Contract individual de munc

ncheiat astzi ............................

la ...............................................
NREGISTRAT
la Direcia general de munc i
solidaritate social a ..................
sub nr. ...........................
din .................................
(semntura i parafa)

I. PRILE CONTRACTANTE
1.1. Clubul ..........................................., cu sediul n ..........................................., str. .........................
(denumirea)

(localitatea)

nr. ........., bloc ......, scar ......, etaj ......, apartament ......, judeul/sectorul .............., nscris
la ................................, n registrul ..................., sub nr. ............, din ............................, avnd contul
nr. ................., deschis la ...................., telefon ................., fax ................, reprezentat
de ........................, cu funcia de ................, n calitate de angajator i
1.2. ..........................................., cu domiciliul n ................................, str. ........................ nr. .........,
(localitatea)

bloc ......, scar ......, etaj ......, apartament ......, judeul/sectorul .............., avnd actul de identitate
seria ...................., numrul ...................., eliberat de .........., la data de ......................., codul
numeric personal ......................., n calitate de salariat/juctor de ........................... profesionist* au
convenit s ncheie prezentul contract individual de munc, cu respectarea urmtoarelor
clauze:
II. OBIECTUL CONTRACTULUI
2.1. Obiectul contractului l constituie practicarea sportului ................................. n sistem
profesionist n vederea realizrii obiectivelor pe care i le propune conducerea clubului, precum i
realizarea activitilor accesorii menite s le deserveasc.
III. DURATA CONTRACTULUI
3.1. Nedeterminat, salariatul urmnd s nceap activitatea la data de ...............................................
sau
3.1. Determinat, pentru juctori de ...... luni, pe perioada cuprins ntre data de ..................... i
data de ................../pentru ceilali salariai, pe perioada suspendrii contractului individual de
munc al titularului de post.
IV. LOCUL DE MUNC
4.1. Activitatea se desfoar la .................................................................................. .
(locul unde se desfoar activitatea)

4.2. n lipsa unui loc de munc fix, juctorul/salariatul va desfura activitatea astfel:
..................................................... .
V. FELUL MUNCII

5.1. Specialitatea (meseria)1) ............................................................. .

VI. ATRIBUIILE POSTULUI
6.1. Atribuiile postului sunt prevzute n fia postului, anex la prezentul contract colectiv de
munc.
VII. CONDIII DE MUNC
7.1. Activitatea se desfoar n conformitate cu prevederile Legii nr. 31/1991 privind stabilirea
duratei timpului de munc sub 8 ore pe zi pentru salariaii care lucreaz n condiii deosebite
vtmtoare, grele sau periculoase2).
sau
7.1. Activitatea prestat se desfoar n condiii normale/deosebite/speciale de munc, potrivit
prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii i alte drepturi de asigurri sociale
(modificat)3).
VIII. DURATA MUNCII
8.1. O norm ntreag, durata timpului de lucru fiind de ..... ore/zi ....... ore/sptmn:
a) repartizarea programului de lucru se face dup cum urmeaz: ...... ore/zi/ore
noapte/inegal;
b) programul de lucru se poate modifica n condiiile regulamentului intern/contractului
colectiv de munc aplicabil.
sau
8.1. O fraciune de norm de .... ore/zi4) ... ore/sptmn:
a) repartizarea programului de lucru se face dup cum urmeaz: .... ore/zi/noapte;
b) programul se poate modifica n condiiile regulamentului intern/contractului colectiv de
munc aplicabil;
c) nu se vor efectua ore suplimentare, cu excepia cazurilor de for major sau pentru alte
lucrri urgente destinate prevenirii producerii unor accidente sau nlturrii consecinelor
acestora.
IX. CONCEDIUL
9.1. Durata concediului anual de odihn este de ............. zile lucrtoare, n raport cu durata muncii
(o norm ntreag/o fraciune de norm).
9.2. De asemenea, juctorul/salariatul beneficiaz de un concediu suplimentar de ............... zile.
X. SALARIUL
10.1. Salariul de baz, lunar, brut este de .................. lei.
10.2. Alte elemente constitutive:
a) indemnizaii:
....................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................. ;
b) sporuri:
....................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................. ;
c) prime:
....................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................. ;

d) alte adaosuri:
....................................................................................................................................................
.................................................................................................................................................. .
10.3. Orele suplimentare prestate n afara programului normal de lucru sau n zilele n care nu se
lucreaz ori n zilele de srbtori legale se compenseaz cu ore libere pltite sau se pltesc cu un
spor la salariu, conform contractului colectiv de munc aplicabil sau prevederilor Legii
nr. 53/2003 Codul muncii.
10.4. Data/datele la care se pltete salariul este/sunt .............................. .
XI. DREPTURI I OBLIGAII ALE PRILOR PRIVIND SECURITATEA I
SNTATEA N MUNC
11.1. Echipament individual de protecie/de pregtire/de antrenament/de joc: ....................................
.............................................................................................................................................................. .
11.2. Echipament individual de lucru: ..................................................................................................
.............................................................................................................................................................. .
11.3. Materiale igienico-sanitare: ..........................................................................................................
.............................................................................................................................................................. .
11.4. Alimentaie de protecie/de efort: .................................................................................................
.............................................................................................................................................................. .
11.5. Alte drepturi i obligaii privind sntatea i securitatea n munc:
a) asisten medical i medicamente: .......................................................................................
.................................................................................................................................................. ;
b) locuin, pe toat durata prezentului contract compus din ................................
pentru juctor/salariat i familia sa, pe baza unui contract accesoriu la prezentul contract
individual de munc, n urmtoarele condiii: ...........................................................................
.................................................................................................................................................. .
XII. ALTE CLAUZE
12.1. Perioada de prob este de .................................... .
12.2. Perioada de preaviz n cazul concedierii este de .............. zile lucrtoare conform prevederilor
Legii nr. 53/2003 Codul muncii sau ale contractului colectiv de munc.
12.3. Perioada de preaviz n cazul demisiei este de .............. zile calendaristice conform prevederilor
Legii nr. 53/2003 Codul muncii sau ale contractului colectiv de munc.
12.4. Clauze specifice juctorilor:
a) Drepturi de publicitate:
1. Odat cu ncheierea prezentului contract individual de munc, juctorul
consimte s transfere n mod exclusiv angajatorului dreptul de publicitate i imagine,
n msura n care are legtur cu raporturile de munc dintre prile prezentului
contract.
2. Dreptul de publicitate cuprinde:
producerea i difuzarea de ctre club de fotografii, postere, filme,
nregistrri video individuale sau n echip sub orice form
(secvene sau/i jocuri integrale) i n orice mod (n direct ori reluare), cu societi publice sau private;
punerea la dispoziia angajatorului a semnturii autografe sau n facsimil
pentru a fi folosit n scop publicitar.
3. Veniturile realizate de club din cesiunea dreptului de publicitate revin n proporie
de .....% angajatorului i de ......% juctorului.
4. Folosirea de ctre juctor a altor modaliti de publicitate a personalitii sale de
juctor de ................. profesionist este permis, cu acordul prealabil, dat n scris, de

ctre angajator. Acest acord nu poate fi refuzat dect dac publicitatea respectiv ar
putea afecta, nemijlocit, raporturile de munc dintre pri. De asemenea,
angajatorul i poate retrage, oricnd, motivat, acordul dat n acest scop.
5. Juctorului i este interzis s poarte pe echipamentul de pregtire/antrenament, de
joc i de reprezentare orice alt logo sau reclam dect cel/cea a angajatorului sau/i
a sponsorului/sponsorilor acestuia.
b) Clauz de reziliere
n caz de reziliere unilateral a prezentului contract individual de munc, n afar de
consecinele ce decurg din regulamentele sportive, prile se oblig:
juctorul ................................................................................................................................ ;
angajatorul ............................................................................................................................ .
XIII. DREPTURI I OBLIGAII GENERALE ALE PRILOR
13.1. Juctorul/salariatul, n principal (potrivit specificului postului):
a) are dreptul la:
1. salarizare pentru munca depus;
2. repaus zilnic i sptmnal;
3. concediu de odihn anual;
4. egalitate de anse i tratament;
5. securitate i sntate n munc;
6. formare profesional n condiiile actelor adiionale;
b) are urmtoarele obligaii:
1. s ndeplineasc atribuiile ce-i revin conform fiei postului;
2. s respecte legislaia sportiv, n general, i n domeniu, n special, regulamentul
de organizare i funcionare, precum i regulamentul intern al clubului;
3. s-i foloseasc ntreaga capacitate fizic i intelectual, precum i aptitudinile i
talentul, n interesul su, precum i pentru aprarea culorilor clubului;
4. s participe la antrenamente, stagii de pregtire, jocuri amicale i oficiale conform
cerinelor conducerii tehnice, la aciunile de reprezentare, publicitate i
demonstrative organizate de club;
5. s manifeste fidelitate fa de club n executarea atribuiilor sale;
6. s respecte msurile de securitate i sntate a muncii din cadrul clubului;
7. n caz de accidentare n cursul activitii de pregtire, antrenament i joc, ori n caz
de mbolnvire s se prezinte, de ndat, medicului sau la unitatea sanitar
caredeservete clubul ori la cea indicat de acesta;
8. s se supun tratamentelor medicale i de terapie specific sportiv prescrise,
n care scop l dezleag pe medicul curant de obligaia de pstrare a secretului
profesional fa de conducerea sau mputerniciii clubului;
9. s respecte secretul de serviciu;
10. s poarte echipamentul de antrenament, pregtire joc i reprezentare ale clubului,
potrivit cerinelor i hotrrilor acestuia;
11. s aib o comportare decent, demn i civilizat n toate ocaziile, astfel nct s
nu aduc nici un prejudiciu clubului, organului coordonator al activitii
sportive i, n general, sportului romnesc;
12. s respecte indicaiile antrenorului i ale medicului clubului privind modul de
via n afara programului de pregtire i competiional;
13. s aplice regulile fair-play-ului n activitatea sportiv i n raport cu toi
ceiimplicai n aceast activitate;
14. s-i achite la timp toate obligaiile bneti;
15. s ndeplineasc orice alte obligaii prevzute de legislaia sportiv i
decontractul colectiv de munc.

13.2. Angajatorul, n principal:

a) are dreptul:
1. s dea dispoziii cu caracter obligatoriu, sub rezerva legalitii lor;
2. s exercite controlul asupra modului de ndeplinire a atribuiilor;
3.
s
constate
svrirea
abaterilor
disciplinare
i
s
aplice
sanciunilecorespunztoare, potrivit legii, contractului colectiv de munc i
regulamentului intern;
b) are urmtoarele obligaii:
1. s aduc la cunotin juctorilor/salariailor prevederile regulamentului de
organizare i funcionare i pe cele ale regulamentului intern, statutele i
regulamentele federaiei de ramur, contractul colectiv de munc i alte
reglementri care privesc activitatea sa. S-l informeze pe juctor/salariat asupra
condiiilor de munc i asupra elementelor care privesc desfurarea relaiilor de
munc;
2. s asigure juctorului condiii de pregtire i de antrenament corespunztoare
pentru realizarea obiectivelor pe care i le-a propus (antrenori i ali specialiti
calificai, terenuri i/sau sli de antrenament, pregtire i joc, echipament adecvat
de antrenament, competiie i, dac este cazul, de reprezentare, mijloacele necesare
participrii la competiii, servicii medicale de terapeutic sportiv i de recuperare
etc.);
3. s pun juctorul la dispoziie, n cazul n care este selecionat n reprezentative
naionale, pentru stagiile de pregtire i de susinere a partidelor jocurilor
respective,
4. s contracteze, pe numele juctorului, o asigurare pentru boal profesional,
incapacitate de munc parial sau total precum i de deces, survenite n timpul
executrii atribuiilor de serviciu;
5. s aplice cu strictee reglementrile legale i prevederile contractuale privind
acordarea drepturilor salariale i a celorlalte drepturi materiale i bneti
juctorilor/salariailor;
6. s achite, integral i la termen, impozitele, contribuiile i celelalte obligaii
stabilite de lege;
7. s nscrie sau/i s predea organelor n drept documentele prevzute de lege pentru
plata i evidena plii impozitelor, contribuiilor i a celorlalte obligaii stabilite de
lege;
8. s primeasc, s examineze i s soluioneze plngerile, cererile, sesizrile sau
reclamaiile juctorilor/salariailor, n conformitate cu prevederile contractului
colectiv de munc;
9. s elibereze, la cerere, toate documentele care atest calitatea de
juctor/salariat a solicitantului;
10. s asigure confidenialitatea datelor cu caracter personal ale
juctorului/salariatului;
11. s ndeplineasc orice alte obligaii prevzute de lege sau de contractul colectiv
de munc ce-i revin din raporturile juridice de munc.
XIV. SOLUIONAREA LITIGIILOR
14.1. Conflictele n legtur cu ncheierea, executarea, modificarea, suspendarea sau ncetarea
prezentului contract individual de munc sunt soluionate de instana judectoreasc competent
material i teritorial, potrivit legii.
XV. DISPOZIII FINALE

15.1. Prevederile prezentului contract individual de munc se completeaz cu dispoziiile Legii nr.
53/2003 Codul muncii i ale contractului colectiv de munc aplicabil, ncheiat la nivelul
clubului, nregistrat sub nr. ........, din ............. la Direcia general de munc i solidaritate social
a .................................. .
15.2. Orice modificare privind clauzele contractuale n timpul executrii contractului individual de
munc impune ncheierea unui act adiional la contract, conform dispoziiilor legale.
15.3. Prezentul contract individual de munc s-a ncheiat n 3 (trei) exemplare, cte unul pentru
fiecare parte i unul pentru Direcia general de munc i solidaritate social susmenionat.
ANGAJATOR

Note
1. Conform Clasificrii Ocupaiilor din Romnia
2. Publicat n Monitorul Oficial nr. 64/27 martie 1991.
3. Publicat n Monitorul Oficial nr. 140/1 aprilie 2000.
4. Cel puin 2 ore/zi
* Pentru ceilali salariai se adapteaz la specific

SALARIAT/JUCTOR