Etic Educaie Calitate

Decembrie 2013, Nr. 12/2013

www.ceccar.ro

LA MULTI ANI
2014

CALENDARUL
ADUNARILOR GENERALE

CURIERUL
FILIALELOR

NOUTATI
LEGISLATIVE

pag 3

pag 5

pag 21

ECHIPA REDACTIEI
pag 26

Decembrie 2013, Nr. 12 / 2013

Etic Educaie Calitate

CALENDARUL ADUNARILOR GENERALE ......................... 3

CURIERUL FILIALELOR ....................................................... 5
NOUTATI LEGISLATIVE ................................................... 21
ECHIPA REDACTIEI ......................................................... 26

www.ceccar.ro

Decembrie 2013, Nr. 12 / 2013

Etic Educaie Calitate

Calendarul adunarilor
generale

www.ceccar.ro

Decembrie 2013, Nr. 12 / 2013

Etic Educaie Calitate

Calendarul adunarilor
generale

www.ceccar.ro

Decembrie 2013, Nr. 12 / 2013

Etic Educaie Calitate

Curierul filialelor
FILIALA CECCAR BUZAU
Dezbateri fiscale la CECCAR filiala
Buzu
n data de 12 decembrie 2013 filiala
Buzu a organizat, n sala de cursuri a
filialei Paul Bran, o dezbatere avnd
ca tematic noutile fiscale i contabile
cu impact asupra nchiderii exerciiului
financiar 2013.
Dezbaterea a fost susinut de dl. lector
univ. dr. Rapcencu Cristian. Peste 80 de
membri ai filialei au fost prezeni la
dezbateri i au apreciat pozitiv toate
informaiile primite.
O nou generaie de profesioniti contabili au depus jurmntul
n data de 18 decembrie 2013 n sala de cursuri Paul Bran a filialei
CECCAR Buzu s-a organizat ceremonia depunerii jurmntului fa de ar i fa
de Corpul Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia de ctre cei 22
de absolveni ai examenului de aptitudini sesiunea 17 i 24 noiembrie 2013 din
judeul Buzu.
n discursurile rostite cu aceast ocazie s-a subliniat importana titlului
profesional de expert contabil i contabil autorizat, rolul experilor contabili i al
contabililor autorizai pentru dezvoltarea economiei, pentru aprarea interesului
public, precum i rolul social al acestora, rolul organismului, C.E.C.C.A.R., pentru
sprijinirea membrilor n ceea ce privete educaia, etica i controlul de calitate comandamentele fundamentale ale profesiei.
Alturi de preedintele filialei, ec. Vasile Jureschi, directorul executiv, ec.
Adina Mrgineanu, preedintele Comisiei de disciplin, expert contabil de onoare dl.
Iordchescu Marin, membrii Consiliului filialei i ali invitai la ceremonie, cu
emoie i ncntare s-a rostit jurmntul al carui text l redm mai jos:
Jur s aplic n mod corect i fr prtinire legile rii, s respect
prevederile Regulamentului de organizare i funcionare a Corpului Experilor
Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia i ale Codului privind
conduita etic i profesional a experilor
contabili i contabililor autorizai, s pstrez
secretul profesional i s aduc la ndeplinire cu
contiinciozitate ndatoririle ce mi revin n
calitate de expert contabil/contabil autorizat.
Felicitri noilor profesioniti contabili,
membri ai filialei CECCAR Buzu!

www.ceccar.ro

Decembrie 2013, Nr. 12 / 2013

Etic Educaie Calitate

Curierul filialelor
FILIALA CECCAR CARAS-SEVERIN
Ramas bun an 2013 si bine ai venit an 2014 !
Sfirsitul anului ne ofera posibilitatea de a privi inapoi, sa trecem in revista ce am facut, sa cumpanim lucrurile
intimplate si, apoi, cu cugetul impacat, sa privim inainte spre noile provocari ale anului ce urmeaza.
Nu a fost un an usor de parcurs. Cu multe hopuri datorate noutatilor legislative, administrative si schimbarii
mentalitatii oamenilor, care, in general doresc sa se adapteze. Se observa ca un nou tip de relatie intre membrii si
Corp isi face loc. Se cerne sita, se spune in popor. Membrii isi analizeaza cu mai multa responsabilitate drepturile si
obligatiile obtinute ca urmare a detinerii calitatii de profesionist contabil autorizat CECCAR si procedeaza in
consecinta. Cei ce renunta, sunt categorici, nu mai doresc aceasta calitate, legea le da voie sa lucreze ca si salariati.
La acestia, s-a observat ca pe toata durata in care au facut parte din Corp, ca activitatea lor s-a rezumat, mai mult
sau mai putin, la a plati cotizatia, si nimic mai mult in ceea ce presupune activitatea in organism profesional.
Patronii, nu sunt suficient de informati si aleg calea de a asigura servicii specifice la cel mai mic cost. Ceilalti, care
ramin membrii, au fost si sunt apropiati si implicati, in diverse moduri, in activitatile Corpului.
Munca cu viitorul membru incepe inca in etapa in care doritorii vin sa ceara informatii referitoare la examenul de
acces. Din discutii acelea deja ne formam o parere de cum va fi el ca membru : are cunostintele necesare ? are
dorinta de a se perfectiona, de a acumula cunostinte non-stop ? are sau nu are experienta in profesie ? cum poarta o
conversatie in particular sau pe teme profesionale ? este sau nu hotarit cind isi expune credintele ? pune sau nu
accent pe atitudinea si stilul sau ? si altele care arata daca are stofa de bun si apreciat viitor profesionist. Pentru
ca nu e suficient sa fii toba de carte daca nu detii calitatea de a te face inteles, apreciat de viitorii clienti. In perioada
stagiului, am incercat sa indreptam pregatirea profesionala, pe linga cea propriu-zisa de a rezolva problemele date,
spre dezvoltarea abilitatilor de comunicare, de expunere a problemelor in mod liber (fara ciorna in fata), spre modul
de prezentare a lucrarilor cum arata din punct de vedere al tehnoredactarii, gramatical, cum foloseste excel-ul in
crearea tabelelor si word-ul in scriere-. Pe tot parcursul stagiului monitorizarea este directa prin discutii personale,
telefonice, e-mail si participarea la actiunile filialei. Obtinerea calitatii, dupa examenul de aptitudini, a fost marcat
printr-o mica festivitate, cu prezenta membrilor consiliului filialei, cu lectorii, cu toti cei ce au fost implicati in
formarea lor profesionala, ca membrii noi sa simta ca intra intr-o mare familie unde fiecare isi are locul sau bine
conturat si pe care trebuie sa-l mentina si sa-i adauge plus valoare.
Pregatirea profesionala continua este un concept pe care membrii il aplica in fiecare zi, deoarece noutatile legislative
se succed vertiginos. Cursurile organizate de filiala respecta domeniile impuse de norme, dar pentru a fi atractive,
lectorii adauga aspecte actuale si discuta probleme legate de munca de zi cu zi impletite cu trimiteri la normele
codului etic si la standardele profesionale. Desfasurarea propiu-zisa a cursurilor se concentreaza in lunile de inceput
si sfirsit de an, desi calendarul repartizeaza perioadele pe intreg anul.
Un mare ajutor primim din partea DGFP C-S care ne avertizeaza prin email-ul filialei despre termene ale
declaratiilor, ale platilor si altele de interes comun, cu rugamintea de a le face cunoscute membrilor.Tot ce am
realizat pe acest palier se datoreaza d-lui Valentic Andrei care, cu mare hotarire si rabdare si spirit comunicativ
indeplineste atributiile postului de stagiu si pregatire profesionala, precum si lectorilor care isi pliaza informatiile in
concordanta cu dorintele membrilor.
Filiala nu ar putea sa-si desfasoare activitatile fara aportul d-rei Potocean Diana Sabina, care asigura gestionarea
faptica a patrimoniului filialei, adica sa ne fie cald si bine cind lucram . Vocea ei e prima care e auzita la telefon
de membrii si toti cei ce ne cauta la telefon. Si nu sunt putini. De la secretariat pornesc informatiile catre cei ce

www.ceccar.ro

Decembrie 2013, Nr. 12 / 2013

Etic Educaie Calitate

Curierul filialelor
intreaba si primim vestile celor ce vor sa spuna. Organizarea si circuitul informatiilor este foarte importanta in
desfasurarea activitatii. Tot asa si gestionarea si utilizarea programului informatic, totdeauna in timp real. Tot datorita
constiintei cu care isi executa atributiile de serviciu, se trimit in timp si bine intocmite, toate situatiile si informarile
prevazute in norme sau solicitate de Corpul central. Nivelul bugetat al cheltuielilor nu a fost depasit, facindu-se
economii la multe capitole, iar veniturile din cotizatii sunt incasate peste 90%, tot prin aportul direct al
administrativului. Casa filialei, a membrilor din judetul nostru, este primitoare si deschisa, ascultam problemele
membrilor, supararile si bucuriile lor, Stim si cind au unele probleme profesionale dar si cind au un nepot nout, sau
un copil mult asteptat, sau ca si-au gasit perechea.
Si, pentru ca suntem un organism care se respecta, facem controlul calitatii serviciilor prestate de membrii in curtea
noastra. Desi este un post a caror atributii sunt raportate direct la Corpul central, in filiala nostra, d-na Banu Iosefina,
auditorul nostru de calitate se implica in activitatea filialei ori de cite ori e nevoie, si vine cu propuneri de
imbunatatire sau largire a activitatii facute in folosul membrilor. Ca isi indeplineste sarcinile cu multa constiinta si
cunoastere a normelor interne se reflecta in calitatea dosarelor prezentate de membrii pentru verificare si in faptul ca
nu avem restante in programul de auditare.
Cei ce reprezinta filiala, pe acolo unde ii duce activitatea profesionala ce o desfasoara ca si cadre didactice sau
practicieni, presedintele filialei, Muntean Gheorghe si membrii consiliului filialei, nu uita sa aminteasca de
organismul profesional, sa indemne economistii sa beneficieze de drepturile ce le confera exercitarea profesiei sunt
egida CECCAR si sa indemne studentii la otinerea calitatii de profesionist contabil.
Activitatea filialei nu ar fi decurs normal, nu ar fi putut trece hopurile modificarilor administrative prea usor daca nu
ar fi existat colegialitatea si respectul reciproc intre colegi, intre organele executive si organele alese, intre structurile
centrale si cele ale filialei.
Multumim frumos colegilor si membrilor precum si partenerilor nostri pentru tot ceea ce a insemnat aportul lor la
activitatea filialei in anul ce a trecut si le dorim, ne dorim, un an nou 2014 bun, stabil, cu multa sanatate si putere de
munca.

FILIALA CECCAR COSTANTA

Ramas bun an 2013 si bine ai venit an 2014 !
Sfirsitul anului ne ofera posibilitatea de a privi inapoi, sa trecem in revista ce am facut, sa cumpanim lucrurile
intimplate si, apoi, cu cugetul impacat, sa privim inainte spre noile provocari ale anului ce urmeaza.
Nu a fost un an usor de parcurs. Cu multe hopuri datorate noutatilor legislative, administrative si schimbarii
mentalitatii oamenilor, care, in general doresc sa se
adapteze. Se observa ca un nou tip de relatie intre
membrii si Corp isi face loc. Se cerne sita, se spune in
popor. Membrii isi analizeaza cu mai multa
responsabilitate drepturile si obligatiile obtinute ca
urmare a detinerii calitatii de profesionist contabil
autorizat CECCAR si procedeaza in consecinta. Cei ce
renunta, sunt categorici, nu mai doresc aceasta calitate,
legea le da voie sa lucreze ca si salariati. La acestia, s-a
observat ca pe toata durata in care au facut parte din
Corp, ca activitatea lor s-a rezumat, mai mult sau mai
putin, la a plati cotizatia, si nimic mai mult in ceea ce
www.ceccar.ro

Decembrie 2013, Nr. 12 / 2013

Etic Educaie Calitate

Curierul filialelor
presupune activitatea in organism profesional. Patronii, nu
sunt suficient de informati si aleg calea de a asigura servicii
specifice la cel mai mic cost. Ceilalti, care ramin membrii, au
fost si sunt apropiati si implicati, in diverse moduri, in
activitatile Corpului.
Munca cu viitorul membru incepe inca in etapa in care
doritorii vin sa ceara informatii referitoare la examenul de
acces. Din discutii acelea deja ne formam o parere de cum va
fi el ca membru : are cunostintele necesare ? are dorinta de a
se perfectiona, de a acumula cunostinte non-stop ? are sau nu
are experienta in profesie ? cum poarta o conversatie in
particular sau pe teme profesionale ? este sau nu hotarit cind
isi expune credintele ? pune sau nu accent pe atitudinea si
stilul sau ? si altele care arata daca are stofa de bun si
apreciat viitor profesionist. Pentru ca nu e suficient sa fii toba
de carte daca nu detii calitatea de a te face inteles, apreciat de viitorii clienti. In perioada stagiului, am incercat sa
indreptam pregatirea profesionala, pe linga cea propriu-zisa de a rezolva problemele date, spre dezvoltarea abilitatilor
de comunicare, de expunere a problemelor in mod liber (fara ciorna in fata), spre modul de prezentare a lucrarilor
cum arata din punct de vedere al tehnoredactarii, gramatical, cum foloseste excel-ul in crearea tabelelor si word-ul in
scriere-. Pe tot parcursul stagiului monitorizarea este directa prin discutii personale, telefonice, e-mail si participarea
la actiunile filialei. Obtinerea calitatii, dupa examenul de aptitudini, a fost marcat printr-o mica festivitate, cu
prezenta membrilor consiliului filialei, cu lectorii, cu toti cei ce au fost implicati in formarea lor profesionala, ca
membrii noi sa simta ca intra intr-o mare familie unde fiecare isi are locul sau bine conturat si pe care trebuie sa-l
mentina si sa-i adauge plus valoare.
Pregatirea profesionala continua este un concept pe care membrii il aplica in fiecare zi, deoarece noutatile legislative
se succed vertiginos. Cursurile organizate de filiala respecta domeniile impuse de norme, dar pentru a fi atractive,
lectorii adauga aspecte actuale si discuta probleme legate de munca de zi cu zi impletite cu trimiteri la normele
codului etic si la standardele profesionale. Desfasurarea propiu-zisa a cursurilor se concentreaza in lunile de inceput
si sfirsit de an, desi calendarul repartizeaza perioadele pe intreg anul.
Un mare ajutor primim din partea DGFP C-S care ne avertizeaza prin email-ul filialei despre termene ale
declaratiilor, ale platilor si altele de interes comun, cu rugamintea de a le face cunoscute membrilor.Tot ce am realizat
pe acest palier se datoreaza d-lui Valentic Andrei care, cu mare hotarire si rabdare si spirit comunicativ indeplineste
atributiile postului de stagiu si pregatire profesionala, precum si lectorilor care isi pliaza informatiile in concordanta
cu dorintele membrilor.
Filiala nu ar putea sa-si desfasoare activitatile fara aportul d-rei Potocean Diana Sabina, care asigura gestionarea
faptica a patrimoniului filialei, adica sa ne fie cald si bine cind lucram . Vocea ei e prima care e auzita la telefon de
membrii si toti cei ce ne cauta la telefon. Si nu sunt putini. De la secretariat pornesc informatiile catre cei ce intreaba
si primim vestile celor ce vor sa spuna. Organizarea si circuitul informatiilor este foarte importanta in desfasurarea
activitatii. Tot asa si gestionarea si utilizarea programului informatic, totdeauna in timp real. Tot datorita constiintei
cu care isi executa atributiile de serviciu, se trimit in timp si bine intocmite, toate situatiile si informarile prevazute in
norme sau solicitate de Corpul central. Nivelul bugetat al cheltuielilor nu a fost depasit, facindu-se economii la multe
capitole, iar veniturile din cotizatii sunt incasate peste 90%, tot prin aportul direct al administrativului. Casa filialei, a
membrilor din judetul nostru, este primitoare si deschisa, ascultam problemele membrilor, supararile si bucuriile lor,
Stim si cind au unele probleme profesionale dar si cind au un nepot nout, sau un copil mult asteptat, sau ca si-au gasit
perechea.
www.ceccar.ro

Decembrie 2013, Nr. 12 / 2013

Etic Educaie Calitate

Curierul filialelor
Si, pentru ca suntem un organism care se respecta, facem controlul calitatii serviciilor prestate de membrii in curtea
noastra. Desi este un post a caror atributii sunt raportate direct la Corpul central, in filiala nostra, d-na Banu
Iosefina, auditorul nostru de calitate se implica in activitatea filialei ori de cite ori e nevoie, si vine cu propuneri de
imbunatatire sau largire a activitatii facute in folosul membrilor. Ca isi indeplineste sarcinile cu multa constiinta si
cunoastere a normelor interne se reflecta in calitatea dosarelor prezentate de membrii pentru verificare si in faptul
ca nu avem restante in programul de auditare.
Cei ce reprezinta filiala, pe acolo unde ii duce activitatea profesionala ce o desfasoara ca si cadre didactice sau
practicieni, presedintele filialei, Muntean Gheorghe si membrii consiliului filialei, nu uita sa aminteasca de
organismul profesional, sa indemne economistii sa beneficieze de drepturile ce le confera exercitarea profesiei sunt
egida CECCAR si sa indemne studentii la otinerea calitatii de profesionist contabil.
Activitatea filialei nu ar fi decurs normal, nu ar fi putut trece hopurile modificarilor administrative prea usor daca
nu ar fi existat colegialitatea si respectul reciproc intre colegi, intre organele executive si organele alese, intre
structurile centrale si cele ale filialei.
Multumim frumos colegilor si membrilor precum si partenerilor nostri pentru tot ceea ce a insemnat aportul lor la
activitatea filialei in anul ce a trecut si le dorim, ne dorim, un an nou 2014 bun, stabil, cu multa sanatate si putere
de munca.

FILIALA CECCAR COVASNA

1. ntlnire lunar cu membrii filialei
n data de 10 decembrie 2013, ncepnd cu orele 16,30 n sala de edin al filialei a avut loc ntlnirea lunar cu
membrii (57 participani) cu ocazia cruia au fost prelucrate 15 acte legislative aprute n perioada 11 noiembrie
5 decembrie ac.
Un accent deosebit s-a acordat Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind
ucenicia la locul de munc respectiv Ordinului ministrului finanelor publice nr. 1898/2013 pentru modificarea i
completarea Reglementrilor contabile conforme cu directivele europene, aprobate prin Ordinul ministrului
finanelor publice nr. 3.055/2009.
2. Seminar cu tema Rezerve i provizioane din 12 decembrie 2013
Acest seminar a fost organizat la cererea membrilor n vederea clarificrii unor poziii diferite privind evidena
rezervelor din reevaluri de imobilizri precum i tratamentul fiscal n cazul n care rezultat deprecieri
semnificative fa de valoarea din evidena contabil. ntrebrile membrilor privind anumite spee au fost
centralizate la nivelul filialei, pregtindu-se din aceast tem vicepreedintele filialei d-l Benko Pal, prezentnd un
studiu de caz mpreun cu evidena operativ de urmrire a reevalurilor unor construcii i stabilind cotele de
amortizare anuale i lunare inclusiv cu evidenierea financiar n contabilitate entitii.
3. Aciuni sociale n cadrul Fundaiei Mreie i Talent
Filiala Covasna n data de 5 decembrie 2013 n baza donaiilor i sponsorizrilor primite n numele Fundaiei
Mreie i Talent a organizat o vizit la Centrul de Plasament pentru Copii din localitatea Tg. Secuiesc jud.
Covasna.
Cu aceast ocazie s-au acordat pachete cu dulciuri (ciocolat de diverse sortimente, bomboane i caramele), fructe

www.ceccar.ro

Decembrie 2013, Nr. 12 / 2013

Etic Educaie Calitate

Curierul filialelor
(banane, portocale) primite de la BON SWEET BON SRL i de la membrii care nu au cerut contracte de
sponsorizare.

Aceste produse au fost nmnate de ase reprezentani membrii i angajai CECCAR.

Cu aceast ocazie au fost predate conducerii centrului de plasament mbrcminte de diferite mrimi (verificate i
mpachetate n 8 cutii mari) respectiv 50 prosoape de baie pentru copii, urmnd s fie distribuite de ctre angajaii
centrului n funcie de necesiti.

Atmosfera de la de la orfelinat a fost ncrcat cu multe emoii nu numai din partea noastr dar i a copiilor care s-au
bucurat i s-au apropiat foarte repede de noi, mulumind i comunicnd foarte fluid. Am fost informai de
conducere c aceti copii au fost vizitai i au primit pachete bogate cu dulciuri i fructe pentru prima oar.
www.ceccar.ro

10

Etic Educaie Calitate

Decembrie 2013, Nr. 12 / 2013

Curierul filialelor
FILIALA CECCAR MARAMURES
edina de lucru lunar a Consiliului Consultativ Tripartit pentru Dialog Social
n data de 11 decembrie, la sediul Inspetoratului Teritorial de Munc Maramure a avut loc edina de lucru lunar
a Consiliului Consultativ Tripartit pentru Dialog Social.
La lucrrile edinei au participat reprezentanii ITM Maramure, respectiv: dl. Ncu Drago Inspector
ef ITM Maramure, d-na Bondari Maria Inspector ef adjunct R.M. ITM Maramure, dl. Onea Mircea
Consilier comunicare i relaii cu publicul ITM Maramure, reprezentanii confederaiilor sindicale reprezentative
la nivelul judeului Maramure, respectiv: Confederaia Naional Sindical Cartel Alfa, Confederaia Naional a
Sindicatelor Libere din Romnia C.N.S.L.R. Fria, Confederaia Sindicatelor Democratice din Romnia C.S.D.R. i reprezentanii confederaiilor patronale reprezentative la nivelul judeului Maramure, respectiv:
Consiliul Naional al Patronatului Romn Co.N.P.R., Uniunea General a Industriailor din Romnia UGIR,
Consiliul Naional al ntreprinderilor Private Mici i Mijlocii din Romnia C.N.I.P.M.M.R.
Cu aceast ocazie s-au purtat discuii pe marginea legislaiei muncii i problemele cu care se confrunt
confederaiile sindicale i patronale n aplicarea legislaiei specifice, s-a discutat proiectul de hotrre propus de
Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale privind reglementarea procedurilor de informare, consultare,
participare i alte mecanisme de implicare a angajailor n activitatea ntreprinderilor i s-au stabilit obiectivele
pentru anul 2014 pentru realizarea unor aciuni comune ITM Maramure cu confederaiile sindicale i patronale
reprezentative la nivelul judeului Maramure.
Astfel, s-a propus realizarea de ntlniri separate ntre reprezentanii ITM Maramure i reprezentanii
confederaiilor sindicale i patronale reprezentative la nivelul judeului Maramure cu care s se ncheie protocoale
de colaborare i s se demareze aciuni pe domenii specifice fiecruia dintre acestea.
ntlnire cu beneficiarii serviciilor de expertiz contabil judiciar
Preedintele filialei a realizat n data de 19 decembrie, la sediul Tribunalului Maramure, o ntlnire de lucru cu dna Butariu Florica - ef secie Biroul local de expertize judiciare din cadrul Tribunalului Maramure, ocazie cu
care s-au discutat i analizat situaiei expertizelor contabile judiciare depuse la Biroul local de expertize judiciare
de pe lng Tribunalul Judeean Maramure n anul 2013, precum i Procedura privind desfurarea activitii
BLET urilor i a Decontului justificativ pentru expertizele contabile judiciare.
Moment festiv pentru profesionitii contabili din cadrul
Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din
Romnia
n luna decembrie, Filiala CECCAR Bucureti a inaugurat noul
sediu al filialei i a dezvelit o plac comemorativ n memoria
preedintelui CECCAR, Marin Toma, la eveniment fiind prezent
conducerea central a Corpului Experilor Contabili i Contabililor
Autorizai din Romnia (CECCAR), reprezentat prin d-na
Ecaterina Neculescu Preedinte interimar i d-na Daniela
Vulcan Director general.

www.ceccar.ro

11

Decembrie 2013, Nr. 12 / 2013

Etic Educaie Calitate

Alturi de conducerea Filialei CECCAR Bucureti, reprezentat de preedintele filialei dl. Florentin
Caloian i d-na Elena Boban n calitate de director executiv, au participat i directorii executivi de la nivel
teritorial, Filiala CECCAR Maramure fiind reprezentat de d-na Dan Ioana directorul executiv al filialei.
n cadrul evenimentului, au oficiat o slujb de sfinire a sediului CECCAR Bucureti printele Iordache
Nicolae de la Arhiepiscopia Trgovitei i printele Calinic de la Mnstirea igneti.
n lurile de cuvnt, participanii au omagiat personalitatea preedintelui prof. univ. dr. Toma Marin care a
fost dealtfel i iniiatorul creerii acestei filiale.
Preedintele filialei CECCAR Bucureti, Florentin Caloian a decalarat c: "Am inut foarte mult la aceast
inaugurare a celei mai mari filiale din ar, un eveniment pe care l ateptam cu foarte mare bucurie i foarte mare
plcere. La acest eveniment, pentru a ne bucura, am avut un program care a etalat adevrata dimensiune a
momentului evenimentului. n ceea ce privete placa comemorativ, aceast cldire a fost realizat cu sprijinul, a
putea spune, dar i cu ideea inovativ a domnului preedinte Marin Toma de a crea o filial de renume i pe msura
dimensiunii pe care o are filiala noastr. Eu, ca preedinte, doamna Elena Boban n calitate de director executiv am
inut s avem un omagiu pentru domnul preedinte al CECCAR, Marin Toma, dezvelind aceast plac
comemorativ, mpreun evident i cu contribuia direct a doamnei director general Daniela Vulcan".
La rndul su, Preedintele interimar al CECCAR, Ecaterina Neculescu i-a adus un cuvnt de mulumire
domnului preedinte, care a avut aceast iniiativ, subliniind c: "Este ntr-adevr un moment foarte emoionant
avnd n vedere, n primul rnd, c filiala Bucureti este filiala reprezentativ chiar pentru noi toi, pentru toi
colegii din ar, pentru c e o vorb neleapt, ora exact se d de la Bucureti. Este un moment emoionant pentru
c CECCAR are o impresionant carte de vizit datorat nu numai vocii noastre puternice, dar i infrastructurii
foarte bine structurate i foarte bine consolidate, i era normal, spun eu, ca aceast infrastructur s fie completat
cu acest sediu al filialei Bucureti. Felicit colegii, membri ai filialei Bucureti, i felicit i pe colegii membri ai
filialelor din teritoriu reprezentai aici prin directorii executivi pentru c au dat i dau dovad n continuare de
solidaritate pentru c noi tim cu toii, suntem solidari n ceea ce privete consolidarea infrastructurii noastre.
Evident trebuie s i mulumim, acolo unde este, domnului preedinte, care a avut aceast iniiativ, care a pus
foarte mult suflet n proiectarea acestui sediu, iniiatorul de fapt".
Aciuni desfurate n luna decembrie 2013
- Consultarea legislaiei, a publicaiilor, analizarea materialelor primite de la aparatul central
- Organizarea mpreun cu directorul executiv al filialei a testului de verificare a experilor contabili n vederea
nscrierii n GEJ
- Participarea n calitate de lector la testul susinut n data de 2 decembrie 2013 pentru verificarea experilor
contabili n vederea nscrierii n GEJ i corectarea testelor
- Participarea la edina de lucru lunar a Consiliului Consultativ Tripartit pentru Dialog Social care a avut loc la
sediul ITM Maramure, la care au participat dl. Ncu Drago Inspector ef ITM Maramure, d-na Bondari
Maria Inspector ef adjunct R.M. ITM Maramure, dl. Onea Mircea Consilier comunicare i relaii cu publicul
ITM Maramure i reprezentanii confederaiilor sindicale i patronale reprezentative la nivelul judeului
Maramure
- ntlniri i discuii cu membrii care au ridicat unele probleme de specialitate legate de exercitarea profesiei
contabile i modificrile legislative din domeniu
- Intensificarea supravegherii modului de exercitare a profesiei de expert contabil i contabil autorizat
- Analiza situaiei realizrii aciunilor prevzute n Programul de activitate al Consiliilor filialelor pentru anul 2013
i stabilirea msurilor pentru Adunarea General din luna februarie 2014
- Stabilirea msurilor necesare pentru ntocmirea Raportului privind activitile desfurate i rezultatele obinute
de Consiliului Filialei Maramure a Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia la 31
decembrie 2013 i pregtirea lucrrilor Adunrii Generale din 2014
- Pregtirea de materiale pentru publicare n presa local i central
- Organizarea mpreun cu directorul executiv al filialei a activitii de stagiu n sistem colectiv i evaluarea
stagiarilor din anul I i II proba scris i proba oral din 7 decembrie 2013

www.ceccar.ro

12

Decembrie 2013, Nr. 12 / 2013

Etic Educaie Calitate

Curierul filialelor
FILIALA CECCAR MURES
1. Desfasurarea testului organizat in 02 si 16 decembrie 2013 in vederea inscrierii expertilor contabili in GEJ,
comunicari permanente cu membrii experti contabili prin site-ul filialei si posta electronica.
2. Intalnire lunara cu membrii in data de 4 decembrie la sediul filialei. Intalnire de lucru cu director Ruja Marta de
la Administraia Judeean a Finanelor Publice Mure. Intalnirea a avut ca principal obiectiv intarirea relatiilor de
colaborare intre membrii CECCAR si institutia finantelor publice muresene.Tema: prezentarea noii structuri a
administatiei finantelor muresene, atributii si structura, luna de organizare decembrie 2013.
3. Seminar fara plata organizat in 11 decembrie 2013 cu participarea 185 de membrii s-a organizat in cadrul FSEJA
din cadrul Universitatii Petru Maior Tema intalnirii Modificarile aduse Codului fiscal incapand cu anul 2014
impactul asupra muncii profesionistului contabil; modificarile reglementarilor contabile prevazute in Ordinul
1898/26 noiembrie 2013.Moderatorul intalnirii: Presedinte filiala Prof. Dr. Neag Ramona, Invitat: expert contabil
Pintea Eugen, vicepresedinte filiala
4. Organizarea si desfasurarea cursului de Evaluarea intreprinderii in perioada 13,14,15 decembrie 2013 cu
participarea 42 de membrii.
5. Masa rotunda organizat la sediul filialei in data de 19.12.1013 cu participarea a 37 membrii, experti
contabili.Discutiile au avut in vedere "Expertiza contabila - Standard profesional nr 35. Au fost invitati colegii
care au participat la testare in vederea inscrierii in GEJ.

www.ceccar.ro

13

Decembrie 2013, Nr. 12 / 2013

Etic Educaie Calitate

Curierul filialelor
FILIALA CECCAR PRAHOVA
n cursul lunii decembrie , filiala a organizat urmtoarele aciuni:

n data de 4 decembrie, directorul executiv a avut o ntlnire

cu conducerea Primriei municipiului Ploieti, pentru
stabilirea unei instruiri a reprezentanilor asociaiilor de
proprietari.

n aceeai zi, directorul executiv a avut o ntlnire la

Asociaia Mediatorilor Ploieti pentru ncheierea unui
protocol de colaborare.

n data de 5 decembrie, directorul executiv a avut o ntlnire

la Camera de Comer i Industrie Prahova pentru stabilirea
materialelor ce vor fi publicate n revista festiv Dynamic
Business pe luna decembrie.

n data de 9 decembrie, directorul executiv a semnat

Protocolul de Colaborare cu Asociaia profesional Centrul de Mediere Ploieti.

n data de 16 decembrie s-a organizat o instruire a reprezentanilor asociatiilor de proprietari pe probleme de

gestionare a patrimoniului asociaiilor de proprietari, prilej cu care s-a transmis o list cu datele de
identificare ale experilor contabili membrii ai Grupului Experilor Judiciari care au optat pentru specializarea
respectiv.
n aceei zi la orele 16 s-a organizat testul pentru nscrierea n Grupul Experilor Judiciari.
n data de 23 decembrie, directorul executiv mpreun cu doi
salariai ai filialei s-au deplasat la Centrul Rezidenial de tip familial
Brebu unde au dus la 28 copii, cadouri pentru srbtori, constnd n
dulciuri, mbrcminte, jucrii.

Aciunea caritabil s-a organizat n colaborare cu Koshin

Glam Club Ploiesti, care la discotecile organizate n aceast
perioad a colectat jucrii de la participanii ce au beneficiat
de intrare gratuit.
Astfel, bucuria copiilor a fost ntregit i de numrul mare de
jucrii primit.
Copiii i personalul care i ngrijete, au organizat o scurt
serbare la care au cntat colinde i au recitat poezii.

Conducerea filialei i-a felicitat i le-a nmnat darul mult ateptat.

Ne-am desprit cu promisiunea c vom reveni odat cu Iepuraul
de Pati.
Cursuri organizate:

Audit financiar n perioada 9-14.12 susinut de dna.

Neculescu Ecaterina, la care au participat 66 membri.

www.ceccar.ro

14

Etic Educaie Calitate

Decembrie 2013, Nr. 12 / 2013

Curierul filialelor
FILIALA CECCAR SALAJ
Corpul Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania Filiala SALAJ a organizat n perioada
11-15 noiembrie 2013 curs de pregtire profesional din cadrul PNDPC Accesarea, contabilitatea i auditul
fondurilor europene de 50 experti contabili i contabili autorizai. Locul de desfurare a cursului a fost Sala
Andrei Cosma din cadrul filialei Slaj. Lector ai cursului au fost dl. lect.univ.dr. Borlea Nicolae Sorin i d-na dr.
ec. Breban Ludovica director executiv al filialei. La finele acestui curs in baza testului de verificare a cunotinelor
i a promovrii acestuia toi participani au primit certificate de absolvire.
n data de 6 noiembrie 2013 a avut loc i ntlnirea lunar cu membrii experi contabili i contabili autorizai
unde s-au discutat probleme privind modificrile fiscal prin OG nr.102/2013 dar i proiectul de modificare a OMFP
nr. 3055/2009. De asemenea, a avut loc curusul de deontologie profesional pentru stagiarii anul III experi contabili
i contabili autorizai care au participat la examenul de aptitudini din sesiunea noiembrie 2013.
Pe baza protocolului incheiat cu Inspectoratul Teritorial de Munca-Salaj in data de 7 noiembrie 2013 la
sediul ITM Slaj a vut loc o tlnire cu d-na inspector ef ing. Neme Luminia privind noiel modificri legislative n
domeniul legislaiei muncii ncepnd cu anul 2014. La aceast ntlnire au participat dl. dr. ec. Tamba Alexandru i
d-na director executiv dr. ec.Breban Ludovica. De asemenea, in data de 27 noiembrie 2013 la sediul filialei
CECCAR Slaj s-a desfurat testarea experilor contabili care au dat examen de admitere n GEJ n anul 2011.

FILIALA CECCAR SATU-MARE

1.In data de 13.11.2013,la sediul CECCAR Filiala Satu Mare a avut loc o Intilnire de lucru a Grupului expertilor
contabili judiciari cu reprezentantul Judecatoriei Satu Mare judecator Camelia Pop.Participantii au fost in numar
de 40 de persoane si au expus diferite aspecte rezultate din activitatea proprie de efectuare a expertizelor contabile
judiciare,cum ar fi:
- obiectivele expertizei nu sint atasate Incheierii de sedinta,la intilnirea cu partile fiecare vine cu obiective separate
- onorariu provizoriu in general este de 500 lei,fiind foarte mic,iar daca partea nu plateste c.val.expertizei conform
decontului,expertul ramine doar cu onorariul provizoriu
- de la firmele in insolventa nu exista surse din care sa se incaseze onorariile
- se doreste ca decontarea expertizelor sa se faca saptaminal si nu lunar
- apar situatii cind lipsesc documente contabile si expertiza nu se poate efectua,este necesar ca instanta sa dispuna
punerea la dispozitia expertului a documentelor contabile
- nu se practica stabilirea intilnirilor in Camera de consiliu,concomitent a expertului si a partilor in cauza.
Instantele de judecata,deasemenea informeaza expertii contabili judiciari:
numirile pentru efectuarea expertizelor contabile se fac la alegerea instantei fara reguli impuse,tinindu-se seama
de rezolvarea judicioasa a cauzei
expertii contabili trebuie sa aiba in vedere sa nu faca lucrari partinitoare,sa nu
stabileasca valori exagerate ,pentru ca vor fi contestati de partea adversa
onorariile inclusiv cele pentru lucrari suplimentare sa se deconteze cu partea in
cauza doar prin intermediul instantelor de judecata .
Urmare acestor discutii Tribunalul Satu Mare va da un raspuns in scris la problemele
ridicate de membrii GEJ.
Judecator Pop Camelia si director executiv Gradinar Rodica

www.ceccar.ro

15

Etic Educaie Calitate

Decembrie 2013, Nr. 12 / 2013

Curierul filialelor
Grupul expertilor contabili judiciari,participanti la intilnire 13.11.2013
2.In data de 27.11.2013 in sala de curs a filialei s-a desfasurat seminarul cu tema:
*Managementul resurselor umane si optimizarea activitatii angajatilor* sustinut de
dr.psih.Doru Dima,reprezentant al firmei Profiles International. Rolul seminarului a
avut ca scop dezvotarea aptitudinilor pentru a participa alaturi de angajatori la:
preselectia angajatilor,compatibilitatea locului de munca,managementul capitalului
uman din vinzari,etc.
Expunerea d-lui dr.psih.Doru Dima,a vizat urmatoarele aspecte:
Rolul selectiei
Angajez pe cel mai bun dintre cei care se prezinta la interviu
Angajez pe cel mai bun din piata fortei de munca
Angajez pe cel care corespunde cel mai bine cu profilul postului meu
Mixt
Interesul predominant
Angajez o persoana pe termen mediu (cateva luni, proiect pe termen scurt)
Angajez o persoana pe perioada nedeterminata, pe un proiect de minim 3-4 ani
Capacitate cognitiva sau stil de gandire :
Capacitatea de invtare
Abilitate numeric
Abilitate verbal
Rationament verbal
Rationament numeric
Criterii de evaluare:
Capacitate cognitiva sau stil de gandire
Personalitate comportamente, atitudini
Comportamente, atitudini:
Nivel de energie
Atitudine
Independent
Sociabilitate
Judecat obiectiv
Asertivitate, etc.
Atitudinea fat de:

In finalul expunerii s-au oferit diferite modele de testare,programe adaptate tipologiei

urmarite de angajator,in urma carora se pot cunoaste aptitudini,deficiente si modalitati de
schimbare comportamentala.
Dr.psih.Doru Dima
www.ceccar.ro

16

Etic Educaie Calitate

Decembrie 2013, Nr. 12 / 2013

Curierul filialelor
Participantii la seminarul Managementul resurselor umane
3.Presedintele CECCAR Filiala Satu Mare,conf.dr.univ.Pop Vasile Radu a acordat un
interviu ziarului local Gazeta de Nord Vest in data de 28.11.2013,avind ca tema importanta
Codului etic in profesia contabila:
Integritatea, competena i confidenialitatea stau la baza profesiei de contabil
Codul etic naional al profesionitilor contabili din Romnia stabilete norme de conduit
pentru profesionitii contabili i formuleaz principiile fundamentale care trebuie
respectate de ctre profesionitii contabili n vederea realizrii obiectivelor comune.
Principiile fundamentale care trebuie respectate de profesionitii contabili au fost
prezentate public de preedintele Corpului Experilor Contabili i a Contabililor Autorizai
din Romnia, filiala Satu Mare, conf. univ. dr. Radu Vasile Pop.
Principiile fundamentale ale profesionistului contabi
Potrivit preedintelui CECCAR Satu Mare, Radu Vasile Pop, un profesionist contabil trebuie s respecte o serie de
principii fundamentale, conform codului etic. Una dintre acestea este integritatea, adic un profesionist contabil
trebuie s fie drept i onest n toate relaiile profesionale i de afaceri. Al doilea principiu, obiectivitatea, prevede c
un profesionist contabil trebuie s fie imparial i nu trebuie s permit prejudecilor, confuziilor, conflictelor de
interese sau influenelor nedorite s intervin n raionamentele profesionale sau de afaceri.
De asemenea, competena profesional i prudena prevede c un profesionist contabil are o datorie permanent de a
-i menine cunotinele i aptitudinile profesionale la nivelul necesar pentru a se asigura c un client sau un
angajator primete servicii profesionale competente, bazate pe ultimele evoluii din practic, legislaie i tehnic.
Totodat, un profesionist contabil trebuie s respecte confidenialitatea informaiilor dobndite ca urmare a unei
relaii profesionale sau de afaceri i nu trebuie s divulge astfel de informaii unei tere pri fr o autorizaie
specific, cu excepia cazului n care exist un drept sau o obligaie legal sau profesional de a dezvlui aceste
informaii. Informaiile confideniale obinute n cadrul unei relaii profesionale sau de afaceri nu trebuie utilizate n
avantajul personal al profesionistului contabil sau al unor tere pri.
Comportamentul profesional prevede c un profesionist contabil ar trebui s se conformeze legilor i normelor
relevante i ar trebui s evite orice aciune ce poate discredita aceast profesie, iar respectul fa de normele tehnice
i profesionale are n vedere faptul c profesionistul contabil trebuie s-i ndeplineasc sarcinile profesionale n
conformitate cu normele tehnice i profesionale relevante. Profesionitii contabili au datoria de a executa cu grij i
abilitate instruciunile clientului sau patronului n msura n care sunt compatibile cu cerinele de integritate,
obiectivitate i, n cazul liber-profesionitilor contabili, cu independena. n plus, ei trebuie s se conformeze
normelor profesionale i tehnice emise de: IFAC, IASB, C.E.C.C.A.R., CAFR i legislaia relevant.
Abateri nesemnificative la Satu Mare
Preedintele CECCAR Satu Mare a mai adugat c nerespectarea acestor principii poate atrage dup sine, n funcie
de gravitatea faptei, un avertisment, suspendarea pe o perioad de 3-6 luni, suspendarea pe o perioad de un an sau
chiar excluderea din CECCAR. La nivel judeean avem o comisie de disciplin care analizeaz aceste fapte. Din
fericire, la Satu Mare nu au fost nregistrate fapte grave de nerespectare a principiilor codului etic doar cteva
devieri minore de la comportamentul profesional, a mai precizat preedintele Radu Vasile Pop.
De asemenea, preedintele CECCAR a mai transmis profesionitilor contabili stmreni s fie optimiti pentru anul
www.ceccar.ro

17

Decembrie 2013, Nr. 12 / 2013

Etic Educaie Calitate

Curierul filialelor
viitor i s fie pregtii pentru orice. Trecem prin vremuri grele, de aceea nu trebuie s numrm de cte ori am
czut, ci de cte ori ne-am ridicat, a mai spus Pop.
n data de 20.12.2013 n sala de curs a filialei s-a organizat evenimentul *Depunerea juramintului n cadru
festiv*de ctre experii contabili care au absolvit examenul de aptitudini.La evenimentul gzduit de preedintele Pop Vasile Radu si directorul executiv-Grdinar Rodica,au participat membrii Consiliului filialei i ai Comisiei de
disciplin a acesteia.
Invitai speciali au fost studenii Academiei Comerciale i elevii Colegiului Economic Gheorghe Dragos nsoii
de cadre didactice.La eveniment au participat astfel, 65 de persoane,iar postul local de televiziune Nord Vest TV a
fost prezent,nregistrnd momentul depunerii jurmntului de ctre cei 13 noi experi contabili i interviul acordat de
directorul executiv Rodica Grdinar cu privire motivaia acestei organizri;materialul a fost difuzat la tirile din
seara zilei de 20.12.2013 la Nord Vest TV.
Exeperii contabili au rostit jurmntul mpreun cu preedintele filialei dl. Pop Vasile Radu,iar apoi gazdele leau adresat felicitari i sfaturi privind practica profesional;cei mai ndrznei dintre noii experi contabili ne-au
mprtit sentimentele care le au i au transmis povee din experiena proprie tinerilor studeni i elevi care au
asistat la acest nobil moment de asumare a responsabilitii de profesionist contabil.
Invitaii au primit calendare personalizate CECCAR,i au fost poftii s ia cuvntul cu privire la viitorul lor
profesional,s adreseze ntrebri,dar nu nainte de a fi informai de preedintele i directorul executiv al filialei care
snt activitile care compun profesia contabil,organizarea Corpului i condiiile de participare la examene n
vederea dobndirii calitaii de expert contabil i contabil autorizat.

Impreuna cu promotia 2013 de experti contabili- Filiala Satu Mare

www.ceccar.ro

18

Decembrie 2013, Nr. 12 / 2013

Etic Educaie Calitate

Curierul filialelor
FILIALA CECCAR SIBIU
La sediul filialei Sibiu, zilnic se reunesc membrii, stagiarii, si
alte persoane interesate de dezvoltarea cunostintelor
profesionale. Astfel, luna octombrie a debutat cu doua cursuri
de dezvotare profesionala la care au participat 150 profesionisti
contabili:
Cursul de contabilitate de gestiune, moderat de conf.univ. dr
Alexandra Mutiu
Cursul Managementul pietelor de capital , moderat de
prof.univ.dr. Emilian Miricescu
Ambele cursuri au fost primite cu interes de catre membri, iar
lectorii prin maniera interactiva si neconventionala de abordare
a cursului au obtinut feed-back-uri excelente.
In lunile noiembrie si decembrie filiala Sibiu a cuprins in
calendarul cursurilor Standardele Internationale de Raportare
Financiara (I.F.R.S), cu lectori acreditati C.E.C.C.A.R.,
prof.univ.dr. Corina Graziella Dumitru si lector univ.dr.
Cristian Rapcencu, cursurile find organizate in doua module.
Modului I al cursurilor de I.F.R.S. s-a desfasurat in luna
noiembrie, in cadrul acestui modul, doamna profesor Corina
Dumitru a prezentat si transpunerea I.F.R.S. in legislatia
nationala prin intremediul Ordinului 1286/2012 pentru
aprobarea reglementrilor contabile conform cu IFRS
aplicabile la societatile comerciale ale caror valori mobiliare
sunt admise la tranzacionare pe o pia reglementat.
In acest timp toti stagiarii anului III, dornici sa promoveze
examenul de aptitudini, au participat la cursurile de pregatire
organizate de filiala la toate disciplinele de examen. Temeinica
pregatire si seriozitatea cu care stagiarii si formatorii au tratat
activitatea din perioada de stagiatura s-a reflectat in gradul
ridicat de pomovabilitate la examen.
In luna decembrie, activitatea de dezvoltare profesionala continua cu modulul II al cursurilor de I.F.R.S. si doua
seminarii de fiscalitate (T.V.A si Impozit pe profit) in cadrul carora specialisti din finante, alaturi de practicieni din
piata serviciilor contabile si fiscale vor dezbate modificarile legislative aplicabile din 2014 precum si problemele
generate de legislatia fiscala in vigoare.

FILIALA CECCAR TIMIS

Sub patronajul Fundatiei Maretie si Talent , in ideea de a fi mai aproape de membri , s-a desfasurat o inalnire cu
Mos Craciun . Aceasta s-a intamplat in data de 19.12.2013 in sala de cursuri a filialei. Au participat copii ( poate
viitori experti contabili ) alaturi de parinti, bunici si chiar unchi/matusi. Mosul a adus ficaruia un cadou ,iar copii lau rasplatit cum au stiut ei mai bine, cu poezii, cantece sau cu timide incercari. A fost un bun prilej si pentru adulti
de socializare.
In cursul lunii decembrie s-au desfasurat trei cursuri de pregatire profesionala :
www.ceccar.ro

19

Decembrie 2013, Nr. 12 / 2013

Etic Educaie Calitate

Curierul filialelor
- in perioada 05 10.12.2013, in domeniul Standarde Internationale de Raportare Financiara lector - prof. univ. dr. Nicoleta Farcane - au participat un numar total de 101 cursanti; durata cursului a fost de 20 de
ore, sustinandu-se teste de verificare; in urma acestor teste toti participantii au obtinut note de promovare;
- in perioada 11 - 16.12.2013, in domeniul Evaluare economica si financiara a intreprinderii - lector prof. univ. dr. Alexandru Buglea - au participat un numar total de 98 cursanti; durata cursului a fost de 20 de ore,
sustinandu-se teste de verificare; in urma acestor teste toti participantii au obtinut note de promovare;
- in perioada 17 - 20.12.2013, in domeniul Accesarea, utilizarea, controlul si recuperarea fondurilor
europene - lector - conf. univ. dr. Ovidiu Bunget - au participat un numar total de 45 cursanti; durata cursului a fost
de 20 de ore, sustinandu-se teste de verificare; in urma acestor teste toti participantii au obtinut note de promovare.

FILIALA CECCAR VALCEA

Joi 5 decembrie 2013, Preedintele interimar al Consiliului filialei
CECCAR Vlcea, ec. Mihai Barbu, mpreun cu ec.Valentina Crngu
director executiv filiala, ec.Vasile CocoPresedintele ales al filialei si
membru titular in Consiliul Superior al CECCAR i salariaii filialei
CECCAR Vlcea, i-au ndreptat faa ctre copiii abandonai si cu nevoi
speciale de la Centrul Nr. 3 Nord, aducndu-le o raz de bucurie cu
ocazia zilei de 6 decembrie. Dup un emotionant spectacol susinut de
copii, am mprit micuilor cadouri substaniale in numele Fundatiei
Maretie si talent . De altfel, Fundaia Mreie i talent, nfiinat in
memoriam Prof. Univ. Dr. Marin Toma Preedinte CECCAR, la
iniiativa doamnei ec. Daniela Vulcan Director general CECCAR, a continuat seria de aciuni caritabile n toat
ara. Aciunea organizat de Filiala Vlcea se ncadreaz, desigur, la aciuni sociale, caritabile, iar toate aciunile i
proiectele pe care Fundaia Mreie i Talent le implementeaz au valene profesionale ncadrate ntr-un caracter
social i cultural, ce au ca scop mbuntirea i chiar crearea unei alte imagini a Expertului Contabil, a Corpului i a
comunitii profesionitilor contabili.
Marti 17 decembrie, in cadrul intalniri lunare cu membrii de la sediul filialei, am organizat intalnirea cu expertii
contabili inscrisi in Grupul Expertilor Judiciari in anul 2013, dar si cu cei care au optat efectuarea de expertize
contabile judiciare pentru anul 2014 si au sustinut testarile organizate in luna decembrie 2013. Am dezbatut
activitatea de expertiz contabila judiciara, dar si extrajudiciara desfasurata in anul 2013, modul de intocmire a
rapoartelor de expertiza atat n cauze civile cat si in cauze penale, respectarea Standardului profesional nr.35, si
cunoasterea celorlalte standarde profesionale emise de Corp, problemele care le intampina expertii contabili, atat la
intocmirea expertizei cat si din partea beneficiarilor de servicii contabile. A fost un schimb util de informatii pentru
toti.
In urma primirii rezultatelor finale cei care au promovat examenul de
aptitudini din noiembrie, au fost invitati la sediul filialei pentru
depunerea documentelor necesare la inscrierea in Tabloul corpului
filialei Valcea. Conform normelor, am organizat in sala de curs de la
sediul filialei in conditii foarte bune, luni 16 decembrie 2013,
depunerea Juramantului de exercitare a profesiei de expert contabil.
Actiunea s-a desfasurat intr-o atmosfera solemna, dar emotionanta.

www.ceccar.ro

20

Decembrie 2013, Nr. 12 / 2013

Etic Educaie Calitate

NOUTATI LEGISLATIVE
Nouti legislative aferente perioadei 12 decembrie 2013 17 ianuarie 2014
Avnd n vedere publicarea n Monitorul Oficial al Romniei a unor acte normative de interes pentru profesia
contabil, propunem publicarea acestora n e-newsletter-ul Corpului:
Legea nr. 340/2013 a bugetului asigurrilor sociale de stat pe anul 2014 a fost publicat Monitorul Oficial al
Romniei nr.776 din 12 decembrie 2013.
Potrivit actului normativ, de la 1 ianuarie 2014, cotele de contribuii de asigurri sociale vor rmne la aceeai
valoare ca i n anul 2013, respectiv:
Pentru angajator:
- contribuia de asigurri sociale pentru condiii: normale de munc: 20,8%; deosebite de munc: 25,8%; speciale de
munc: 30,8%;
- contribuia de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale, difereniat n funcie de clasa de risc, ntre
0,15 i 0,85%,
- contribuia de asigurri de sntate: 5,2%;
- contribuia pentru concedii i indemnizaii: 0,85%;
- contribuia datorat la bugetul asigurrilor pentru omaj: 0,5%;
- contribuia datorat la Fondul de garantare pentru plata creanelor salariale: 0,25%.
Pentru angajat:
- contribuia individual de asigurri sociale: 10,5%;
- contribuia individual de asigurri de sntate: 5,5%;
- contribuia individual datorat la bugetul asigurrilor pentru omaj: 0,5%.
n cota de contribuie individual de asigurri sociale este inclus i cota de 4,5% aferent fondurilor de pensii
administrate privat, prevzut de Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat.
Ctigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurrilor sociale de stat pe anul 2014 este de
2.298 lei.
Cuantumul ajutorului de deces se stabilete n cazul:
- asiguratului sau pensionarului, la 2.298 lei;
- unui membru de familie al asiguratului sau al pensionarului, la 1.149 lei.
n anul 2014 valoarea punctului de pensie este de 790,7 lei, iar indicele de corecie prevzut la art. 170 din Legea nr.
263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice este de 1,07.
n anul 2014 nu se acord credite, respectiv fonduri nerambursabile prevzute de Legea nr- 76/2002.
Ordonanta de urgen a Guvernului nr. 111/2013 pentru reglementarea unor msuri fiscale i pentru
modificarea unor acte normative a fost publicat in Monitorul Oficial al Romniei nr. 809 din 19 decembrie 2013.
I. Ordonanta de urgen stabilete c sistemul de tax pe valoarea adaugat (TVA) la ncasare, care se aplic n
prezent pentru persoanele impozabile cu cifre de afaceri de pn la 500.000 de euro, va deveni opional de la 1
ianuarie 2014.
n acest sens, persoanele impozabile care la data de 1 ianuarie 2014 aplic sistemul TVA la ncasare au dou
posibiliti:
1. Pot continua aplicarea sistemului TVA la ncasare, fr depunerea vreunei notificri, dac sunt eligibile pentru
aplicarea acestui sistem, caz n care se consider c au optat pentru continuarea aplicrii sistemului.

www.ceccar.ro

21

Decembrie 2013, Nr. 12 / 2013

Etic Educaie Calitate

NOUTATI LEGISLATIVE
2. Pot opta pentru a nu mai aplica sistemul TVA la ncasare oricnd n cursul anului 2014 prin depunerea unei
notificri la organul fiscal pentru a fi radiai din Registrul persoanelor impozabile care aplic sistemul TVA la
ncasare. Organele fiscale opereaz radierea din acest registru ncepnd cu data de 1 a perioadei fiscale urmtoare
celei n care a fost depus notificarea. Pn la data radierii persoanele impozabile trebuie s aplice sistemul TVA la
ncasare.
Prevederile de mai sus nu se aplic n situaia persoanelor impozabile care se nregistreaz n scopuri de TVA, n
cursul anului 2014 i care opteaz pentru aplicarea sistemului TVA la ncasare, care sunt obligate s aplice sistemul
respectiv cel puin pn la finele anului 2014, cu excepia cazului n care depesc plafonul de 2.250.000 lei.
Att n cazul persoanelor impozabile care continu aplicarea sistemului TVA la ncasare, ct i al celor care ies din
sistem, pentru operaiunile al cror fapt generator de tax a intervenit pn la data de 31 decembrie 2013 inclusiv,
precum i pentru facturile emise nainte de aceast dat, n situaia n care cea de-a 90-a zi calendaristic de la data
emiterii facturii sau de la termenul-limit prevzut de lege pentru emiterea facturii este ulterioar datei de 31
decembrie 2013, exigibilitatea taxei intervine la data ncasrii totale sau pariale a contravalorii bunurilor livrate/
serviciilor prestate.
II. Se amn pn la data de 1 aprilie 2014, aplicarea prevederilor OUG nr. 102/2013 cu privire la nivelul accizei de
7 euroceni/litru de combustibil.
III. Se abrog Legea nr. 148/2012 privind nregistrarea operaiunilor comerciale prin mijloace electronice.
Ordinul preedintelui Institutului Naional de Statistic nr. 1042/2013 privind pragurile valorice Intrastat
pentru colectarea informaiilor statistice de comer intracomunitar cu bunuri n anul 2014 a fost publicat in
Monitorul Oficial al Romniei nr. 809 din 19 decembrie 2013.
Actul normativ aprob urmtoarele praguri valorice Intrastat pentru anul 2014: 900.000 lei pentru expedieri
intracomunitare de bunuri i, respectiv, 500.000 lei pentru introduceri intracomunitare de bunuri. Aceste praguri
valorice au rmas neschimbate fa de anul 2013.
Operatorii economici care n cursul anului 2013 au efectuat schimburi de bunuri cu statele membre ale Uniunii
Europene, a cror valoare anual, separat pentru cele dou fluxuri, expedieri i, respectiv, introduceri de bunuri,
depete valoarea pragurilor Intrastat stabilite, trebuie s completeze i s transmit la Institutul Naional de
Statistic declaraii statistice Intrastat ncepnd cu luna ianuarie 2014.
n cursul anului 2014 pot deveni furnizori de date Intrastat i ali operatori economici care realizeaz schimburi
intracomunitare de bunuri a cror valoare cumulat de la nceputul anului depete pragurile Intrastat pentru anul
2014.
Ordinul preedintelui Ageniei Naionale de Administrare Fiscal nr. 3806/2013 pentru modificarea anexelor
nr. 1-3 la Ordinul preedintelui Ageniei Naionale de Administrare Fiscal nr. 3.596/2011 privind declararea
livrrilor/prestrilor i achiziiilor efectuate pe teritoriul naional de persoanele nregistrate n scopuri de
TVA i pentru aprobarea modelului i coninutului declaraiei informative privind livrrile/prestrile i
achiziiile efectuate pe teritoriul naional de persoanele nregistrate n scopuri de TVA a fost publicat
Monitorul Oficial al Romniei nr. 833 din 24 decembrie 2013.
Ordinul ANAF aprob un nou model al formularului (394) Declaraie informativ privind livrrile/prestrile i
achiziiile efectuate pe teritoriul naional, care se va utiliza pentru facturile emise/primite n ultima perioad fiscal
de raportare din anul 2013, pentru care exist obligaia de declarare de ctre fiecare operator nregistrat n scopuri de
TVA.
Declaraia se completeaz i se depune de ctre:
- persoanele impozabile nregistrate n scopuri de TVA n Romnia, i care sunt obligate la plata taxei conform art.
www.ceccar.ro

22

Decembrie 2013, Nr. 12 / 2013

Etic Educaie Calitate

NOUTATI LEGISLATIVE
150 alin. (1) i (7) din Codul fiscal, pentru operaiuni impozabile n Romnia conform art. 126 alin. (1) i taxabile cu
cota prevzut de lege
- persoanele impozabile nregistrate n scopuri de TVA n Romnia, care realizeaz n Romnia, de la persoanele
impozabile nregistrate n scopuri de TVA n Romnia, achiziii de bunuri sau servicii taxabile cu cota prevzut de
lege.
Declaraia trebuie s conin toate facturile care au fost primite n perioada de raportare, inclusiv cele care au
nscris meniunea taxare invers sau TVA la ncasare. n declaraie nu se nscriu facturile emise prin
autofacturare i bonurile fiscale care ndeplinesc condiiile unei facturi simplificate. Prevederea referitoare la
bonurile fiscale se va aplica numai pn la data de 31 decembrie 2014.
Declaraia se depune n format electronic sub forma unui fiier PDF, prin mijloace electronice de transmitere la
distan, pe portalul e-Romnia sau direct la registratura organului fiscal competent ori se comunic prin pot cu
confirmare de primire.
Ordinul ministrului finanelor publice nr. 2030/2013 privind modificarea i completarea Ordinului
ministrului finanelor publice nr. 1.393/2006 pentru aprobarea Procedurii privind stabilirea din oficiu a
impozitului pe venit la persoanele fizice i a modelului i coninutului formularelor Decizie de impunere din
oficiu a fost publicat Monitorul Oficial al Romniei nr. 842 din 30 decembrie 2013.
Actul normativ aprob un nou model al formularului Decizie de impunere din oficiu.
Formularul se utilizeaz la stabilirea din oficiu a impozitului pe venitul/ctigul net anual realizat de persoanele
fizice.
Potrivit actului normativ, decizia de impunere din oficiu se desfiineaz n cazul n care contribuabilul depune
declaraia fiscal pentru obligaiile fiscale ce au format obiectul impunerii din oficiu, n termen de 60 de zile de la
data comunicrii deciziei de impunere din oficiu.
Ordinul preedintelui Ageniei Naionale de Administrare Fiscal nr. 3883/2013 privind modificarea
Ordinului preedintelui Ageniei Naionale de Administrare Fiscal nr. 52/2012 pentru aprobarea modelului
i coninutului unor formulare prevzute la titlul III din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal a fost
publicat Monitorul Oficial al Romniei nr. 2 din 6 ianuarie 2014.
Actul normativ modific urmtoarele declaraii fiscale:
- formularul 200 Declaraie privind veniturile realizate din Romnia;
- formularul 201 Declaraie privind veniturile realizate din strintate;
- formularul 204 Declaraie anual de venit pentru asocierile fr personalitate juridic i entiti supuse regimului
transparenei fiscale;
- formularul 205 Declaraie informativ privind impozitul reinut la surs i ctigurile/pierderile realizate, pe
beneficiari de venit.
De asemenea, se modific instruciunile privind completarea i depunerea formularului 200 Declaraie privind
veniturile realizate din Romnia, introducndu-se, n special, precizri referitoare la veniturile din acttiviti
agricole pentru care venitul net se stabilete n sistem real.
Ordinul preedintelui Ageniei Naionale de Administrare Fiscal nr. 3884/2013 pentru aprobarea modelului
i coninutului formularului (097) Notificare privind aplicarea/ncetarea aplicrii sistemului TVA la
ncasare a fost publicat Monitorul Oficial al Romniei nr. 10 din 8 ianuarie 2014.
Actul normativ aprob modelul i coninutul formularului (097) Notificare privind aplicarea/ncetarea aplicrii
sistemului TVA la ncasare. Formularul se completeaz de persoanele impozabile nregistrate n scopuri de TVA,
care notific organele fiscale cu privire la aplicarea sistemului TVA la ncasare sau cu privire la ncetarea aplicrii
acestui sistem, n conformitate cu prevederile Codului fiscal.
Formularul se utilizeaz i de ctre persoanele impozabile care la data de 1 ianuarie 2014 aplic sistemul TVA la
www.ceccar.ro

23

Decembrie 2013, Nr. 12 / 2013

Etic Educaie Calitate

NOUTATI LEGISLATIVE
ncasare i care pot opta pentru a nu mai aplica sistemul TVA la ncasare oricnd n cursul anului 2014 prin
depunerea unei notificri la organul fiscal.
Formularul (097) Notificare privind aplicarea/ncetarea aplicrii sistemului TVA la ncasare nu se depune de
persoanele impozabile care la data de 1 ianuarie 2014 aplic sistemul TVA la ncasare i care continu aplicarea
sistemului TVA la ncasare, dac sunt eligibile pentru aplicarea acestui sistem. Potrivit dispoziiilor OUG nr.
111/2013, se consider c aceste persoane au optat tacit pentru continuarea aplicrii sistemului.
Ordinul preedintelui Ageniei Naionale de Administrare Fiscal nr. 3854/2013 pentru aprobarea modelului
i coninutului formularului (097) Notificare privind privind modificarea anului fiscal a fost publicat
Monitorul Oficial al Romniei nr. 10 din 8 ianuarie 2014.
Formularul (014) Notificare privind modificarea anului fiscal se utilizeaz de ctre contribuabili pentru efectuarea
opiunii
de
modificare
a
anului
fiscal.
Formularul se depune la organul fiscal competent cu cel puin 30 de zile calendaristice nainte de nceputul anului
fiscal modificat.
Ordinul ministrului finanelor publice nr. 2067/2013 pentru modificarea i completarea unor reglementri
contabile a fost publicat Monitorul Oficial al Romniei nr. 6 din 7 ianuarie 2014.
Modificrile vizeaz, n principal, evidenierea contabil a certificatelor verzi, contabilitatea operaiunilor privind
conectarea utilizatorilor la reelele de utiliti i introducerea unor noi conturi n Planul de conturi general.
De asemenea sunt aduse cteva modificri pentru reglementrile aplicate de societile care utilizeaz Standardele
Internaionale de Raportare, adoptate prin OMFP nr. 1286/2012.
Ordinul transpune o precizare cu privire la societile care au aplicat IFRS pentru prima dat n 2013.
Ordinul MFP nr. 2067/2013 modific Planul de conturi general, n sensul c sunt introduse cinci noi conturi, astfel:
491 Pierderi rezultate din reorganizri i care sunt determinate de anularea titlurilor deinute (A), 1495 Alte
pierderi legate de instrumentele de capitaluri proprii (A), 266 Certificate verzi amnate (A), 507 Certificate
verzi acordate (A) i 6455 Contribuia unitii la asigurrile de via (A).
Ordinul preedintelui Ageniei Naionale de Administrare Fiscal nr. 3816/2013 privind condiiile de delegare
a competenei altui organ de inspecie fiscal pentru efectuarea unei aciuni de inspecie fiscal a fost publicat
Monitorul Oficial al Romniei nr. 14 din 9 ianuarie 2014.
Potrivit actului normativ, delegarea de competen se poate acorda altui organ de inspecie fiscal, pentru unul sau
mai muli contribuabili, pentru efectuarea unei aciuni de inspecie fiscal. Aciunile de inspecie fiscal pot consta
n: control inopinat, control ncruciat, cercetare la faa locului sau inspecie fiscal.
Organul de inspecie fiscal care deine competena poate acorda delegarea de competen altui organ de inspecie
fiscal, cu avizul direciei generale regionale a finanelor publice din care face parte, cu excepia celor acordate de
Direcia general de administrare a marilor contribuabili.
Hotrrea Guvernului nr. 1086/2013 pentru aprobarea Normelor generale privind exercitarea activitii de
audit public intern a fost publicat Monitorul Oficial al Romniei nr. 17 din 10 ianuarie 2014.
Normele reglementeaz organizarea i exercitarea activitii de audit public intern n entitile din sectorul public.
Acestea cuprind precizri detaliate cu privire la:
- structurile de audit public intern din Romnia;
- organizarea auditului intern la nivelul entitilor publice;
- atribuiile compartimentului de audit public intern;
- Codul privind conduita etic a auditorului intern;
- normele metodologice specifice privind exercitarea activitii de audit public intern;
- norme de calificare ale auditului public intern;
www.ceccar.ro

24

Decembrie 2013, Nr. 12 / 2013

Etic Educaie Calitate

NOUTATI LEGISLATIVE
- aplicarea sanciunilor;
- misiunile de asigurare;
- misiunea de consiliere;
- misiunea de evaluare a activitii de audit public intern;
- Carta auditului intern.
Ordinul Ministerului Finantelor Publice nr. 35/2014 privind modificarea Ordinului ministrului finantelor
publice nr. 262/2007 pentru aprobarea formularelor de inregistrare fiscala a contribuabililor a fost publicat in
Monitorul Oficial nr. 36 din 16 ianuarie 2014.
Ordinul reglementeaz care sunt categoriile de obligaii fiscale de declarare, cu caracter permanent, care se
inscriu in vectorul fiscal:
a) taxa pe valoarea adaugata;
b) impozitul pe profit;
c) impozitul pe veniturile microintreprinderilor;
d) accizele;
e) impozitul la titeiul din productia interna;
f) impozitul pe venitul din salarii si pe venituri asimilate salariilor;
g) contributia pentru asigurari sociale de sanatate;
h) contributia de asigurari pentru somaj;
i) contribuia de asigurare pentru accidente de munc i boli profesionale;
j) contribuia de asigurri sociale;
k) contribuia la Fondul de garantare pentru plata creanelor salariale;
l) contribuia pentru concedii i indemnizaii;
m) redevenele miniere;
n) redevenele petroliere;
o)contribuia pentru finanarea unor cheltuieli n domeniul sntii;
p) impozitul pe monopolul natural din sectorul energiei electrice i al gazului natural;
q) impozitul asupra veniturilor suplimentare obinute ca urmare a dereglementrii preurilor din sectorul
gazelor naturale;
r) impozitul pe veniturile din activitile de exploatare a resurselor naturale, altele dect gazele naturale;
s) impozitul pe construcii;
) tax de autorizare / tax de licen din domeniul jocurilor de noroc.
Se modifica, de asemenea i formularele Declaratie de inregistrare fiscala/Declaratie de mentiuni pentru
persoane juridice, asocieri si alte entitati fara personalitate juridica (010) siDeclaratie de inregistrare fiscala/
Declaratie de mentiuni pentru persoane fizice straine (030) i instruciunilor de completare a acestora.

www.ceccar.ro

25

Decembrie 2013, Nr. 12 / 2013

Etic Educaie Calitate

Echipa redaciei
Biroul Permanent al Corpului Experilor Contabili
i Contabililor Autorizai din Romnia
Directorul General al CECCAR
Direciile de specialitate din Aparatul Central
Echipele de conducere ale celor 42 de filiale
CECCAR din ar.

www.ceccar.ro

26

Acest newsletter este realizat cu sprijinul:

Biroul Permanent al Corpului Experilor Contabili i Contabililor Autorizai din Romnia
Directorul General al CECCAR
Direciile de specialitate din Aparatul Central
Echipele de conducere ale celor 42 de filiale CECCAR din ar.

Le mulumim tuturor!
CORPUL EXPERILOR CONTABILI I CONTABILILOR AUTORIZAI DIN ROMNIA
Intrarea Pielari nr. 1, sector 4, Bucureti, Romania, cod postal 040296
Telefon: +40 (0)21 330 88 69 / +40 (0)21 330 88 70 / +40 (0)21 330 88 71
Fax: +40 (0)21 330 88 88, E-mail: ceccar@ceccaro.ro
www.ceccar.ro