Managementul schimbarii

Membrii echipei

Radu Madalina
Petre Diana
Pandele Roxana

Rezultatele testului Belbin

Radu Madalina
Coordonatorul
OBIECTIV: sa supravegheze si sa organizeze activitatile echipei,
folosindu-se ct mai bine
de resursele disponibile.
Sa nu uitam care este obiectivul nostru principal!
Doresc sa ajungem la un consens, nainte de a merge mai departe.
Sunt de parere ca ar trebui sa dam o sansa si altcuiva.
Tacerea nu nseamna ntotdeuna aprobare.
Managementul este arta de a-i determina pe altii sa faca toata
treaba. Managerul
eficient stie sa aleaga pe acei altii.

Petre Diana
Coechipierul
OBIECTIV: sa-i ajute pe membrii echipei sa dobndeasca si sa mentina
eficienta echipei.
Nu te costa nimic sa fii politicos.
Mi s-a parut foarte interesant punctul tau de vedere.
Fiecare membru al echipei are ceva bun la care se poate apela.
Daca oamenii s-ar asculta mai mult, ar vorbi mai putin.
O atmosfera placuta n echipa se simte imediat si este motivatoare.

Pandele Roxana
Inovatorul
OBIECTIV: sa-si aduca contributia n momente cheie, sau pentru
probleme majore, el
fiind cea mai importanta sursa de idei a echipei.
Exista o solutie pentru fiecare problema.
Cnd o problema te ncurca, abordeaz-o cu rabdare.
O problema mare e o provocare mare!
Ideile bune suna ntotdeauna bizar la nceput.

Fara inovatie continua, nu poti supravietui.