Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Definiie i obiective
Din definiia auditului calitii i din aceste obiective rezult foarte clar c
auditul nu trebuie confundat cu supravegherea calitii, cu inspecia sau cu
recepia.
Orice audit se bazeaz pe un referenial (ex. SR EN ISO 9000:2001) i se
ncheie cu un Raport de audit, incluznd observaiile, constatrile i
neconformitile identificate de auditori precum i unele recomandri privind
mbuntirea situaiei constatate. Pe baza raportului de audit, organizaia auditat
decide i implementeaz msurile corective i preventive pe care le consider
necesare i adecvate.
Principii de auditare. Acestea se refer la auditori i la procesul de audit:
Auditori - comportament etic (ncredere, integritate, confidenialitate,
discreie); prezentarea corect a dovezilor, constatrilor i concluziilor auditului,
transparen, comunicare; responsabilitate profesional, perseveren.
Procesul de audit - independena - baza pentru imparialitatea i
obiectivitatea concluziilor auditului, utilizarea dovezilor - baza raional pentru
ncredere i reproductibi-litate. Lista de verificri este documentul n care sunt
nregistrate dovezile de audit. Ea constituie dispozitivul de monitorizare i
msurare al auditorului. Ceea ce scrie auditorul n lista de verificri - n dreptul
fiecrei ntrebri - trebuie s fie trasabil, verificabil, reproductibil.
Managementul unui program de audit const n aplicarea metodologiei
(ciclului) PEVA, stabilirea obiectivelor, responsabilitilor, resurselor, procedeelor,
implementarea, nregistrarea, monitorizarea i analiza programului de audit.
Activiti de audit: iniiere (desemnare auditor ef, definire obiective,
domeniu, criterii, determinare fezabilitate audit, selectare echip de audit, contact
iniial cu auditatul); analiza documentelor; pregtirea activitilor la faa locului
(elaborare plan de audit, atribuire de activiti n cadrul echipei de audit,
pregtirea documentelor de lucru - liste de verificare, planuri de eantionare,