Dimensiuni si Comparatii intre Marea Britanie si Singapore

Distanta fata de putere

Aceasta dimensiune se refera la faptul ca nu toti indivizii unei societati sunt egali. Ea exprima atitudinea culturii
fata de aceste inegalitati si este definita ca masura in care membri cei mai putin puternici ai institutiilor si
organizatiilor dintr-o tara se asteapta si accepta ca puterea este distribuita inegal.
Cu un scor de 35, Marea Britanie se afla in clasamentul inferior al distantei fata de putere adica, este o societate
care crede ca inegalitatiile intre oameni ar trebuii sa fie reduse la minim. Interesant este faptul ca cercetarile arata
ca indicele este mai mic in randul calsei superioare decat in randul clasei muncitoare.
Comparativ cu Marea Britanie ,in Singapore scorul este de 74.Cei de aici au in mod normal o abordare sincretica
la religie, care este de asemenea abordarea dominanta in Singapore. Aici puterea este centralizata iar managerii
se bazeaza pe sefii lor si pe norme. Angajatii se asteapta sa li se spuna ce sa faca.Controlul este de asteptat iar
atitudinea fata de manageri este formala.

Individualism
Problema fundamentala abordata de aceasta dimensiune este gradul de interdependenta a societatii mentinuta
intre membrii sai. In societatile individualiste oamenii ar trebuii sa aiba grija doar de ei insisi si de familiile lor.
In societatile colectiviste oamenii apartin unor grupuri care au grija de ei in schimbul loialitatii.
Privind aceasta dimensiune Marea Britanie are un scor de 89 fiind unul dintre cele mai ridicate din scorurile
individualiste. Britanicii sunt un popor extrem de individualist si privat. Copii sunt invatati de la o varsta frageda
sa gandeasca pentru ei insisi si pentru a afla care este scopul lor unic in viata si despre modul in care acestia pot
contribuii la societate.
Comparativ cu aceasta, Singapore prezinta un scor de 20 fiind o societate colectivista. Acest lucru inseamna ca
Noi este important,oamenii fac parte din grupuri (famili ,clanuri sau organizatii) care se ingrijesc reciproc in
schimbul loialitatii. Familia este prototipul tuturor organizatiilor sociale. Copii trebuie sa invete sa se limiteze
pentru a depasii individualitatea lor astfel incat sa se mentina armonia in familie. Comunicarea este indirecta si
armonia grupului trebuie sa fie mentinuta iar conflictele deschise sunt evitate.

Masculinitate
Un scor mare (masculin) pe aceasta dimensiune indica faptul ca societatea va fi condusa prin concurenta,
realizare si succes.

Un scor saczut (feminin) privind aceasta dimensiune inseamna ca valorile dominante in societate sunt grija
pentru ceilalti si calitatea vietii.
La un scor de 66, Marea Britanie este o societate masculina, extrem de orientata pe succesc si conducere. In
comparatie cu, culturile feminine cum ar fi, tarile scandinave, britanicii traiesc in scopul de a lucra si a avea o
ambitie clara pentru a atinge performanta.
Comparativ cu Marea Britanie, Singapore indica un scor de 48 si se afla la mijlocul scalei, dar mai mult pe
partea feminina. Acest lucru inseamna ca aspectele mai moi ale culturii cum ar fii, egalarea cu altii ,consensul,
simpatia sunt evaluate si incurajate.

Evitarea nesigurantei
Aceasta dimensiune are de-a face cu modul in care o societate este de acord cu faptul ca viitorul nu poate fi
cunoscut.
La un scor de 35, Marea Britanie indica un scor destul de scazut in ceea ce priveste evitarea nesigurantei
(incertitudinii), ceea ce inseamna ca este o tara a carei populatie este destul de fericita sa se trezeasca fara a sti
ce aduce ziua de azi sau de maine. In societatea britanica in general nu sunt prea multe reguli ,dar cele care exista
sunt respectate.
Comparativ cu Marea Britanie, Singapore are un scor mult mai mic pe aceasata dimensiune respectiv de 8. Aici
oamenii se asteapta la multe reguli pe care le si respecta, nu pentru ca au nevoie de structura ci din cauza
scorului mare al distantei fata de putere. Singaporezii isi numesc societatea ca fiind o Tara a amenzilor.

Orientarea pe termen lung

Aceasta dimensiune descrie cum fiecare societate trebuie sa pastreze unele legaturi cu trecutul in timp ce se
ocupa de provocarile prezentului si ale viitorului.Societatile normative cu un scor redus pe aceasta dimensiune,
prefera sa mentina in timp normele si traditiile privind cu suspiciune schimbarile sociale.
Cu un scor intermediar de 51 in aceaasta dimensiune,o preferinta dominanta in cultura britanica nu poate fi
determinata. Comparativ cu Marea Britanie, cu un scor de 72, Singapore arata calitatiile culturale de sustinere a
investitiilor pe termen lung cum ar fi perseverenta, eforturi sustinute, rezultate lente, cumpatare. Singapore a
devenit de asemenea una dintre tarile cu un succes economic imens.

Indulgenta
Aceasta dimensiune este definita ca masura in care oamenii incearca sa controleze dorintele si impulsurile lor.
Un scor mare de 69, indica faptul ca, cultura britanica este clasificata ca fiind indulgenta. Oamenii din societatile
clasificate cu un scor mare de indulgenta, prezinta in general dorinta de realizare a impulsurilor si dorintelor lor,
in ceea ce priveste modul in care se bucura de viata si se distreaza. Ei au o atitudine pozitiva si au tendinta spre
optimism. In plus ei pun pret mai mare pe importanta timpului liber, actioneaza exact cum le place si cheltuie
bani exact, cum si cat doresc.
Comparativ cu Marea Britanie pentru Singapore nu este posibil sa se determine o preferinta pe aceasta
dimensiune, din cauza scorului intermediar de 46.

Morar Nicoleta Lavinia

Management- Grupa: 4