Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Curs1 PDF
Curs1 PDF
CURS 1
Definirea i analiza ntreprinderii
contact@ecointrep.ro
nelegerea ntreprinderii
Nu exist o definiie exact ntreprinderii, ns astzi, ea poate fi considerat ca
un flux obinut de un consens ntre diferite discipline. Vorbind de ntreprindere la fel ca
de o realitate unic i omogen ar putea fi considerat un abuz de limbaj. Ce este comun
ntre IMM-uri i o firm multinaional, ntre o ferm i o ntreprindere aeronautic?
nainte de a rspunde la aceast ntrebare, se pare necesar s se prezinte elementele de
diversitate ce caracterizeaz ntreprinderea: diversitatea formei juridice, activiti,
modele de clasificare, constrngerile externe.
1. Puncte cheie
Dac ar trebui s definim ntreprinderea ne-am putea opri la urmtoarele:
Este dificil pentru a impune o singur definiie pentru nelesul unui cuvnt de
genul asta, s aplicm (o definiie corect) unui complex industrial, firm de consultan
sau un mic comerciant.
Orice unitate juridic, persoana sau societatea care, cu autonomie de decizie,
produce bunuri i servicii.
ntreprinderea este o entitate foarte complex i trebuie s fie utilizat simultan
ca un actor economic, realitate uman i realitate social.
unitate economic de producie, de prestaii de servicii sau de comer, aciune
pornit din iniiativ personal.
reprezint o verig organizatoric a economiei naionale care realizeaz unirea
factorilor de producie (capital i munc) n scopul producerii i desfacerii de bunuri
economice (produse, lucrri, servicii, informaii) n funcie de cerinele pieei, pentru
obinerea de profit.
II. Elemente analitice
A. Diversitatea abordrilor
ntreprinderea reprezint celula economic de baz, creatoare de valori n
cadrul unei economii naionale, prin intermediul unei multitudini de procese de diferite
naturi ce au loc n cadrul perimetrului de activitate al acesteia. n concepie sistemic,
ntreprinderea este considerat ca fiind un sistem deschis, cu intrri, cu
procese/prelucrri, cu ieiri i cu un sistem propriu de autocontrol.
Astfel, ntreprinderea este o sursa de locuri de munca, o surs de venituri pentru
bugetul de stat sau pentru bugetele autoritilor publice locale, un client pentru furnizorii
de utiliti, un client pentru diveri fabricani, productori sau prestatori de servicii, un
client pentru bnci etc. ntreprinderea este n centrul unei reele cvasi-infinite de raporturi
juridice i de interese economice, sociale i chiar politice. Dispariia unei ntreprinderi ar
nsemna pierderea locurilor de munc, creterea ratei somajului, pierderea unui client
etc., astfel, c salariaii, statul, comunitile locale, bncile i chiar creditorii chirografari
contact@ecointrep.ro
Bunuri
Locul
transformrii
Servicii
Capital
Informaie
Figura 1. ntreprinderea
- este o unitate de repartiie i cheltuieli.
Vnzndu-i producia pe pieele din aval, ntreprinderea realizeaz valoarea
creat prin activitatea de transformare a materiilor prime i a produselor semifinite, cu
contact@ecointrep.ro
ajutorul mijloacelor de munc, n produse finite. O mare parte a valorii adaugate creat
este distribuit de ntreprindere altor ageni economici, constituind veniturile acestora.
Populaia
activ ocupat
Fora de
munc
Venituri
salariale
ntreprindere,
angajator
cheltuieli
bunuri i
servicii
Piaa bunurilor
i serviciilor
contact@ecointrep.ro
Salariaii
Acionarii
Furnizorii
contact@ecointrep.ro
Structura
Societatea civil
dezvoltare
tiina de a elabora texte
Brevete
Mrci
Sistemul de informare
Mecenat
Performana organizaiei
Subvenii pentru ONG
Fiabilitatea,
calitatea
i
Subvenii pentru programe destinate flexibilitatea mijloacelor de
populaiei
producie
Subvenii pentru programme de Stabilitatea mediului social
Performana infrastructurii etc
educaie etc
contact@ecointrep.ro
contact@ecointrep.ro
contact@ecointrep.ro
previne intrarea ntr-o pia sau preul limit este mai sczut dect un pre de monopol,
dar este cel mai ridicat pe care firmele existente l stabilesc pentru a mpiedica apariia de
noi firme pe pia. Un astfel de pre permite obinerea unui profit care este inferior
minimului necesar pentru instalarea unor noi concureni, dar n acest mod se asigur
maximizarea profitului pe termen lung.
Diferena ntre preul care previne intrarea (PL) practicat de ntreprinderile
existente deja pe pia i preul stabilit de o pia cu concuren perfect (PC) reprezint
P PC
condiia de intrare (E) care poate fi scris astfel: E = L
, unde PL = PC(1+E).
PC
Diferena PL PC poart denumirea de ctig de intrare i reflect nivelul preului la care o
firm existent poate s creasc preul su deasupra preului PC, adic a costului mediu,
iar condiia de intrare, E, reprezint recompensa pe care o primesc ntreprinderile
existente n ramur, pentru a practica preul PL, mai mare dect PC, fr a atrage noi
concureni.
Un astfel de obiectiv urmrete concomitent suprimarea supraprofitului, dar i
evitarea pierderilor, fiind prezent la ntreprinderile publice, administrate de stat sau
administraii.
Literatura recent despre teoria firmei vede firma ca pe o echip ai cror membrii
acioneaz n favoarea propriilor interese, dar care-i dau seama c bunstarea lor depinde
de supravieuirea echipei n competiie cu alte echipe. Este vorba n acest caz de teoria
factorului sau recunoaterea drepturilor de proprietate. Fiecare factor, fiecare grup de
interese n firm, acioneaz pentru maximizarea propriei poziii, fiind motivat de
propriul interes
n teoria financiar actual s-a reuit s se defineasc un obiectiv esenial
operaional i anume acela de maximizare a valorii ntreprinderii. Acest obiectiv, specific
managementului financiar, se concentreaz asupra folosirii ct mai eficiente a resurselor
puse la dispoziia firmei de ctre acionarii acesteia.
Obiectivul de maximizare a valorii ntreprinderii este adesea sprijinit i de alte
obiective financiare intermediare care ajut firma s-i ndeplineasc obiectivul general,
dar prezint unele neajunsuri asupra crora trebuie acionat:
- maximizarea profitului, este un obiectiv valoros dar care tinde s se concentreze
numai asupra rentabilitii capitalului, fr a considera riscul relativ al investiiilor care se
angajeaz; riscul excesiv, chiar dac profitabil, tinde s reduc valoarea firmei pentru
acionari;
- maximizarea profitului pe termen scurt este un obiectiv important pentru firm
deoarece firmele care nu au un profit bun pe termen scurt risc adesea s nu
supravieuiasc pe termen lung; totui, unele aciuni care conduc la creterea profitului pe
termen scurt (de ex. Scderea cheltuielilor de cercetare i dezvoltare, sau a celor pentru
ntreineri i reparaii), reduc valoarea pe termen lung a firmei;
- maximizarea preului aciunilor este un obiectiv important n cazul unor piee de
capital eficiente care permit determinarea valorii adevrate a ntreprinderii; cum ns
pieele nu sunt complet eficiente, deciziile managementului care maximizeaz preul pe
termen scurt al aciunilor, poate s deterioreze sntatea financiar pe termen lung a
firmei;
- maximizarea valorii activelor, realizat adesea prin achiziionarea de firme
concurente, de furnizori sau clieni industriali, poate duce uneori (cnd costul achiziiei
contact@ecointrep.ro
depete beneficiile obinute) la slbirea financiar a firmei, chiar dac ea devine mai
mare;
- asigurarea de acces continuu la piee de capital reprezint un obiectiv important
n msura n care firma dorete a-i finana cu mprumuturi externe realizarea activitilor
curente sau noile proiecte de investiii; concentrarea ns excesiv asupra accesului la
pieele de capital ar putea duce la restricii suplimentare asupra activitilor sale sau la
nghearea capitalului propriu n firm.
Deoarece fiecare din aceste obiective financiare intermediare are att aspecte
pozitive, ct i negative, folosirea unui obiectiv compus, format din mai multe obiective
secundare limitate, este probabil calea cea mai bun. Astfel avantajele fiecrui obiectiv
sprijin creterea bogiei acionarilor, fr a deteriora sntatea financiar pe termen
lung a firmei.
ntreprinderile pot s-i propun i alte obiective ale activitii: independen
financiar, putere, prestigiu, satisfacerea n condiii superioare a nevoilor consumatorilor
prin produsele create i oferite, calitatea relaiilor cu personalul, etc. acestea sunt posibil
de atins doar dac sunt realizate profituri corespunztoare. Pe termen lung, dac
ntreprinderea nu obine profit, nici un alt obiectiv nu poate fi urmrit i ea dispare din
circuitul economic. n condiiile formulrii altor obiective, cutarea profitului (chiar i
minim) este ntotdeauna un obiectiv pentru ntreprindere.
ntreprinztorii care i fixeaz alte obiective sunt determinai de ctre concuren
spre cutarea profitului maxim. Pe pia, ntreprinztorii care caut maximum de profit
vor avea productivitatea cea mai mare, costurile cele mai sczute, un acces mai facil la
finanrile externe. Ele vor putea practica preuri mai joase dect ntreprinderile care nu
acord prioritate profitabilitii i vor putea atrage spre produsul lor o parte crescnd a
clientelei. Pe termen lung, singurele care vor supravieui vor fi ntreprinderile care au dat
prioritate cutrii profitului.
B. Teoriile organizaiei
Abordarea ntreprinderii se modific n funcie de aporturile teoriei organizaiilor:
coal clasic (1900): Taylor, Fayol, Weber.
coala relaiilor umane (de la 1930 la 1960): Mayo, Lewit, Likert, Maslow,
Mc. Gregor, Herzberg
scoala neoclasic (1950): Sloan, Chandler, Drucker, Glinier.
scoala sociologic: Simon (1950), Cyert i March (1960), Crozier, Friedberg.
scoala socio-tehnic (1965): Emery, Trist, Institutul Tavistock.
teoria sistemelor (1960): Katz, Kahn, Simon, Mlse, Le Moigne.
teoria de contingen (dup 1970): Woodward, Burns i Stalker, Lawrence i
Lorsch, Mintzberg.
III. Completri: ntreprinderea n teoria economic
pentru teoria economic neoclasic,
Este un actor care are anumite obiective
(capacitatea tehnologic). Teoria neoclasic
este considerat reprezentarea cea mai bine
10
contact@ecointrep.ro
pia, n care firma ocup locul central. Analiza firmei este o component a teoriei
preurilor i a alocrii resurselor.
teoria costurilor de tranzacie
Un moment hotrtor n evoluia teoriei firmei l-a constituit articolul lui R. H.
Coase The Nature of the Firm (1937), n care firma era considerat ca o form specific
de organizare economic, o rnduial instituional alternativ la pia, punndu-se,
referitor la natura acesteia, urmtoarea ntrebare:
De ce exist firma ?
Firma
Piaa
Mna invizibil
(A. Smith)
Relaia de agenie
Aceste raporturi ntre pri ridic problema privind riscul moral i selecia advers
(una din pri are caracteristici mai puin favorabile dect populaia n general).
Teoria ageniei se focalizeaz pe urmtoarele ntrebri:
Cum s se realizeze un sistem de motivare i supraveghere astfel nct
firma s fie determinat s aib un comportament care s nu lezeze
interesele proprietarului (maximizarea funciei de utilitate a
proprietarului)?
Cum s se conceap, n condiiile informaiei imperfecte, o relaie de
agenie care s se apropie cel mai mult de eficiena obinut n condiiile
11
contact@ecointrep.ro
mecanismele
de
pia
descrise
de
IV. Aplicaie:
A. Aprofundarea informaiilor
1. Un sistem poate fi identificat prin cinci elemente: elementele care l compun,
barierele sistemului, mediul sistemului, finalitatea, procesul de reglare care permite
conducerea sistemului spre anumite obiective. Putnd aplica aceste abordri (cele
menionate n curs) ale ntreprinderii s gsim exemple pentru cei cinci factori
caracteristici?
2. Realizai un referat n care s identificai aporturile fiecrei coli de
management la dezvoltarea ntreprinderii.
12
contact@ecointrep.ro