Sunteți pe pagina 1din 13

Metodologia i criteriile privind acordarea

gradaiei de merit personalului didactic din


nvmntul preuniversitar de stat, sesiunea
2016, din 27.10.2015
n vigoare de la 03.12.2015

CAPITOLUL I Dispoziii generale


Art. 1.
(1) Prezenta metodologie reglementeaz procedura i criteriile de acordare a gradaiei de merit
personalului didactic din nvmntul preuniversitar de stat, sesiunea 2016.
(2) Gradaia de merit se acord personalului didactic definit de art. 88 alin. (2) din Legea
educaiei naionale nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare.
(3) Prin uniti de nvmnt, n sensul prezentei metodologii, se au n vedere
unitile/instituiile de nvmnt preuniversitar de stat, cu personalitate juridic.
Art. 2.
(1) Numrul maxim de gradaii care pot fi acordate se calculeaz astfel: din numrul stabilit prin
aplicarea a 16% din totalul posturilor didactice auxiliare i a 16% din totalul posturilor didactice
de predare, de conducere, de ndrumare i control existente la nivelul inspectoratului colar se
scade numrul de gradaii acordate personalului didactic aflate n plat la 1 septembrie 2016,
avnd n vedere c gradaia de merit se acord pe o perioad efectiv de 5 ani, fr a fi luate n
calcul perioadele de suspendare a plii gradaiei de merit din motive neimputabile angajatului
sau ca urmare a rezervrii postului didactic/catedrei n baza prevederilor art. 255 alin. (1) - (6)
din Legea nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare, cu ncadrarea n numrul maxim
de gradaii de merit aprobate la momentul revenirii pe post.
(2) n situaia n care personalului didactic i se modific locul de munc, cu pstrarea calitii de
personal didactic calificat, la nivelul aceluiai jude/al municipiului Bucureti, acesta i
pstreaz gradaia de merit.
(3) Personalul didactic beneficiar al gradaiei de merit, detaat n alt jude/municipiul Bucureti
i pstreaz gradaia de merit, n condiiile art. 47 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul
muncii, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4) Cadrele didactice beneficiare ale gradaiei de merit pretransferate/transferate n alt
jude/municipiul Bucureti i pstreaz gradaia de merit, cu ncadrarea n numrul maxim de
gradaii de merit aprobate pentru anul respectiv la nivelul judeului/municipiului Bucureti n
care s-au pretransferat/transferat.
(5) La solicitarea unitii/instituiei de nvmnt preuniversitar n care cadrul didactic
beneficiar al gradaiei de merit s-a pretransferat prin schimb de posturi pe baza consimmntului
scris n alt jude/municipiul Bucureti n timpul anului colar, inspectoratul colar i acord
gradaie de merit, cu ncadrarea n numrul maxim de gradaii, cu respectarea prevederilor alin.
(1).
Art. 3.

Gradaia de merit se atribuie ncepnd cu data de 1 septembrie 2016. Pentru fiecare candidat,
gradaia de merit se calculeaz conform art. 264 din Legea nr. 1/2011, cu modificrile i
completrile ulterioare, raportat la norma didactic de baz conform actului de
numire/transfer/repartizare.
Art. 4.
(1) Personalul didactic din nvmnt care beneficiaz de gradaie de merit pn la 31 august
2016 poate participa la un nou concurs.
(2) Personalul didactic pensionat nu mai beneficiaz de gradaie de merit de la ncetarea, n
vederea pensionrii, a contractului individual de munc pe perioad nedeterminat.
(3) Personalul didactic titular meninut n activitate, n funcia didactic, peste vrsta de
pensionare, raportat la data de 1 septembrie 2016, n condiiile prevzute la art. 284 alin. (6) din
Legea nr. 1/2011, cu modificrile i completrile ulterioare, beneficiaz de gradaie de merit, pe
perioada meninerii ca titular n nvmntul preuniversitar, pn la ncheierea perioadei de
acordare a gradaiei de merit.

CAPITOLUL II
nscrierea la concursul pentru acordarea gradaiei de merit
Art. 5.
(1) La concursul pentru acordarea gradaiei de merit poate participa:
a) personalul didactic de predare, de conducere, de ndrumare i control din nvmntul
preuniversitar de stat, cu contract individual de munc pe perioad nedeterminat sau pe perioad
determinat, cu o vechime n nvmntul preuniversitar de cel puin 4 ani, cu performane
deosebite n inovarea didactic, n pregtirea precolarilor sau a elevilor, n pregtirea elevilor
distini la concursuri colare, faza judeean i a municipiului Bucureti, interjudeean, faza
naional i internaional, n perioada 1 septembrie 2010 - 31 august 2015, i calificativul
"Foarte bine" n fiecare an colar din perioada evaluat;
b) personalul didactic auxiliar din nvmntul preuniversitar de stat, cu contract individual de
munc pe perioad nedeterminat sau pe perioad determinat, cu o vechime n nvmntul
preuniversitar de cel puin 4 ani, cu performane n activitate, n perioada 1 septembrie 2010 - 31
august 2015, i calificativul "Foarte bine" n fiecare an colar din perioada evaluat.
(2) Cadrele didactice care n perioada 1 septembrie 2010 - 31 august 2015 au ndeplinit i funcii
de conducere, de ndrumare i control pot participa la concursul de acordare a gradaiei de merit
fie ca personal didactic de conducere, de ndrumare i control, fie ca personal didactic de
predare, iar evaluarea se realizeaz conform grilei specifice opiunii exprimate n scris la
depunerea dosarului. Cadrele didactice care opteaz pentru evaluare ca personal didactic de
conducere, de ndrumare i control depun calificativele primite n urma evalurii activitii pe
perioada n care au ocupat aceste funcii i sunt evaluate numai pentru activitatea desfurat n
funcia respectiv. Personalul didactic prevzut la alin. (1) care, n perioada 1 septembrie 2010 31 august 2015, a avut contractul de munc suspendat, este evaluat doar pentru perioada n care
i-a desfurat activitatea, din intervalul 1 septembrie 2010 - 31 august 2015.
(3) Cadrele didactice ncadrate pe dou sau mai multe specializri pe perioada evalurii pot
participa la concursul de acordare a gradaiei de merit la oricare dintre discipline, exprimndu-i
opiunea n scris odat cu depunerea dosarului. Cadrele didactice care au desfurat activitate
metodic i tiinific pe dou sau mai multe specializri sunt evaluate pentru ntreaga activitate.

CAPITOLUL III Criterii pentru acordarea gradaiei de


merit
Art. 6.
Inspectoratul colar evalueaz activitatea candidailor nscrii pentru acordarea gradaiei de
merit, inclus n raportul de autoevaluare, susinut prin documente doveditoare, din perioada 1
septembrie 2010 - 31 august 2015. Fia n baza creia se realizeaz (auto)evaluarea se
elaboreaz, inndu-se seama de criteriile generale care trebuie ndeplinite de candidat, de ctre
inspectoratul colar, respectiv de ctre Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice pentru
personalul didactic de predare i de conducere din nvmntul sportiv integrat i suplimentar,
palatele i cluburile copiilor, cu consultarea organizaiilor sindicale reprezentative la nivel de
sector de activitate nvmnt preuniversitar, semnatare ale contractului colectiv de munc la
nivel de sector de activitate nvmnt preuniversitar.
1. Criteriul activitilor complexe cu valoare instructiv-educativ - ponderea 80%:
a) rezultate deosebite obinute n pregtirea precolarilor i a elevilor n atingerea
obiectivelor/competenelor specifice impuse de curriculumul colar, materializate n progresul
elevilor la clas, n rezultate ale elevilor la clas, la testri i examene naionale de sfrit de
ciclu, rezultate obinute cu clasa i individual la disciplinele de specialitate din nvmntul
vocaional;
b) iniierea i aplicarea unor proiecte de predare a disciplinei prin utilizarea platformelor
electronice de nvare i a softurilor educaionale specifice disciplinei, existente n unitatea de
nvmnt;
c) performane dovedite n pregtirea elevilor distini la olimpiade colare i/sau concursuri de
profil, materializate prin obinerea premiilor I, II, III i a premiilor speciale la faza judeean i a
municipiului Bucureti/interjudeean/naional/internaional, desfurate n coordonarea i/sau
finanarea Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice;
d) performane dovedite n pregtirea elevilor distini la concursuri cultural-artistice, tehnicotiinifice i sportive incluse n Calendarul activitilor educative naionale/regionale elaborat de
Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice, materializate prin obinerea premiilor I, II, III i a
premiilor speciale;
e) pregtirea loturilor olimpice de elevi, participarea, n calitate de membru al comisiei de
evaluare/organizare, la olimpiadele i concursurile colare i extracolare, fazele judeene,
interjudeene i naionale i internaionale incluse n programul de activiti n calendarul
inspectoratelor colare/Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice;
f) organizarea de concursuri i festivaluri la nivel internaional, naional, sau
regional/interjudeean; organizarea de spectacole, expoziii, concerte la nivel internaional,
naional ori regional/interjudeean incluse n programul de activiti i n calendarul
inspectoratelor colare/Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice, certificate prin diplome
sau adeverine;
g) rezultatele obinute n centrele de excelen, certificate de inspectorul de specialitate sau cu
elevi cu cerine educaionale speciale, certificate de centrele judeene de resurse i asisten
educaional/Centrul Municipiului Bucureti de Resurse i Asisten Educaional, certificate de
directorul centrului de excelen/inspectorul colar/directorul centrului judeean de resurse i
asisten educaional/Centrul Municipiului Bucureti de Resurse i Asisten Educaional;
h) activitate de coordonator de programe educative colare i extracolare sau ndrumarea
colectivelor redacionale ale revistelor colare avizate de inspectoratul colar;

i) activitate dovedit n cadrul Strategiei naionale de aciune comunitar;


j) crearea de softuri educaionale n specialitate, platforme de e-learning pentru susinerea
progresului colar, avizate de Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice.
2. Criteriul privind performane deosebite n inovarea didactic/managerial - ponderea 10%:
a) elaborarea de programe colare, regulamente, metodologii, ndrumtoare/ghiduri metodice,
manuale colare, auxiliare didactice avizate de inspectoratul colar sau de Ministerul Educaiei i
Cercetrii tiinifice, dup caz; cri n domeniul educaional, nregistrate cu ISBN/ISSN;
elaborarea de programe colare pentru discipline opionale noi, nsoite de suportul de curs sau
viznd curriculumul pentru opional integrat n dezvoltare local, avizate de inspectoratul colar;
b) elaborarea de cri i lucrri tiinifice publicate n domeniul didacticii, specialitii i
managementului educaional, nregistrate cu ISBN/ISSN;
c) activitatea de evaluator de manuale, de mentorat, de formator n formarea continu a
personalului din nvmnt, activitate n cadrul comisiilor paritare/de dialog social, activitate n
organismele de conducere ale organizaiilor sindicale afiliate federaiilor sindicale reprezentative
la nivel de sector de activitate nvmnt preuniversitar/semnatare ale contractului colectiv de
munc la nivel de sector de activitate nvmnt preuniversitar, precum i n cadrul asociaiilor
profesionale ale cadrelor didactice la nivel local/judeean/naional/internaional, participarea cu
comunicri la simpozioane naionale i/sau internaionale, participarea la formarea personalului
didactic prin casa corpului didactic, n calitate de formatori, contribuia la cercetri tiinifice n
specialitate sau n domeniul problematicii nvmntului i educaiei, atestat prin publicaii
nregistrate cu ISBN/ISSN;
d) activitatea de metodist, membru n consiliul consultativ de specialitate de la nivelul
inspectoratului colar, membru n comisia naional de specialitate, coordonator de cerc
pedagogic;
e) activitatea desfurat, n urma solicitrii Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice, n
cadrul unor comisii tehnice de elaborare a unor acte normative/administrative cu caracter
normativ, i n comisiile naionale de specialitate/control.
3. Criteriul privind participarea la proiecte - ponderea 5%:
a) proiecte europene, proiecte internaionale care au ca obiective performana colar, progresul
colar, dezvoltarea competenelor i abilitilor precolarilor i elevilor, educaia civic, educaia
complementar, formarea personalitii precolarilor i elevilor, dezvoltarea capacitii de
adaptare la schimbare, dezvoltarea profesional a cadrelor didactice;
b) proiecte elaborate i implementate n baza prevederilor Metodologiei i criteriilor privind
acordarea gradaiei de merit n nvmntul preuniversitar, aprobat prin Ordinul ministrului
educaiei, cercetrii, tineretului i sportului nr. 5.486/2011, materializate prin raportul de
activitate i portofoliul personal.
4. Criteriul privind contribuia la dezvoltarea instituional - ponderea 5%:
a) atragerea de finanri extrabugetare pentru unitatea de nvmnt, programe i proiecte
educaionale, centre de documentare i informare, laboratoare etc., avnd ca efect creterea
calitii instituiei i a procesului de predare-nvare-evaluare, a bazei didactico-materiale;
b) realizarea de proiecte extracurriculare, cu finanare extrabugetar, avnd drept obiectiv
creterea calitii procesului de nvmnt.
Art. 7.
(1) Punctajul se aplic n mod unitar pentru toate funciile didactice, innd seama de ponderea
criteriilor prevzute la art. 6, cu excepia personalului de conducere, ndrumare i control, pentru
care ponderea criteriilor este urmtoarea:

1. criteriul activitilor complexe cu valoare instructiv-educativ - ponderea 20%;


2. criteriul privind performane deosebite n inovarea didactic/managerial - ponderea 30%;
3. criteriul privind participarea la proiecte - ponderea 10%;
4. criteriul privind creterea prestigiului unitii de nvmnt/conexe/inspectoratului colar ponderea 40%. Documentele doveditoare se refer la propria activitate.
(2) n baza punctajelor, stabilite n mod unitar, se elaboreaz cte o gril de evaluare specific
fiecrei categorii de candidai:
a) educatori/institutori/profesori pentru nvmntul precolar;
b) nvtori/institutori/profesori pentru nvmntul primar;
c) profesori;
d) maitri-instructori/profesori pentru instruire practic;
e) cadre didactice din nvmntul vocaional, din cluburile sportive colare, palatele i cluburile
copiilor i elevilor, din nvmntul special;
f) personal didactic auxiliar.
(3) Stabilirea punctajului i elaborarea grilei specifice de evaluare sunt de competena comisiei
paritare de la nivelul inspectoratului colar. n cadrul criteriilor i ponderilor prevzute la art. 6 i
la alin. (1) din prezentul articol, comisia paritar poate stabili i alte subcriterii i/sau activiti
(de exemplu: activitatea dovedit n calitate de coordonator al claselor bilingve, activitatea
dovedit n calitate de profesor discipline nonlingvistice sau profesor documentarist n liceele cu
secii bilingve francofone).
(4) Pentru personalul didactic i personalul de conducere din cluburile sportive colare, palatele
i cluburile copiilor, grilele specifice de evaluare, innd seama de ponderea criteriilor prevzute
la art. 6, se stabilesc potrivit precizrilor Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice.
(5) Pentru personalul didactic auxiliar, criteriile pentru acordarea gradaiei de merit, altele dect
cele din fia postului, sunt stabilite n fia de (auto)evaluare a activitii pentru gradaie de merit,
elaborat de comisia paritar de la nivelul inspectoratului colar.
(6) Comisia paritar de la nivelul inspectoratului colar hotrte ponderea pe categorii de
personal (didactic de predare/funcii de conducere, ndrumare i control/didactic auxiliar),
precum i pe discipline de nvmnt, raportat la numrul total de gradaii, conform art. 2 alin.
(1).
(7) Numrul de locuri repartizate pe posturi i discipline se aprob de ctre consiliul de
administraie al inspectoratului colar. Consiliul de administraie aprob lista candidailor
ntocmit pe posturi i discipline, n ordinea descresctoare a punctajului, i hotrte rezultatul
concursului, cu condiia respectrii proporiei numrului de locuri pe discipline/funcii de
conducere, de ndrumare i control, domenii de activitate.
(8) Deplina responsabilitate privind calculul numrului de locuri pentru acordarea gradaiei de
merit i ncadrarea n numrul de locuri revine inspectorului colar general.

CAPITOLUL IV Procedura de acordare a gradaiei de


merit
Art. 8.
(1) Inspectorul colar general numete, prin decizie, comisia de evaluare a dosarelor depuse n
vederea acordrii gradaiei de merit, n urmtoarea componen:
a) preedinte - un inspector colar general adjunct/directorul casei corpului didactic/directorul
centrului judeean de resurse i asisten educaional/Centrului Municipiului Bucureti de
Resurse i Asisten Educaional;

b) secretar - un referent/consilier de la compartimentul salarizare, normare;


c) membri - inspectori colari sau metoditi selectai din corpul de metoditi ai inspectoratului
colar, reprezentani ai personalului didactic auxiliar din uniti de nvmnt.
(2) Pentru Palatul Naional al Copiilor, comisia de evaluare a dosarelor depuse n vederea
acordrii gradaiei de merit, numit prin ordin de serviciu, are urmtoarea componen:
a) preedinte - un inspector din Direcia general nvmnt preuniversitar din cadrul
Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice;
b) secretar - un inspector din Direcia general nvmnt preuniversitar din cadrul Ministerului
Educaiei i Cercetrii tiinifice;
c) membri - inspectori colari din cadrul Inspectoratului colar al Municipiului Bucureti,
reprezentani ai personalului didactic auxiliar din uniti de nvmnt.
(3) Situaiile excepionale n care preedintele comisiei de soluionare a contestaiilor nu poate fi
inspectorul colar general/directorul casei corpului didactic se soluioneaz cu informarea i
avizul Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice.
(4) Reprezentanii organizaiilor sindicale afiliate la federaiile sindicale reprezentative la nivel
de sector de activitate n nvmnt din jude/municipiul Bucureti particip n calitate de
observatori la toate lucrrile, au drept de acces la toate documentele comisiei i au dreptul s
solicite consemnarea n procesul-verbal a propriilor observaii. Neparticiparea observatorilor nu
viciaz procedura.
Art. 9.
(1) Candidatul ntocmete i depune dosarul ntocmit n vederea participrii la concursul pentru
obinerea gradaiei de merit, la conducerea unitii de nvmnt/conexe/instituiei de
nvmnt n care este titular/detaat/angajat la data depunerii dosarului. Candidatul care,
ulterior obinerii gradaiei de merit n alt jude dect cel n care este titular, revine la postul pe
care este titular sau se detaeaz n alt jude i pstreaz gradaia de merit, cu ncadrarea n
numrul maxim de gradaii de merit pentru anul respectiv la nivelul judeului/municipiului
Bucureti n care a revenit sau s-a detaat. Candidaii care i desfoar activitatea n dou sau
mai multe uniti de nvmnt depun documentele la conducerea uneia dintre aceste uniti de
nvmnt.
(2) Dosarul cuprinde:
a) opisul dosarului, n dou exemplare, dintre care unul se restituie candidatului, cu semntura sa
i a conducerii unitii de nvmnt, n care sunt consemnate documentele existente, cu
precizarea paginilor aferente;
b) adeverin/adeverine cu calificativele din anii colari evaluai;
c) adeverin de vechime;
d) fia de (auto)evaluare pentru gradaie de merit elaborat de inspectoratul colar, la categoria
de personal didactic la care candideaz, cu punctajul completat la rubrica (auto)evaluare;
e) raportul de activitate, pentru perioada evaluat;
f) declaraia pe propria rspundere, prin care se confirm c documentele depuse la dosar aparin
candidatului i c prin acestea sunt certificate activitile desfurate, conform anexei nr. 4.
g) documentele justificative, grupate pe criteriile i subcriteriile din fia de (auto)evaluare pentru
gradaie de merit elaborat de inspectoratul colar, la categoria de personal didactic la care
candideaz, certificate "conform cu originalul" de ctre conducerea unitii de nvmnt la care
candidatul depune dosarul.
Toate documentele din dosar sunt numerotate pe fiecare pagin i consemnate n opis.

(3) Candidatul are obligaia s respecte ordinea criteriilor i subcriteriilor din fia de
(auto)evaluare la ndosarierea documentelor justificative i paginaia din opisul ntocmit n
numerotarea paginilor. Documentele justificative depuse la dosar care nu respect condiia mai
sus menionat nu vor fi luate n considerare n vederea evalurii i punctrii. Un document
justificativ poate fi evaluat i punctat numai o dat, la un criteriu, pentru un singur subcriteriu din
fia de (auto)evaluare.
(4) Candidatul i prezint raportul de autoevaluare n plenul consiliului profesoral. Consiliul
profesoral al unitii de nvmnt/conexe, pe baza dezbaterilor asupra modului n care raportul
reflect realizrile candidatului potrivit fiei de evaluare i documentelor doveditoare,
formuleaz o apreciere sintetic asupra activitii candidatului, consemnat n procesul-verbal de
edin.
(5) Directorul unitii de nvmnt/conexe depune la registratura inspectoratului colar dosarul
candidatului, incluznd, pe lng documentele enumerate la alin. (2), o copie a procesului-verbal
din cadrul consiliului profesoral din care reiese aprecierea activitii candidatului, certificate
"conform cu originalul" i declaraia pe propria rspundere, conform anexei nr. 5.
(6) n urma consultrii consiliului consultativ al disciplinei, consemnat n procesul-verbal al
edinei, inspectorul colar care coordoneaz disciplina ntocmete un raport motivat referitor la
activitatea candidatului n specialitate, acordnd punctajul ca sum a punctelor pentru fiecare
criteriu din fia de (auto)evaluare pentru gradaie de merit. Membrii consiliului consultativ i
asum, prin semntur, n procesul-verbal al edinei i n raportul motivat, evaluarea dosarelor.
Modelul raportului motivat este prevzut n anexa nr. 3. Inspectorul colar care coordoneaz
disciplina completeaz punctajul pentru fiecare criteriu/subcriteriu, n fia de (auto)evaluare a
candidatului, asumat prin semntur.
(7) Comisia de evaluare a dosarelor depuse n vederea acordrii gradaiei de merit primete
documentaia de la inspectorul colar care coordoneaz disciplina, pe care o examineaz,
ntocmete raportul motivat i stabilete punctaje pe criterii/subcriterii i punctajul final pe care
le consemneaz n fia de (auto) evaluare pentru gradaie de merit. Preedintele comisiei de
evaluare i asum prin semntur raportul motivat i punctajul stabilit. Comisia de evaluare a
dosarelor depuse n vederea acordrii gradaiei de merit ntocmete lista cuprinznd candidaii n
ordinea descresctoare a punctajelor, pe posturi i discipline. Lista astfel ntocmit, asumat de
toi membrii comisiei, este nregistrat i prezentat n consiliul de administraie al
inspectoratului colar. Modelul raportului motivat este prevzut n anexa nr. 3.
(8) n consiliul de administraie al inspectoratului colar, preedintele comisiei de evaluare a
dosarelor depuse n vederea acordrii gradaiei de merit prezint rezultatele evalurii dosarelor
candidailor participani la concursul de acordare a gradaiilor de merit.
(9) Consiliul de administraie al inspectoratului colar aprob lista cu rezultatele candidailor
participani la concurs, n ordinea descresctoare a punctajului acordat. Lista se afieaz la sediul
inspectoratului colar, conform graficului prevzut n anexa nr. 1. n cazul Palatului Naional al
Copiilor, comisia de evaluare a dosarelor depuse n vederea acordrii gradaiei de merit din
cadrul Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice aprob lista cu rezultatele candidailor
participani la concurs i o afieaz la sediul Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice,
conform graficului prevzut n anexa nr. 1.
(10) Pentru personalul didactic auxiliar, procedura de acordare a gradaiei de merit se stabilete
la nivelul inspectoratului colar de ctre comisia paritar i se aprob n consiliul de administraie
al inspectoratului colar.
Art. 10.

(1) Candidaii participani la concursul de acordare a gradaiei de merit au drept de contestaie


asupra punctajului acordat, la inspectoratul colar, n conformitate cu graficul prevzut n anexa
nr. 1.
Comisia de soluionare a contestaiilor, numit prin decizie a inspectorului colar general/ordin
de serviciu, este format din:
a) preedinte - inspectorul colar general/directorul casei corpului didactic; pentru Palatul
Naional al Copiilor - director n Direcia general nvmnt preuniversitar din cadrul
Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice;
b) secretar - un referent/consilier de la compartimentul salarizare, normare/reea colar; pentru
Palatul Naional al Copiilor - un reprezentant al Direciei generale buget-finane, salarizare i
resurse umane din cadrul Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice;
c) membri - consilierul juridic al inspectoratului colar, inspectori colari/metoditi ai
inspectoratului colar, reprezentani ai personalului didactic auxiliar din unitile de nvmnt,
alii dect cei care au evaluat iniial dosarele; pentru Palatul Naional al Copiilor din Bucureti inspectori din cadrul Direciei generale nvmnt preuniversitar i un consilier juridic al
Direciei generale juridic din Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice, alii dect cei care au
fcut parte din comisia de evaluare a dosarelor.
Situaiile excepionale n care preedintele comisiei de soluionare a contestaiilor nu poate fi
inspectorul colar general/directorul casei corpului didactic se soluioneaz cu informarea i
avizul Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice.
(2) Contestaiile se soluioneaz, prin reevaluarea dosarelor, n termen de 3 zile lucrtoare de la
data-limit de depunere a acestora. Punctajele rezultate n urma reevalurii sunt consemnate n
raportul motivat ntocmit conform anexei nr. 3 i n fia de (auto)evaluare pentru gradaie de
merit i sunt asumate de ctre preedintele comisiei de contestaii. La finalul lucrrilor, comisia
de contestaii genereaz lista cuprinznd punctajele tuturor candidailor, asumat de toi membrii
comisiei, care va fi nregistrat i prezentat n consiliul de administraie al inspectoratului
colar. Preedintele comisiei de soluionare a contestaiilor transmite rspunsul scris la
contestaii, argumentat din raportul motivat.
(3) Hotrrea comisiei de contestaii este definitiv i poate fi contestat numai prin procedura
contenciosului administrativ, contestaia reprezentnd plngerea prealabil reglementat de art. 7
din Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificrile i completrile ulterioare.
Art. 11.
Inspectorul colar general nainteaz lista candidailor validai la Direcia general management
i reea colar din cadrul Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice pentru emiterea
ordinului ministrului. Lista transmis la Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice, cu adresa
de naintare, conine:
a) numrul total i modul de calcul al numrului de gradaii acordate la nivelul
judeului/municipiului Bucureti/Palatului Naional al Copiilor din Bucureti, conform anexei nr.
6;
b) observaiile liderilor de sindicat desemnai de federaiile sindicale reprezentative la nivel de
sector de activitate nvmnt preuniversitar/semnatare ale contractului colectiv de munc unic
la nivel de sector de activitate nvmnt preuniversitar, care au participat la procedura de
acordare a gradaiei de merit, cu statut de observatori;
c) tabelul nominal i punctajul pentru candidaii aprobai, conform anexei nr. 2.
Art. 12.

(1) Direcia general management i reea colar din cadrul Ministerului Educaiei i Cercetrii
tiinifice verific ncadrarea n numrul de locuri, respectarea procedurii de acordare a gradaiei
de merit i elaboreaz ordinul ministrului pentru aprobarea listelor cu personalul didactic din
unitile de nvmnt preuniversitar de stat care beneficiaz de gradaie de merit.
(2) n situaia constatrii nencadrrii n numrul de locuri sau a nerespectrii procedurii de
acordare a gradaiei de merit, conducerea Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice poate
stabili reluarea procedurii de acordare a gradaiei de merit de ctre inspectoratul colar sau
reevaluarea dosarelor candidailor nscrii la concursul pentru acordarea gradaiei de merit din
judeul respectiv sau din municipiul Bucureti, de ctre comisii constituite la nivelul Ministerului
Educaiei i Cercetrii tiinifice din inspectori generali, inspectori, consilieri, experi din cadrul
Ministerului Educaiei i Cercetrii tiinifice i din inspectori colari, consilieri, experi din
cadrul inspectoratelor colare, cu participarea reprezentanilor organizaiilor sindicale afiliate la
federaiile sindicale reprezentative la nivel de sector de activitate n nvmnt/semnatare ale
contractului colectiv de munc unic la nivel de sector de activitate nvmnt preuniversitar, cu
statut de observatori. Aceste situaii nu intr sub incidena perioadelor/termenelor prevzute n
Graficul desfurrii concursului pentru acordarea gradaiilor de merit - sesiunea 2016, prevzut
n anexa nr. 1.

CAPITOLUL V Dispoziii tranzitorii i finale


Art. 13.
(1) Candidaii nscrii la concursul de acordare a gradaiei de merit, sesiunea 2016, au obligaia
de a completa o declaraie pe propria rspundere prin care s confirme c documentele depuse la
dosar le aparin i c prin acestea sunt certificate activitile desfurate, conform modelului
prevzut n anexa nr. 4.
(2) Cadrele didactice i personalul didactic auxiliar care particip la concursul pentru acordarea
gradaiei de merit nu pot face parte din nicio comisie implicat n concurs.
(3) Membrii comisiilor de evaluare a dosarelor depuse n vederea acordrii gradaiei de merit,
respectiv ai comisiei de soluionare a contestaiilor nu pot avea n rndul candidailor rude sau
afini pn la gradul IV inclusiv. Membrii comisiilor semneaz, n acest sens, cte o declaraie pe
propria rspundere. Declaraiile sunt predate preediniilor comisiilor implicate n concurs i se
pstreaz la inspectoratul colar.
Art. 14.
(1) Personalul didactic militar/cu statut special din unitile de nvmnt preuniversitar din
sistemul de aprare, informaii, ordine public i securitate naional beneficiaz de gradaie de
merit conform reglementrilor proprii.
(2) Propunerile pentru acordarea gradaiei de merit personalului didactic civil din uniti militare
de nvmnt preuniversitar se evalueaz i se valideaz la nivelul inspectoratului colar pe raza
cruia aceste uniti i desfoar activitatea, excednd numrului de gradaii calculat conform
art. 2 alin. (1). Inspectoratele colare informeaz instituiile de nvmnt preuniversitar asupra
rezultatului concursului.
(3) Propunerile pentru acordarea gradaiei de merit personalului didactic civil din uniti militare
de nvmnt preuniversitar se centralizeaz de ctre Ministerul Educaiei i Cercetrii
tiinifice, care le transmite Ministerului Aprrii Naionale.
Art. 15.
Anexele nr. 1 - 6 fac parte integrant din prezenta metodologie.
ANEXA Nr. 1 la metodologie

GRAFICUL
desfurrii concursului pentru acordarea gradaiilor de merit - sesiunea 2016
1. Detalierea punctajelor aferente criteriilor de ctre comisia paritar de la nivelul inspectoratului
colar i stabilirea ponderii gradaiilor de merit pe categorii de personal i pe discipline de
nvmnt
Perioada: 8 februarie-19 februarie 2016
2. Comunicarea fielor de evaluare i a ponderii gradaiilor de merit pe categorii de personal i
pe discipline de nvmnt de ctre inspectoratul colar, n teritoriu
Perioada: 22-26 februarie 2016
3. ntocmirea i depunerea, de ctre candidai, a dosarelor i obinerea avizelor la nivelul unitii
de nvmnt
Perioada: 1-18 martie 2016
4. Depunerea dosarelor care conin documentele justificative privind activitatea candidatului
respectiv la secretariatul/registratura inspectoratului colar
Perioada: 21-30 martie 2016
5. Analiza dosarelor de ctre inspectorul colar care coordoneaz disciplina, cu consultarea
consiliului consultativ i elaborarea raportului referitor la activitatea candidatului n specialitate
Perioada: 1-22 aprilie 2016
6. Verificarea dosarelor i acordarea punctajelor de ctre comisia de evaluare a dosarelor depuse
n vederea acordrii gradaiei de merit
Perioada: 25 aprilie-13 mai 2016
7. Aprobarea listei cuprinznd punctajele acordate n urma evalurii, de ctre consiliul de
administraie al inspectoratului colar
Perioada: 16-17 mai 2016
8. Afiarea listei cuprinznd punctajele acordate n urma evalurii la avizierul inspectoratului
colar
Termen: 18 mai 2016
9. Depunerea contestaiilor asupra punctajului acordat
Perioada: 19-20 mai 2016
10. Soluionarea contestaiilor de ctre comisia de contestaii
Perioada: 23-25 mai 2016
11. Validarea rezultatelor finale ale concursului de ctre consiliul de administraie al
inspectoratului colar i afiarea acestora la inspectoratele colare
Termen: 26-27 mai 2016
12. naintarea la Ministerul Educaiei i Cercetrii tiinifice a listelor cu personalul didactic din
unitile de nvmnt, validat n vederea acordrii gradaiei de merit
Perioada: 30-31 mai 2016
13. Emiterea ordinului ministrului educaiei i cercetrii tiinifice
Termen: 11 august 2016
NOT:
Personalul didactic de la Palatul Naional al Copiilor din Bucureti depune dosarele pentru
concursul de acordare a gradaiei de merit la registratura Ministerului Educaiei i Cercetrii
tiinifice, respectnd graficul.
ANEXA Nr. 2 la metodologie
Nr. . . . . . . . . . .
Afiat astzi, . . . . . . . . . .

TABEL
NOMINAL
cuprinznd punctajele candidailor la concursul de acordare a gradaiilor de merit
aprobate n edina consiliului de administraie al Inspectoratului colar Judeean . . . . . . .
. . ./Inspectoratului colar al Municipiului Bucureti din data . . . . . . . . . .
Nr. Numele
crt. prenumele

Funcia
didactic/didacti Specialitatea
c auxiliar

Vechimea Unitatea
Punctaj
Punctaj
n
de
autoevaluare evaluare
nvmnt nvmnt

Consiliul de administraie al
Comisia de evaluare a
Inspectoratului
colar
dosarelor pentru obinerea a
Judeean . . . . . . . . .
gradaiilor
de
merit
./Inspectoratului colar al
Preedinte . . . . . . . . . .
Municipiului
Bucureti
Membri . . . . . . . . . .
Preedinte . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .
Membri . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .
. . . . . . . . . .
..........
..........
ANEXA Nr. 3 la metodologie
RAPORT
MOTIVAT
privind analiza dosarului candidatului . . . . . . . . . ., specialitatea . . . . . . . . . ./personal
didactic de conducere/personal didactic de ndrumare i control/personal didactic auxiliar
Sesiunea . . . . . . . . . .
Criteriu

1 ...
2 ...

Subcriteriu

Punctaj
Documente Pagina
autoevaluare

Punctaj

Justificare
acordare
punctaj

Observaii

1 ...
2 ...
1 ...
2 ...

...
Total

Numele i prenumele membrului consiliului consultativ/preedintelui comisiei de


Semntur
evaluare/preedintelui comisiei de soluionare a contestaiilor

Data . . . . . . . . . .
ANEXA Nr. 4 la metodologie

Declaraie pe propria rspundere


Subsemnatul/Subsemnata, . . . . . . . . . ., domiciliat() n . . . . . . . . . ., str. . . . . . . . . . . nr. . . . . . . .
. . ., bl. . . . . . . . . . ., sc. . . . . . . . . . ., ap. . . . . . . . . . ., judeul/sectorul . . . . . . . . . ., legitimat()
cu . . . . . . . . . . seria . . . . . . . . . . nr. . . . . . . . . . ., CNP . . . . . . . . . ., ncadrat() la . . . . . . . . . . pe
funcia de . . . . . . . . . ., declar pe propria rspundere c documentele depuse la dosar mi aparin
i c prin acestea sunt confirmate/certificate activitile desfurate.
ntocmit ntr-un exemplar, pe propria rspundere, cunoscnd c falsul n declaraii este pedepsit
conform legii.
Semntura . . . . . . . . . .

Data . . . . . . . . . .

ANEXA Nr. 5 la metodologie


Declaraie pe propria rspundere
Subsemnatul/Subsemnata, . . . . . . . . . ., director la . . . . . . . . . ., declar pe propria rspundere c
documentele depuse n copie n dosarul de nscriere la concursul pentru acordarea gradaiei de
merit al candidatului . . . . . . . . . . au fost certificate n data de . . . . . . . . . ., prin confruntare cu
originalul.
ntocmit ntr-un exemplar, pe propria rspundere, cunoscnd c falsul n declaraii este pedepsit
conform legii.
Semntura . . . . . . . . . .

Data . . . . . . . . . .

ANEXA Nr. 6 la metodologie


SITUAIA GRADAIILOR DE MERIT SESIUNEA 2015 - PERSONAL DIDACTIC DE
PREDARE, CONDUCERE NDRUMARE I CONTROL
Nr.
gradaiilor
Nr.
de
Nr.
de
Nr.
de
de merit
gradaii
gradaii
ce
Nr. total
gradaii
Nr. gradaii acordate n:
pentru
ieite
din
vor
fi
de posturi 16% din
rezultate
personalul
plat
ca
acordate n
didactice nr. total
pentru
didactic de
urmare
a
sesiunea
de
de
personalul
predare,
pensionrii,
2016 pentru
Judeul predare posturi
didactic de
de
decesului,
personalul
EDUSAL didactice
predare, de
conducere,
renunrii i
didactic de
1
de
conducere,
de
a
altor
predare, de
octombrie predare
de
2012
2013
2014
2015
ndrumare
situaii
n
conducere,
2015
ndrumare
i control
perioada
de ndrumare
i control
aflate n
2012-2015
i control
plat
0

10

SITUAIA GRADAIILOR DE MERIT SESIUNEA 2015 - PERSONAL DIDACTIC AUXILIAR


Nr. total 16% din Nr.
Judeu de posturi nr. total gradaiilor
Nr. gradaii acordate n:
l
didactice de posturi de merit
auxiliare didactice aflate n

Nr.
de Nr.
gradaii ieite gradaii
din plat ca rezultate
urmare
a pentru

de Nr. de
gradaii
ce vor fi
acordate

EDUSAL auxiliare plat


1
pentru
octombrie
personalul
2015
didactic
2012 2013
auxiliar

NOT:
col. 2 = col. 1*16%
col. 3 = col. 4 + col. 5 + col. 6 + col. 7 - col. 8
col. 9 = col. 2 - col. 3
col. 10 < = col. 9

2014

pensionrii, personalul
decesului,
didactic
renunrii i a auxiliar
altor situaii
2015
n perioada
2012-2015

n
sesiunea
2016
pentru
personal
ul
didactic
auxiliar

10