CONSILIUL LOCAL BOTOSANI

SPITALUL DE RECUPERARE ,,SF. GHEORGHE BOTOSANI

FIA INTERVIULUI DE SELECIE

Candidat: nume, prenume: Dr. Florin Mihai Gheorghiu
Calificare (profesie, grad profesional, titlu academic): medic primar
Data interviului: 11.08.2011

1. Aptitudini de comunicare:
- Excelente (10-9,50)
- Foarte bune (9,49-9,00)
- Acceptabile (8,99-7,00)
- Minime (6,99-5,00)
- Insuficiente (4,99-1,00)

2. Aptitudini i cunotine manageriale:

- Excelente, capabil s i asume atribuiile funciei de manager fr o pregtire
prealabil (10-9,50)
- Foarte bune, este necesar puin pregtire (9,49-9,00)
- Bune, are cunotine elementare, dar este capabil s nvee (8,99-7,00)
- Necesit mult pregtire (6,99-5,00)
- Nu are aptitudini manageriale (4,99-1,00)
3. Ambiii profesionale:
- Fixeaz obiective foarte ambiioase (10-9,50)
- Scopuri de nivel nalt (9,49-9,00)
- Obiective de nivel mediu (8,99-7,00)
- Obiective limitate, nu este foarte ambiios (6,99-5,00)
- Se bazeaz pe alii prea des, obiective minime (4,99-1,00)
4. Motivare:
- Motivare excelent, dorin puternic de a munci (10-9,50)
- Foarte interesat de ocuparea funciei; pune multe ntrebri (9,49-9,00)
- Dorin de a munci (8,99-7,00)
- Puin interesat de ocuparea funciei (6,99-5,00)
- Nu este interesat de ocuparea funciei, impasibil (4,99-1,00)

5. Corespunztor pentru ocuparea funciei de manager de spital public:

- Excelent pentru aceast funcie (10-9,50)
- Foarte bun pentru aceast funcie (9,49-9,00)
- Satisfctor pentru aceast funcie (8,99-7,00)
- Incert pentru aceast funcie (6,99-5,00)
- Nesatisfctor pentru aceast funcie (4,99-1,00)

6. Autocontrol:
- Are o excelent abilitate de a se controla (10-9,50)
- Siguran de sine, ncredere n capacitatea sa de a rezolva problemele (9,49-9,00)
- Autocontrol mediu (8,99-7,00)
- Pare suprasolicitat, nervos (6,99-5,00)
- Greoi, pare preocupat, ngrijorat (4,99-1,00)

7. Impresie general:
- Excelent (10-9,50)
- Foarte bun (9,49-9,00)
- Bun (8,99-7,00)
- Satisfctoare (6,99-5,00)
- Nesatisfctoare (4,99-1,00)

Nota obinut*):....................................- candidatul este**):.....................................

Evaluator (membrul Comisiei de concurs): Dr. Daniliuc Silvia
Semntura.....................................................
Data: 11.08.2011

*) Se trece nota interviului de selecie, calculat, cu dou zecimale, ca medie aritmetic a

notelor acordate la fiecare dintre cei 7 indicatori evaluai.
**) Aprecierea candidatului n funcie de nota obinut:
- FOARTE POTRIVIT (10-9,50)
- POTRIVIT (9,49-9,00)
- DESTUL DE POTRIVIT (8,99-7,00)
- NEPOTRIVIT (6,99-1,00)