Contestaie mpotriva deciziei de sancionare disciplinar

Sediul materiei:
Art. 247252 Codul muncii
Art. 266, 270, 272, 275 Codul muncii
Art. 208, 210, 216 Legea nr. 62/2011
Art. 148-151 C. proc.civ.
Art. 192 C. proc. civ.
Art. 194-195 C. proc. civ.

Instana .....

Domnule Preedinte,

Subsemnatul (nume ....., prenume .....), cu domiciliul n ....., avnd codul

numeric personal ....., cu domiciliul procesual ales1 pentru comunicarea actelor de
procedur la numitul (nume ....., prenume .....), cu domiciliul n....., avnd
urmtoarele date de contact2 personal prin mandatar/prin reprezentant legal/prin
reprezentant judiciar (nume ....., prenume .....)/reprezentat prin avocat (nume .....,
prenume .....), cu sediul profesional n ....., avnd urmtoarele date de contact3 .....
1 Meniunea nu este obligatorie, ns trebuie s fie indicat, n cazul n care, reclamantul dorete
comunicarea actelor de procedur la alt domiciliu, dect cel indicat.
2 Meniunea este facultativ, n conformitate cu art. 148 din C. proc. civ. Se pot indica: adresa
electronic/numrul de telefon/ numrul de fax i alte asemenea.
3 Meniunea este facultativ, n conformitate cu art. 148 din C. proc. civ. Se pot indica: adresa
electronic/numrul de telefon/ numrul de fax i alte asemenea.

n contradictoriu cu intimata4 (denumirea persoanei juridice ....), cu sediul

n ....., avnd codul unic de nregistrare/numrul de nmatriculare n registrul
comerului/numrul de nscriere n registrul persoanelor juridice ., cont
bancar5.., deschis la .., prin reprezentant legal: administrator 6,
preedinte/director-general (nume ....., prenume .....), formulm

CONTESTAIE MPOTRIVA DECIZIEI DE SANCIONARE

DISCIPLINAR

prin care solicitm instanei, ca prin hotrrea ce o va pronuna s dispun:

anularea deciziei de sancionare nr. ....., emis de intimat n data de ..... .
obligarea intimatei la plata de daune morale, apreciate la valoarea de .....,
potrivit art. 253 alin. (1) i (2) din Codul muncii7;

4 Se are n vedere ipoteza n care angajatorul este o persoan juridic

5 Se vor indica de ctre reclamant, n msura n care sunt cunoscute, n conformitate cu art. 194 din C.
proc. civ.
6 Angajatorul-persoan juridic de drept privat se citeaz prin reprezentantul su, la sediul principal sau,
atunci cnd este cazul, la sediul dezmembrmntului su, potrivit art. 155 alin. (1) pct. 3) i 4) din C.
proc. civ.
7 Solicitarea este facultativ Se formuleaz numai n ipoteza n care sancionarea disciplinar i-a produs
reclamantului un prejudiciu moral. Potrivit art. 253 alin. (1) i (2) din Codul muncii, angajatorul este
obligat, n temeiul normelor i principiilor rspunderii civile contractuale, s l despgubeasc pe salariat
n situaia n care acesta a suferit un astfel de prejudiciu moral din culpa angajatorului n timpul
ndeplinirii obligaiilor de serviciu sau n legtur cu serviciul. n cazul n care angajatorul refuz s l
despgubeasc pe salariat, acesta se poate adresa cu plngere instanelor judectoreti competente.

n fapt, artm c8 ..... am desfurat activitate n calitate de salariat,

ocupnd funcia de ..... n temeiul contractului individual de munc ncheiat cu
intimata ....., nr. ..... din .. .
Pe parcursul executrii acestui contract .....
La data ..... mi s-a comunicat decizia de aplicare a sanciunii
disciplinare9. .....
Decizia de sancionare disciplinar este nelegal, nentemeiat i
nejustificat pentru urmtoarele motive: ..... .

n drept, ne ntemeiem cererea pe dispoziiile10 ...... .

Intimata a emis decizia de sancionare disciplinar cu nclcarea dispoziiilor
imperative ale art. ..... .

n
dovedire11,solicitm
ncuviinarea:probei
cu
nscrisuri/probei
testimoniale/probei cu interogatoriul intimatei/probei cu expertiz judiciar n
specialitatea .....
Aceste probe sunt pertinente, concludente i utile cauzei deoarece tind la
dovedirea urmtoarelor teze probatorii: .....
8 Se va prezenta situaia de fapt, cu indicarea aspectelor eseniale pentru soluionarea cauzei, din care s
decurg nelegalitatea/netemeinicia deciziei de sancionare.
9 Avertisment scris / retrogradare din funcie / reducerea salariului de baz / reducerea salariului de baz
i/sau, dup caz, i a indemnizaiei de conducere / desfacerea disciplinar a contractului individual de
munc.
10 Se vor indica textele legale, pe care reclamantul i ntemeiaz cererea de anulare a deciziei de
sancionare disciplinar. Spre exemplu, acesta poate invoca art. 251 alin. (1) din Codul muncii, n cazul n
care sanciunea disciplinar alta dect avertismentul scris a fost aplicat fr efectuarea unei cercetri
disciplinare, art. 251 alin. (4), modificat prin Legea nr. 77/2014, dac nu i s-a acordat dreptul de a fi
asistat de ctre un reprezentant al sindicatului al crui membru este sau de ctre un avocat etc.
11 Menionm c potrivit art. 272 din Codul muncii, sarcina probei n conflictele de munc revine
angajatorului.

n cadrul probei cu nscrisuri, depunem urmtoarele nscrisuri12 n copii

certificate pentru conformitate cu originalul, n13 ....exemplare.

n cadrul probei testimoniale, indicm n vederea audierii, n calitate de

martori, pe numiii ....., cu domiciliul n 14 ....., pentru dovedirea urmtoarelor
mprejurri de fapt ..... i solicitm citarea acestora.

n cadrul probei cu interogatoriu, atam interogatoriul ce urmeaz a-i fi luat

intimatei15, sub sanciunea aplicrii dispoziiilor art. 358 din C. proc. civ., pentru
dovedirea faptelor personale viznd16 ..... .
Solicitm judecarea cauzei, n lips17, n conformitate cu art. 411 alin.(1) pct.2) din
C. proc. civ.

12 Se vor enumera nscrisurile depuse, cu menionarea elementelor pentru identificare.

13 nscrisurile se vor depune n attea exemplare cte pri sunt i unul pentru instan, n conformitate
cu art.149-150 din C. proc. civ. n cazul n care prile au un reprezentant comun sau partea figureaz n
mai multe caliti, se vor depune ntr-un singur exemplar pentru comunicare i unul pentru instan.
14 Se va meniona adresa complet a martorilor (localitate, strada, numr, bloc, scara, etajul, blocul,
sectorul/judeul).
15 Angajatorul este o persoan juridic, acesta potrivit art.355 din C. proc. civ., rspunde numai n scris
la interogatoriu. Reclamantul ataeaz interogatoriul, n dou exemplare, din momentul depunerii
contestaiei mpotriva deciziei de concediere, n conformitate cu art.194 alin.(1) lit.e) teza a-II-a din C.
proc.civ.
16 Se vor meniona faptele, pe care reclamantul dorete s le probeze. De exemplu, motivele de fapt pe
care le invoc i fa de care solicit anularea deciziei de sancionare disiplinar.
17 Meniunea este facultativ i depinde de poziia reclamantului. Se va indica numai dac reclamantul
nu dorete s se prezinte la fiecare termen de judecat.

n conformitate cu art. 453 din C. proc. civ., solicitm instanei s oblige prtul la
plata cheltuielilor de judecat18 ocazionate de acest proces
Depunem prezenta cerere de chemare n judecat, n dou19 exemplare.
Anexm
prezentei:procura
n
original/copie
legalizat/mputernicirea
20
avocaial/delegaia de reprezentare / mputernicirea sindicatului21,decizia de
sancionare disciplinar nr. /..;contract individual de munc nr. /.. i alte
nscrisuri.. .

Data,

Semntura22 ,
Domnului Preedinte al Tribunalului23 .....

18Cheltuielile de judecat constau n taxele judiciare de timbru, onorariile avocailor

/experilor/specialitilor/sumele cuvenite martorilor/cheltuielile de transport/cheltuielile de cazare i orice
alte cheltuieli necesare pentru buna desfurare a procesului.
19 Cererea de chemare n judecat va fi depus, n conformitate cu art. 149 din C. proc. civ., n attea
exemplare ci pri sunt i un exemplar pentru instan. Dac pri au un reprezentant comun sau
partea figureaz n mai multe caliti, se poate depune un singur exemplar pentru pri.
20 Se va depune atunci cnd cererea este formulat prin reprezentant/avocat.
21Se va depune atunci cnd aciunea este formulat de sindicat. Potrivit art. 28 alin. (1) din Legea
dialogului social nr. 62/2011, organizaiile sindicale au dreptul de a formula aciune n justiie n numele
membrilor lor, n baza unei mputerniciri scrise din partea acestora.
22 Semntura de pe cererea de chemare n judecat trebuie s fie olograf (scris de mn).
23 Contestaia mpotriva deciziei de sancionare disciplinar este de competena tribunalului n a crui
circumscripie i are domiciliul sau locul de munc reclamantul, potrivit art. 210 din Legea nr. 62/2011 a
dialogului social, astfel cum a fost modificat prin Legea nr. 2/2013 privind unele masuri pentru
degrevarea instanelor judectoreti, precum i pentru pregtirea punerii n aplicare a Legii nr. 134/2010
privind Codul de procedur civil.