Eteam

working papers

CHESTIONAR BFplus 240

(prezentare sintetic)

Big Fiveplus

Contrariai de multitudinea de factori de personalitate descrii n literatura de specialitate, de

multiplele suprapuneri dintre acetia i numeroasele probleme legate de acurateea metodologiei
de evaluare, diferii analiti s-au ntrebat dac nu exist un numitor comun al aceti factori i daca
personalitatea nu poate fi descris ntr-un numr limitat de factori, mai cuprinztori, factori care
pot fi identificai printr-o metodologie precis i necontestabil. n ultimii douzeci de ani
cercetarea factorial din domeniul psihologiei personalitii i cea din domeniul psiholexical
converg spre acelai model factorial general al structurii personalitii numit Five Factor Model
(abordarea factorial) sau Big Five (abordarea lexical). Acest model propune existena a 5 mari
trsturi de personalitate - Extroversiune, Agreabilitate, Contiinciozitate, Nevrozism i
Deschidere spre experien.
Goldberg (1999a) construiete un model al personalitii care s nglobeze cei 5 suprafactori, fiecare
factor avnd ataate 6 subfaete. n 2005, mpreun cu un grup de cercettori, construiete o baz
de date cu itemi disponibil on-line pentru evaluarea personalitii. Dimensiunile modelului IPIPNEO (Golberg, 1999a) au fost prezentate pe larg de ctre J. A. Johnson (Goldberg, Johnson et. al,
2005).
Factorii modelului IPIP-NEO descrii de Goldberg, i Johnson (2005) au stat la baza operaionalizrii
chestionarului Big Fiveplus, construit de noi.

Activitatea de construcie a chestionarului Big Fiveplus a nceput n toamna anului 2007. Am optat
pentru o abordare secvenial, concentrndu-ne pe operaionalizarea fiecrui factor n parte
(factorii i sub-factorii modelului descris de Goldberg, i Johnson, 2005), innd cont de cele 6
faete ale lui.
Pentru a diminua sau controla ct mai mult tendina de faad, am preferat formularea de aseriuni cu
dou variante de rspuns, persoanele investigate fiind solicitate s aleag varianta care i
caracterizeaz cel mai bine sau este cea mai aproape felul su obinuit de a gndi, simi sau
aciona. n ntreg procesul de operaionalizare am urmrit ca cele dou variante de rspuns s fie n
mod similar dezirabile sau indezirabile, pentru a nu favoriza tendina de faad
Pentru fiecare din cei 5 factori n parte iniial au fost propui peste 200 de itemi care au fost analizai
i, dup caz, reformulai, completai sau eliminai. n prima etap (2007), pentru fiecare factor au
fost reinui un numr de 60 de itemi, cte 10 itemi pentru fiecare dintre cele 6 faete ale factorului
principal. Dup o prim analiz a capacitii de discriminare pe itemi, a consistenei interne pe
factori si subfactori i a corelaiilor interfactori i inter-faete, n 2008 am construit o nou
versiune a chestionarului, cu cte 8 itemi pentru fiecare sub-factor i 48 de itemi pentru fiecae
dintre cei 5 factori ai modelului (n total 240 de itemi).
Ultima versiunea a chestionarului versiune a chestionarului Big Fiveplus are 240 de itemi.

Copyright 2009 conf. dr. Ticu Constantin

tconst@uaic.ro

Eteam

working papers

FACTORII CHESTIONARULUI (descriere detaliat paginile 4- 9)

1. Extraversie

1.1 Afectivitate (friendliness)

1.2 Sociabilitate (gregariousness)
1.3 Asertivitate (asertiveness)
1.4 Activitate (activity level)
1.5 Excitabilitate (excitement seeking)
1.6 Veselie (cheerfulness)
2. Agreabilitate
2.1 ncredere (trust)
2.2 Moralitate (morality)
2.3 Altruism (altruism)
2.4 Cooperare (cooperation)
2.5 Modestie (modesty)
2.6 Compasiune (sympathy)
3. Nevrozism
3.1 Anxietate(anxiety)
3.2 Furie (anger)
3.3 Depresie (depression)
3.4 Timiditate (timidity)
3.5 Exagerare (immoderation)
3.6 Vulnerabilitate (vulnerability)
4. Contiinciozitate
4.1 Eficien personal (self-efficacy)
4.2 Ordine/planificare (orderliness)
4.3 Rigiditate moral (dutifulness)
4.4 Ambiie/nevoia de realizare (achievement-striving)
4.5 Perseveren (self-discipline)
4.6 Pruden (cautiousness)
5. Deschidere
5.1 Imaginaie (imagination)
5.2 Interes artistic (artistic interest)
5.3 Emoionalitate (emotionality)
5.4 Spirit aventurier (adventurousness)
5.5 Intelect (intellect)
5.6 Liberalism (liberalism)

Copyright 2009 conf. dr. Ticu Constantin

tconst@uaic.ro

Eteam

working papers

SCORARE:
VETI PRIMI SISTEMUL DE SCORARE DUPA PREZENTAREA BAZEI DE DATE COMPLETE SI SEMNAREA
CONTRACTULUI ATASAT!
DESCRIEREA DETALIAT A FACTORILOR:

Factorii modelului IPIP-NEO descrii de Goldberg i Johnson (2005) au stat la baza

operaionalizrii chestionarului Big Fiveplus sunt descrii mai jos.
EXTROVERSIUNEA (extroversion) se refer la angajarea n activitile lumii exterioare.
Extrovertiii se bucur de compania celorlali, sunt plini de energie i au deseori triri
emoionale pozitive. Tind s fie entuziati, orientai spre aciune, care profit de ocazie. n
grupuri le place s discute, s se fac auzii i s atrag atenia asupra lor. Introvertiilor le
lipsete exuberana, energia i nivelul activismului. Tind s fie tcui, s delibereze i s nu
se implice n lumea exterioar. Le lipsete implicarea social, avnd nevoie de mai puin
stimulare extern dect extrovertiii i prefernd s fie singuri. Principalele faetele
extroversiunii, n definirea dat de Goldberg, i Johnson (2005) sunt :
o
o
o
o
o
o

afectivitate (friendliness);
sociabilitate (gregariousness);
aservitivitate (assertiveness);
nivel de activism (activity level);
cutare de senzaii (excitement seeking);
emoii pozitive (cheerfulness).

o afectivitate (friendliness) indivizii afectivi manifest emoii pozitive fa de cei din jurul
lor. i fac repede prieteni i le este uor s stabileasc relaii apropiate i intime. Scorurile
mici nu descriu persoane reci i ostile, ci indivizi care nu fac primul pas pentru a stabili o
relaie i sunt percepui ca fiind distani i rezervai.
o sociabilitate (gregariousness) persoanele sociabile gsesc compania celor din jur ca fiind
plcut pentru c i stimuleaz i i recompenseaz. Acestor persoane le face plcere
agitaia mulimilor. Scorurile sczute la aceast faet descriu indivizi care tind s fie
copleii de agitaie i n consecin, evit n mod activ mulimile i aglomeraia. Acest
lucru nu nseamn c le displace compania altor oameni n unele ocazii, doar c nevoia lor
de intimitate i de singurtate este mai mare dect cea a indivizilor care obin scoruri mari
la aceast faet.
o asertivitate (assertiveness) scorurile mari definesc persoane crora le place s i spun
prerea, s ia conducerea i s direcioneze activitile celorlali. Ei tind s fie conductorii
ntr-un grup. Non-asertivii tind s nu vorbeasc prea mult i s lase controlul activitilor
grupului n seama celorlali.
o nivel de activism (activity level) indivizii cu nivel ridicat de activism i triesc viaa ntr-un
ritm alert, fiind tot timpul ocupai. Ei funcioneaz repede, energic i sunt implicai n
multe activiti. Persoanele cu un nivel sczut de activism triesc ntr-un ritm mai ncet,
relaxat i fr grab
o cutare de senzaii (excitement seeking) scorurile mari descriu indivizi care se plictisesc
uor dac nu sunt stimulai continuu i puternic. Este probabil ca acest tip de persoane s i
asume riscuri i s caute senzaii palpitante. Scorurile mici obin indivizii care sunt
copleii de zgomot i agitaie i ostili ntmplrilor palpitante.
o emoii pozitive (cheerfulness) aceast faet vizeaz strile i emoiile pozitive i nu are ca
i component emoionalitatea negativ, care aparine domeniului Nevrozismului. Indivizii
care obin scoruri ridicate la aceast faet triesc de obicei o gam de emoii pozitive,
incluznd fericirea, entuziasmul, optimismul i bucuria. Scorurile sczute descriu persoane
care nu sunt predispuse la astfel de stri energice i bundispoziie.

Copyright 2009 conf. dr. Ticu Constantin

tconst@uaic.ro

Eteam

working papers

AGREABILITATEA (agreeableness) vizeaz caracteristicile personale care in de cooperare i

armonie social. Agreabilitate ridicat caracterizeaz indivizi care pun valoare pe
nelegerea cu cei din jur. Sunt persoane amabile, prietenoase, generoase, dispuse s fac
compromisuri pentru a-i ajuta pe alii. Au o viziune optimist asupra naturii umane,
considernd c oamenii sunt din principiu oneti, deceni i demni de ncredere. Scoruri
mici la agreabilitate obin indivizii care pun interesul propriu mai presus de orice i care nu
pun mare pre pe sentimentele i bunstarea altora. Uneori scepticismul lor cu privire la cei
din jur i determin s fie suspicioi, neprietenoi i necooperani. n acest caz, cele 6 faete
ale agreabilitii sunt:
o
o
o
o
o
o

ncredere (trust);
sim moral (morality);
altruism (altruism);
cooperare (cooperation);
modestie (modesty);
compasiune (sympathy).

o ncredere (trust) o persoan ncreztoare pleac de la premisa c majoritatea

persoanelor din jur sunt corecte, cinstite i cu intenii bune. Indivizii cu niveluri
sczute de ncredere i privesc pe ceilali ca fiind egoiti, necinstii i pot fi
periculoi.
o sim moral (morality) Scorurile mari la aceast faet indic lips nevoii de
manipulare n relaiile cu ceilali, indivizii care obin aceste scoruri fiind sinceri,
deschii i oneti. Scorurile sczute descriu convingerea necesitii unui anumit
grad de nelciune n relaiile cu ceilali. Cu toate acestea, indivizii care obin
scoruri sczute nu pot fi descrii ca fiind imorali sau lipsii de principii, ci doar ca
fiind mai protectivi n ceea ce privete propria persoan i mai puin dispui s
dezvluie ntreg adevrul.
o altruism (altruism) persoanele altruiste gsesc o mare satisfacie oferind ajutor celor
din jur. n consecin, ei sunt n general dispui s sar n ajutorul celor care au
nevoie. Acest tip de persoane gsesc c acest ajutor este o form de auto-mplinire
mai mult dect un sacrificiu personal. Indivizii care obin scoruri sczute nu gsesc
plcere n a-i ajuta pe ceilali. Cererile de ajutor adresate acestor indivizi sunt
percepute ca fiind o impunere mai mult dect o ocazie pentru auto-mplinire.
o cooperare (cooperation) persoanelor care obin scoruri ridicate le displac
confruntrile. Sunt dispuse s ajung la un compromis i s i treac cu vederea
propriile nevoi pentru a avea o relaie bun cu cei din jur. Indivizii non-cooperani
tind s acioneze prin intimidare pentru a obine ceea ce i doresc.
o modestie (modesty) scorurile mari descriu persoane crora nu le place s afirme c
sunt superioare celorlali. n unele cazuri aceast atitudine driv dintr-o stim de
sine i ncredere n sine sczute. Scorurile mici indic indivizi care se descriu ca
fiind superiori, i de multe ori sunt percepui ca fiind arogani.
o compasiune (sympathy) indivizii care obin scoruri mari resimt puternic durerea
celor din jur i au tendina s le fie mil foarte uor. Scorurile mici indic persoane
care nu sunt afectate puternic de suferina altora. Ei se mndresc cu abilitatea lor de
a lua decizii obiective bazndu-se pe raiune. Sunt mai preocupai de adevr i
dreptate imparial dect de mil.

Copyright 2009 conf. dr. Ticu Constantin

tconst@uaic.ro

Eteam

working papers

NEVROZISMUL (neuroticism) este descris ca fiind tendina de a avea triri emoionale

negative cum ar fi anxietatea, furia, depresia. Scorurile mari la nevrozism descriu indivizi
care reacioneaz emoional foarte uor, trind intens evenimente care pe ali oameni nu i
afecteaz. Au tendina de a interpreta situaii obinuite ca fiind amenintoare i de a
transforma frustrrile n dificulti fr scpare. Reaciile lor emoionale tind s persiste
peste perioade lungi de timp, ceea ce nseamn c se afl deseori ntr-o pas proast.
Dificultile de control al emoiilor pot duce la afectarea abilitii de gndire, de a lua
decizii sau de a face fa stress-ului. Indivizii cu un nivel sczut de nevrozism sunt mai greu
de suprat i nu sunt att de reactivi din punct de vedere emoional. Tind s fie calmi,
stabili emoional i nu au stri afective negative persistente. Principalele faete ale
nevrozismului sunt:
o
o
o
o
o
o

anxietate (anxiety);
furie (anger);
depresie (depression);
timiditate (self-conciousness);
nestpnire (immoderation);
vulnerabilitate (vulnerability).

o anxietate (anxiety) persoanele anxioase au n mod constant senzaia c este pe cale

s se ntmple ceva periculos. Aceast fric se poate manifesta fa de situaii
specifice sau poate fi o sentiment general de fric. Astfel de persoane se simt
tensionate, sunt agitate i au o stare de nervozitate. Indivizii care obin scoruri
sczute la aceast faet sunt n general calmi i ndrznei.
o furie (anger) scorurile mari descriu persoane care se nfurie atunci cnd lucrurile nu
ies dup placul lor. Insist s fie tratai corect i devin revoltai i aspri atunci cnd
simt c sunt nelai. Aceast faet descrie abilitatea de a simi furia, exprimarea
acestei emoii depinznd de scorurile la factorul Agreabilitate. Indivizii care obin
scoruri sczute la furie sunt aceia care se enerveaz foarte greu i foarte rar.
o depresie (depression) aceast faet descrie tendina individului de a se simi trist,
demoralizat i descurajat. Indivizii cu scoruri mari duc lips de energie i au
dificulti n demararea activitilor. Scorurile sczute descriu indivizi nengrdii
de astfel de stri.
o timiditate (self-conciousness) indivizii timizi sunt extrem de sensibili la prerea
celor din jur despre ei. Grija lor de a fi respini ori ridiculizai i determin s fie
sfioi, jenai i stingherii n compania celor din jur. Sunt uor de pus n ncurctur
i se simt ruinai frecvent. Frica lor de a fi criticai i ridiculizai este exagerat i
nerealist, iar stngcia i disconfortul lor fac din aceast temere o profeie automplinit. Prin comparaie, indivizii cu scoruri mici nu sufer din pricina impresiei
greite c toat lumea i privete i i judec i din acest motiv nu se simt agitai n
situaii de interaciune social.
o nestpnire (immoderation) scorurile mari descriu indivizi care simt pofte i dorine
puternice i au dificulti n a li se mpotrivi. Tind s fie orientai spre plcerile i
recompensele pe termen scurt. Scorurile mici indic lipsa acestor pofte puternice i
irezistibile, indivizii nefiind tentai s se rsfee.
o vulnerabilitate (vulnerability) indivizii care obin scoruri ridicate triesc stri de
panic, confuzie i neputin atunci cnd se afl sub presiune sau sunt stresai.
Scorurile sczute descriu persoane care rmn echilibrate, ncreztoare i raionale
atunci cnd sunt supuse stressului.

Copyright 2009 conf. dr. Ticu Constantin

tconst@uaic.ro

Eteam

working papers

CONTIINCIOZITATEA (conscientiousness) se refer la modul n care individul controleaz,

regleaz i direcioneaz impulsurile. Scorurile mari definesc indivizii care evit situaiile
riscante i care prin planificare i persisten n sarcin ajung s aib succes n ceea ce
ntreprind. n general sunt privii de cei din jur ca fiind inteligeni i sunt considerai
oameni pe care te poi baza. n extrema negativ, aceti indivizi pot fi perfecioniti
compulsivi i pot ajunge workaholici, fiind privii de cei din jur ca nchii i plictisitori.
Scorurile mici la factorul contiinciozitate vizeaz indivizi care ar putea fi criticai pentru c
nu sunt demni de ncredere, c le lipsete ambiia i c nu pot urma anumite limite impuse.
Totui, aceti indivizi sunt cei care triesc numeroase momente plcute i relaxante, chiar
dac de scurt durat. n cadrul acestui factor, sunt definii ca sub-factori / faete:
o
o
o
o
o
o

sentimentul eficienei personale (self-efficacy);

ordine- planificare (orderliness) ;
rigiditate moral (dutifulness);
nevoia de realizare (achievement-striving);
disciplin (self-discipline);
pruden (cautiousness).

o sentimentul eficienei personale (self-efficacy) aceast faet descrie ncrederea n abilitatea

personal de a ndeplini diverse obiective. Indivizii cu scoruri mari sunt personae motivate
i dein autocontrolul necesar pentru a avea succes. Scorurile mici descriu indivizi care se
simt ineficieni, care consider c nu dein controlul asupra propriei viei.
o ordine- planificare (orderliness) - indivizii cu scoruri mari sunt foarte organizai, ii conduc
viaa dup programri i algoritmi; fac liste i planific, iar asta i face s se simt bine.
Scoruri mici obin indivizii care sunt dezorganizai i mprtiai.
o rigiditate moral (dutifulness) este faeta care descrie simul datoriei i a obligaiei morale.
Scorurile nalte descriu indivizi extrem de contieni de obligaiile lor morale, n timp ce
scorurile sczute indic persoane care privesc contractele i regulile ca ngrdindu-le
libertatea. Acetia din urm sunt deseori privii ca fiind iresponsabili, oameni pe care nu te
poi baza.
o nevoia de realizare (achievement-striving) indivizii cu o nevoie de realizare mare muncesc
din greu pentru a atinge excelena. Doresc s fie recunoscui ca avnd succes i acest lucru
i motiveaz i i pstreaz concentrai pe obiectivele lor nalte. tiu foarte bine ce vor de la
via i ce direcie vor urma. Scorurile extrem de nalte descriu indivizi ncpnai i
obsedai de munc. La cellalt capt al scalei, indivizii care obin scoruri sczute sunt aceia
mulumii atunci cnd depun un minimum de efort, uneori fiind privii ca lenei de cei din
jur.
o disciplin (self-discipline) aceast faet vizeaz abilitatea de a persista n sarcini dificile
ori neplcute pn la final. Scorurile mari descriu indivizi care reuesc s depeasc
reinerea de la nceputul sarcinii i s se menin pe parcurs, n ciuda faptului c atenia le
poate fi distras. Indivizii care obin scoruri mici amn i nu se implic i uneori nu
reuesc s termine nici sarcinile care le plac i pe care i doresc s le duc la bun sfrit
o pruden (cautiousness) este faeta care descrie nevoia de analiz a posibilitilor nainte de
trecerea la aciune. Indivizii prudeni i acord un timp de gndire nainte de a lua o
decizie, n timp ce indivizii imprudeni fac sau spun primul lucru care le vine n minte fr
a se gndi la alternative ori consecine.

Copyright 2009 conf. dr. Ticu Constantin

tconst@uaic.ro

Eteam

working papers

DESCHIDEREA (openness to experience) descrie o dimensiune a stilului cognitiv care distinge

ntre indivizii imaginativi, creativi i indivizii realiti, convenionali. Scoruri mari obin
indivizii curioi, care apreciaz arta i care sunt sensibili la frumos. Acetia tind s fie mai
contieni de emoiile lor. Tind s gndeasc i s acioneze n moduri individualiste i
nonconformiste. Le este uor s opereze cu simboluri i noiuni abstracte, ndeprtndu-se
se experiena concret. Indivizii cu scoruri mici au interese nguste, comune. Prefer
simplitatea i directivitatea dect complexul, ambiguitatea i subtilul. Ar putea privi arta i
tiina cu suspiciune atunci cnd nu i vd utilitatea. Prefer familiaritatea n locul noutii
i sunt conservatori i rezisteni la schimbare. n acest caz, principalele faete deschiderii
sunt:
o
o
o
o
o
o

imaginaie (imagination)
interes artistic (artistic interest)
emoionalitate (emotionality)
spirit aventurier (adventurousness)
intelect (intellect)
liberalism (liberalism)

o imaginaie (imagination) pentru indivizii imaginativi lumea real este prea simpl i
obinuit. n consecin, ei se folosesc de fantezie i imaginaie pentru a crea o lume mai
bogat i mai interesant. Indivizii care obin scoruri mici sunt mai degrab orientai spre
fapte dect spre fantezii.
o interes artistic (artistic interest) scorurile nalte descriu persoane care iubesc
frumosul, att n art ct i n natur. Ei sunt repede implicai i absorbii n evenimente
artistice ori naturale. Aceste persoane nu sunt n mod necesar talentate i nu au pregtire
artistic. Caracteristicile principale ale faetei sunt aprecierea i interesul pentru
frumuseea natural i artificial. Indivizilor care obin scoruri sczute le lipsete
sensibilitatea artistic i interesul pentru arte.
o emoionalitate (emotionality) scorurile mari descriu indivizi care sunt contieni i tiu
s i controleze tririle emoionale. Scorurile mici indic persoane care contientizeaz
mai greu propriile emoii i care tind s nu i exprime n mod deschis ceea ce simt.
o spirit aventurier (adventurousness) indivizii cu scoruri mari la aceast faet sunt
nerbdtori s ncerce activiti noi, s cltoreasc n locuri strine i s experimenteze
diferite lucruri. Astfel de persoane gsesc c familiarul i rutina sunt plictisitoare, ei fiind
cei care vor alege un alt drum spre cas doar pe motivul c este ceva nou i diferit.
Indivizii cu scoruri sczute sunt nelinitii cnd vine vorba de schimbare i prefer
programul familiar de via.
o intelect (intellect) scorurile mari indic plcerea individului de a se juca cu ideile.
Astfel de persoane sunt deschise la idei noi i neobinuite, se simt bine discutnd
probleme intelectuale, rezolvnd puzzle-uri ori ghicitori. Scorurile sczute sunt obinute
de persoane care prefer s lucreze cu oameni i obiecte, mai multe dect cu idei. Eu
privesc exerciiul intelectual ca o pierdere de timp. A se lua n considerare c aceast
fet cu vizeaz inteligena persoanei, faeta Intelect viznd n mare parte stilul de gndire
a individului.
o liberalism (liberalism) se refer la dispoziia de a provoca autoritatea, convenionalul
i valorile tradiionale. Conservatorismul, prin opoziie, descrie preferina pntru
securitatea i stabilitatea oferite de conformarea la tradiii.

Copyright 2009 conf. dr. Ticu Constantin

tconst@uaic.ro