Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Legea SSM
Legea SSM
e) prevenire - ansamblul de dispoziii sau msuri luate ori prevzute n toate etapele
procesului de munc, n scopul evitrii sau diminurii riscurilor profesionale;
f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vtmri ale organismului, produs n
timpul procesului de munc ori n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, situaia de persoan
dat disprut sau accidentul de traseu ori de circulaie, n condiiile n care au fost implicate
persoane angajate, incidentul periculos, precum i cazul susceptibil de boal profesional sau
legat de profesiune;
g) accident de munc - vtmarea violent a organismului, precum i intoxicaia acut
profesional, care au loc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de
serviciu i care provoac incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile calendaristice,
invaliditate ori deces;
h) boal profesional - afeciunea care se produce ca urmare a exercitrii unei meserii sau
profesii, cauzat de ageni nocivi fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munc,
precum i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului, n procesul de
munc;
i) echipament de munc - orice main, aparat, unealt sau instalaie folosit n munc;
j) echipament individual de protecie - orice echipament destinat a fi purtat sau mnuit de un
lucrtor pentru a-l proteja mpotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea s i pun n
pericol securitatea i sntatea la locul de munc, precum i orice supliment sau accesoriu
proiectat pentru a ndeplini acest obiectiv;
k) loc de munc - locul destinat s cuprind posturi de lucru, situat n cldirile ntreprinderii
i/sau unitii, inclusiv orice alt loc din aria ntreprinderii i/sau unitii la care lucrtorul are
acces n cadrul desfurrii activitii;
l) pericol grav i iminent de accidentare - situaia concret, real i actual creia i lipsete
doar prilejul declanator pentru a produce un accident n orice moment;
m) stagiu de practic - instruirea cu caracter aplicativ, specific meseriei sau specialitii n
care se pregtesc elevii, studenii, ucenicii, precum i omerii n perioada de reconversie
profesional;
n) securitate i sntate n munc - ansamblul de activiti instituionalizate avnd ca scop
asigurarea celor mai bune condiii n desfurarea procesului de munc, aprarea vieii,
integritii fizice i psihice, sntii lucrtorilor i a altor persoane participante la procesul de
munc;
o) incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi explozia, incendiul, avaria,
accidentul tehnic, emisiile majore de noxe, rezultat din disfuncionalitatea unei activiti sau a
unui echipament de munc sau/i din comportamentul neadecvat al factorului uman care nu a
afectat lucrtorii, dar ar fi fost posibil s aib asemenea urmri i/sau a cauzat ori ar fi fost
posibil s produc pagube materiale;
p) servicii externe - persoane juridice sau fizice din afara ntreprinderii/unitii, abilitate s
presteze servicii de protecie i prevenire n domeniul securitii i sntii n munc,
conform legii;
q) accident uor - eveniment care are drept consecin leziuni superficiale care necesit numai
acordarea primelor ngrijiri medicale i a antrenat incapacitate de munc cu o durat mai mic
de 3 zile;
r) boal legat de profesiune - boala cu determinare multifactorial, la care unii factori
determinani sunt de natur profesional.
[sus]
CAPITOLUL III
Obligaiile angajatorilor
SECIUNEA 1
Obligaii generale ale angajatorilor
Art. 6. - (1) Angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i sntatea lucrtorilor n toate
aspectele legate de munc.
(2) n cazul n care un angajator apeleaz la servicii externe, acesta nu este exonerat de
responsabilitile sale n acest domeniu.
(3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i sntii n munc nu aduc atingere
principiului responsabilitii angajatorului.
Art. 7. - (1) n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are obligaia s ia msurile necesare
pentru:
a) asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor;
b) prevenirea riscurilor profesionale;
c) informarea i instruirea lucrtorilor;
d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor necesare securitii i sntii n munc.
(2) Angajatorul are obligaia s urmreasc adaptarea msurilor prevzute la alin. (1), innd
seama de modificarea condiiilor, i pentru mbuntirea situaiilor existente.
(3) Angajatorul are obligaia s implementeze msurile prevzute la alin. (1) i (2) pe baza
urmtoarelor principii generale de prevenire:
a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la surs;
d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete proiectarea posturilor de munc,
alegerea echipamentelor de munc, a metodelor de munc i de producie, n vederea
reducerii monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat i a diminurii efectelor acestora
asupra sntii;
e) adaptarea la progresul tehnic;
f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este periculos sau cu ceea ce este mai
puin periculos;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care s cuprind tehnologiile, organizarea
muncii, condiiile de munc, relaiile sociale i influena factorilor din mediul de munc;
h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie colectiv fa de msurile de protecie
individual;
i) furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor.
(4) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, innd seama de natura
activitilor din ntreprindere i/sau unitate, angajatorul are obligaia:
a) s evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor, inclusiv la alegerea
echipamentelor de munc, a substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarea
locurilor de munc;
b) ca, ulterior evalurii prevzute la lit. a) i dac este necesar, msurile de prevenire, precum
i metodele de lucru i de producie aplicate de ctre angajator s asigure mbuntirea
nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i s fie integrate n ansamblul
activitilor ntreprinderii i/sau unitii respective i la toate nivelurile ierarhice;
c) s ia n considerare capacitile lucrtorului n ceea ce privete securitatea i sntatea n
munc, atunci cnd i ncredineaz sarcini;
d) s asigure ca planificarea i introducerea de noi tehnologii s fac obiectul consultrilor cu
lucrtorii i/sau reprezentanii acestora n ceea ce privete consecinele asupra securitii i
sntii lucrtorilor, determinate de alegerea echipamentelor, de condiiile i mediul de
munc;
e) s ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu risc ridicat i specific, accesul s fie
permis numai lucrtorilor care au primit i i-au nsuit instruciunile adecvate.
(5) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi, atunci cnd n acelai loc de
munc i desfoar activitatea lucrtori din mai multe ntreprinderi i/sau uniti, angajatorii
acestora au urmtoarele obligaii:
a) s coopereze n vederea implementrii prevederilor privind securitatea, sntatea i igiena
n munc, lund n considerare natura activitilor;
b) s i coordoneze aciunile n vederea proteciei lucrtorilor i prevenirii riscurilor
profesionale, lund n considerare natura activitilor;
c) s se informeze reciproc despre riscurile profesionale;
d) s informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora despre riscurile profesionale.
(6) Msurile privind securitatea, sntatea i igiena n munc nu trebuie s comporte n nicio
situaie obligaii financiare pentru lucrtori.
SECIUNEA a 2-a
Servicii de prevenire i protecie
Art. 8. - (1) Fr a aduce atingere obligaiilor prevzute la art. 6 i 7, angajatorul desemneaz
unul sau mai muli lucrtori pentru a se ocupa de activitile de protecie i de activitile de
prevenire a riscurilor profesionale din ntreprindere i/sau unitate, denumii n continuare
lucrtori desemnai.
(2) Lucrtorii desemnai nu trebuie s fie prejudiciai ca urmare a activitii lor de protecie i
a celei de prevenire a riscurilor profesionale.
(3) Lucrtorii desemnai trebuie s dispun de timpul necesar pentru a-i putea ndeplini
obligaiile ce le revin prin prezenta lege.
(4) Dac n ntreprindere i/sau unitate nu se pot organiza activitile de prevenire i cele de
protecie din lipsa personalului competent, angajatorul trebuie s recurg la servicii externe.
(5) n cazul n care angajatorul apeleaz la serviciile externe prevzute la alin. (4), acestea
trebuie s fie informate de ctre angajator asupra factorilor cunoscui c au efecte sau sunt
susceptibili de a avea efecte asupra securitii i sntii lucrtorilor i trebuie s aib acces
la informaiile prevzute la art. 16 alin. (2).
(6) Lucrtorii desemnai trebuie s aib, n principal, atribuii privind securitatea i sntatea
n munc i, cel mult, atribuii complementare.
Art. 9. - (1) n toate cazurile, pentru a se ocupa de organizarea activitilor de prevenire i a
celor de protecie, innd seama de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau de riscurile la
care sunt expui lucrtorii, precum i de distribuia acestora n cadrul ntreprinderii i/sau
unitii, se impune ca:
a) lucrtorii desemnai s aib capacitatea necesar i s dispun de mijloacele adecvate;
b) serviciile externe s aib aptitudinile necesare i s dispun de mijloace personale i
profesionale adecvate;
c) lucrtorii desemnai i serviciile externe s fie n numr suficient.
(2) Prevenirea riscurilor, precum i protecia sntii i securitatea lucrtorilor trebuie s fie
asigurate de unul sau mai muli lucrtori, de un serviciu ori de servicii distincte din interiorul
sau din exteriorul ntreprinderii i/sau unitii.
(3) Lucrtorul/lucrtorii i/sau serviciul/serviciile prevzute la alin. (2) trebuie s colaboreze
ntre ei ori de cte ori este necesar.
(4) n cazul microntreprinderilor i al ntreprinderilor mici, n care se desfoar activiti
fr riscuri deosebite, angajatorul i poate asuma atribuiile din domeniul securitii i
sntii n munc pentru realizarea msurilor prevzute de prezenta lege, dac are
capacitatea necesar n domeniu.
(5) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei stabilete prin norme metodologice de
aplicare a prevederilor prezentei legi capacitile i aptitudinile necesare, precum i numrul
considerat suficient, prevzute la alin. (1) i (4).
SECIUNEA a 3-a
Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor,
pericol grav i iminent
Art. 10. - (1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) s ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea
lucrtorilor, adaptate naturii activitilor i mrimii ntreprinderii i/sau unitii, innd seama
de alte persoane prezente;
b) s stabileasc legturile necesare cu serviciile specializate, ndeosebi n ceea ce privete
primul ajutor, serviciul medical de urgen, salvare i pompieri.
(2) Pentru aplicarea prevederilor alin. (1), angajatorul trebuie s desemneze lucrtorii care
aplic msurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a lucrtorilor.
(3) Numrul lucrtorilor menionai la alin. (2), instruirea lor i echipamentul pus la dispoziia
acestora trebuie s fie adecvate mrimii i/sau riscurilor specifice ntreprinderii i/sau unitii.
Art. 11. - (1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) s informeze, ct mai curnd posibil, toi lucrtorii care sunt sau pot fi expui unui pericol
grav i iminent despre riscurile implicate de acest pericol, precum i despre msurile luate ori
care trebuie s fie luate pentru protecia lor;
b) s ia msuri i s furnize instruciuni pentru a da lucrtorilor posibilitatea s opreasc
lucrul i/sau s prseasc imediat locul de munc i s se ndrepte spre o zon sigur, n caz
de pericol grav i iminent;
c) s nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n care nc exist un pericol grav i
iminent, n afara cazurilor excepionale i pentru motive justificate.
(2) Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav i iminent, prsesc locul de munc i/sau o
zon periculoas nu trebuie s fie prejudiciai i trebuie s fie protejai mpotriva oricror
consecine negative i nejustificate pentru acetia.
(3) Angajatorul trebuie s se asigure c, n cazul unui pericol grav i iminent pentru propria
securitate sau a altor persoane, atunci cnd eful ierarhic imediat superior nu poate fi
contactat, toi lucrtorii sunt api s aplice msurile corespunztoare, n conformitate cu
cunotinele lor i cu mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecinele unui astfel
de pericol.
(4) Lucrtorii nu trebuie s fie prejudiciai pentru cazurile prevzute la alin. (3), cu excepia
situaiilor n care acetia acioneaz imprudent sau dau dovad de neglijen grav.
SECIUNEA a 4-a
Alte obligaii ale angajatorilor
Art. 12. - (1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) s realizeze i s fie n posesia unei evaluri a riscurilor pentru securitatea i sntatea n
munc, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice;
b) s decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate i, dup caz, asupra
echipamentului de protecie care trebuie utilizat;
c) s in evidena accidentelor de munc ce au ca urmare o incapacitate de munc mai mare
de 3 zile de lucru, a accidentelor uoare, a bolilor profesionale, a incidentelor periculoase,
precum i a accidentelor de munc, astfel cum sunt definite la art. 5 lit. g);
d) s elaboreze pentru autoritile competente i n conformitate cu reglementrile legale
rapoarte privind accidentele de munc suferite de lucrtorii si.
(2) Prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei, n funcie de natura
activitilor i de mrimea ntreprinderilor, se vor stabili obligaiile ce revin diferitelor
categorii de ntreprinderi cu privire la ntocmirea documentelor prevzute la alin. (1).
Art. 14. - Alimentaia de protecie se acord n mod obligatoriu i gratuit de ctre angajatori
persoanelor care lucreaz n condiii de munc ce impun acest lucru i se stabilete prin
contractul colectiv de munc i/sau contractul individual de munc.
Art. 15. - (1) Materialele igienico-sanitare se acord n mod obligatoriu i gratuit de ctre
angajatori.
(2) Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum i locurile de munc ce impun
acordarea acestora se stabilesc prin contractul colectiv de munc i/sau contractul individual
de munc.
SECIUNEA a 5-a
Informarea lucrtorilor
Art. 16. - (1) innd seama de mrimea ntreprinderii i/sau a unitii, angajatorul trebuie s
ia msuri corespunztoare, astfel nct lucrtorii i/sau reprezentanii acestora s primeasc,
n conformitate cu prevederile legale, toate informaiile necesare privind:
a) riscurile pentru securitate i sntate n munc, precum i msurile i activitile de
prevenire i protecie att la nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general, ct i la nivelul
fiecrui post de lucru i/sau fiecrei funcii;
b) msurile luate n conformitate cu prevederile art. 10 alin. (2) i (3).
(2) Angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare astfel nct angajatorii lucrtorilor din
orice ntreprindere i/sau unitate exterioar, care desfoar activiti n ntreprinderea i/sau
n unitatea sa, s primeasc informaii adecvate privind aspectele la care s-a fcut referire la
alin. (1), care privesc aceti lucrtori.
Art. 17. - Angajatorul trebuie s ia msuri corespunztoare pentru ca lucrtorii desemnai sau
reprezentanii lucrtorilor, cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor, n vederea ndeplinirii atribuiilor i n conformitate cu prevederile prezentei legi,
s aib acces la:
a) evaluarea riscurilor i msurile de protecie, prevzute la art. 12 alin. (1) lit. a) i b);
b) evidena i rapoartele prevzute la art. 12 alin. (1) lit. c) i d);
c) informaii privind msurile din domeniul securitii i sntii n munc, precum i
informaii provenind de la instituiile de control i autoritile competente n domeniu.
SECIUNEA a 6-a
Consultarea i participarea lucrtorilor
Art. 18. - (1) Angajatorii consult lucrtorii i/sau reprezentanii lor i permit participarea
acestora la discutarea tuturor problemelor referitoare la securitatea i sntatea n munc.
(2) Aplicarea prevederilor alin. (1) implic:
a) consultarea lucrtorilor;
b) dreptul lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor s fac propuneri;
c) participarea echilibrat.
(3) Lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor definii la art. 5 lit. d) iau parte n mod
echilibrat sau sunt consultai n prealabil i n timp util de ctre angajator cu privire la:
a) orice msur care ar afecta semnificativ securitatea i sntatea n munc;
b) desemnarea lucrtorilor la care s-a fcut referire la art. 8 alin. (1) i la art. 10 alin. (2),
precum i cu privire la activitile la care s-a fcut referire la art. 8 alin. (1);
c) informaiile la care s-a fcut referire n art. 12 alin. (1), art. 16 i 17;
d) recurgerea, dup caz, la servicii externe, conform art. 8 alin. (4);
e) organizarea i planificarea instruirii prevzute la art. 20 i 21.
(4) Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor au dreptul s solicite angajatorului s ia msuri corespunztoare i s prezinte
propuneri n acest sens, n scopul diminurii riscurilor pentru lucrtori i/sau al eliminrii
surselor de pericol.
alte persoane care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de
munc.
Art. 23. - (1) n mod deosebit, n scopul realizrii obiectivelor prevzute la art. 22, lucrtorii
au urmtoarele obligaii:
a) s utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele, substanele periculoase, echipamentele de
transport i alte mijloace de producie;
b) s utilizeze corect echipamentul individual de protecie acordat i, dup utilizare, s l
napoieze sau s l pun la locul destinat pentru pstrare;
c) s nu procedeze la scoaterea din funciune, la modificarea, schimbarea sau nlturarea
arbitrar a dispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor, aparaturii, uneltelor,
instalaiilor tehnice i cldirilor, i s utilizeze corect aceste dispozitive;
d) s comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor desemnai orice situaie de munc
despre care au motive ntemeiate s o considere un pericol pentru securitatea i sntatea
lucrtorilor, precum i orice deficien a sistemelor de protecie;
e) s aduc la cunotin conductorului locului de munc i/sau angajatorului accidentele
suferite de propria persoan;
f) s coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai, att timp ct este necesar, pentru
a face posibil realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de ctre inspectorii de munc i
inspectorii sanitari, pentru protecia sntii i securitii lucrtorilor;
g) s coopereze, att timp ct este necesar, cu angajatorul i/sau cu lucrtorii desemnai,
pentru a permite angajatorului s se asigure c mediul de munc i condiiile de lucru sunt
sigure i fr riscuri pentru securitate i sntate, n domeniul su de activitate;
h) s i nsueasc i s respecte prevederile legislaiei din domeniul securitii i sntii n
munc i msurile de aplicare a acestora;
i) s dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munc i inspectorii sanitari.
(2) Obligaiile prevzute la alin. (1) se aplic, dup caz, i celorlali participani la procesul de
munc, potrivit activitilor pe care acetia le desfoar.
[sus]
CAPITOLUL V
Supravegherea sntii
Art. 24. - Msurile prin care se asigur supravegherea corespunztoare a sntii lucrtorilor
n funcie de riscurile privind securitatea i sntatea n munc se stabilesc potrivit
reglementrilor legale.
Art. 25. - (1) Msurile prevzute la art. 24 vor fi stabilite astfel nct fiecare lucrtor s poat
beneficia de supravegherea sntii la intervale regulate.
(2) Supravegherea sntii lucrtorilor este asigurat prin medicii de medicin a muncii.
[sus]
CAPITOLUL VI
Comunicarea, cercetarea, nregistrarea i raportarea evenimentelor
SECIUNEA 1
Evenimente
Art. 26. - Orice eveniment, aa cum este definit la art. 5 lit. f), va fi comunicat de ndat
angajatorului, de ctre conductorul locului de munc sau de orice alt persoan care are
cunotin despre producerea acestuia.
Art. 27. - (1) Angajatorul are obligaia s comunice evenimentele, de ndat, dup cum
urmeaz:
a) inspectoratelor teritoriale de munc, toate evenimentele aa cum sunt definite la art. 5 lit.
f);
b) asigurtorului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munc i
boli profesionale, cu modificrile i completrile ulterioare, evenimentele urmate de
incapacitate temporar de munc, invaliditate sau deces, la confirmarea acestora;
c) organelor de urmrire penal, dup caz.
(2) Orice medic, inclusiv medicul de medicin a muncii aflat ntr-o relaie contractual cu
angajatorul, conform prevederilor legale, va semnala obligatoriu suspiciunea de boal
profesional sau legat de profesiune, depistat cu prilejul prestaiilor medicale.
(3) Semnalarea prevzut la alin. (2) se efectueaz ctre autoritatea de sntate public
teritorial sau a municipiului Bucureti, de ndat, la constatarea cazului.
Art. 28. - n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile publice, n care printre
victime sunt i persoane aflate n ndeplinirea unor sarcini de serviciu, organele de poliie
rutier competente vor trimite instituiilor i/sau persoanelor fizice/juridice prevzute la art.
29 alin. (1) lit. a) i b), n termen de 5 zile de la data solicitrii, un exemplar al procesuluiverbal de cercetare la faa locului.
Art. 29. - (1) Cercetarea evenimentelor este obligatorie i se efectueaz dup cum urmeaz:
a) de ctre angajator, n cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporar de munc;
b) de ctre inspectoratele teritoriale de munc, n cazul evenimentelor care au produs
invaliditate evident sau confirmat, deces, accidente colective, incidente periculoase, n
cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporar de munc lucrtorilor la
angajatorii persoane fizice, precum i n situaiile cu persoane date disprute;
c) de ctre Inspecia Muncii, n cazul accidentelor colective, generate de unele evenimente
deosebite, precum avariile sau exploziile;
d) de ctre autoritile de sntate public teritoriale, respectiv a municipiului Bucureti, n
cazul suspiciunilor de boal profesional i a bolilor legate de profesiune.
(2) Rezultatul cercetrii evenimentului se va consemna ntr-un proces-verbal.
(3) n caz de deces al persoanei accidentate ca urmare a unui eveniment, instituia medicolegal competent este obligat s nainteze inspectoratului teritorial de munc, n termen de
7 zile de la data decesului, o copie a raportului de constatare medico-legal.
SECIUNEA a 2-a
Accidente de munc
Art. 30. - (1) n sensul prevederilor art. 5 lit. g), este, de asemenea, accident de munc:
a) accidentul suferit de persoane aflate n vizit n ntreprindere i/sau unitate, cu permisiunea
angajatorului;
b) accidentul suferit de persoanele care ndeplinesc sarcini de stat sau de interes public,
inclusiv n cadrul unor activiti culturale, sportive, n ar sau n afara granielor rii, n
timpul i din cauza ndeplinirii acestor sarcini;
c) accidentul survenit n cadrul activitilor culturalsportive organizate, n timpul i din cauza
ndeplinirii acestor activiti;
d) accidentul suferit de orice persoan, ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie
iniiativ pentru salvarea de viei omeneti;
e) accidentul suferit de orice persoan, ca urmare a unei aciuni ntreprinse din proprie
iniiativ pentru prevenirea ori nlturarea unui pericol care amenin avutul public i privat;
f) accidentul cauzat de activiti care nu au legtur cu procesul muncii, dac se produce la
sediul persoanei juridice sau la adresa persoanei fizice, n calitate de angajator, ori n alt loc
de munc organizat de acetia, n timpul programului de munc, i nu se datoreaz culpei
exclusive a accidentatului;
g) accidentul de traseu, dac deplasarea s-a fcut n timpul i pe traseul normal de la
domiciliul lucrtorului la locul de munc organizat de angajator i invers;
Art. 34. - (1) Declararea bolilor profesionale este obligatorie i se face de ctre medicii din
cadrul autoritilor de sntate public teritoriale i a municipiului Bucureti.
(2) Cercetarea cauzelor mbolnvirilor profesionale, n vederea confirmrii sau infirmrii lor,
precum i stabilirea de msuri pentru prevenirea altor mbolnviri se fac de ctre specialitii
autoritilor de sntate public teritoriale, n colaborare cu inspectorii din inspectoratele
teritoriale de munc.
(3) Declararea bolilor profesionale se face pe baza procesului-verbal de cercetare.
(4) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz lunar de ctre autoritatea de sntate
public teritorial i a municipiului Bucureti la Centrul naional de coordonare metodologic
i informare privind bolile profesionale din cadrul Institutului de Sntate Public Bucureti,
la Centrul de Calcul i Statistic Sanitar Bucureti, precum i la structurile teritoriale ale
asigurtorului stabilit conform legii.
(5) Intoxicaia acut profesional se declar, se cerceteaz i se nregistreaz att ca boal
profesional, ct i ca accident de munc.
[sus]
CAPITOLUL VII
Grupuri sensibile la riscuri
Art. 35. - Grupurile sensibile la riscuri specifice, cum ar fi: femeile gravide, lehuzele sau
femeile care alpteaz, tinerii, precum i persoanele cu dizabiliti, trebuie protejate mpotriva
pericolelor care le afecteaz n mod specific.
Art. 36. - Angajatorii au obligaia s amenajeze locurile de munc innd seama de prezena
grupurilor sensibile la riscuri specifice.
[sus]
CAPITOLUL VIII
Infraciuni
Art. 37. - (1) Neluarea vreuneia dintre msurile legale de securitate i sntate n munc de
ctre persoana care avea ndatorirea de a lua aceste msuri, dac se creeaz un pericol grav i
iminent de producere a unui accident de munc sau de mbolnvire profesional, constituie
infraciune i se pedepsete cu nchisoare de la un an la 2 ani sau cu amend.
(2) Dac fapta prevzut la alin. (1) a produs consecine deosebite, pedeapsa este nchisoarea
de la un an la 3 ani sau amend.
(3) Fapta prevzut la alin. (1) svrit din culp se pedepsete cu nchisoare de la 3 luni la
un an sau cu amend, iar fapta prevzut la alin. (2) svrit din culp se pedepsete cu
nchisoare de la 6 luni la un an sau cu amend.
Art. 38. - (1) Nerespectarea de ctre orice persoan a obligaiilor i a msurilor stabilite cu
privire la securitatea i sntatea n munc, dac prin aceasta se creeaz un pericol grav i
iminent de producere a unui accident de munc sau de mbolnvire profesional, constituie
infraciune i se pedepsete cu nchisoare de la un an la 2 ani sau cu amend.
(2) Dac fapta prevzut n alin. (1) a produs consecine deosebite, pedeapsa este nchisoarea
de la un an la 3 ani sau amend.
(3) Dac nerespectarea const n repunerea n funciune a instalaiilor, mainilor i utilajelor,
anterior eliminrii tuturor deficienelor pentru care s-a luat msura opririi lor, pedeapsa este
nchisoarea de la un an la 2 ani sau amend.
(4) Faptele prevzute la alin. (1) i (3) svrite din culp se pedepsesc cu nchisoare de la 3
luni la un an sau cu amend, iar fapta prevzut la alin. (2) svrit din culp se pedepsete
cu nchisoare de la 6 luni la un an sau cu amend.
[sus]
CAPITOLUL IX
Contravenii
Art. 39. - (1) Constituie contravenii faptele svrite de angajatorii aflai n una dintre
situaiile prevzute de prezenta lege.
(2) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 5.000 lei la 10.000 lei
nclcarea dispoziiilor art. 13 lit. b), c), p) i r).
(3) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 3.000 lei la 10.000 lei
nclcarea dispoziiilor art. 13 lit. n).
(4) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 4.000 lei la 8.000 lei nclcarea
dispoziiilor art. 12 alin. (1) lit. a) i b), art. 13 lit. a), d)-f), h)-m) i o), art. 20, art. 29 alin. (1)
lit. a) i ale art. 32 alin. (2).
(5) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 3.500 lei la 7.000 lei nclcarea
dispoziiilor art. 7 alin. (4)-(6), art. 8, art. 11 alin. (1) i (3), art. 13 lit. q) i s) i ale art. 27
alin. (1) lit. a) i b).
(6) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amend de la 3.000 lei la 6.000 lei
urmtoarele fapte:
a) nclcarea dispoziiilor art. 9 alin. (1), ale art. 10 i 16;
b) nclcarea dispoziiilor art. 14, 15 i ale art. 34 alin. (1).
(7) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 2.500 lei la 5.000 lei nclcarea
dispoziiilor art. 11 alin. (2) i (4), ale art. 17, 19 i 21.
(8) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amend de la 2.000 lei la 4.000 lei
urmtoarele fapte:
a) nclcarea dispoziiilor art. 12 alin. (1) lit. c) i d), art. 13 lit. g), art. 18 alin. (5) i (6) i ale
art. 36;
b) nclcarea dispoziiilor art. 34 alin. (5).
(9) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amend de la 5.000 lei la 10.000 lei
nerespectarea reglementrilor de securitate i sntate n munc privind:
a) fabricarea, transportul, depozitarea, manipularea sau utilizarea substanelor ori preparatelor
chimice periculoase i a deeurilor rezultate;
b) prevenirea prezenei peste limitele maxime admise a agenilor chimici, fizici sau biologici,
precum i suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului uman;
c) darea n exploatare sau repunerea n funciune, parial ori total, a construciilor,
echipamentelor de munc noi sau reparate, precum i pentru aplicarea proceselor tehnologice;
d) ntocmirea i respectarea documentaiilor tehnice pentru executarea lucrrilor care necesit
msuri speciale de siguran;
e) folosirea surselor de foc deschis i fumatul la locurile de munc unde acestea sunt
interzise;
f) prevenirea accidentelor prin electrocutare la executarea, exploatarea, ntreinerea i
repararea instalaiilor i a echipamentelor electrice, precum i pentru prevenirea efectelor
electricitii statice i ale descrcrilor atmosferice;
g) asigurarea i folosirea instalaiilor electrice de construcie adecvate la locurile de munc
unde exist pericole de incendiu sau de explozie;
h) asigurarea celei de-a doua surse de alimentare cu energie electric a echipamentelor de
munc;
i) transportul, manipularea i depozitarea echipamentelor de munc, materialelor i
produselor;
j) delimitarea, ngrdirea i semnalizarea zonelor periculoase;
k) semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc;
Art. 53. - (1) Prezenta lege intr n vigoare la data de 1 octombrie 2006.
(2) La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog Legea proteciei muncii nr. 90/1996,
republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 47 din 29 ianuarie 2001, cu
modificrile i completrile ulterioare, Decretul Consiliului de Stat nr. 400/1981 pentru
instituirea unor reguli privind exploatarea i ntreinerea instalaiilor, utilajelor i mainilor,
ntrirea ordinii i disciplinei n munc n unitile cu foc continuu sau care au instalaii cu
grad ridicat de pericol n exploatare, republicat n Buletinul Oficial, Partea I, nr. 5 din 11
ianuarie 1982, precum i orice alte dispoziii contrare.
*
Prezenta lege transpune Directiva Consiliului nr. 89/391/CEE privind introducerea de msuri
pentru promovarea mbuntirii securitii i sntii lucrtorilor la locul de munc,
publicat n Jurnalul Oficial al Comunitilor Europene (JOCE) nr. L 183/1989.
Aceast lege a fost adoptat de Parlamentul Romniei, cu respectarea prevederilor art. 75 i
ale art. 76 alin. (1) din Constituia Romniei, republicat.
PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR
PREEDINTELE SENATULUI
BOGDAN OLTEANU
NICOLAE VCROIU