Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
- Manual Testul Berkeley a fost realizat de ctre Keith Harray (Institute of Advanced Psychology,
San Francisco) si Eillen Donah (University of California, Berkeley). El cuprinde un numr
de 35 de itemi. Subiectul are de evaluat fiecare item reprezentnd un atribut psihic prin
raportarea la patru aspecte ale Eu-lui.
Foaia de rspuns a testului Berkeley, aa cum a fost el adaptat de institutul de Psihologie
a Academiei Romne, ncepe cu urmtorul instructaj:
" Chestionarul se refera la individualitatea dvs. si cuprinde cte 35 de atribute grupate
pe 4 aspecte ale Eu-lui.
La fiecare nsuire corespund 5 alternative de rspuns. Le vei ncercui pe cele care
corespund aprecierii dvs.. orientndu-v numai dup gradele de acord-dezacord
ordonate n titluri iar nu dup valoarea cifrei pe care o ncercuii."
Fiecare atribut psihic a fost apreciat prin alegerea unui punctaj pe o scala n 5 trepte:
de la dezacord total" (1)
Ia ,.acord total" (5).
Pentru unele dintre atribute scala a fost inversat, dezacordul total" fiind notat cu (5) iar
acordul total" cu (1), evitndu-se astfel, pe ct posibil, asocierea cu ,,dezirabil"sau
indezirabil" a vreuneia dintre alternativele de rspuns
Cele 35 de atribute sunt expresiile a 5 factori psihologici. Aceti factori psihologici,
numii stiluri, sunt:
l Stilul expresiv: Descrie o dimensiune ce variaz ntre caracter linitit si rezervat" pn
la caracter entuziast i orientat spre lumea exterioar".
Exemple de atribute care ncarc acest factor sunt:
fire deschis, sociabil;
timid i nhibat;
vorbre.
2. Stilul interpersonal: Are ca poli ncpnare i distanare", respectiv cldur i
receptivitate".
Exemple de atribute care ncarc acest factor sunt:
fire rece, distant;
cooperant n activitate;
neatent i nedelicat cu alii;
ncreztor n alii.
3. Stilul de munc: Arat felul n care persoana se concentreaz asupra sarcinilor i
modul n care i ndeplinete responsabilitile.
Exemplele de atribute care ncarc acest factor sunt:
om harnic, de ndejde;
fire dezordonat;
serios, srguincios n munc;
eficient n aciuni.
1
Stilul
Stilul de
interperson munca
al (verde) (galben)
Stilul
emoional
(rou)
Stilul
intelectual
(albastru)
Scorul
actualei
imagini de
sine (A)
Pentru imaginea de sine real", notele nsumate ale unui subiect pot conduce la un
punctaj variind ntre 7-35. Interpretarea se face conform ultimelor tabele.
Calcularea scorurilor ideale (Eu-l ideal'') se face adunnd itemii din coloana a treia a
foii de rspuns, grupai pe stiluri, aa cum am precizat anterior.
n tabelul de mai jos se vor trece pe prima linie scorurile ideale, iar pe a doua, scorurile
imaginii de sine, din primul tabel. Pe ultimul rnd, se vor calcula diferenele. Dac scorul
ideal este mai mare, se va trece diferena n dreptul lui I, altfel n dreptul lui A.
Stilul
Stilul
Stilul de
expresiv
interpersona munca
(portocaliu) l(verde)
(galben)
Scorurile
ideale
Scorul
actualei
imagini de
sine
3
Stilul
emoional
(rou)
Stilul
intelectual
(albastru)
Diferena
I
A
I
A
I
A
I
A
I
A
Pentru a completa urmtorul tabel de scoruri se vor urma ntocmai aceiai pai ca la
calcularea scorului ideal, doar c sumele se vor face folosind coloana a patra din tabelul
rspunsurilor. Se vor obine astfel scorurile temerilor. Pe linia a doua a tabelului de mai
jos, se vor copia ntocmai scorurile imaginii de sine. Pe ultimul rnd, se vor calcula
diferenele Dac scorul temerilor e mai mare, se va trece diferena n dreptul lui T, altfel n
dreptul lui A.
Scorurile
temerilor
Scorul
actualei
imagini de
sine
Diferena
Stilul
Stilul
Stilul de
expresiv
interpersona munca
(portocaliu) l (verde)
(galben)
Stilul
emoionai
(rou)
Stilul
intelectual
(albastru)
T
A
T
A
T
A
T
A
T
A
INTERPRETAREA SCORULUI
Dac scorul Stilul
dv este ntre expresiv
Stilul
interpersonal
Stilul
de munc
Stilul
emoional
Stilul
intelectual
7 - 14
Foarte distant i
ntreine greu o
discuie, nu a fost
cumva prea dur
cu el nsui?
Pe undeva
iresponsabil,
poate impulsiv
sau zpcit.
Anxios i chinuit
de griji, las
stresul s ia cei
mai bun din el.
Convenional sau
conservator. Nu
este interesat de
filosofie sau arte.
15 - 21
Neglijent fa
de munc i
responsabiliti,
nu ntotdeauna
serios.
Un pic tensionat
i uor suprat,
dar nu dominat
de stres.
Moderat n
nsuirea unor idei
noi sau ieite din
comun.
Scorul
imaginii
de
22 - 28
Cald i
nelegtor, atent
i delicat.
Eficient,
responsabil i
de ncredere,
duce cu bine
treburile la
capt.
Foarte sociabil i
deschis, plin de
energie i
entuziast
Foarte darnic,
ntotdeauna gata
s-i ntrerup
drumul pentru a
ajuta pe cineva
Perfecionist,
foarte dedicat
muncii.
n general calm
i capabil s
controleze
evenimentele
stresante.
Destul de deschis
spre orizonturi
noi.
sine
29 - 35
Tot timpul
temperat i
foarte rar
mnios. Calm n
faa stresului.
Imaginativ, dornic
s ncerce lucruri
noi i s priveasc
ideile din mai
multe puncte de
vedere.
Tabelul arat semnificaia psihologic a diferenelor dintre "scorul ideal" i "scorul real"
(al imaginii de sine reale).
0-3
0 +/- 3
I sau A
Suntei satisfcut
de felul n care v
comportai
social.
Stilul
interpersonal
Stilul
de munc
Suntei satisfcut
de
comportamentul
fa de ceilali
Suntei mulumit
de modul n care
facei
fa
responsabilitilor
ivite.
Stilul
emoional
Stilul
intelectual
Suntei
satisfcut
de
modul n care
v
dominai
anxietile.
Suntei satisfcut
de apropierea dvs.
fa de noile idei.
Scoruri
I:
-4.....-7
4..... 7
Simii c suntei
un
pic
prea
darnic cu ceilali.
V considerai un
pic prea prins de
munc.
V-ar place s v
exprimai mai
mult emoiile.
V-ar
place
s
facei fa mai
bine
contradiciilor i
nesiguranei.
V-ar place s nu
fii att de
mptimii de
munc.
V-ar place s v
ntoarcei ntr-un
timp mai sigur,
mai tradiional.
Nu privii n mod
obiectiv relaiile cu
ceilali, putnd
manifesta dorine
nerealiste.
S-ar putea s
privii
nerealist
modul n care
muncii.
S-ar prea c
avei
preri
nerealiste
despre modul n
care
v
controlai
emoiile.
S-ar putea s
idealizai lucrurile
simple ale vieii
sau s stai prea
mult cu capul n
nori.
ideale
A:
4.....7
ale
imaginii
de
sine
I:
-8....-16
8..... 16
A:
8......16
17 - 28
+/I sau A
n mod analog se procedeaz pentru a analiza "Eu-l anxios". Tabelul arat semnificaia
psihologic a diferenelor dintre scorul "temerilor" i cel "real".
0-3
0 +/- 3
I sau A
Nu
preocupai
devenii
activ social.
Stilul
interpersonal
v
s
mai
Stilul
de munc
Nu
dorii
schimbri
n
comportamentul
fa de ceilali.
Nu
dorii
schimbri n felul
n care muncii.
Stilul
emoional
Stilul
intelectual
Nu avei temeri
n
privina
controlrii
emoiilor.
Nu
suntei
interesat de modul
n care v nsuii
lucrurile noi.
Scoruri
V este team c
v
exprimai
prea deschis.
V e team c
nu putei s v
exprimai
emoiile.
V e team c nu
respectai
ndeajuns
tradiiile.
V este team c
nu v exprimai
destul de deschis.
V e team c
vei deveni prea
indiferent
i
egocentrist.
V e team c nu
vei putea face
fa muncii.
V e team c
vei deveni prea
iritabil
sau
stresat.
V e team c vei
deveni nereceptiv
la noile idei.
I:
-8....-16
8..... 16
V este team s
nu devenii
centrul ateniei
sau prea
dominant.
V e team c
V e team c vei
dai celorlali
deveni prea prins
prea mult din dvs. de munc.
V e team c
vei
avea
o
inim de ghea.
V e team c vei
fi
copleit
de
complexitatea
unor lucruri.
A:
8......16
V este team c
vei deveni mai
puin sociabil
i lipsit de
energie.
V e team c
devenii egoist i
insensibil.
V e team s nu
devenii prea
indulgent cu dvs.
V e team c
vei
pierde
controlul
asupra
emoiilor.
V e team c vei
deveni rigid sau
incapabil s v
adaptai rapid.
17 - 28
+/I sau A
Avei temeri
puternice c se
va schimba
modul dvs. de
exprimare sau
c vei pierde
din fora dvs.
S-ar putea s
avei temeri inutile
n privina
meninerii unui
nivel optim de
intimitate.
S-ar putea s
avei
temeri
inutile n privina
implicrii
n
munc.
Suntei
interesat
controlul
emoiilor.
Suntei
prea
interesat de felul
n care receptai
ideile noi.
I:
-4.....-7
4..... 7
A:
4.....7
ale
temerilor
prea
de