RSPUNDEREA FUNCIONARILOR

PUBLICI

Principale forme de manifestare a rspunderii juridice a

funcionarilor publici:

a) rspunderea disciplinar;

b) rspunderea contravenional;

c) rspunderea penal;

d) rspunderea civil.

Pentru a se evidenia situaia disciplinar a funcionarului

public, Agenia Naional a Funcionarilor Publici elibereaz
un cazier administrativ, conform bazei de date pe care o
administreaz. Cazierul administrativ este un act care
cuprinde sanciunile disciplinare aplicate funcionarului public
i care nu au fost radiate n condiiile legii.

Comisia de disciplin poate fi sesizat de orice persoan care

se consider vtmat prin fapta unui funcionar public.
Sesizarea, procedura, precum i actele comisiei de disciplin
sunt reglementate de H.G. nr. 1344/2007 privind normele de
organizare i funcionare a comisiilor de disciplina.

Abateri disciplinare:
a) ntrzierea sistematic n efectuarea lucrrilor;
b) neglijena repetat n rezolvarea lucrrilor;
c) absene nemotivate de la serviciu;
d) nerespectarea n mod repetat a programului de lucru;
e) interveniile sau struinele pentru soluionarea unor
cereri n afara cadrului legal;
f) nerespectarea secretului profesional sau a
confidenialitii lucrrilor cu acest caracter;
g) manifestri care aduc atingere prestigiului autoritii
sau instituiei publice n care i desfoar activitatea;
h) desfurarea n timpul programului de lucru a unor
activiti cu caracter politic;
i) refuzul de a ndeplini atribuiile de serviciu;
j) nclcarea prevederilor legale referitoare la ndatoriri,
incompatibiliti, conflicte de interese i interdicii
stabilite prin lege pentru funcionarii publici.

Sanciuni disciplinare

a) mustrare scris;

b) diminuarea drepturilor salariale cu 5 - 20% pe o

perioad de pn la 3 luni;

c) suspendarea dreptului de avansare/promovare;

d) trecerea ntr-o funcie public inferioar pe o

perioad de pn la un an, cu diminuarea
corespunztoare a salariului;

e) destituirea din funcia public.

Aplicarea sanciunilor n cel mult 2 ani de la data

svririi abaterii.

Modificarea, suspendarea i ncetarea

raportului juridic de serviciu
Modificarea raportului juridic de serviciu are loc, aa cum se
precizeaz n Statutul funcionarilor publici, prin:
a) delegare;
b) detaare;
c) transfer;
d) mutarea n cadrul altui compartiment sau altei structuri
fr personalitate juridic a autoritii sau instituiei
publice;
e) exercitarea cu caracter temporar a unei funcii publice
de conducere.

Suspendarea raportului juridic de serviciu de drept:

a) este ncadrat la cabinetul unui demnitar;
b) este desemnat de ctre autoritatea sau instituia
public s desfoare activiti n cadrul unor misiuni
diplomatice ale Romniei ori n cadrul unor organisme
sau instituii internaionale, pentru perioada
respectiv;
c) desfoar activitate sindical pentru care este
prevzut suspendarea;
d) efectueaz stagiul militar, serviciul militar alternativ,
este concentrat sau mobilizat;
e) este arestat preventiv;
f) efectueaz tratament medical n strintate, dac
funcionarul public nu se afl n concediu medical
pentru incapacitate temporar de munc, precum i
pentru nsoirea soului sau, dup caz, a soiei ori a
unei rude pn la gradul I inclusiv;
g) se afl n concediu pentru incapacitate temporar
de munc, pe o perioad mai mare de o lun, n
condiiile legii;
h) este disprut, iar dispariia a fost constatat prin
hotrre judectoreasc irevocabil;

Raportul de serviciu se suspend la iniiativa i la

cererea motivat a funcionarului public n
urmtoarele situaii:
a) concediu pentru creterea copilului n vrst de
pn la 2 ani sau, n cazul copilului cu handicap, pn
la mplinirea vrstei de 3 ani;
b) concediu pentru ngrijirea copilului bolnav n vrst
de pn la 7 ani sau, n cazul copilului cu handicap
pentru afeciunile intercurente, pn la mplinirea
vrstei de 18 ani;
c) desfurarea unei activiti n cadrul unor
organisme sau instituii internaionale altele dect
cele n care a fost trimis de autoritatea sau instituia
public;
d) pentru participare la campania electoral;
e) pentru participarea la grev.

ncetarea raporturilor juridice de serviciu ale funcionarilor

publici:
a) de drept;
b) prin acordul prilor, consemnat n scris;
c) prin eliberare din funcia public;
d) prin destituire din funcia public;
e) prin demisie.
Redistribuirea funcionarilor publici se face de ctre
Agenia Naional a Funcionarilor Publici, astfel:

a) n cadrul autoritilor sau instituiilor publice din

aceeai localitate sau dintr-o localitate aflat la o
distan de pn la 50 km de localitatea de domiciliu;

b) n cadrul autoritilor sau instituiilor publice din alt

jude sau aflate la o distan mai mare de 50 km de
localitatea de domiciliu, la cererea funcionarului public.