Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
(1)Prin actul de nfiinare sau, ulterior nfiinrii, prin decizie a autoritii publice
tutelare se poate stabili c atribuiile de conducere executiv a regiei autonome
sunt delegate de consiliul de administraie unuia sau mai multor directori.
(2)Directorii regiei autonome sunt numii de consiliul de administraie. Consiliul
de administraie poate decide s fie asistat sau ca selecia s fie efectuat de un
expert independent, persoan fizic sau juridic, specializat n recrutarea
resurselor umane, ale crui servicii sunt contractate n condiiile legii.
(3)Consiliul de administraie sau, dup caz, expertul independent stabilete
criteriile de selecie, care includ, cel puin, dar fr a se limita la aceasta, o
experien relevant n activitatea de conducere a unor ntreprinderi publice ori a
unor societi comerciale profitabile din domeniul de activitate al regiei
autonome, inclusiv a unor societi comerciale din sectorul privat.
(4)Anunul privind selecia directorilor se public n dou ziare economice i/sau
financiare de larg rspndire i pe pagina de internet a ntreprinderii publice.
Anunul include condiiile care trebuie s fie ntrunite de candidai i criteriile de
evaluare a acestora. Selecia va fi efectuat cu respectarea principiilor liberei
competiii, nediscriminrii, transparenei i asumrii rspunderii i cu luarea n
considerare a specificului i complexitii activitii regiei autonome.
(5)Lista directorilor societii este publicat pe pagina de internet a
ntreprinderii publice pe ntreaga durat a mandatului acestora.
Art. 19
n cazul delegrii atribuiilor de conducere, potrivit dispoziiilor art. 18,
preedintele consiliului de administraie nu poate fi numit i director general al
regiei autonome.
Art. 20
Dac atribuiile de conducere au fost delegate directorilor, competena de
reprezentare a regiei autonome aparine directorului general.
Art. 21
(1)Regia autonom, prin consiliul de administraie, ncheie contracte de mandat
cu directorii.
(2)Contractul de mandat este acordul de voin ncheiat ntre regia autonom,
reprezentat de consiliul de administraie, i directorul general/directorii regiei
autonome, care are ca obiect ndeplinirea unor obiective i criterii de
performan, aprobate de consiliul de administraie. n contractul de mandat,
alturi de criteriile de performan specifice, se prevd n mod obligatoriu
obiective cuantificate privind reducerea obligaiilor restante, reducerea
pierderilor, creterea profiturilor, a cifrei de afaceri, creterea productivitii
muncii.
(3)Directorii pot fi revocai oricnd de ctre consiliul de administraie. n cazul n
care revocarea survine fr just cauz, directorul n cauz este ndreptit la
plata unor daune-interese, potrivit contractului de mandat. Pentru desemnarea
noilor administratori se aplic, n mod corespunztor, prevederile art. 18.
(4)Remuneraia directorilor este stabilit de consiliul de administraie. Ea este
format dintr-o indemnizaie lunar fix, stabilit prin contratul de mandat i
revizuit anual, n funcie de gradul de ndeplinire a indicatorilor de performan
prevzui n contractul de mandat.
Art. 22
(1)n termen de 90 de zile de la numire, directorii elaboreaz i prezint
consiliului de administraie un plan de management pe durata mandatului i
pentru primul an de mandat, cuprinznd strategia de conducere pentru atingerea
obiectivelor i criteriilor de performan stabilite n contractele de mandat
funciile
enumerate,
formuleaz
propuneri
privind
remunerarea
directorilor/membrilor directoratului i a altor funcii de conducere.
(3)Comitetul de audit ndeplinete atribuiile prevzute la art. 47 din Ordonana
de urgen a Guvernului nr. 90/2008, aprobat cu modificri prin Legea nr.
278/2008, cu modificrile i completrile ulterioare.
(4)n cazul ntreprinderilor publice care sunt administrate n sistem unitar
comitetele prevzute la alin. (2) i (3) sunt formate din administratori
neexecutivi. Cel puin unul dintre membrii fiecrui comitet este independent.
(5)ntreprinderile publice stabilesc prin actul constitutiv modul de funcionare i
procedura de adoptare a deciziilor n cadrul comitetelor consultative.
Art. 35
(1)n cazul societilor administrate potrivit sistemului unitar, consiliul de
administraie deleag conducerea societii unuia sau mai multor directori,
numind pe unul dintre ei director general.
(2)Directorii pot fi numii dintre administratori, care devin astfel administratori
executivi, sau din afara consiliului de administraie.
(3)Preedintele consiliului de administraie al societii nu poate fi numit i
director general.
(4)Directorii sunt numii de consiliul de administraie, la recomandarea
comitetului de nominalizare. Consiliul de administraie poate decide s fie asistat
sau ca selecia s fie efectuat de un expert independent, persoan fizic sau
juridic, specializat n recrutarea resurselor umane, ale crui servicii sunt
contractate n condiiile legii.
(5)Consiliul de administraie sau, dup caz, expertul independent stabilete
criteriile de selecie, care includ, cel puin, dar fr a se limita la aceasta, o
experien relevant n consultan n management sau n activitatea de
conducere a unor ntreprinderi publice ori societi comerciale din sectorul privat.
Criteriile de selecie vor fi elaborate i selecia va fi efectuat cu respectarea
principiilor liberei competiii, nediscriminrii, transparenei i asumrii
rspunderii i cu luarea n considerare a specificului domeniului de activitate a
societii comerciale.
(6)Anunul privind selecia directorilor se public n dou ziare economice i/sau
financiare de larg rspndire i pe pagina de internet a ntreprinderii publice.
Anunul include condiiile care trebuie s fie ntrunite de candidai i criteriile de
evaluare a acestora. Selecia se realizeaz cu respectarea principiilor
nediscriminrii, tratamentului egal i transparenei.
(7)Lista directorilor este publicat pe pagina de internet a ntreprinderii publice,
pe ntreaga durat a mandatului acestora.
(8)n cazul societilor administrate potrivit sistemului dualist, dispoziiile alin.
(4)-(7) se aplic n mod corespunztor seleciei membrilor directoratului de ctre
consiliul de supraveghere.
Art. 36
(1)n termen de 90 de zile de la numire, directorii/membrii directoratului
elaboreaz i prezint consiliului de administraie, respectiv consiliului de
supraveghere un plan de management pe durata mandatului i pentru primul an
de mandat, cuprinznd strategia de conducere pentru atingerea obiectivelor i
criteriilor de performan stabilite n contractele de mandat. Planul de
management trebuie s fie corelat i s dezvolte planul de administrare al
consiliului de administraie.
(2)Planul de management este supus aprobrii consiliului de administraie,
respectiv consiliului de supraveghere.
Art. 46
Drepturile acionarilor instituite de dispoziiile prezentului capitol se completeaz
cu drepturile prevzute de Legea nr. 31/1990, republicat, cu modificrile i
completrile ulterioare.