FORMULAR DE EVALUARE A SEFULUI IERARHIC

Numele sefului ierarhic..............................................................

Postul........................................
Data...........................................
nicioda uneori
rar
frecven totdeau
Criterii de evaluare
ta

1. mi ofera informatiile de care am nevoie pentru

a-mi ndeplini corespunzator activitatea?
2. mi asigura echipamentele necesare n munca?
3. Este clar si precis n sarcinile pe care mi le da?
4. Ma face sa nteleg obiectivele si orientarea
strategica a ntreprinderii?
5. Creeaza un cadru de comunicare favorabil?
6. Depune efort pentru nlaturarea barierelor care
reduc eficienta n activitate?
7. Ma ajuta n rezolvarea problemelor legate direct
de activitate?
8.Asigura conditiile necesare dezvoltarii pe post?
9.Urmareste permanent gradul de ndeplinire a
obiectivelor stabilite?
10.mi acorda libertate de actiune pentru a duce la
ndeplinire sarcinile asumate?
11.Ma ncurajeaza sa lucrez n echipa?
12.ncurajeaza cooperarea ntre echipe?
13.ncurajeaza asigurarea unui climat de ncredere
si respect reciproc?
14.Este un exemplu de corectitudine?
15.Depune eforturi pentru mbunatatirea cadrului
si rezultatelor muncii?

INTOCMIT,

na