Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Cuza Iai
2012
Cuprins
Capitolul 1
Introducere n managementul relaiilor cu clienii
1.1. Originile Managementului relaiilor cu clienii............................................................3
1.2. Concepte de baz n managementul relaiilor cu clienii..............................................7
1.3 Componentele managementului relaiilor cu clienii..................................................11
1.4 Orientarea spre client..................................................................................................14
1.5 Procesele i sistemele de MRC...................................................................................17
Page 2
CAPITOLUL 1
INTRODUCERE N MANAGEMENTUL RELAIILOR CU CLIENII
Page 3
copierea concurenilor a devenit facil iar saturarea pieei o realitate care nu poate fi
evitat. Avantajele concureniale sunt dificil de meninut pe termen lung. n acest context,
indicatorul cheie de difereniere este servirea excepional a clienilor. Service-ul este
mult mai greu de imitat dect un produs deoarece acesta necesit informaii specifice
fiecrui client i implicare din partea companiei. Avantajul concurenial poate fi obinut
deci folosind informaiile despre ateptrile clienilor, preferinele i comportamentul
acestora. Aceasta implic deschiderea i meninerea unui dialog continuu cu clienii i
exploatarea informaiilor obinute la fiecare contact.
Pe msur ce industriile s-au maturizat, au aprut schimbri ale cererii, competiia
s-a intensificat i toate acestea au condus la o trecere de la marketingul tranzacional la un
marketing relaional.
Marketingul tranzacional este focalizat pe stimularea tranzaciilor i pe
maximizarea vnzrilor. Clientul doar intr n contact cu acea companie de la care
cumpr (Zai, Anton, Olaru, 2006). n marketingul relaional, vnzarea este doar primul
pas n construirea relaiei dintre client i firm. Clientul interacioneaz mai mult cu
firma, devine ntr-o anumit msur parte din respectiva companie.
Un exemplu oferit de practicieni pentru a diferenia mai uor cele dou forme de
marketing este cel al marilor magazinelor Tesco (tesco.com) i WalMart (walmart.com).
Tesco este preocupat n permanen de meinerea relaiilor cu clienii si i introduce
diverse programe de loialitate n timp ce WalMart se focuseaz pe oferirea de produse
ieftine i viziunea lor este foarte bine transmis prin motto-ul lor: Dac vrei loialitate,
cumpr-i un cine!.
Figura 1.1 prezint trecerea de la marketingul tranzacional orientat ctre achiziia
de client i reprezentat de un departament cu funcionalitate unic, la marketingul
relaional orientat ctre pstrarea clienilor i reprezentat de un departament aflat n
permanent legtura cu celelalte entiti implicate n proces.
Page 4
Page 5
Marketing tranzacional
Focalizare pe o singur achiziie
Marketing relaional
Focalizare pe pstrarea clienilor
Page 6
Page 7
Pentru a ilustra diferenele de viziune, vom prezenta 2 definiii extreme (Peelen, 2005):
1. MRC reprezint procesul de automatizare proceselor de afaceri integrate, care
implic punctele de contact de tip front office cu clientul (marketing, vnzri,
service) prin intermediul canalelor interconectate.
n aceast descriere, MRC-ul este plasat n categoria IT. Tehnologia
faciliteaz sau face posibil contactul cu clienii n rndul angajailor din diferite
departamente, prin intermediul Internetului, telefonului sau al canalului direct
fa n fa. Pe Internet, tehnologia permite nlocuirea angajailor cu o adevrat
main uman care intermediaz relaionarea. n cazul telefoniei sau contactului
fa n fa, IT-ul joac un rol de suport, facilitnd comunicarea dintre angajai
i clieni.
Page 8
Page 9
soluie IT specific, gen depozit de date sau o aplicaie anume, gen management de
proiect sau automatizarea forei de vnzare. De cele mai multe ori, definiiile i
descrierile MRC folosite de diferii autori variaz foarte mult n funcie de industriile la
care se face referire sau de specificul pieelor.
Este uor de neles n acest context c nu putem oferi o definiie unanim
acceptat conceptului de MRC. Definirea i nelegerea noiunii de MRC are impact
asupra modului n care acesta este adoptat i implementat n toat organizaia. MRC nu
este pur i simplu o soluie informatic care ne ajut s cunoatem i mbogim baza de
clieni. El implic o sintez profund a unei viziuni strategice, o nelegere la nivel
corporativ a valorii clienilor ntr-un mediu complex.
Page 10
Page 11
-Personalizarea, care permite clienilor s caute soluii unice la nevoile lor specifice.
Diversitatea nevoilor, dorinelor i resurselor face comportamentul consumatorului dificil
de previzionat cu acuratee. Personalizarea este considerat o component esenial n
satisfacerea nevoilor i dorinelor clienilor, integrndu-se n arealul managementului
relaiilor cu clienii.
-Marketingul interactiv co-creare, termen introdus pentru a desemna comunicarea
bilateral ntre partenerii de schimb n procesul de producie i design al produselor i
considerat factor cheie de succes pentru stabilirea i meninerea unor relaii puternice.
Prin colaborare, cooperare i comunicare, firmele pot oferi clienilor individuali soluii
personalizate, adaugnd valoare relaiilor i sporind rata loialitii.
b. Managementul relaiilor cu clienii n organizaie implic schimbri
fundamentale n modul de organizare a firmelor i de coordonare a afacerilor, n structura
organizaional, n modul de alocare a resurselor i n gestionarea resurselor umane.
c. Managementul cunotinelor. Raiunea esenial a existenei firmei este
crearea, transferul i aplicarea cunotinelor. Din perspectiva de management al relaiilor
cu clienii, cunotinele nseamn ceea ce a fost nvat din experien sau pe baza
studiilor empirice ale consumatorului. Faetele cheie ale acestei componente includ
nsuirea i generarea cunotinelor,
Cunoaterea
Page 12
Accent pe calitate
Componentele
centrale ale
MRC
Satisfacia clientului
Service
Obiective realiste
Fixarea
performanelor
Comunicare cu
clienii
Investiii n oameni
(1) Accentul pe calitate: calitatea slab a serviciilor prestate este principalul motiv al
dezertrii clienilor, doar produsul n sine nefiind suficient pentru succesul afacerii.
(2) Satisfacia clientului i asigurarea service-ului: msurarea satisfaciei implic
nelegerea i definirea diferitelor beneficii ateptate n urma achiziiei; service-ul poate
gestiona diferenele care apar ntre ateptri i rezultate.
(3) Investiiile n oameni: relaiile la nivelul intern al firmei sunt la fel de importante ca i
cele externe, deoarece implementarea unei aborri relaionale se poate realiza doar prin
nelegerea de ctre toi angajaii a obiectivelor i standardelor impuse.
Page 13
(4) Comunicarea cu clienii: construirea relaiilor pe termen lung este cheia funcionrii
managementului relaiilor cu clienii. Companiile care tiu s neleag i s se adapteze
la cerinele clienilor pot reine mai uor clienii, pentru a-i fideliza.
(5) Obiective realiste i fixarea performanelor: organizaiile trebuie s neleag
percepiile clienilor despre diverse elemente ale ofertei i despre elementele importante
n cumprare.
(6) Interfaa bazat pe relaionare: aceasta nseamn pstrarea legturii cu clienii interni
i externi, ntr-o manier deschis i flexibil, prin adaptarea mijloacelor de comunicare
la nevoile clienilor inividuali (Osarenkhoe, Bennani, 2007).
1.4 Orientarea spre client
Conceptul de orientare spre clieni este descris printr-o relaie dinamic dintre
client i firm. Scopul principal al acestei orientri este satisfacerea nevoilor clienilor, a
ateptrilor acestora, asigurarea maximului de utilitate a produsului sau serviciului pentru
client (Bruhn, 2001).
Din perspectiva rezultatelor i interaciunii, o firm are o bun orientare spre
clieni dac ntrunete urmtoarele caracteristici: calitate ridicat a produselor,
management activ al reclamaiilor, reacie rapid la cererile deosebite ale clienilor,
motivare puternic a salariailor.
Orientarea spre clieni nseamn identificarea i analiza continu i
cuprinztoare a ateptrilor clienilor, transpunerea acestora n realizarea produselor i
serviciilor, n modul de desfurare a interaciunii cu clienii, cu scopul dezvoltrii i
meninerii unor relaii pe termen lung i economic avantajoase cu clienii (Bruhn, 2001,
p. 19).
Page 14
Apropierea de clieni
-calitatea produselor;
-receptivitatea fa de
-calitatea serviciilor;
solicitrile clienilor;
-calitatea proceselor
- receptivitatea fa de clieni
referitoare la clieni;
n tratarea informaiilor;
-flexibilitate n realizarea
-contactele cu clienii (n
produciei-prestrii;
de vnztori
Page 15
Trebuie facut distincia ntre cinci niveluri diferite ale investiiei n crearea unei
relaii cu clientul:
1. Marketing elementar angajatul care se ocup de vnzare pur i simplu
vinde produsul;
2. Marketing reactiv angajatul care se ocup de vnzare vinde produsul i
l ncurajeaz pe client s telefoneze dac are ntrebri, comentarii sau reclamaii;
3. Marketing responsabil angajatul care se ocup de vnzare i
telefoneaz clientului la scurt timp dup vnzare, pentru a verifica dac produsul se ridic
la nlimea ateptrilor; angajatul l ntreab pe client dac are sugestii privind
mbuntirea produsului sau serviciului i eventuale nelmuriri concrete;
4. Marketing proactiv angajatul care se ocup de vnzare l contacteaz
pe client din cnd n cnd, cu segestii de utilizri mbuntite ale produsului sau de
produse noi;
5. Marketing n parteneriat firma colaboreaz permanent cu clienii mari,
pentru a-i ajuta s-i mbunteasc performana (General Electric, de exemplu, i-a
detaat cu norm ntreag civa ingineri la companii de utiliti publice, pentru a le ajuta
s-i sporeasc productivitatea).
Cel mai bun exemplu de marketing relaional care exist astzi este cel
impulsionat de tehnologie. Marile firme nu i-ar fi putut dirija cu atta eficacitate
circularele informative spre clieni, dac nu ar fi aprut progresele n materie de baze de
date computerizate. Dell Computer nu i-ar fi putut adapta procesul de comandare a
calculatorului pentru clienii si corporativi globali, fr evoluia tehnologiei Web.
Firmele apeleaz la e-mail, situri Web, centre de apel telefonic, baze de date i programe
pentru baze de date ca s ncurajeze un contact permanent cu clientul.
Page 16
IT-ului. Pot fi situaiile n care este necesar meninerea unor relaii cu un numr mic de
clieni, n care firma este mic i uor de gestionat, cnd fiecare client are o valoare
suficient de mare pentru a justifica o abordare individualizat. Sunt situaii n care
managerul cunoate personal fiecare client n parte i menine relaii cu fiecare, att pe
plan profesional ct i social, fa n fa.
n momentul n care firma trebuie s menin legtura cu un numr mare de
clieni, dintre care o parte dintre ei au o valoare de via mic, utilizarea IT-ului devine o
necesitate. Unul dintre motive poate fi si faptul c unii clieni prefer s fie contactai prin
mijloace de comunicare moderne.
Tipuri de MRC
a. Strategic
MRC strategic vizeaz dezvoltarea unei culturi de afaceri orientate spre client.
Conform acesteia, rolul unei firme este de a crea i reine clieni furnizndu-le o valoare
mai mare dect o fac concurenii. Resursele sunt utilizate pentru a crete valoarea
clienilor. Sistemele de bonificaie sunt introduse pentru a mbunti comportamentul
angajailor i pentru a crete astfel satisfacia clienilor.
Page 17
b. Operaional
Nivelul operaional al MRC se refer la operaiunile interaciunii directe cu
clienii (call centre, email, telefon, vnzare direct). Fiecare informaie culeas de la
client este stocat ntr-o baz de date, pentru a putea fi accesibil angajailor companiei.
Aplicaiile operaionale susin activitile curente ale echipelor de vnzri,
marketing, service, faciliteaz fluxul informaional dintre echipe i transmiterea
informaiilor n exterior ctre departamentul financiar i logistic. Exemple de operaiuni
realizate cu ajutorul acestor aplicaii: identificarea clientului, redirecionarea spre
persoane sau servicii potrivite (atunci cnd este cazul), reinerea istoricului operaiunii.
c. Analitic
MRC analitic se focalizeaz pe utilizarea datelor relevante despre clieni n scopul
creterii valorii acestora dar i pentru dezvoltarea firmei. MRC analitic se construiete pe
baza celui operaional.
Informaiile despre clieni ajut la identificarea celor loiali, a celor care sunt cei
mai dispui s aleag produsele concurente; de asemenea, aceste date ajut firma s
aleag cele mai potrivite mijloace de contactare i comunicare cu fiecare categorie de
clieni, s -i defineasc piaa int i clienii crora trebuie s le aloce o atenie special.
Cu ajutorul aplicaiilor analitice, se pot realiza operaiuni precum: reunirea tuturor
datelor relevante despre clieni, analiza acestor date, diseminarea informaiilor despre
clieni ctre restul d epartamentelor sau ctre angajaii care sunt implicai n procesul de
relaionare. De asemenea, programul furnizeaz indicatori care msoar eficiena unei
campanii de marketing, performana echipei de vnzri, profitabilitatea clienilor, etc.
Construirea unui sistem IT potrivit reprezint o adevrat provocare. O parte din
computere pot avea sisteme vechi sau care nu au fost proiectate pentru a susine
implementarea unei strategii de MRC. Sistemele dezvoltate special pentru crearea unei
strategii de MRC implic utilizarea Internetului ca si canal dar i a aplicaiilor de tip callcentre, programe informaionale pentru vnzri. De obicei, aceste sisteme sunt create
distinct si este o provocare s le conectezi mpreun. Aceast legtur este esenial
pentru a permite clienilor i firmei s dezvolte un dialog permanent, independent de loc
Page 18
i timp. Partea de front office cu canalele de comunicare specifice trebuie s fie legat de
partea de back office.
Rata de eec a implementrii programelor de CRM este destul de ridicat. De
exemplu, n 2001, ea era estimat ntre 55-75%. Mai mult, aproximativ 70% din proiecte
nu au adus nici o mbuntire n companiile n care au fost implementate.
n urma unui studiu prin care au fost chestionate peste 2000 de societi
internaionale, eecurile au fost cauzate de urmtoarele motive:
a. majoritatea organizaiilor nu au avut un plan de aciune concret;
CRM poate ajuta i mbunti contactul cu clienii. Dar, pentru ca strategia CRM
s cuprind ntreaga companie, trebuie construit o viziune strategic pe termen lung.
Managerii uit uneori c trebuie s-i defineasc foarte clar problemele ce trebuie
rezolvate nainte de a-i instala un sistem IT. Managerii IT pot contribui la acest proces
prin a acorda atenie exclusiv asupra cumprrii i rulrii aplicaiei, gndind c succesul
poate fi definit n funcie de timp i buget. Scopurile de afaceri i strategiile ar trebui s
dirijeze investiiile IT. Ideal, succesul ar trebui definit n ideea ntlnirii scopurilor de
afaceri cum ar fi rentabilitatea productivitii, satisfacia i loialitatea clienilor,
profitabilitatea ridicat de clieni, etc.
b. majoritatea organizaiilor nu au acordat suficiente fonduri proiectului.
Analitii fixeaz de obicei orizonturi de timp de cel puin trei ani atunci cnd
calculeaz cheltuielile totale ale unui proiect CRM. Foarte puine companii au la
dispoziie bugete nelimitate iar proiectele CRM nu nseamn un cost la un moment dat ci
pe o perioad de timp.
Implementarea unui software este considerat o investiie ntruct aceasta implic
cumprarea licenei, plata serviciilor ulterioare i traininguri cu utilizatorii finali, costuri
ce apar cu mult nainte ca programul s furnizeze vreun rezultat. Se estimeaz c n
primul an, valoarea investiiei totale se ridic la 60% din total investiie. Acest aspect se
dovedete riscant pentru companiile ce doresc rezultate cunatificabile n timp relativ
scurt.
Costurile unui proiect CRM nu sunt att legate de obinerea licenei programului,
ct de costurile extinse pentru deinerea sistemului CRM. Analitii au estimat c
Page 19
aproximativ 90% din costurile ciclului de via a unui proiect sunt asociate adaptrii,
integrrii, desfurrii i administrrii sistemului.
Soluiile CRM nchiriate pot fi o oportunitate pentru organizaiile care nu au sau
nu doresc s investeasc n suport i expertiz IT pentru gestiunea sistemului tehnologic
informaional strategic.
Pentru organizaiile mai mici sau cele ce doresc suport tehnic n automatizarea
vnzrilor, soluia nchirierii este cea potrivit.
Pentru organizaii mai complexe care au nevoie de funcionaliti robuste in
vnzri, marketing i service, adaptabilitatea puternic i capabilitile de integrare,
nchirierea soluiei CRM nu este deloc potrivit. Dependena de un furnizor pentru
depozitarea datelor legate de clieni i prospeci i dependenta de Internet pentru
accesarea datelor reprezint probleme reale.
Confor unui sondaj realizat n Marea Britanie, motivele implemetrii unui soft
CRM, de la cele mai importante la cele mai puin importante, sunt urmtoarele:
a)
reducerea costurilor,
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Gartner a realizat un studiu asupra firmlor mici i mijlocii pentru a afla care sunt
scopurile i obiectivele acestora prin CRM. Majoritatea companiilor de acest fel (cu 100350 de angajai) au implementat CRM pentru a crea o transparen de 360 de grade cu
clienii i pentru a automatiza i gestiona procesele legate de vnzri. 1
Gartner Inc. The Three-Year Total Cost of Ownership for CRM Software for MBSs. W. Close, B.
Eisenfeld, J. Davies, A. Bona, April 15/2004
Page 20
Page 21