Sunteți pe pagina 1din 1

LEGEA XVII. LEGEA PRIORITILOR.

Liderii neleg c activitatea nu nseamn neaprat i rezultate


. Tre b u i e respectate anumite conditii. Liderii nu se dezvolt nici odat att
de mult nct snu mai fie nevoie s stabileasc prioriti.Dou principii care ajut
la stabilirea corect a prioritilor:

Primul este asa numitul


Principul pareto
. E s e n a a c e s t u i a p o a t e f i f o r m u l a t astfel. Concentreazati atentia asupra
activitatii care se incadreaza in
primele2 0 % i n t e r m e n i a i i m p o r t a n t e i . P r i m e l e 2 0 % p e r s o a n e ( s
a u a c t i v i t i ) c a importan asigur 80% din reuit.

Al II este legat de cele 3 R: revendicare, rsplata, recompens.1)Revendicarea


evideniaz (ce se revendic). Lista prioritilor trebuie s senceap cu
aceea ce se cere de la lideri, ns unele din aceste cerine pot fi delegate sau
eliminate.2)Rsplata (ce aduce cea mi mare rsplat). E bine ca liderul s-i
concentrezea c t i v i t a t e a n d o m e n i u n c a r e s e pr i c e p e c e l m a i b i n e .
D a c o a c t i v i t a t e poate fi realizat de alt persoan la un nivel de calitate
de 80% sau dac poate fi pregtit o aa persoan aceast activitate trebuie s fie
delegat.
14
3) R e c o mp e n s ( r s p l a t a gr a t i f i c a r e a ) . C e a d u c e c e a m a i m a r e
r e c o mp e n s ? L u c r ur i l e c a r e - i a d u c l i d e r u l u i c e m a i m a r e r e c o mp e n s
s u n t m i j l o a c e l e , p r o c e d e e l e i n g e n i o a s e c a r ei p e r m i t s s o l u i o n e z e e f i c i e n t pr o b l e m e l e . N i mi c n u d e n e r gi e m a i
m a r e u n e i p er s o a n e d e c t p a s i u n e a ( s e n t i me n t puternic, foarte precis
orientat