Raport de evaluare psihologic

Big Fiveplus

Cuprins
Scopul evalurii

Evaluare

Descriere inventar
2.
Profil sintetic
Psiholo Alexan
g
dra
3.
IndicatoriMatei
de distorsiune
a rspunsurilor
Valentin
examin Maftei
ator
Vacaru
4.
Caracteristici dominante
Persoan evaluat
5.

Analiz pe factori

6.

Indicatori statistici

7.

Concluzii finale

1.

1. Descriere inventar
Inventarul Big Fiveplus este o prob standardizat de evaluare a personalitii, care conine 240 itemi,
cte 48 de itemi pentru fiecare dintre cei 5 factori principali (extraversiune, agreabilitate, nevrozism,
contiinciozitate i deschidere) i cte 8 itemi pentru fiecare dintre cele 30 de sub-factori / faete ale
personalitii.
Cei 240 de itemi sunt formulai sub form de aseriuni cu dou variante de rspuns (alegere forat)
permind astfel diminuarea tendinei de faad n condiii de evaluare psihologic cu miz (evaluare
psihologic la angajare sau evaluare psihologic periodic).
Este un inventar de evaluare a personalitii, construit dup modelul Big Five (perspectiva propus de
Goldberg, 1999, capabil s ofere, n condiii de control al dezirabilitii sociale, un profil de personalitate
exhaustiv, un screening complet al personalitii individuale, att prin raportare la cei 5 meta-factori ct,
mai ales, prin raportare la cei 30 de factori (faete).
Inventarul Big Fiveplus are caliti psihometrice confirmate. Coeficienii de consisten intern a
chestionarului Big Fiveplus sunt superiori pragului de .80 iar analizele statistice viznd fidelitatea test
retest ne indic faptul c fidelitatea instrumentului se nscrie ntre valori superioare pragului de .710.
Analiza factorial confirmatorie, realizat pe un lot de 507 subieci, ne arat faptul ca proba evalueaz cele
5 faete ale personalitii, cel puin la fel de bine ca alte probe consacrate la nivel naional sau
internaional: Chestionarul DECAS (Sava, 2008), Chestionarul I.P.I.P. (Goldberg, 1999) i Inventarul de
Personalitate NEO PI-R (Costa, i McCrae, 1987). Analiza confirm existena celor 5 factori lateni
(Extraversiune Agreabilitate, Contiinciozitate, Nevrozism i Deschidere) i un model predictiv valid (Chisquare = 932,955), cei cinci factori ai chestionarului Inventarul Big Fiveplus au obinut coeficieni buni de
predicie a factorilor lateni omologi.
Inventarul Big Fiveplus poate fi folosit att pentru evaluarea personalitii n context clinic ct i pentru
evaluarea personalitii n context profesional.
Comparativ cu alte probe similare de evaluare a personalitii dup Big Five Model / Five Factors,
Inventarul Big Fiveplus are cteva atuuri care merit a fi evideniate: (a) a fost construit i validat n
Romania, fiind definit i calibrat n acord cu modul de a gndi i aciona a romnilor; (b) este dedicat
pentru aplicari n context organizaional, dei poate folosit fr probleme n diagnoza clinic; (c) prin
modul de formulare a itemilor reduce tendina de faad / dezirablitatea social; (d) permite
radiografierea aspectelor definitorii ale ntregii personaliti prin intermediul celor 30 de sub-factori
putnd oferi un profil detaliat al persoanei evaluate.
Factorii Inventarul Big Fiveplus n funcie de care este evaluat personalitatea individual, sunt cei de
mai jos:
1. Extraversie: 1.1 Afectivitate (friendliness); 1.2 Sociabilitate gregariousness); 1.3 Asertivitate
(asertiveness); 1.4 Activitate (activity level); 1.5 Excitabilitate (excitement seeking); 1.6 Veselie
(cheerfulness)
2. Agreabilitate: 2.1 ncredere (trust); 2.2 Moralitate (morality); 2.3 Altruism (altruism); 2.4 Cooperare
(cooperation); 2.5 Modestie (modesty); 2.6 Compasiune (sympathy)
3. Nevrozism : 3.1 Anxietate(anxiety); 3.2 Furie (anger); 3.3 Depresie (depression); 3.4 Timiditate
(timidity); 3.5 Exagerare (immoderation); 3.6 Vulnerabilitate (vulnerability)
4. Contiinciozitate: 4.1 Eficien personal (self-efficacy); 4.2 Ordine/planificare (orderliness); 4.3
Rigiditate moral (dutifulness); 4.4 Ambiie (achievement-striving); 4.5 Perseveren (self-discipline);
4.6 Pruden (cautiousness)

5. Deschidere: 5.1 Imaginaie (imagination); 5.2 Interes artistic (artistic interest); 5.3 Emoionalitate
(emotionality); 5.4 Spirit aventurier (adventurousness); 5.5 Intelect (intellect); 5.6 Liberalism
(liberalism).

2. Profil sintetic

3. Indicatori de distorsiune

Rspunde la ntrebrile chestionarului prezentndu-se ntr-o lumin exagerat negativ, autocritic.

Fie c o face n mod continent (deliberat) fie c o face n mod incon tinet rezultatul este acela i: se
prezint indezirabil social pentru a face o impresie proast sau pentru c tri te un episod depresiv.
Multe dintre rezultatele obinute la ceilali factori ai profilului de personalitate putnd fi deformate n sens
negativ. (Prezena deformrii negative)
Persoan cu o prere negativ despre sine, fapt ce va influena rezultatele obinute pe factori. Dei
consider c rspunde sunt n concordan cu realitatea, pe fondul unei percep ii incon tiente
autodevalorizante, va avea tendina de a fi hipercritic i de a se evalua extrem de negativ. (Deformare
negativ incontient)
Persoana a completat proba in mod intentionat intr-o maniera prin care va fi pusa intr-o lumina pozitiva de
rezultatele obtinute (Deformare pozitiva constienta)
Persoana a completat proba in mod onest, fr a se prezenta ntr-o manier favorabil. (Absena
deformrii pozitive incontiente)

4. Caracteristici dominante
n urma completrii chestionarului Big Five plus au fost identificate urmtoarele caracteristici dominante n
profilul psihologic al persoanei evaluate:
Are o atitudine amabil, prietenoas si generoas cutnd nelegerea cu cei din jur pe care i consider
din principiu oneti, deceni i demni de ncredere. (AGREABILITATE ridicat)
Persoan generoas, preocupat de binele celorlali. Se simte util i folositor cnd ajut pe cei din jur.
(Altruism ridicat)
Om raional, greu de impresionat, analizeaz logic situaiile i d sfaturi obiective, detandu-se de
ncrctura emoional (Compasiune scazut)
Crede cu naivitate n corectitudinea i inteniile bune ale celor din jur. (ncredere ridicat)
i displace s vorbeasc despre sine i atunci cnd o face se simte stnjenit. Nu consider c realizrile
sale sunt mai importante dect ale altora. (Modestie ridicat)
Persoan sincer, corect, nu este de acord cu ideea de a-i manipula pe ceilali. Spune direct ce
urmrete i ofer cu uurin informaii celorlali chiar dac acest lucru i-ar aduce dezavantaje.
(Moralitate ridicat)
Perfecionist compulsiv, adept al planificrii, persistenei i prudenei. (CONTIINCIOZITATE ridicat)
Are mare ncredere n abilitatea personal de a ndeplini diverse obiective. Consider c are controlul
asupra propriei viei i are ncredere c poate realiza tot ce i propune. (Eficien personal ridicat)
Persoan dezorganizat i mprtiat, abordeaz activitile n mod spontan, fr planificare anterioar.
Prefer s se adapteze din mers schimbrilor. (Ordine / planificare scazut)
Are mare disciplin n aciunile proprii, muncete din greu i nu renun uor la sarcini. Nu concepe s
treac la o sarcin nou pn nu o finalizeaz pe precedenta. (Perseveren ridicat)
Are un sim al datoriei, corectitudinii i al obligaiilor morale foarte bine dezvoltat. Este foarte preocupat de
responsabiliti, consider c regulile, principiile, normele i promisiunile trebuiesc respectate
necondiionat. (Rigiditate moral ridicat)
Are un grad mare de curiozitate, apreciaz arta i este sensibil la frumos. i este uor s opereze cu
simboluri i noiuni abstracte. Constientizeaza propriile emoii, gndete i acioneaz n moduri
individualiste i nonconformiste. (DESCHIDERE ridicat)
Nu analizeaz mult emoiile pe care le triete. Are dificulti n contientizarea i exprimarea propriilor
sentimente. (Emoionalitate sczut)
Se simte bine discutnd probleme intelectuale si are o atitudine deschis la idei noi i neobinuite. i face
plcere s se joace cu concepte abstracte, s analizeze idei. (Inteligen abstract)
Este uor de implicat i rapid absorbit de evenimentele artistice, acordnd mult timp naturii, artei i
frumosului n general. Nu are n mod necesar talent sau pregtire artistic. (Interes artistic ridicat)
Are tendina de a provoca autoritatea, convenionalul, valorile tradi ionale i vede societatea n care trim
ca fiind prea conservatoare, fiind adept al ideii de schimbare i modernizare permanent a societ ii.
(Liberalism ridicat)
Isi doreste mereu s ncerce activiti noi, s cltoreasc n locuri strine i s experimenteze diferite
lucruri. Consider familiarul i rutina ca fiind plictisitoare i reac ioneaz cu interes la schimbare, avnd un
apetit crescut pentru situaiile noi. (Spirit aventurier ridicat)
Prefer solitudinea, nu are nevoie de stimulare social. Are un nivel sczut de activism, i lipsete
exuberana i energia. (EXTRAVERSIUNE sczut)
Are o atitudine rezervat, pstreaz pentru sine ceea ce simte i respect intimitatea celorlalte persoane
(Afectivitate sczut)

Evit situaiile n care trebuie s-i afirme punctul de vedere, intervenind doar atunci cnd este esenial s
o fac. i las pe alii s preia iniiativa i prefer s i se spun ce are de fcut (Asertivitate sczut)
Gata s i asume riscuri atunci cnd se ivete o ocazie atractiv sau cnd i se propune ceva ce nu a mai
ncercat. Se plictisete uor i i caut mereu activiti noi, ideea unei noi provocri activndu-l i
ncntndu-l. (Excitabilitate ridicat)
Triete ntr-un ritm mai ncet, fr grab, se concentreaz pe un singur aspect. Acord mult timp linitii i
relaxrii, profitnd la maxim de o zi de lenevit.
(Activism sczut)
Triete lipsit de entuziasm, cu o atitudine retras i o prere negativ despre sine. Are tendina de a simi
tristete, demoralizare i descurajare. (Depresie ridicat)
Se enerveaz greu i rar i evit persoanele care o agaseaz. Rmne calm, impasibil i detaat chiar
i n situaii conflictuale. (Furie scazut)
Este sensibil la prerea celorlali despre ea, fiindu-i team s nu fie respins sau ridiculizat. Se simte
stingherit n public, cu frica de a nu fi evaluat sau judecat de ceilali. Persoan uor stngace, uor de pus
n ncurctur i care prefer s nu atrag atenia. (Timiditate ridicat)
Este influenat n mic msur de presiunile externe, rmne echilibrat, ncreztor i raional atunci cnd
este expus stresului. (Vulnerabilitate sczut)

5. Analiz pe factori
AGREABILITATE
AGREABILITATE scazut: Scoruri
mici la agreabilitate obin indivizii
care pun interesul propriu mai
presus de orice i care nu pun mare
pre pe sentimentele i bunstarea
altora. Uneori scepticismul lor cu
privire la cei din jur i determin s
fie suspicioi, neprietenoi i
necooperani
Altruism
Altruism sczut: Persoanele care
obin scoruri mici la altruism sunt
cele crora prietenii le reproeaz
c sunt egoiste i preocupate mai
degrab de propria persoan dect
de ceilali. Ei i ajut colegii de
munc doar n anumite condiii i n
general sunt deranjate de solicitrile
din partea celorlali. Banii prefer s
i cheltuie pentru scopuri i plceri
personale fr s se gndeasc
prea mult la ceilali.
Compasiune
Compasiune scazut: Persoanele
care obin scoruri mici la
compasiune sunt raionale la care
ceilali apeleaz doar pentru sfaturi
obiective, logice. Cnd cineva le
dezamgete analizeaz logic
situaia i sunt rationale n analiza
problemelor cu ncrctur
emoional. Nu exclud posibilitatea
vinovaiei cnd cineva este acuzat
de ceva, rmnnd detaate chiar
i n faa problemelor cunoscuilor.
Sunt greu de impresionat n
situaiile dramatice iar mila i
compasiunea se afl pe un plan
secund.
Cooperare
Cooperare scazut: Persoanele
care obin scoruri mici la cooperare
sunt competitive i tind s acioneze
prin confruntare i intimidare pentru
a obine ceea ce i doresc. Pentru
ele este important viata personal,
predominnd deciziile n acord cu
interesele proprii. ntr-o disput sunt
ofensive i care nu le place s
cedeze.
ncredere
ncredere scazut: Persoanele
care obin scoruri mici la ncredere
sunt suspicioase n relaiile cu

9 10

AGREABILITATE ridicat: Scoruri ridicate la agreabilitate caracterizeaz

indivizi care pun valoare pe nelegerea cu cei din jur. Sunt persoane
amabile, prietenoase, generoase, dispuse s fac compromisuri pentru a-i
ajuta pe alii. Au o viziune optimist asupra naturii umane, considernd c
oamenii sunt din principiu oneti, deceni i demni de ncredere.

9 10

Altruism ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la altruism sunt

generoase i dispuse s sar n ajutorul celor care au nevoie. Se simt utile
i folositoare cnd cineva le cere ajutorul i i ofer sprijinul necondiionat.
Le face plcere s cumpere cadouri i nu ezit s fie generoase cnd au
mai muli bani. Ocupate mai degrab de persoana de lng ei dect de sine
sunt gata s sar n ajutorul celor necajii sau n suferin .

9 10

Compasiune ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la compasiune

sunt persoane sentimentale, care sufer alturi de ceilal i i se las
impresionate de problemele celor din jur fiind influen ate profund de situa iile
dramatice. Pun mare pre pe emoii, oferind sprijinul afectiv. Prietenii
apeleaz la ele pentru capacitatea lor de a le n elege problemele. Sunt
influenate de sentimente chiar i cnd judec pe cineva care le-a dezamgit
i simt mil pentru cei care sunt acuzai de ceva, ignornd posibilitatea
vinoviei.

9 10

Cooperare ridicat: Persoanelor care obin scoruri mari la cooperare le

displac confruntrile, prefer cooperarea, iar n via a profesional predomin
deciziile care contribuie la meninerea bunelor relaii cu ceilali. Prefer
munca n echip, i sunt n cutarea armoniei n rela iile cu ceilal i-foarte
important pentru ei.

9 10

ncredere ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la ncredere pleac

de la premiza c ceilali sunt coreci, cinstii i cu intenii bune. Vd ajutorul
unui necunoscut ca pe un gest bine intenionat fr scopuri ascunse i

ceilali i privesc cu nencredere

celelalte persoane. Cnd li se
promite ceva important se tem c
ceilali nu i vor respecta cuvntul
iar atunci cnd li se povestete ceva
ieit din comun se gndesc c
anumite lucruri sunt inventate. Vd
mereu scopuri ascunse n spatele
ajutorului oferit de cineva i accept
cu greu un compliment.
Modestie
Modestie scazut: Persoanelor
care obin scoruri mici la modestie
le place s vorbeasc celorlali
despre ele i i supraevalueaz
meritele i calitile. Pot fi percepute
ca fiind nerealiste. Se consider
superioare celorlali i afirm c
realizeaz tot ceea ce si-au propus.
Prefer s li se recunoasc public
meritele.
Sim moral
Moralitate scazut: Persoanele cu
scoruri mici la sim moral cred c
uneori trebuie s ascunzi adevrul
pentru a avea de ctigat n relaiile
cu ceilali i c scopurile scuz
mijloacele. Experiena de via i-a
invatat c uneori trebuie sa tii s
joci teatru. Sunt de prere c e mai
bine s spui celorlali doar ceea ce
vor sa aud pentru c risti s faci
mai mult ru dac esti prea sincer
sau direct. Sunt prudente atunci
cnd ofer informaii eseniale i au
mereu cte un as n mnec.
CONTIINCIOZITATE
CONTIINCIOZITATE scazut:
Scorurile mici la factorul
contiinciozitate vizeaz indivizi
care ar putea fi criticai pentru c nu
sunt demni de ncredere, c le
lipsete ambiia i c nu pot urma
anumite limite impuse. Totui, aceti
indivizi sunt cei care triesc
numeroase momente plcute i
relaxante, chiar dac de scurt
durat.
Ambiie - nevoie de realizare
Ambiie scazut: Persoanele cu un
scor sczut la nevoia de realizare
sunt persoanele care se mulumesc
cu puin i sunt mulumite atunci
cnd sunt nevoite sa depun doar
un minim de efort, fapt pentru care
ceilali i catalogheaz adesea ca i
lenei. Pentru ei prioritate au
obiectivele personale i sunt
condui de plcerea de a gsi
linitea i mpcarea pentru a se
bucura de via i plcerile ei. Ei iau

accept gesturile bine intenionate fr a se gndi c ar putea ascunde alte

scopuri. Naive din fire, sunt convinse c ceilali i vor ine promisiunile i
cred n afirmaiile cuiva chiar dac sunt un pic exagerate.

9 10

Modestie ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la modestie nu

considera c realizrile lor mai importante dect ale altora. Le displace s
vorbeasc despre ei iar atunci cnd o fac se simt stanjenite. Sunt vzute ca
fiind prea modeste i cu ncredere insuficient n ele i n forele lor proprii.

9 10

Moralitate ridicat: Persoanele cu scoruri mari la sim moral sunt sincere,

corecte i nu sunt de acord cu ideea de a-i manipula pe ceilal i. n general
spun direct ceea ce urmresc, i ofer cu uurin informa ii celorlal i chiar
dac acest lucru le-ar aduce dezavantaje. Consider c poi face mai mult
rau celorlali dac ncerci s i menajezi ascunznd adevrul. Din experien
au nvat ci de ctigat dac eti onest, pui toate crile pe mas i nu
i bagi nasul n treburile celorlali.

9 10

CONTIINCIOZITATE ridicat: Scorurile mari definesc indivizii care evit

situaiile riscante i care prin planificare i persisten n sarcin ajung s
aib succes n ceea ce ntreprind. n general sunt privii de cei din jur ca fiind
inteligeni i sunt considerai oameni pe care te poi baza. n extrema
negativ, aceti indivizi pot fi perfecioniti compulsivi i pot ajunge
workaholici, fiind privii de cei din jur ca nchii i plictisitori.

9 10

Ambiie ridicat: Persoanele cu o nevoie de realizare mare sunt cele

obsedate de munc, persoanele ce muncesc din greu pentru a ajunge la
rezultatele dorite. Aceste persoane sunt foarte ambiioase i mereu tiu
ceea ce vor de la via. Ei i urmresc atent obiectivele chiar dac asta ar
nsemna s treac peste anumite plceri ale vieii, lsndu-se condui de
nevoia de a realiza mereu mai mult. Adesea i propun s realizeze lucruri
deosebite care sa impresioneze pe cei din jur, fiind motivai de dorina de a fi
apreciai drept persoane de succes. n viaa acestor persoane prioritare sunt
obiectivele profesionale n detrimentul celor personale pentru c pentru ei
reuita n via nseamn atingerea unor obiective personale ambiioase.

tendina s i propun lucruri

obinuite care s le aduc
satisfacie zilnic. De aceea nu au
obiective clare n via ci le schimb
mereu n funcie de situaie. Pe
aceste persoane cu un scor mic la
nevoia de realizare nu le
intereseaz s fie apreciate ca fiind
de succes ci, pentru ele, adevarata
reuita n via const n gsirea
unui echilibru interior i n relaiile
cu ceilali.
Eficien personal
Eficien personal scazut:
Persoanele care obin scoruri mici
la eficiena personal consider c
nu dein controlul asupra propriei
viei i cred ntr-un destin prestabilit.
Se ndoiesc de competenele lor
profesionale i au uneori
sentimentul c lucrurile le scap de
sub control. n general se simt
capabile i pregtite numai n
situaiile clare i experimentate de
ei i nu sunt convinse c pot realiza
tot ce i propun.
Ordine / planificare
Ordine / planificare scazut:
Persoanele care obin scoruri mici
la ordine/planificare sunt mai
degrab dezorganizate i
mprtiate, abordnd activitile
ntr-un mod spontan, fr o
planificare anterioar. Prefer s se
adapteze din mers schimbrilor, nu
simt nevoia de a avea o agend n
care s i planifice activitile
zilnice ori de ordine n jurul lor.
Perseveren
Perseveren scazut: Persoanele
care obin scoruri mici la
perseveren renun uor la
sarcini, chiar i la acelea care le fac
plcere sau pe care doreau s le
finalizeze. Nu rezist pe proiectele
de lung durata, trecnd rapid de la
o sarcin la alta. Au nevoie adesea
de un impuls pentru a ncepe o
sarcin i cnd o ncep caut s
obin rapid ceea ce i doresc.
Pruden
Pruden sczut: Persoanele
care obin scoruri mici la pruden
sunt spontane i iau decizii foarte
repede, acionnd pe baza primului
gnd care le vine n minte, fr s
se gndeasc la alternative sau
consecine. Consider c prima
soluie care le vine n minte la o
sarcin este cea mai bun i iau
adesea decizii fr a cntri toate

9 10

Eficien personal ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la

eficiena personal au ncredere n abilitatea personal de a ndeplini
diverse obiective. Consider c au control asupra propriei vie i i au
ncredere c pot realiza orice i propun. Se simt capabili i bine pregti i n
rezolvarea problemelor profesionale dificile indiferent ct de complicata ar fi
situaia. n general gsesc mijloace i ci de a obine ce vor chiar daca
cineva li se mpotrivete.

9 10

Ordine / planificare ridicat: Persoanele cu scoruri mari la

ordine/planificare i conduc viaa dup programri i algoritmi; fac liste,
planific i au nevoie de ordine n jurul lor pentru c asta le face s se simt
bine. Acestor persoane le place s in o agend n care i organizeaz
minuios activitile i orele de munc i i planific din timp chiar i
activitile sociale.

9 10

Perseveren ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la perseveren

muncesc din greu i sunt disciplinate n aciunile pe care le intreprind. Nu
renun uor la sarcinile la care lucreaz chiar dac nu le mai sunt necesare
i nu concep s treac la o sarcin noua pn nu o termin pe precedenta.
Aceste persoane nu vor s recunoasc eecul i insist sa duc o sarcin
pn la sfarit indiferent de costuri.

9 10

Pruden ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la pruden i

acord mereu timp de gndire cand trebuie sa ia o decizie i cntresc atent
toate consecinele. n luarea unei decizii prefer sa aib la dispozi ie toate
datele de care au nevoie pentru a le analiza ndelung.

informaiile.
Rigiditate moral
Rigiditate moral scazut:
Persoanele care obin scoruri mici
la rigiditate moral vd regulile,
datoriile i promisiunile ca aspecte
care le ngrdesc libertatea. Pentru
ele, regulile pot fi nclcate dac
situaia o cere, iar cnd vine vorba
de principii sau obligaii morale
aceste persoane sunt mai degraba
permisive dect rigide. Le este greu
sa respecte cu strictee
angajamentele sau plata datoriilor
financiare sau morale.
DESCHIDERE
DESCHIDERE sczut: Indivizii cu
scoruri mici au interese nguste,
comune. Prefer simplitatea i
directivitatea dect complexul,
ambiguitatea i subtilul. Ar putea
privi arta i tiina cu suspiciune
atunci cnd nu i vd utilitatea.
Prefer familiaritatea n locul
noutii i sunt conservatori i
rezisteni la schimbare.
Emoionalitate
Emoionalitate sczut:
Persoanele care obin scoruri mici
la emoionalitate au probleme n
contientizarea i exprimarea
propriilor emoii. Ele nu i
analizeaz mult emoiile pe care le
triesc, deseori ignorndu-le pentru
c nu le nelege prea bine. n
general trebuie s se gndeasc
mult pentru a nelege ceea ce simt
i de aceea ajung s se considere
genul de persoan cu frmntri
interioare multiple i greu de definit.
Imaginaie
Imaginaie sczut: Persoanele
care obin scoruri mici la imaginaie
sunt mai degrab orientai spre
fapte dect spre fantezie. Ele
privesc cu realism lucrurile i au o
aplecare spre aspectele concrete.
Aceste persoane se destind
realiznd diverse activiti practice
i mereu vor cuta soluii realiste i
imediat aplicabile la problemele cu
care se confrunt.
Intelect
Inteligen concret: Persoanele
care obin scoruri mici la intelect
vd provocrile intelectuale i
jocurile de idei ca pe o pierdere de
timp, prefernd lucrul cu oamenii i
obiectele concrete. De exemplu
crile cu intrig clar, uor de

9 10

Rigiditate moral ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la rigiditate

moral sunt extrem de corecte, avnd un sim al datoriei i al obligatiilor
morale foarte bine dezvoltat. Pentru ele toate regulile sunt fcute pentru a fi
respectate necondiionat fiind foarte exigente cnd vine vorba de principii,
norme i promisiuni. Aceste persoane sunt foarte preocupate de obliga iile i
responsabilitile lor, fiindu-le greu s amne cu cteva zile plata unor datorii
financiare.

9 10

DESCHIDERE ridicat: Scoruri mari obin indivizii curioi, care apreciaz

arta i care sunt sensibili la frumos. Acetia tind s fie mai contieni de
emoiile lor. Tind s gndeasc i s acioneze n moduri individualiste i
nonconformiste. Le este uor s opereze cu simboluri i noiuni abstracte,
ndeprtndu-se de experiena concret.

9 10

Emoionalitate ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la

emoionalitate sunt cele care i analizeaz frecvent propriile emoii i ajung
s le cunoasc foarte bine. Cunoscndu-i bine emo iile, le pot explica,
controla i exprima cu uurin ceea ce simt. Emoiile i sentimentele lor
sunt clare, bine conturate i trite cu mult intensitate iar dac se ntampl
s le ignore o fac pentru a se detaa i nu pentru c nu le-ar n elege.

9 10

Imaginaie ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la imaginaie vd

adesea lumea ca fiind prea simpl i de aceea le place s o mbog easc
prin imaginaie. Sunt acele persoane care prefer solu iile creative i
fanteziste la problemele cu care se confrunta i care se destind visnd cu
ochii deschii. Gndurile lor din timpul liber nu se axeaz pe planuri
concrete ci pe planuri fanteziste, utopice.

9 10

Inteligen abstract: Persoanele care obin scoruri mari la intelect sunt

deschise la idei noi i neobinuite. Se simt bine discutnd prebleme
intelectuale i le face plcere s se joace cu concepte abstracte. Le place
mult s analizeze idei noi i inedite, gsind interesante ntrebrile cu privire
la viaa umana i univers. A se lua n considerare c aceast faet nu
viseaz inteligena persoanei, faeta intelect viznd n mare parte stilul de
gandire a individului.

urmrit sunt pe placul lor, la fel ca i

emisiunile de divertisment.
Interes artistic
Interes artistic sczut:
Persoanelor care obin scoruri mici
la interes artistic le lipsete
sesibilitatea artistic i interesul
pentru arte. Avnd aplecare spre
lucrurile practice i utile, o
asemenea persoan ar alege
oricnd s viziteze un salon auto n
detrimentul unui muzeu de art.
Educarea sensibilitii artistice este
n viziunea lor un moft costisitor i
cel mai probabil o creaie artistic
valoroas va fi privit cu detaare.
Liberalism
Liberalism sczut: Persoanele
care obin scoruri mici la liberalism
sunt conservatoare i prefer o
societate predictibil i organizat,
care pune un mare accent pe
pstrarea tradiiilor i valorilor
naionale. Ele consider c
societatea actual este prea
permisiv i cred c rolul educaiei
este de a dezvolta respectul fa de
autoritate. De asemenea, aceste
persoane consider c rolul
principal al statului este de a
asigura securitatea i echitatea
social i vd legile prea permisive
ca fiind nocive pentru viitorul
societii.
Spirit aventurier
Spirit aventurier sczut:
Persoanele care obin scoruri mici
la spirit aventurier prefer rutina,
fiind nelinitite n faa schimbrii la
care reacioneaz cu reinere.
Avnd o preferin ridicat pentru
activitile familiare, repetabile, i
schimb foarte greu obinuinele i
preferinele. Prefer sigurana
obiceiurilor zilnice i nu se abat de
la algoritmii i procedurile deja
experimentate.
EXTRAVERSIUNE
EXTRAVERSIUNE sczut:
Introvertiilor le lipsete exuberana,
energia i nivelul activismului. Tind
s fie tcui, s delibereze i s nu
se implice n lumea exterioar. Le
lipsete implicarea social, avnd
nevoie de mai puin stimulare
extern dect extrovertiii i
prefernd s fie singuri
Afectivitate
Afectivitate sczut: Persoanele
care obin scoruri mici la afectivitate

9 10

Interes artistic ridicat: Persoanele cu scoruri mari la interes artistic iubesc

frumosul att art ct i n natur, i i acord mai mult timp dect o fac alte
persoane. Aceste persoane nu sunt n mod necesar talentate i nu au
pregtire artistic. Ele sunt usor implicate i absorbite de evenimentele
artistice i pentru ele natura reprezinto surs de frumos i inspira ie.
Prefer muzeele sau lucrurile cu ncrctur artistic i sunt atrase de
lucrurile rafinate i sofisticate.

9 10

Liberalism ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la liberalism au

tendina e a provoca autoritatea, convenionalul, valorile tradi ionale. Vd
societatea n care trim ca fiind prea conservatoare, fiind adep ii ideii de
adaptare i modernizare permanent a societii i consider c respectul
excesiv fa de autoritate va avea un efect negativ asupra viitorului
societii. Aceste persoane cred c rolul statului este de a asigura libert ile
individuale i consider legile ca fiind prea aspre i constrngtoare.

9 10

Spirit aventurier ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la spirit

aventurier sunt nerbdtoare s ncerce activit i noi, s cltoreasc n
locuri strine i s experimenteze diferite lucruri. Astfel de persoane gsesc
familiarul i rutina ca fiind plictisitoare i reacioneaz cu interes la
schimbare, avnd un apetit crescut pentru situaiile noi.

9 10

EXTRAVERSIUNE ridicat: Extravertiii se bucur de compania celorlali,

sunt plini de energie i au deseori triri emoionale pozitive. Tind s fie
entuziati, orientai spre aciune, care profit de ocazie. n grupuri le place
s discute, s se fac auzii i s atrag atenia asupra lor.

9 10

Afectivitate ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la afectivitate

prefer s-i mprteasc emoiile si sentimentele, vorbind deschis

au n general o atitudine rezervat

fa de necunosctui, ateptnd ca
ceilali s fac primul pas ntr-un
colectiv nou. Aceste persoane nu
simt nevoia de confidene, motiv
pentru care pstreaz pentru ei
ceea ce simt, respectnd la rndul
lor spaiul intim al prietenilor,
prieteni fa de care recunosc c au
secrete.
Asertivitate
Asertivitate sczut: Persoanele
care obin scoruri mici la asertivitate
evit situaiile n care trebuie s-i
afirme punctul de vedere ntr-un
colectiv, intervenind doar atunci
cnd este esenial s o fac.
Prefer s li se spun ce au de
fcut, iar dac eful le cere s
execute o sarcin cu care nu sunt
de acord o fac fr s-i exprime
vizibil nemulumirea. n grupul de
prieteni obinuesc s i lase pe alii
s preia iniiativa, fiind genul de
persoane care mai degrab ascult
dect vorbesc.
Excitabilitate
Excitabilitate sczut: Persoanele
care obin scoruri mici la
excitabilitate gsesc satisfacie n
activitile cotidiene, asumndu-i
riscuri numai cnd este absolut
necesar. Un ritm de via linistit le
face s se simt confortabil,
prefernd o zi de lucru normal,
fr prea multe surprize. Ideea unei
noi ncercri sau provocri i
ngrijoreaz, evenimentele
anticipate i senzaiile obinuite,
previzibile, fiind pe placul lor.
Nivel de activism - Activitate
Activism sczut: Persoanele cu un
nivel sczut de activism triesc ntrun ritm mai ncet, fr grab.
Obinuiesc s se concentreze pe
un singur proiect/activitate,
putndu-li-se reproa c se implic
doar atunci cnd este necesar.
Nimic nu le ncarc bateriile dect o
zi de lenevit, fiind mereu n cutarea
linitii i relaxrii crora le dedic
mult timp.
Sociabilitate
Sociabilitate sczut: Persoanele
care obin scoruri sczute la
sociabilitate sunt cele care prefer
s citeasc o carte sau s vizioneze
un film dup o zi grea de munc. Le
place s se bucure de linite i
intimitate, cel mai bine simindu-se
cnd sunt singuri cu gndurile lor. n

despre ceea ce simt. Ele au o atitudine prietenoas i expansiv fa de

necunoscui, fcndu-i cu uurin prieteni ntr-un colectiv nou. Au prieteni
buni i apropiai pe care i cunosc mai bine dect oricine i fa de care nu
au multe secrete.

9 10

Asertivitate ridicat: Persoanele cu scor mare la asertivitate spun mereu

ceea ce gndesc, fiind mai degrab persoane care vorbesc dect ascult.
Se simt n largul lor atunci cnd coordoneaz activitatea celorlali. Dac
trebuie s fac ceva cu care nu sunt de acord refuz, provocnd o discuie
pe tema respectiv. n grupul de prieteni obisnuesc s ia iniiativa iar ceilali
le pot reproa c ncearc s le planifice i lor activitile, sau c o fac pe
eful.

9 10

Excitabilitate ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la excitabilitate

sunt gata s-i asume riscuri atunci cnd se ivete o ocazie atractiv sau
cnd li se propune ceva ce nu au mai ncercat. Se plictisesc uor i i caut
mereu activiti noi, ideea unei noi provocri activndu-i i ncntndu-i.
Prefer o zi de munc cu momente de suspans i neprevzut, caut senzaii
puternice i neateptate i sunt atrai de ntmplrile surprinztoare.

9 10

Activism ridicat: Persoanele cu un nivel de activism crescut i triesc viaa

ntr-un ritm alert, avnd mereu ceva de fcut. Simind nevoia s lucreze la
mai multe idei/proiecte n acelai timp risc s se risipeasc implicndu-se
n prea multe activiti. Mereu ocupai, pe fug, n micare, dependeni de
aciune, motiv pentru care le displace s ,,piard vremea, s nu aib ceva
de fcut.

9 10

Sociabilitate ridicat: Persoanele cu scoruri mari la sociabilitate simt

nevoia s ias n ora cu colegii sau prietenii dup o zi grea de lucru, lumea
mult i agitaia din jur fcndu-i s se simt bine. Consider c au muli
prieteni dar le-ar plcea s fie invitai la mai multe petreceri unde s aib
ocazia s cunoasc i s discute cu persoane necunoscute.

general au puini prieteni si, n

general, evita mulimile i
aglomeraia.
Veselie
Veselie sczut: Persoanele care
obin scoruri sczute la veselie sunt
persoane rezervate, cu picioarele
pe pmnt, care nu gust dect
bancurile cu adevrat reuite, iar
atunci cnd colegii fac o glum pe
seama lor se prefac c nu au
neles poanta. n situaiile dificile se
concentreaz pe rezolvarea
problemei considerndu-se realiti
i serioi.
NEVROZISM
NEVROZISM sczut: Indivizii cu un
nivel sczut de nevrozism sunt mai
greu de suprat i nu sunt att de
reactivi din punct de vedere
emoional. Tind s fie calmi, stabili
emoional i nu au stri afective
negative persistente.
Anxietate
Anxietate sczut: Persoanele
care obin scoruri mici la anxietate
sunt n general calme i
ncreztoare, experimentnd foarte
rar teama i nelintea. Astfel de
persoane nu i fac griji avnd
ncredere c vor face fa cu succes
situaiilor dificile sau c lucrurile se
vor revolva de la sine. Tind s
subestimeze gravitatea unor
pericole sau consecinele negative
ale unor situaii dificile.
Depresie
Depresie sczut: Persoanele care
obin scoruri mici la depresie sunt
greu de demoralizat, descurajat sau
ntristat. n general pozitive, bine
dispuse, declar c sunt mulumite
de viaa pe care o triesc. i
amintesc mai degrab evenimentele
pozitive din trecut i privesc cu
ncredere ziua de mine.
Exagerare
Exagerare sczut: Persoanele
care obin scoruri mici la exagerare
nu sunt predispuse la excese i
rezist n faa tentaiilor, avnd o
bun capacitate de autocontrol.
Sunt n general reinute i rezervate
n ceea ce fac i tind s fie orientate
spre plcerile si recompensele pe
termen lung.
Furie
Furie scazut: Persoanele care

9 10

Veselie ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la veselie triesc de

obicei emoii pozitive incluznd fericirea, entuziasmul i bucuria. Mereu
glumei, rd cu uurin la bancuri, n general fiind capabili s se amuze i la
glumele pe seama lor. Nu ezit s fac glume pentru a iei din situaii
dificile, fiind optimiti i cu simul umorului foarte dezvoltat.

9 10

NEVROZISM ridicat: Scorurile mari la nevrozism descriu indivizi care

reacioneaz emoional foarte uor, trind intens evenimente care pe ali
oameni nu i afecteaz. Reaciile lor emoionale tind s persiste peste
perioade lungi de timp, fiind deseori intr-o "pasa proasta".

9 10

Anxietate ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la anxietate sunt n

mod constant ngrijorate. Le este deseori team c ceva ru se va ntampla,
triesc fric i nelinite i fr un motiv vizibil, tulburndu-le uneori somnul.
Astfel de persoane sunt tensionate i nesigure cnd primesc o sarcin
dificil, fiindu-le team ca vor fi evaluate negativ i intr uor n panic n
faa situaiilor complexe ( neateptate)

9 10

Depresie ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la depresie au

tendina de a se simi triste, demoralizate i descurajate. Lipsite de
entuziasm, retrase, au o prere negativ despre ele i deseori o dispozi ie
depresiv. Trecutul interpretat prin prisma evenimentelor negative, starea
vremii i grija zilei de mine le ntristeaza ( le indispune)

9 10

Exagerare ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la exagerare simt

pofte i dorine puternice i au dificulti n a se controla. Au tendin a de a se
lsa prad tentaiilor, profitnd de orice ocazie pentru a se distra sau a- i
face poftele . Sunt orientate pe termen scurt, trind fiecare clip din plin i
exagernd n tot ceea ce fac.

9 10

Furie ridicat: Persoanele cu scoruri mari la furie se enerveaz u or atunci

obin scoruri mici la furie sunt

acelea care se enerveaz greu i
foarte rar. Am putea spune c
aceste persoane sunt prea calme i
impasibile, rmnnd relativ
detaate chiar i n situaiile de
conflict. Se enerveaz rar i au
tendina s evite persoanele care le
agaseaz.
Timiditate
Timiditate sczut: Persoanele
care obin scoruri mici la timiditate
nu se simt agitate n situaiile de
interaciune social ori atunci cnd
se afl n centrul ateniei. n
contextele sociale nu se tem de
evalurile sau criticile celorlali,
prefer s se implice n
discuiile/disputele profesionale
chiar dac prin acestea le plaseaz
n centrul ateniei
Vulnerabilitate
Vulnerabilitate sczut:
Persoanele care obin scoruri mici
la vulnerabilitate sunt influenate n
mai mic msur de presiunile
externe. Astfel de persoane rmn
echilibrate, ncreztoare i raionale
atunci cnd sunt supuse stresului.

cnd lucrurile nu ies dup placul lor ( le sare repede andra). Se nfurie
uor si devin revoltai atunci cnd se simt nendreptii, obstruciona i sau
criticai. n situaiile conflictuale i exprima deschis frustrrile vocifernd sau
trntind ui atunci cnd nervii le scap de sub control.

9 10

Timiditate ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la timiditate sunt

extrem de sensibile la prerea celorlali despre ele i se tem s nu fie
respinse sau ridiculizate. Se simt jenate i stingherite n public avnd
senzaia c ceilali le evalueaz i le judec, facndu-i o prere mai
degrab negative despre ele.

9 10

Vulnerabilitate ridicat: Persoanele care obin scoruri mari la

vulnerabilitate triesc stri de panic, confuzie i neputin atunci se afl
sub presiune sau sunt stresate.

6. Indicatori statistici
Raspunsuri pe itemi
1. b

2. b

3. b

4. a

5. a

6. a

7. b

8. b

9. b

10. b

11. b

12. b

13. b

14. b

15. b

16. b

17. a

18. a

19. a

20. a

21. b

22. a

23. a

24. b

25. a

26. b

27. b

28. b

29. a

30. b

31. b

32. b

33. a

34. b

35. a

36. b

37. a

38. a

39. b

40. a

41. b

42. a

43. b

44. a

45. b

46. b

47. b

48. b

49. a

50. a

51. a

52. a

53. a

53. b

54. b

55. b

56. a

57. a

58. b

59. b

60. b

61. a

62. a

63. a

64. a

65. a

66. b

67. b

68. b

69. b

70. a

71. a

72. b

73. b

74. b

75. b

76. a

77. a

78. a

79. b

80. b

81. a

82. a

83. a

84. a

85. a

86. b

87. b

88. a

89. b

90. b

91. a

92. b

93. a

94. b

95. b

96. b

97. b

98. b

99. a

100. b

101. b

102. a

103. b

104. b

105. a

106. b

107. b

108. a

109. a

110. b

111. a

112. b

113. b

114. b

115. b

116. b

117. a

118. b

119. b

120. b

121. a

122. a

123. b

124. b

125. a

126. a

127. a

128. a

129. b

130. a

131. a

132. b

133. a

134. b

135. b

136. a

137. a

138. a

139. b

140. a

141. b

142. b

143. b

144. b

145. a

146. b

147. b

148. a

149. b

150. a

151. a

152. a

153. a

154. a

155. a

156. a

157. a

158. b

159. a

160. b

161. b

162. b

163. b

164. b

165. b

166. b

167. a

168. b

169. b

170. b

171. a

172. a

173. a

174. b

175. a

176. a

177. b

178. b

179. b

180. a

181. b

182. b

183. b

184. b

185. b

186. a

187. b

188. a

189. a

190. b

191. b

192. b

193. b

194. b

195. a

196. b

197. b

198. b

199. a

200. b

201. b

202. a

203. b

204. a

205. a

206. b

207. a

208. a

209. a

210. b

211. a

212. a

213. b

214. a

215. a

216. a

217. b

218. b

219. a

220. b

221. b

222. a

223. a

224. a

225. b

226. a

227. a

228. a

229. b

230. b

231. b

232. a

233. b

234. a

235. b

236. a

237. a

238. a

239. b

240. a

7. Concluzii finale
De redactat de ctre psiholog pe baza concluziile pariale.

Data: 18 aprilie 2014

Psiholog practicant: