Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
3. Este atent cu oamenii, dar uneori e pislog i prea exigent, comptimmete oamenii,
caut s-i ajute n momente grele, celor din jur le vine greu cu el, i lipsete uurina n
acepptarea vieii, cunoate bine oamenii, resimte pnile lor negative i pozitive,
observ priculariti pe care nu le observ alii, apreciaz lucrurile clar i exact i
resimte o mare plcere atunci cnd se bazeaz pe propria sa intuiie, tie s prevad
destul de exact cum o s se comporte omul respectiv ntr-o anumit situaie concret.
6. Atunci cnd o persoan, o colectivitate sau chiar o mas mare de oameni se afl ntr-o
stare de dezorientare, de nehotrre tie s pun stpnire pe starea lor sufleteasc, s
dea dovad de hotrre, s i dirijeze i s-i duc dup el, tie s electrizeze masele, s
le trezeasc entuziasmul acestea sunt procedeele sale fundamentale, tie s le
transmit convingerea sa, dar de obicei i lipsete voinia puternic, tenacitatea,
rbdarea i asta l mpiedic c aib succes.
7. Are nsuiri artistice deosebite, tie s improvizeze, s imite vocea i gesturile altor
oamini, i chiar dac nu iese chiar aa, cei de fa recepteaz totul n mod adecvat sub
impresia emoiilor precedente i a strii de nsufleire anterioare.
9. Are tendina de a avea mereu ndoieli, oscilri, face uneori impresia de dezechilbru, de
persoan uor excitabil, de exemplu l irit toate micrile de prisos, el vede i aa
lumea prea de tot n micare, nu-i place s dea dovad de iniiativ, prefer
sentimentele raiunii, de multe ori nu-i place matematica i alte tiine exacte, viseaz
la lucruri ndeprtate i irealizabile, e convins c tot ce e bine s va sfri prost mai
devreme sau mai trziu.
10. Nu percepe n mod suficient caracterul material al lumii nconjurtoare, resimte nevoia
ca cineva s-i spun: uite ce fel de cine e acesta, uite ce main e aceasta, ca cineva
s aib grij s-i procure lucrurile necesare. tie c are nevoie de o hain nou, dar i
vine greu s o cumpere singur, dar n schimb se pricepe bine la lucruri vechi i de pre,
de anticariat, lucrurile l intereseaz mai ales prin prisma istoriei legate de ele.
11. Are un fel specific de comportament care pare ngmfare, de parc i-ar da prea mult
importan, nu-i place s se ocupe n prezena altora de treburile gospodreti, n
genere nu-i place s lucreze cnd sunt alii de fat, atunci cnd poate le d fel de fel de
sarcini ca s scape de ei, se teme foarte mult c micrile, gesturile sale sunt
neestetice, se silete cu mari eforturi s creeze n jurul su condiii confortabile, s se
nconjoare cu oameni plcui, s se simt n largul lui.
12. Tendina prea pronunat de empatie l face uneori s evite filmele apstoare,
spectacolele impresionante, dac l suni noaptea i l ntrebi: Te-am trezit? i va
rspunde vesel: Da, m-ai trezit. Un om de tipul HYPERLINK
http://www.socioniko.net/ro/1.1.types/ri.html Dostoievski, de asemeni inclinat spre
empatie i va rspunde: Nu m-ai trezit ns cu o voce care e face s nelegi c ai
fost lipsit de bun sim.
Tocmai mi-am fcut Testul MBTI, l recomand: www.testepsihologice.net/mbti
ENFJ Generoii
n general se regsesc n urmtoarele caracteristici:
ENFJ sunt foarte flexibili i au multe opiuni n a-i alege o profesie. Ct timp lucreaz cu
oamenii i au destule provocri pentru a-i stimula creativitatea se vor descurca foarte bine:
Posibile cariere pentru ENFJ
Facilitator
Consultant
Psiholog
Funcionar
Resurse umane
Manager
Coordonator de evenimente
Reprezentant de vnzri
Politicieni / Diplomai
Scriitori
Dac te-ai regsit n descrierea de mai sus i recomand s mai faci un pas n dezvoltarea
ta personal.
Afl:
Psihologia succesului: care e acel punct care te face diferit de oamenii de succes
Tehnici prin care s-i aliniezi "cheful" de lucru cu obiectivele tale pentru a le
atinge rapid