sunt garantate cu patrimoniul social;
- rspunderea asociailor e nelimitat i nedifereniat;
- conducerea: administratori (alei dintre asociaii care dein majoritatea
capitalului).
Contractul de asociere cuprinde, n mod minim obligatoriu:
- numele, prenumele asociailor, domiciliul, cetenia i naionalitatea;
- forma, denumirea i sediul societii;
- obiectul de activitate;
- capitalul social subscris i vrsat cu menionarea aportului fiecrui asociat;
- administratorul, reprezentantul societii;
- partea fiecrui asociat la beneficii sau pierderi;
- locul altor filiale dac exist;
- durata societii;
- modul de dizolvare i lichidare a societii.
Societatea este persoan juridic din momentul nregistrrii la Registrul
Comerului i publicarea n Monitorul Oficial.

Management industrial

- 11-

Societate n comandit pe aciuni (S.C.A)

i

Societate pe aciuni (S.A.)

Caracteristici:
- numr minim de asociai / acionari: 5;
- capitalul social minim: 2.500 RON;
- capitalul vrsat nu poate fi mai mic de 30% din cel subscris
- capitalul social divizat n pri sociale / aciuni;
- la SCA, exist dou categorii de asociai: comanditaii (administreaz afacerea,
rspundere nelimitat) i comanditarii (nu pot administra societatea,
rspunderea n limitele aportului);
- la SA, obligaiile sociale sunt garantate cu patrimoniul social iar rspunderea
asociailor este proporional cu valoarea aciunilor deinute;
Contractul de asociere cuprinde, n mod minim obligatoriu:
- numele, prenumele, domiciliul, cetenia i naionalitatea asociailor;
- denumirea i sediul societii;
- capitalul subscris i/sau vrsat;
- valoarea bunurilor aduse ca aport n natur, modul de evaluare i numrul de
aciuni acordate pentru acestea;
- numrul i valoarea nominal a aciunilor;
- numrul, numele i prenumele administratorilor, garania depus de acetia (10
aciuni sau contravaloarea nominal a acestora 10 x 2,5 RON), gradul puterii i
drepturilor de administrare;
- condiiile pentru valabilitatea deliberrilor i dreptul de vot;
- numrul, numele i prenumele cenzorilor;
- durata societii;
- modul de distribuire a beneficiilor.
Societate nchis = Societate comercial pe aciuni ale crei documente constitutive prevd
restricii privind libera transferabilitate a aciunilor sale, interzic orice distribuie de valori
mobiliare ctre public, deci nu pot face obiectul unei oferte publice de vnzare a valorilor sale
mobiliare pe piaa de capital. Att proprietarii aciunilor ct i societile comerciale nu pot
efectua nici o form de publicitate pentru vnzarea aciunilor lor.

- Conducerea: A.G.A Consiliu de Administraie preedinte, director,

manager profesionist
- Adunarea General a Acionarilor numete administratorii i cenzorii.
- Fondatorii i administratorii sunt direct rspunztori n faa AGA i sunt
descrcai de gestiune numai de ctre aceasta.
- Societatea este persoan juridic din ziua nmatriculrii la Registrul Comerului.

Management industrial

- 12-

Societate cu rspundere limitat (S.R.L.)

Caracteristici:
- numrul de asociai: max. 50;
- capitalul social minim: 200 RON;
- prestaiile n munc i creanele nu sunt aport la capital.
- aportul n natur poate reprezenta cel mult 60% din capitalul social.
- capitalul social este divizat n pri sociale;
- obligaiile sociale sunt garantate cu patrimoniul social;
- rspunderea asociailor este proporional cu valoarea prilor sociale deinute;
Contractul de asociere cuprinde, n mod minim obligatoriu:
- numele, prenumele asociailor, domiciliul, cetenia i naionalitatea;
- forma, denumirea i sediul societii;
- obiectul de activitate;
- capitalul social subscris i vrsat cu menionarea aportului fiecrui asociat;
- administratorul, reprezentantul societii;
- partea fiecrui asociat la beneficii sau pierderi;
- locul altor filiale dac exist;
- durata societii;
- modul de dizolvare i lichidare a societii.
- Conducerea: Consiliu de Administraie preedinte.
- Societatea este persoan juridic din momentul nregistrrii la Registrul
Comerului i publicarea n Monitorul Oficial.

Management industrial

- 13-

Asociaie familial (A.F.)

Entitate economica fara personalitate juridica.
Form de organizare juridic constituite din membrii unei familii care
desfoar activiti comerciale sau de producie n baza unei autorizaii emise d
Primrie sau Prefectur.
Are ca baza Decretul-Lege 54/1990, potrivit cruia obligaiile asumate in
activitatea economica se nasc direct in persoana asociailor care rspund cu
ntreaga avere in cazul nerespectrii acestor obligaii sau in cazul in care activitatea
nu este profitabila.
Asociaia familiala nu poate fi extinsa si la alte persoane, pentru ca asociaii
pot fi numai membrii aceleiai familii care gospodresc mpreuna afacerea.
Asociaia familiala se infiinteaza deosebit de simplu, dar dezavantajul acesteia
consta in lipsa actelor constitutive care sa delimiteze aceasta structura de persoana
asociailor, care sa statueze organizarea interna, modul in care se iau decizii.

Persoan fizic autorizat (P.F.A.)

exemple de tipuri de societi comerciale i nite variante de definiii :

Societate anonima (http://www.rubinian.com/dictionar_detalii.php?id=2359)
Societate comerciala (http://www.rubinian.com/dictionar_detalii.php?id=2467)
Societate cu raspundere limitata
(http://www.rubinian.com/dictionar_detalii.php?id=2360)
Societate de agentie (http://www.rubinian.com/dictionar_detalii.php?id=1980)
Societate de comision (http://www.rubinian.com/dictionar_detalii.php?id=1979)
Societate in comandita (http://www.rubinian.com/dictionar_detalii.php?id=2362)
Societate in comandita pe actiuni
(http://www.rubinian.com/dictionar_detalii.php?id=2363)
Societate in comandita simpla
(http://www.rubinian.com/dictionar_detalii.php?id=2364)
Societate in nume colectiv
(http://www.rubinian.com/dictionar_detalii.php?id=2367)
Societate inchisa (http://www.rubinian.com/dictionar_detalii.php?id=2468)
Societate multinationala (http://www.rubinian.com/dictionar_detalii.php?id=3954)
Societate pe actiuni (http://www.rubinian.com/dictionar_detalii.php?id=2358)
Societate transnationala (http://www.rubinian.com/dictionar_detalii.php?id=3953)
Societate-mama (http://www.rubinian.com/dictionar_detalii.php?id=2469)
i altele (multe altele )

Management industrial

- 14-

CONSTITUIREA SOCIETILOR COMERCIALE - ETAPE

Management industrial

- 15-

LICHIDAREA SOCIETILOR COMERCIALE - ETAPE

Faliment = Situatie economica dificila a unui debitor, aflat in imposibilitate de a-si
onora datoriile comerciale (fata de creditori); stare de insolvabilitate a debitorului
constatata de catre tribunal pe baza declaratiei falitului sau la cererea unuia sau mai
multor creditori.
Dizolvare a societatii comerciale = Dizolvarea unei societati comerciale datorita
anumitor cauze:
- expirarea termenului stabilit pentru durata societatii;
- faliment;
- realizarea sau incapacitatea realizrii obiectului de activitate;
- pierderea atinge jumtate din mrimea capitalului social, sau reducerea
capitalului social sub minimul legal, fara ca asociatii sa decida completarea sau
limitarea lui, in termenul legal;
- reducerea numrului acionarilor sub numrul legal (5), daca au trecut mai mult
de noua luni de la reducerea lui si nu a fost completat;;
- retragere din activitate (decizia asociailor);
- alte cauze specifice fiecarei forme de societate comerciala.
Hotrrea de dizolvare aparine asociailor sau este luata de justiie (tribunal).
Aceasta are ca efect interdicia de a efectua operaii comerciale noi, altele dect
cele destinate lichidrii.
Dizolvarea societatii are drept consecinta "deschiderea procedurii lichidrii"
(art.228 din legea 31/1990 privind societile comerciale, republicata).
Totui, dei dizolvarea precede lichidarea, nu totdeauna o societate dizolvata este
lichidata. Este cazul modificrii societatii (de exemplu: schimbarea obiectului de
activitate, fuziunea cu o alta societate, divizarea societatii etc.), cand aceasta va
supravieui cu o alta configuraie dect cea iniial.
Lichidare = Procedura de impartire a patrimoniului cu prilejul lichidrii societatii
ca urmare a fuziunii sau a dizolvrii acesteia, ce are ca obiect realizarea
elementelor de activ (transformarea activului in bani) si plata creditorilor, in
vederea partajului activului net ramas intre asociati.
Lichidarea este, aadar, precedata de dizolvare.
Toate documentele emise de societatea aflata in lichidare trebuie sa poarte o
meniune despre starea societatii (sa arate ca este in lichidare). Patrimoniul social
apartine, in continuare, societatii, ca subiect de drept distinct.
Dup aprobarea hotararii de lichidare, adunarea asociailor procedeaz la numirea
lichidatorilor si la stabilirea competentelor acestora pentru realizarea lichidrii. In
cazul in care lichidatorii nu au putut fi numii prin hotrrea adunrii asociailor,
numirea acestora se face de catre instana judecatoreasca, la cererea oricruia
dintre administratori sau asociai.

Management industrial
Procedura de reorganizare judiciar i a falimentului
firma nu mai poate s i plteasc datoriile i obligaiile

- 16-

Procedura prezint dou etape principale:

Reorganizarea judiciar: firma (debitorul) n stare de funcionare mai este
capabil s produc resursele necesare acoperirii datoriilor.
Redresare, reorganizare, restructurare Plan
Falimentul: nu exist anse de redresare, procedura de reorganizare a dat
gre; sigilarea bunurilor debitorului, transformarea lor n lichiditi i
mprirea acestora ntre creditori.

Management industrial

Cota parte din beneficiu care se pltete asociaiilor n proporie

cu participarea la capitalul social

Aciuni

Sunt

- 17-

Dividend

nominative (stipulate n contractul de societate)

la purttor

- valoarea nominal a unei aciuni este 2,5 RON;

- dreptul de proprietate asupra aciunilor se nscrie n Registrul acionarilor;
- aciunile se pot vinde direct sau prin agenii de brocheraj la preul pieei
(RASDAQ);
- aciunile sunt indivizibile;
- situaia aciunilor trebuie s fie public odat cu bilanul anual.

Management industrial

- 18-

DESPRE ADUNRI GENERALE ALE ASOCIAILOR (AGA)

- ORDINARE
- EXTRAORDINARE
AGA ORDINAR - se ntrunete cel puin o dat pe an n cel mult 3 luni de la nchiderea
exerciiului financiar (martie-aprilie).

Obligaii:
- s discute, aprobe bilanul ntocmit de administratori;
- s aleag administratorii i cenzorii;
- s fixeze remuneraia administratorilor i cenzorilor;
- s se pronune asupra gestiunii administratorilor;
- s stabileasc bugetul de venituri i cheltuieli al activitii;
- s hotrasc gajarea, nchirierea sau desfiinarea unor active;
Validarea hotrrilor: este necesar prezena acionarilor care s reprezinte cel puin
jumtate din capitalul social.

AGA EXTRAORDINAR - se ntrunete ori de cte ori este nevoie i hotrte:

prelungirea duratei societii;
mrirea capitalului social sau reducerea acestuia;
schimbarea obiectului de activitate;
schimbarea formei de activitate;
mutarea sediului;
fuziunea cu alte societi;
dizolvarea anticipat a societii;
emisiunea de obligaiuni;
orice alt modificare a statutului.
-

Validarea
hotrrilor

prima
convocare
urmtoarele
convocri

prezena de 3/4 din acionari

DA 1/2 din acionari
prezena de 1/2 din acionari
DA 1/3 din acionari

Convocarea - se public n Monitorul Oficial i ntr-unul din ziarele de circulaie

(locul i data inerii, ordinea de zi n detaliu).
ntrunirea Adunrii Generale a Acionarilor n 15 zile de la publicarea convocrii.
Desfurarea AGA este condus de Preedintele C.A. Se ntrunete un secretariat
care, mpreun cu cenzorii, ntocmesc raportul prezenei (adunare statutar sau
nestatutar).
Procesul Verbal este ntocmit de secretariat unde sunt scrise toate hotrrile
adoptate i care se aplic pentru toi acionarii, indiferent de opinia exprimat prin
vot.
Votul este deschis.

Management industrial

- 19-

ADMINISTRAIA SOCIETII
CONSILIUL DE ADMINISTRAIE
S.A. este administrat de administratori reunii n C.A.;
Fiecare administrator depune garania (10 aciuni sau dublul remuneraiei
lunare);
Preedintele C.A. este i director general i conduce comitetul de direcie;
C.A. stabilete remuneraia directorilor executivi;
Nimeni nu poate administra mai mult de 3 societi;
C.A. se ntrunete ori de cte ori este nevoie, dar cel puin o dat pe lun,
iar cu comitetul de direcie o dat pe sptmn;
La edinele C.A. sunt invitai i cenzorii;
Directorii executivi nu pot fi membrii n C.A.

CENZORII
S.A. va alege cel puin 3 cenzori;
Se aleg n AGA pentru 3 ani i pot fi realei;
Cenzorii pot fi numii doar dintre cei abilitai de Ministerul Finanelor
(experi sau echivalentul experilor).
Obligaii :
s supravegheze gestiunea societii;
s verifice bilanul i contul de profit i pierdere;
s verifice registrul de cas;
s propun repartizarea profitului;
s fac lunar controale;
ntocmesc un raport n urma deliberrii comune.

Cu 1 lun nainte de AGA, C.A. depune bilanul cu contul de profit i pierdere

i documentele justificative;
C.A. este obligat ca n 15 zile de la data AGA s depun la Registrul
Comerului i Administraia Financiar bilanul, raportul cenzorilor i procesul
verbal al AGA;
Bilanul i contul de profit i pierdere se public n Monitorul Oficial.

REGISTRELE SOCIETII
-

registrul acionarilor (nume, prenume, domiciliul, numr de aciuni);

registrul edinelor AGA;
registrul adunrilor C.A.;

registrul edinelor Comitetului Director.