Sunteți pe pagina 1din 7

TESTUL BERKELEY

- Manual Testul Berkeley a fost realizat de ctre Keith Harray (Institute of Advanced Psychology,
San Francisco) si Eillen Donah (University of California, Berkeley). El cuprinde un numr
de 35 de itemi. Subiectul are de evaluat fiecare item reprezentnd un atribut psihic prin
raportarea la patru aspecte ale Eu-lui.
Foaia de rspuns a testului Berkeley, aa cum a fost el adaptat de institutul de Psihologie
a Academiei Romne, ncepe cu urmtorul instructaj:
" Chestionarul se refera la individualitatea dvs. si cuprinde cte 35 de atribute grupate
pe 4 aspecte ale Eu-lui.
La fiecare nsuire corespund 5 alternative de rspuns. Le vei ncercui pe cele care
corespund aprecierii dvs.. orientndu-v numai dup gradele de acord-dezacord
ordonate n titluri iar nu dup valoarea cifrei pe care o ncercuii."
Fiecare atribut psihic a fost apreciat prin alegerea unui punctaj pe o scala n 5 trepte:
de la dezacord total" (1)
Ia ,.acord total" (5).
Pentru unele dintre atribute scala a fost inversat, dezacordul total" fiind notat cu (5) iar
acordul total" cu (1), evitndu-se astfel, pe ct posibil, asocierea cu ,,dezirabil"sau
indezirabil" a vreuneia dintre alternativele de rspuns
Cele 35 de atribute sunt expresiile a 5 factori psihologici. Aceti factori psihologici,
numii stiluri, sunt:
l Stilul expresiv: Descrie o dimensiune ce variaz ntre caracter linitit si rezervat" pn
la caracter entuziast i orientat spre lumea exterioar".
Exemple de atribute care ncarc acest factor sunt:
fire deschis, sociabil;
timid i nhibat;
vorbre.
2. Stilul interpersonal: Are ca poli ncpnare i distanare", respectiv cldur i
receptivitate".
Exemple de atribute care ncarc acest factor sunt:
fire rece, distant;
cooperant n activitate;
neatent i nedelicat cu alii;
ncreztor n alii.
3. Stilul de munc: Arat felul n care persoana se concentreaz asupra sarcinilor i
modul n care i ndeplinete responsabilitile.
Exemplele de atribute care ncarc acest factor sunt:
om harnic, de ndejde;
fire dezordonat;
serios, srguincios n munc;
eficient n aciuni.
1

4. Stilul emoional: Descrie temperamentul" i rezistenta la stres".


Exemple de atribute care ncarc acest factor sunt:
calm n orice situaie;
uor iritabil;
stabil emoional, linitit;
mereu ngrijorat.
5. Stilul intelectual: Variaz ntre un pol organizat spre tradiie i simplitate" n contrast
cu spiritul inovator i complexitatea".
Exemple de atribute care ncarc acest factor sunt:
dotat cu mult imaginaie;
nclinaie spre tradiie;
preferin pentru rutin;
inventiv, ingenios.
Pentru fiecare dintre cele 35 de atribute (de exemplu: vorbre) subiectul a avut de ales o
nota ntre l si 5 pentru urmtoarele ntrebri:
1. Cum v vedei dumneavoastr?
2. Cum credei c v vd ceilali?
3. Cum ai dori s fii?
4 Cum nu v place sau nu v-ar plcea i chiar v-ar nemulumi s fii?
De exemplu, dac subiectul se consider a nu fi foarte vorbre, el poate s aleag nota
"3" (i "da" i "nu") pentru a rspunde la prima ntrebare referitoare la atributul discutat.
Dac el crede c alii l consider vorbre, poate alege nota "5 " (acord total") pentru a
rspunde la ntrebarea Cum credei c v vd ceilali?
Pentru rspunsul la ntrebarea Cum nu v place sau nu v-ar plcea i chiar v-ar
nemulumi s fii?", notele sunt explicate nu prin referire la acord-dezacord" ci prin
expresiile Hotrt nu" , Mai mult nu", Da i nu", Mai mult da", Hotrt da". El va
alege astfel nota corespunztoare rspunsului Mai mult nu" dac nu prea i place ideea c
ar fi vorbre.
Cele patru ntrebri sunt considerate a trimite la aspecte diferite ale Eu-lui. Aceste aspecte
sunt:
1 imaginea de sine (numit i auto-imaginea"), rezultnd din rspunsurile de evaluare
a celor 35 de atribute prin prisma ntrebrii "Cum v vedei dumneavoastr?"
2 aprecierea perceput din partea celorlali (numita si hetero-imaginea") rezultnd
din rspunsurile la ntrebarea: "Cum credei c v vd ceilali?"..
3 Eu-l ideal, rezultnd din rspunsurile la ntrebarea: Cum ai dori sa fii?''.
4. Eu-l anxios: (felul n care subiectul ar dori sa nu fie, sau Eu-1 dispreuit", scenariul
cel mai prost al persoanei ce ar putea sa fie"), rezultnd din rspunsurile la ntrebarea:
"Cum nu v place sau nu v-ar plcea sau v-ar nemulumi s fii?".
5. Eu-l real, media dintre ..imaginea de sine" si aprecierea fcut de ceilali asupra
propriei persoane, fiind considerat ca fiind o imagine mai realist asupra persoanei.
Autorii testului Berkeley numesc "imagine de sine real" media scorurilor dintre
felul n care subiectul se vede pe ei nsui
2

felul n care el considera ca este vzut de ceilali


Ei arat c aceast medie d o informaie mai consistent dect oricare dintre cele dou
estimri luate separat.
Scorurile pentru imaginea de sine" i respectiv, hetero-imagine", raportate la fiecare
stil n parte (expresiv, interpersonal, de munc, emoional i intelectual) se calculeaz
astfel:
1.- Se adun pentru stilul expresiv punctajul la itemii: 1, 6, 11, 16, 21, 26, 31.
2.- Se adun pentru stilul interpersonal punctajul la itemii: 2, 7, 12, 17, 22, 27, 32.
3.- Se adun pentru stilul de munc punctajul la itemii: 3, 8, 13, 18, 23, 28, 33.
4.- Se adun pentru stilul emoional punctajul la itemii: 4, 9, 14, 24, 29, 34.
5.- Se adun pentru stilul intelectual punctajul la itemii: 5, 10, 15, 25, 30, 35.
Pentru a calcula imaginea de sine real'' se face media aritmetic dintre
imaginea de sine"
hetero-imagine"
pentru fiecare stil n parte.
Stilul
expresiv
(portocaliu)

Stilul
Stilul de
interperson munca
al (verde) (galben)

Stilul
emoional
(rou)

Stilul
intelectual
(albastru)

Scorul
actualei
imagini de
sine (A)
Pentru imaginea de sine real", notele nsumate ale unui subiect pot conduce la un
punctaj variind ntre 7-35. Interpretarea se face conform ultimelor tabele.
Calcularea scorurilor ideale (Eu-l ideal'') se face adunnd itemii din coloana a treia a
foii de rspuns, grupai pe stiluri, aa cum am precizat anterior.
n tabelul de mai jos se vor trece pe prima linie scorurile ideale, iar pe a doua, scorurile
imaginii de sine, din primul tabel. Pe ultimul rnd, se vor calcula diferenele. Dac scorul
ideal este mai mare, se va trece diferena n dreptul lui I, altfel n dreptul lui A.

Stilul
Stilul
Stilul de
expresiv
interpersona munca
(portocaliu) l(verde)
(galben)
Scorurile
ideale
Scorul
actualei
imagini de
sine
3

Stilul
emoional
(rou)

Stilul
intelectual
(albastru)

Diferena

I
A

I
A

I
A

I
A

I
A

Pentru a completa urmtorul tabel de scoruri se vor urma ntocmai aceiai pai ca la
calcularea scorului ideal, doar c sumele se vor face folosind coloana a patra din tabelul
rspunsurilor. Se vor obine astfel scorurile temerilor. Pe linia a doua a tabelului de mai
jos, se vor copia ntocmai scorurile imaginii de sine. Pe ultimul rnd, se vor calcula
diferenele Dac scorul temerilor e mai mare, se va trece diferena n dreptul lui T, altfel n
dreptul lui A.

Scorurile
temerilor
Scorul
actualei
imagini de
sine
Diferena

Stilul
Stilul
Stilul de
expresiv
interpersona munca
(portocaliu) l (verde)
(galben)

Stilul
emoionai
(rou)

Stilul
intelectual
(albastru)

T
A

T
A

T
A

T
A

T
A

INTERPRETAREA SCORULUI
Dac scorul Stilul
dv este ntre expresiv

Stilul
interpersonal

Stilul
de munc

Stilul
emoional

Stilul
intelectual

7 - 14

Foarte tcut, rezervat sau reinut


i probabil timid,
sau modest

Foarte distant i
ntreine greu o
discuie, nu a fost
cumva prea dur
cu el nsui?

Pe undeva
iresponsabil,
poate impulsiv
sau zpcit.

Anxios i chinuit
de griji, las
stresul s ia cei
mai bun din el.

Convenional sau
conservator. Nu
este interesat de
filosofie sau arte.

15 - 21

Puin reinut, dar


nu timid sau
nchis.

Uneori dificil sau


distant, dar o
persoan cu care
te poi nelege.

Neglijent fa
de munc i
responsabiliti,
nu ntotdeauna
serios.

Un pic tensionat
i uor suprat,
dar nu dominat
de stres.

Moderat n
nsuirea unor idei
noi sau ieite din
comun.

Scorul

imaginii

de

22 - 28

Deschi i/sau plin


de energie, dar nu
dominant
hiperactiv.

Cald i
nelegtor, atent
i delicat.

Eficient,
responsabil i
de ncredere,
duce cu bine
treburile la
capt.

Foarte sociabil i
deschis, plin de
energie i
entuziast

Foarte darnic,
ntotdeauna gata
s-i ntrerup
drumul pentru a
ajuta pe cineva

Perfecionist,
foarte dedicat
muncii.

n general calm
i capabil s
controleze
evenimentele
stresante.

Destul de deschis
spre orizonturi
noi.

sine

29 - 35

Tot timpul
temperat i
foarte rar
mnios. Calm n
faa stresului.

Imaginativ, dornic
s ncerce lucruri
noi i s priveasc
ideile din mai
multe puncte de
vedere.

Aspiraia fa de propria persoan (fa de propria imagine de sine) exprim direcia de


dezvoltare pe care persoana i-ar dori s mearg i, simultan, reflect o atitudine faa de
sine, o evaluare a ceea ce persoana este - din perspectiva propriului sistem axiologic.
Atitudinea fa de o persoana este, de fapt, atitudinea fata de imaginea pe care o avem
despre acea persoan, i la fel stau lucrurile i n privina atitudinii fa de propria
persoan, fa de sine. Atitudinea fa de sine este de o importan crucial att pentru
dinamica psihologic intern, pentru relaia cu sine, ct i pentru relaiile cu ceilali.
Testul Berkeley trateaz aceasta chestiune prin compararea realei imagini de sine cu
imaginea ideal proiectat de subiect. Dac idealul i realul se suprapun, dac subiectul
este mulumit de felul n care consider c este, atunci diferena dintre "scorul ideal" i
"scorul real" este zero sau apropiat de zero. n caz contrar, variate diferene pot s apar
ca expresie a diferitelor tipuri de insatisfacie fa de sine.
Mrimea diferenelor poate s fie ntre 0 i 28 de puncte, pozitiv ( cnd scorul ideal este
mai mare) sau negativ ( cnd scorul real este mai mare).

Tabelul arat semnificaia psihologic a diferenelor dintre "scorul ideal" i "scorul real"
(al imaginii de sine reale).

Dac scorul Stilul


dv este ntre expresiv

0-3
0 +/- 3
I sau A

Suntei satisfcut
de felul n care v
comportai
social.

Stilul
interpersonal

Stilul
de munc

Suntei satisfcut
de
comportamentul
fa de ceilali

Suntei mulumit
de modul n care
facei
fa
responsabilitilor
ivite.

Stilul
emoional

Stilul
intelectual

Suntei
satisfcut
de
modul n care
v
dominai
anxietile.

Suntei satisfcut
de apropierea dvs.
fa de noile idei.

Scoruri

I:
-4.....-7
4..... 7

V-ar place s fii


un
pic
mai
deschis.

V-ar place s fii


un pic mai cald
cu ceilali.

V-ar plcea s fii


ceva mai eficient.

V-ar place s fii


mai calm n
situaiile
stresante.

V-ar place s fii


mai deschis fa de
noile idei.

V-ar place s fii


un
pic
mai
rezervat.

Simii c suntei
un
pic
prea
darnic cu ceilali.

V considerai un
pic prea prins de
munc.

V-ar place s v
exprimai mai
mult emoiile.

V-ar place s fii


ceva
mai
convenional.

V-ar place s fii


mai sociabil i
mai plin de via

V-ar plcea s fii V-ar place s fii


un pic mai amabil un
pic
mai
sau mai nelegtor responsabil.

V-ar place s fii


un
pic
mai
relaxat i mai
sigur de sine.

V-ar
place
s
facei fa mai
bine
contradiciilor i
nesiguranei.

V-ar place s fii


mai reinut

V-ar place s fii


mai distant i s
v autoprotejai.

V-ar place s nu
fii att de
mptimii de
munc.

V-ar place s fii


mai sentimental

V-ar place s v
ntoarcei ntr-un
timp mai sigur,
mai tradiional.

S-ar putea s avei


dorine
nerealizabile n
viaa dvs. social.

Nu privii n mod
obiectiv relaiile cu
ceilali, putnd
manifesta dorine
nerealiste.

S-ar putea s
privii
nerealist
modul n care
muncii.

S-ar prea c
avei
preri
nerealiste
despre modul n
care
v
controlai
emoiile.

S-ar putea s
idealizai lucrurile
simple ale vieii
sau s stai prea
mult cu capul n
nori.

ideale

A:
4.....7

ale

imaginii

de

sine

I:
-8....-16
8..... 16

A:
8......16

17 - 28
+/I sau A

n mod analog se procedeaz pentru a analiza "Eu-l anxios". Tabelul arat semnificaia
psihologic a diferenelor dintre scorul "temerilor" i cel "real".

Dac scorul Stilul


dv este ntre expresiv

0-3
0 +/- 3
I sau A

Nu
preocupai
devenii
activ social.

Stilul
interpersonal

v
s
mai

Stilul
de munc

Nu
dorii
schimbri
n
comportamentul
fa de ceilali.

Nu
dorii
schimbri n felul
n care muncii.

Stilul
emoional

Stilul
intelectual

Nu avei temeri
n
privina
controlrii
emoiilor.

Nu
suntei
interesat de modul
n care v nsuii
lucrurile noi.

Scoruri

V este team c
v
exprimai
prea deschis.

V este team c vei


V deveni
e team c vei
prea blnd i
deveni
serviabil cu ceilali perfecionist.

V e team c
nu putei s v
exprimai
emoiile.

V e team c nu
respectai
ndeajuns
tradiiile.

V este team c
nu v exprimai
destul de deschis.

V e team c
vei deveni prea
indiferent
i
egocentrist.

V e team c nu
vei putea face
fa muncii.

V e team c
vei deveni prea
iritabil
sau
stresat.

V e team c vei
deveni nereceptiv
la noile idei.

I:
-8....-16
8..... 16

V este team s
nu devenii
centrul ateniei
sau prea
dominant.

V e team c
V e team c vei
dai celorlali
deveni prea prins
prea mult din dvs. de munc.

V e team c
vei
avea
o
inim de ghea.

V e team c vei
fi
copleit
de
complexitatea
unor lucruri.

A:
8......16

V este team c
vei deveni mai
puin sociabil
i lipsit de
energie.

V e team c
devenii egoist i
insensibil.

V e team s nu
devenii prea
indulgent cu dvs.

V e team c
vei
pierde
controlul
asupra
emoiilor.

V e team c vei
deveni rigid sau
incapabil s v
adaptai rapid.

17 - 28
+/I sau A

Avei temeri
puternice c se
va schimba
modul dvs. de
exprimare sau
c vei pierde
din fora dvs.

S-ar putea s
avei temeri inutile
n privina
meninerii unui
nivel optim de
intimitate.

S-ar putea s
avei
temeri
inutile n privina
implicrii
n
munc.

Suntei
interesat
controlul
emoiilor.

Suntei
prea
interesat de felul
n care receptai
ideile noi.

I:
-4.....-7
4..... 7

A:
4.....7
ale

temerilor

prea
de