Ghid de proceduri

pentru micarea
personalului didactic
n anul 2014

prof. Nicuor Clin

inspector colar pentru managementul resurselor umane
Inspectoratul colar Judeean Clrai

IANUARIE 2014

MOTTO:
Este o problem simpl s faci lucrurile sa fie
complicate, dar e foarte complicat s le faci
simple.

CUPRINS

Aspecte ce decurg din metodologia de mi care a personalului didactric, aprobat prin

OMEN nr 5451/2013
Modele de decizii pentru micarea personalului didactic(anexa 1)
Modele de cereri (anexa 2)
Calendarul micrii personalului didactic(anexa 3)
Fia de evaluare a personalului didactic pentru etapele de mi care a personalului
didactic(anexa 4)

Introducere
n orice situaie, ceea ce este cel mai dificil de fcut este, de obicei, ceea ce trebuie de fcut.
(Legea lui Meyer)

Doamn/domnule director,
Pentru a pune corect n aplicare prevederile legale privind diferitele aspecte ale micarii
personalului didactic, care dau natere la diferite interpretri, ne-am propus i anul acesta s
realizm un Ghid de proceduri pentru micarea personalului didactic, care s conin modele
de decizii, fia de evaluare, calendarul micrii personalului didactic, cereri tip i care s
lmureasc o parte din aspectele ce decurg din Metodologia de micare a personalului
didactic.
Acest Ghid este la a doua ediie i ---cum spuneam i la ediia precedent---constituie o
ncercare ndrznea de a pune bazele unei comunicri solide ntre ISJ Clrai i unitile
colare cu personalitate juridic din jude i, implicit, cu cadrele didactice ale sistemului.
Cerinele noastre i pentru acest an sunt: responsabilitate, punctualitate, cooperare,
transparen, de aceea v rugm, din nou:
-

s tratai cu responsabilitate fiecare etap a micrii personalului didactic;

s rspundei n termen la toate solicitrile noastre;

s citii cu atenie i s prelucrai cu personalul didactic din subordine, toate

materialele referitoare la mobilitate;

s afiai la loc vizibil materialele referitoare la mobilitate (metodologie, note de

probleme, precizri, cereri tip etc);

s ne contactai pentru lmurirea sau semnalarea unor situaii speciale.

n scopul de a v sprijini, formulm, mai jos (de fapt, relum) cateva precizari/reguli de
bun practic:
1. Verificai ct mai des pota electronic si pagina web a inspectoratului colar, de
unde puteti descrca cereri tip i diferite materiale care in de micare. Din acest an, cu
sprijinul doamnei Marica Vasilica de la compartimentul salarizare-normare, v punem la
dispoziie i un blog pe probleme de salarizare i mobilitate, care sperm c va deveni unul
dintre cele mai accesate bloguri de profil din ar:
www.personal-salarizare.blogspot.ro
2. Nu ezitai s folosii adresa calinisj@yahoo.com pentru a comunica sau a lmuri
diferite aspecte de mobilitate.
3. ncercai s rezolvai personal problemele care in de mobilitatea cadrelor
didactice (din experiena proprie, comunicare cu compartimentul resurselor umane etc)
pentru a evita blocarea activitii serviciului de personal de la nivelul inspectoratului, cu
probleme ce in de responsabilitatea directorului (nu exist posibilitatea de a oferi
consultan cadrelor didactice din partea compartimentului resurse umane zi de zi, or de
or).
4. Stabilii n mod obiectiv i legal cadrele didactice aflate in restrngere de activitate.
5. Verificati publicarea posturilor/catedrelor dupa fiecare etap a micrii

Respectai termenele de comunicare la ISJ conform

solicitrilor noastre
-pn pe 21 ianuarie 2014 modificarea deciziilor de titularizare n cazul
reorganizrii/schimbrii denumirii unitilor colare
-pentru cadrele didactice debutante, care nu au dobndit definitivarea n nvmnt,
dar au ocupat prin concurs posturi didactice/catedre vacante publicate pentru angajare pe
perioad nedeterminat ncepnd cu 1 septembrie 2012, dup promovarea examenului

pentru dobndirea definitivrii n nvmnt consiliile de administraie ale unitilor de

nvmnt, n care au fost repartizate aceste cadre didactice, hotrsc modificarea
duratelor contractelor individuale de munc din perioad determinat n perioad
nedeterminat. n baza ordinului ministrului prin care s-au validat rezultatele examenului
naional de definitivare n nvmnt i a acordului consiliului de administraie al unitii de
nvmnt, pentru aceste cadre didactice, inspectoratele colare emit noi decizii de
repartizare ca titulari n sistemul de nvmnt preuniversitar.(termen: 21 ianuarie 2014)
-pn pe 3 februarie 2014 transmiterea la ISJ a listei cadrelor didactice care
ndeplinesc condiiile de pensionare la limit de vrst ncepnd cu anul colar urmtor
(femeile nscute pn la 1 octombrie 1954 i brbaii nscui pn la 1 octombrie 1949);
ATENIE: aceast list are rol de eviden a acestor cadre didactice; o parte din aceste cadre
didactice pot solicita---ntr-o alt etap a calendarului micrii---meninerea n activitate
peste mplinirea vrstei de pensionare, cu respectarea condiiilor din Metodologia de
micare.
- pn pe 14.02.2014 --- odat cu etapa de constituire a a catedrelor---transmiterea
la ISJ a numelor cadrelor didactice crora li se constuie norma didactic n alt unitate
- pn pe 14.02.2014 --- odat cu etapa de constituire a catedrelor---transmiterea la
ISJ a numelor cadrelor didactice crora li se ntregete norma didactic
- pn pe 14.02.2014 --- odat cu etapa de constituire a a catedrelor---transmiterea
la ISJ a numelor cadrelor didactice care intr n restrngere de activitate
- ATENIE: cererile pentru obinerea acordului de pretransfer consimit, de meninere
n activitate peste mplinirea vrstei de pensionare i pentru titularizare n baza art 253 din
Legea Educaiei Naionale se depun la unitile colare n aceeai perioad (luna aprilie, cf
Calendarului); aceste cereri se analizeaz n consiliile de administraie ale unitilor colare
pe 14 aprilie 2014.

De reinut!

# Unitile de nvmnt preuniversitar de stat au obligaia de a reactualiza, de a publica i

de a comunica inspectoratelor colare lista tuturor posturilor didactice/catedrelor
vacante/rezervate complete i incomplete nainte de fiecare etap a mobilitii personalului
didactic din nvmntul preuniversitar. Consiliul de administraie al unitii de nvmnt
poate stabili modalitatea de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante n etapa de
pretransfer consimit ntre unitile de nvmnt preuniversitar, stabilire a personalului
didactic care ndeplinete condiiile legale de pensionare la data de 1 septembrie 2014 i
care se menine n activitate ca titular n anul colar 2014-2015, n funcia didactic, pn
la 3 ani peste vrsta de pensionare, raportat la data de 1 septembrie 2014 i modificare a
duratei contractelor individuale de munc ale cadrelor didactice netitulare din perioad
determinat n perioad nedeterminat n baza art. 253 din Legea nr. 1/2011 cu
modificrile i completrile ulterioare, precum i condiii specifice de ocupare a posturilor
didactice/catedrelor vacante n cadrul etapelor de transfer consimit ntre unitile de
nvmnt preuniversitar i de pretransfer consimit ntre unitile de nvmnt
preuniversitar.
Condiiile specifice de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante se avizeaz de
comisia de mobilitate a personalului didactic din nvmntul preuniversitar constituit la
nivelul inspectoratului colar, lund n considerare faptul c acestea trebuie s nu fie
discriminatorii, s nu ncalce i s nu fie contrare prevederilor prezentei Metodologii i
legislaiei n vigoare. Dup avizarea condiiilor specifice de comisia de mobilitate a
personalului didactic din nvmntul preuniversitar constituit la nivelul inspectoratului
colar, unitile de nvmnt au obligaia de a face publice aceste condiii prin afiare la
avizierul unitii de nvmnt i pe site-ul propriu, dac exist.

# Hotrrile consiliilor de administraie ale unitilor de nvmnt stabilite n baza

Metodologiei se adopt cu votul a 2/3 din totalul membrilor, conform prevederilor art. 93
din Legea nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare.

# Prin cadre didactice titulare n sistemul de nvmnt preuniversitar, n sensul

Metodologiei, se au n vedere cadrele didactice care au contract individual de munc pe
perioad nedeterminat.

# Catedrele de limbi moderne din nvmntul primar se pot atribui i profesorilor pentru
nvmntul primar/institutorilor/nvtorilor de la grupa sau clasa respectiv, n cadrul
activitilor postului, dac fac dovada calificrii prin diploma de studii ori prin certificatul de
competen.
# Deciziile emise de ISJ sunt decizii de repartizare/ numire. n baza deciziei de repartizare a
ISJ directorul emite decizia de ncadrare/ salarizare i ncheie contracul/ contractele
individuale de munc N BAZA STUDIILOR FINALIZATE.
(1) La nivelul unitilor de nvmnt preuniversitar, ncadrarea la clase sau grupe
de elevi/precolari, a personalului didactic titular, se realizeaz prin decizie a
directorului unitii de nvmnt, n baza documentelor de
numire/transfer/repartizare, cu respectarea prevederilor art. 8, art. 9 alin. (1)-(5),
alin. (7), alin. (9)-(17), art. 10, art. 12, art. 14-17 i a principiului privind
continuitatea activitii didactice de predare la aceleai clase sau grupe de
elevi/precolari, dup discutarea i analizarea proiectului de ncadrare cu
personal didactic n consiliul profesoral al unitii de nvmnt i aprobarea
acestuia de ctre consiliul de administraie al unitii de nvmnt.
(2) Repartizarea cadrelor didactice la structurile unitii de nvmnt cu
personalitate juridic se face prin decizie a directorului unitii de nvmnt,
dup discutarea i analizarea proiectului de ncadrare cu personal didactic n
consiliul profesoral al unitii de nvmnt, n baza hotrrii consiliului de
administraie al unitii de nvmnt.
(3) n situaia n care un post didactic dintr-o structur sau din unitatea de
nvmnt cu personalitate juridic, dup aplicarea principiului continuitii
activitii didactice de predare la aceleai clase sau grupe de elevi, este solicitat
de dou sau mai multe cadre didactice titulare de aceeai specialitate, pentru
departajare se aplic criteriile i punctajele pentru evaluarea personalului
didactic prevzute n anexa nr. 2. (fia de evaluare)
(4) Dup ncadrarea titularilor, conform alin. (1)-(3), se ncadreaz dup aceeai
procedur, cadrele didactice care nu au dobndit definitivarea n nvmnt, cu
o vechime la catedr mai mic de 7 ani, repartizate pe posturi didactice/catedre
vacante publicate pentru angajare nedeterminat, ncepnd cu 1 septembrie
2012, pentru care se poate asigura cel puin jumtate de norm didactic de
predare-evaluare-nvare, conform deciziei de repartizare pe post/catedr.
(5) Pentru cadrele didactice debutante, care nu au dobndit definitivarea n
nvmnt, dar au ocupat prin concurs posturi didactice/catedre vacante
publicate pentru angajare pe perioad nedeterminat ncepnd cu 1 septembrie

2012, dup promovarea examenului pentru dobndirea definitivrii n

nvmnt consiliile de administraie ale unitilor de nvmnt, n care au
fost repartizate aceste cadre didactice, hotrsc modificarea duratelor
contractelor individuale de munc din perioad determinat n perioad
nedeterminat. n baza ordinului ministrului prin care s-au validat rezultatele
examenului naional de definitivare n nvmnt i a acordului consiliului de
administraie al unitii de nvmnt, pentru aceste cadre didactice,
inspectoratele colare emit noi decizii de repartizare ca titulari n sistemul de
nvmnt preuniversitar.(Termen 21 ianuarie 2014)

# Cadrele didactice titulare care, n perioada stabilirii i soluionrii reducerilor de activitate,

se ncadreaz n prevederile art. 255 alin. (1)-(6) din Legea nr. 1/2011 cu modificrile i
completrile ulterioare, nu sunt afectate de completarea normei didactice sau de
restrngere de activitate, n situaia n care la aceeai catedr sunt mai multe cadre didactice
titulare, dect la solicitarea sau cu acordul persoanelor n cauz. De aceast prevedere nu
beneficiaz personalul de conducere, ndrumare i control numit n funcie, prin delegare sau
detaare n interesul nvmntului, pn la organizarea concursului.
Art. 255. din Legea nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare
(1) Cadrele didactice titulare, cu contract pe perioad nedeterminat, alese n Parlament, numite n Guvern sau care
ndeplinesc funcii de specialitate specifice n aparatul Parlamentului, al Administraiei Prezideniale, al Guvernului i n
Ministerul Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului,
precum i cele alese de Parlament n organismele centrale ale statului au drept de rezervare a postului didactic sau a
catedrei pe perioada n care ndeplinesc aceste funcii.
(2) Prevederile alin. (1) se aplic i cadrelor didactice titulare, cu contract pe perioad nedeterminat, care ndeplinesc
funcia de prefect, subprefect, preedinte i vicepreedinte al consiliului judeean, primar, viceprimar, precum i cadrelor
didactice trecute n funcii de conducere, de ndrumare i de control n sistemul de nvmnt, de cultur, de tineret i sport.
De aceleai drepturi beneficiaz i personalul de conducere i de specialitate de la casa corpului didactic, precum i cadrele
didactice numite ca personal de conducere sau n funcii de specialitate specifice la comisiile i ageniile din subordinea
Administraiei Prezideniale, a Parlamentului, a Guvernului sau a Ministerului Educaiei, Cercetrii, Tineretului i Sportului.
(3) Liderii sindicatelor reprezentative din nvmnt au dreptul de rezervare a postului, conform prevederilor legale n
vigoare i contractului colectiv de munc la nivel de ramur.
(4) De prevederile alin. (1) beneficiaz i personalul didactic titular cu contract pe perioad nedeterminat trimis n
strintate cu misiuni de stat, cel care lucreaz n organisme internaionale, precum i nsoitorii acestora, dac sunt cadre
didactice.
(5) Personalului didactic titular cu contract pe perioad nedeterminat solicitat n strintate pentru predare, cercetare,
activitate artistic sau sportiv, pe baz de contract, ca urmare a unor acorduri, convenii guvernamentale, interuniversitare
sau interinstituionale, i se rezerv postul didactic
(6) Personalul didactic are dreptul la ntreruperea activitii didactice, cu rezervarea postului, pentru creterea i ngrijirea
copilului n vrst de pn la 2 ani, respectiv 3 ani n cazul copiilor cu handicap, conform prevederilor legale n vigoare. De
acest drept poate beneficia numai unul dintre prini sau susintorii legali.

REFERITOR LA MODULUL PSIHOPEDAGOGIC:

Absolvenii cu diplom ai nvmntului superior de lung i scurt
durat/postliceal/mediu ncadrai n sistemul de nvmnt preuniversitar au obligaia s
finalizeze pregtirea psihopedagogic n termen de cel mult 5 ani de la angajarea n
nvmnt. Pregtirea psihopedagogic presupune obinerea a minimum 60 de credite prin
modulele
organizate
de
departamentele
pentru
pregtirea
personalului
didactic/departamentele de specialitate cu profil psihopedagogic.
Absolvenii cu diplom ai ciclului I de studii universitare de licen i ai ciclului II de studii
universitare de masterat/master care solicit ncadrarea n nvmntul precolar, n
nvmntul preuniversitar obligatoriu i pe catedre de pregtire/instruire practic
trebuie s fac, la angajare, dovada deinerii a minimum 30 de credite transferabile din
programul de pregtire psihopedagogic oferit de departamentele pentru pregtirea
personalului didactic/departamentele de specialitate cu profil psihopedagogic.
Absolvenii cu diplom ai ciclului II de studii universitare de masterat/master care solicit
ncadrarea n nvmntul liceal sau postliceal trebuie s fac, la angajare, dovada deinerii
a minimum 60 de credite transferabile din programul de pregtire psihopedagogic oferit de
departamentele pentru pregtirea personalului didactic/departamentele de specialitate cu
profil psihopedagogic. Absolvenii cu diplom ai ciclului II de studii universitare de
masterat/master care, la angajare, nu fac dovada deinerii a minimum 60 de credite
transferabile din programul de pregtire psihopedagogic oferit de departamentele pentru
pregtirea personalului didactic/departamentele de specialitate cu profil psihopedagogic se
pot ncadra numai n nvmntul preuniversitar obligatoriu i pe catedre de
pregtire/instruire practic.
Pentru absolvenii cu diplom ai liceului pedagogic, ai colegiului universitar pedagogic sau ai
ciclului I de studii universitare de licen cu specializarea Pedagogia nvmntului primar
i precolar se consider ndeplinit cerina privind pregtirea psihopedagogic de nivel I
prevzut n Metodologia-cadru de organizare a programelor de formare psihopedagogic n
vederea certificrii competenelor pentru profesia didactic, aprobat prin ordinul
ministrului educaiei, cercetrii, tineretului i sportului nr. 5745/2012.

REFERITOR LA ELIBERAREA DIN FUNCIE:

Eliberarea din funcie a personalului didactic angajat n uniti de nvmnt preuniversitar
de stat se dispune de ctre directorul unitii, cu aprobarea consiliului de administraie al
unitii de nvmnt, iar la unitile de nvmnt preuniversitar particulare de ctre
persoana juridic angajatoare, la ncetarea de drept a contractului individual de munc, prin
acordul prilor, la solicitarea cadrului didactic, prin demisie, conform prevederilor art. 55 lit.

10

a) i b), art. 56 i art. 81 din Legea nr. 53/2003-Codul muncii, republicat cu modificrile i
completrile ulterioare sau ca efect al aplicrii sanciunii disciplinare, n temeiul prevederilor
art. 280 alin. (2) lit. f) din Legea nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare.

REFERITOR LA OCUPAREA POSTURILOR DE EDUCATORI/NVTOARE:

Posturile didactice din nvmntul precolar i primar pot fi ocupate de:
a) absolveni cu diplom ai ciclului I de studii universitare de licen cu specializarea
Pedagogia nvmntului primar i precolar ncadrai n funcia didactic de profesor
pentru nvmnt precolar, respectiv de profesor pentru nvmnt primar;
b) absolveni cu diplom ai liceului pedagogic, ai colii postliceale pedagogice sau ai unor
coli echivalente avnd nscrise pe diploma de absolvire una din specializrile educatoare,
educator, nvtor, nvtoare, educatoare-nvtor, educator-nvtor, nvtoreducatoare, nvtor-educator, n concordan cu Centralizatorul ori de absolveni ai
colegiului universitar pedagogic cu specializri n concordan cu Centralizatorul, ncadrai n
nvmntul precolar i primar, care au finalizat cu diplom de licen i studii universitare
de lung durat sau ciclul I de studii universitare de licen, ncadrai n funcia didactic de
profesor pentru nvmnt precolar, respectiv de profesor pentru nvmnt primar;
c) absolveni cu diplom ai liceului pedagogic, ai colii postliceale pedagogice sau ai unor
coli echivalente avnd nscrise pe diploma de absolvire una din specializrile educatoare,
educator, nvtor, nvtoare, educatoare-nvtor, educator-nvtor, nvtoreducatoare, nvtor-educator n concordan cu Centralizatorul ori de absolveni cu
diplom ai colegiului universitar pedagogic cu specializri n concordan cu Centralizatorul,
care au finalizat cu diplom i studii universitare de scurt durat i care i-au echivalat
nvmntul universitar de scurt durat, realizat prin colegiul cu durata de 3 ani sau
institutul pedagogic cu durat de 3 ani, cu ciclul I de studii universitare de licen, conform
art. 149 alin. (3) din Legea nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare, pentru
funcia de profesor pentru nvmnt precolar, respectiv de profesor pentru nvmnt
primar;
d) absolveni cu diplom ai colegiului universitar pedagogic cu specializri n concordan cu
Centralizatorul, care i-au echivalat nvmntul universitar realizat prin colegiul universitar
pedagogic, cu ciclul I de studii universitare de licen, conform art. 149 alin. (3) din Legea nr.
1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare, pentru funcia de profesor pentru
nvmnt precolar, respectiv de profesor pentru nvmnt primar;
e) absolveni cu diplom ai liceului pedagogic, ai colii postliceale pedagogice sau ai unor
coli echivalente avnd nscrise pe diploma de absolvire una din specializrile educatoare,
educator, nvtor, nvtoare, educatoare-nvtor, educator-nvtor, nvtor-

11

educatoare, nvtor-educator, n concordan cu Centralizatorul ori de absolveni cu

diplom ai colegiului universitar pedagogic cu specializri n concordan cu Centralizatorul
care au finalizat cu diplom i studii universitare de scurt durat i care nu i-au echivalat
nvmntul universitar de scurt durat, realizat prin colegiul cu durata de 3 ani sau
institutul pedagogic cu durat de 3 ani, cu ciclul I de studii universitare de licen, ncadrai
n funcia didactic de institutor;
f) absolveni cu diplom ai colegiului universitar pedagogic cu specializri n concordan cu
Centralizatorul, care nu i-au echivalat nvmntul universitar realizat prin colegiul
universitar pedagogic, cu ciclul I de studii universitare de licen, ncadrai n funcia
didactic de institutor;
g) absolveni cu diplom a unei instituii de nvmnt superior i a unui curs specific n
domeniul psihopedagogic i metodic pentru nvmntul precolar, ncadrai n funcia
didactic de institutor;
h) absolveni cu diplom ai liceului pedagogic, ai colii postliceale pedagogice sau ai unor
coli echivalente avnd nscrise pe diploma de absolvire una din specializrile educatoare,
educator, nvtor, nvtoare, educatoare-nvtor, educator-nvtor, nvtoreducatoare, nvtor-educator, n concordan cu Centralizatorul, ncadrai n funcia
didactic de educatoare, respectiv de nvtor.

Etapele micrii personalului didactic

a) constituirea normelor titularilor (inclusiv completare de norm n alt unitate,
respectiv ntregirea normei titularilor)
b) transferarea personalului didactic titular disponibilizat prin restrngere de activitate
sau prin restructurarea reelei colare ori prin desfiinarea unor uniti de nvmnt
c) pretransferul consimit ntre unitile de nvmnt preuniversitar, la cerere, a
personalului didactic titular, pe criteriul apropierii de domiciliu
d) stabilirea personalului didactic care ndeplinete condiiile legale de pensionare la
data de 1 septembrie 2014 i se menine n activitate ca titular n anul colar 20142015, n funcia didactic, pn la 3 ani peste vrsta de pensionare, raportat la data
de 1 septembrie 2014

12

e) modificarea duratei contractelor individuale de munc ale cadrelor didactice

netitulare din perioad determinat n perioad nedeterminat n baza art. 253 din
Legea nr. 1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare
f) continuitatea la suplinire sau altfel spus :prelungirea duratei contractelor individuale
de munc, n anul colar 2014-2015, pentru didactic angajat cu contract individual de
munc pe perioad determinat, care a dobndit cel puin definitivarea n
nvmnt, n baza notei/mediei de repartizare minimum 7 (apte) obinute la
concursurile de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate n
nvmntul preuniversitar, sesiunile 2013, 2012 i/sau 2011
g) ocuparea posturilor didactice/catedrelor declarate vacante/rezervate de unitile de
nvmnt, prin concurs; edine publice de repartizare la nivelul centrelor de
concurs, pentru candidaii care au promovat concursul (note peste 7, respectiv note
peste 5)
h) detaarea personalului didactic titular, la cerere, respectiv n interesul nvmntului
i) prelungirea duratei contractelor individuale de munc n anul colar 2014-2015,
pentru personalul didactic angajat cu contract individual de munc pe perioad
determinat, n baza notei/mediei de repartizare minimum 5 (cinci) obinute la
concursurile de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate n
nvmntul preuniversitar, sesiunile 2013, 2012 i/sau 2011
j) repartizarea candidailor rmai nerepartizai dup concursul organizat la nivelul
unitilor/consoriilor colare ori prin asocieri temporare de uniti de nvmnt la
nivel local/judeean, n edin public organizat la nivelul inspectoratului colar
k) ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate cu personal didactic
calificat prin plata cu ora

13

ntregirea normei cadrelor didactice titulare n dou sau mai multe

uniti de nvmnt (art 24 din Metodologie)
(1) n perioada de constituire a posturilor didactice/catedrelor i de ncadrare a
personalului didactic titular (ADIC N PERIOADA 3-14 FEBRUARIE 2014), consiliile de
administraie ale unitilor de nvmnt au obligaia de a analiza posibilitatea de ntregire a
normei didactice de predare-nvare-evaluare pentru cadrele didactice titulare n dou sau
mai multe uniti de nvmnt ori pe dou sau mai multe specializri ntr-o unitate de
nvmnt/specializare.
n situaia n care se constat posibilitatea de ntregire a normei didactice de predarenvare-evaluare, directorii unitilor de nvmnt au obligaia de a propune cadrelor
didactice titulare n dou sau mai multe uniti de nvmnt ori pe dou sau mai multe
specializri ntregirea normei didactice de predare-nvare-evaluare.
(2) Cadrele didactice depun cereri la unitatea colar unde solicit ntregirea , iar cererile
se analizeaz de ctre consiliul/consiliile de administraie al/ale unitii/unitilor de
nvmnt la care cadrele didactice solicit ntregirea.
(3) La propunerea directorilor unitilor de nvmnt, cu acordul consiliul/consiliile de
administraie al/ale unitii/unitilor de nvmnt, pentru cadrul didactic titular n dou
sau mai multe uniti de nvmnt ori pe dou sau mai multe specializri se dispune
ntregirea normei didactice de predare-nvare-evaluare, prin decizia inspectorului colar
general. n acest sens, pn pe 14 februarie 2014, directorii transmit la ISJ solicitarea pentru
ntregire, nsoit de copie de pe procesul verbal al CA n care s-a aprobat ntregirea.
(4) n baza deciziei semnate de inspectorul colar general, directorul/directorii
unitii/unitilor de nvmnt ncheie actul adiional la contractul individual de munc al
cadrului didactic care a fost de acord cu ntregirea normei didactice.
(5) Pentru cadrele didactice titulare n trei uniti de nvmnt, ntregirea normei
didactice de predare-nvare-evaluare se poate soluiona n una sau dou uniti de
nvmnt. Pentru cadrele didactice titulare n patru uniti de nvmnt, ntregirea
normei didactice de predare-nvare-evaluare se poate realiza n una, dou sau trei uniti
de nvmnt. Pentru cadrele didactice titulare pe trei specializri, ntregirea normei
didactice de predare-nvare-evaluare se poate soluiona n una sau dou specializri.

14

Completarea normei didactice (art 25 din Metodologie)

(1) n cazul apariiei situaiilor de completare a normei, situaii care vizeaz dou sau
mai multe cadre didactice titulare la aceeai specialitate, se renun, n ordine, la:
a) activitatea prestat de personalul didactic titular care solicit plecarea din unitate pe
motivul reducerii activitii; n cazul n care dou sau mai multe persoane de aceeai
specialitate solicit plecarea din unitatea de nvmnt, pleac persoana care ntrunete
punctajul cel mai mare/media cea mare n urma evalurii;
b) activitatea prestat de personalul didactic titular care a obinut calificativul nesatisfctor
la ultima evaluare anual;
c) activitatea prestat de personalul didactic titular sancionat disciplinar n anul colar
curent sau n ultimii doi ani colari ncheiai;
ATENIE!! Am enumerat doar primele 3 situaii n ordinea aplicrii lor; conform art 25(3) din
Metodologie enumerarea poate continua pn la litera m.
(2) Dac reducerea de activitate, care vizeaz dou sau mai multe persoane titulare de
aceeai specialitate la nivelul unei uniti de nvmnt, nu se soluioneaz prin aplicarea
prevederilor alineatelor de mai sus, desemnarea cadrelor didactice titulare pentru care se
completeaz norma didactic se realizeaz prin evaluare obiectiv, n perioada de constituire
a posturilor didactice/catedrelor i de ncadrare a personalului didactic titular, conform fiei
de evaluare ataat acestui Ghid.
(3) Cadrele didactice titulare desemnate pentru completarea normei didactice de
predare-nvare-evaluare pot solicita, la cerere, n perioada de constituire a posturilor
didactice/catedrelor i de ncadrare a personalului didactic titular(ADIC N PERIOADA 3-14
FEBRUARIE 2014), completarea normei, pentru un an colar, la nivelul unitilor de
nvmnt, dup cum urmeaz:
a) cu ore n specialitate vacante/rezervate existente la alt/alte discipline n
unitatea/unitile de nvmnt n care sunt titulare, pe care cadrele didactice au dreptul
s le predea conform studiilor finalizate cu diplom;

15

b) cu alte ore vacante/rezervate existente la alt/alte discipline n unitatea/unitile de

nvmnt n care sunt titulare, din aceeai arie curricular, altele dect cele
corespunztoare specializrii/specializrilor de pe diplom/diplome, cuprinse n planurile de
nvmnt, pn la 1/3 de norm, cu meninerea drepturilor salariale, n nvmntul
gimnazial din mediul urban;
c) cu alte ore vacante/rezervate existente la alt/alte discipline n unitatea/unitile de
nvmnt n care sunt titulare, din aceeai arie curricular, altele dect cele
corespunztoare specializrii/specializrilor de pe diplom/diplome, cuprinse n planurile de
nvmnt, pn la 1/2 de norm, cu meninerea drepturilor salariale, n nvmntul
gimnazial din mediul rural;
d) cu alte ore vacante/rezervate existente la alt/alte discipline n unitatea/unitile de
nvmnt n care sunt titulare, dect cele corespunztoare specializrii/specializrilor de
pe diplom/diplome, cuprinse n planurile de nvmnt, pn la 1/2 de norm, cu
meninerea drepturilor salariale, n nvmntul gimnazial din mediul rural;
(4) Cadrele didactice care solicit completarea de norm depun cereri la unitatea colar
unde sunt titulare, iar cererile se analizeaz de ctre consiliul/consiliile de administraie ale
unitii/unitilor. n baza aprobrii cererii, formulate de cadrul didactic, de ctre
consiliul/consiliile de administraie al unitii/unitilor de nvmnt, directorul/directorii
unitii/unitilor de nvmnt se adreseaz inspectoratului colar, pn pe 14 februarie
2014, pentru emiterea deciziei de completare a normei didactice de predare-nvareevaluare. Adresa respectiv, naintat ISJ, va fi nsoit i de copia procesului verbal al
edinei CA n care s-a aprobat completarea.
(5) n mediul rural completarea normei didactice pentru cadrele didactice titulare,
conform specializrii/specializrilor de pe diplom/diplome, cu acordul cadrului didactic, se
poate realiza pe durata unui an colar ori pe durat nedeterminat, fapt consemnat n
decizia de completare a normei didactice. Cadrele didactice pentru care se propune
completarea normei didactice de predare-nvare-evaluare pe perioad nedeterminat
particip la edina public organizat de inspectoratul colar pentru soluionarea
completrilor de norm pentru ca opiunea acestora s fie consemnat n procesul-verbal.

16

(6) Dup emiterea deciziei inspectorului colar general de completare a normei didactice,
directorul/directorii unitii/unitilor de nvmnt la care cadrul didactic este titular
ncheie cu acesta actul adiional la contractul de munc.
(7) n situaia n care cererea de completare a normei didactice de predare-nvareevaluare este respins de ctre consiliul/consiliile de administraie al unitii/unitilor de
nvmnt sau nu sunt soluii pentru completare la nivelul unitii/unitilor de nvmnt
la care este titular, cadrul didactic particip la edina public de repartizare organizat la
nivelul inspectoratului colar. Termen de depunere la ISJ a dosarelor de completare n alt
unitate: 25-27 februarie 2014.
(8) Personalul didactic titular cruia i s-a completat norma didactic pentru un an colar, n
alt/alte uniti de nvmnt, beneficiaz de continuitate n anul colar urmtor pe aceleai
ore, dac acestea mai sunt viabile, cu acordul cadrului didactic
(9) Cadrele didactice titulare care, n perioada stabilirii i soluionrii reducerilor de
activitate, se ncadreaz n prevederile art. 255 alin. (1)-(6) din Legea nr. 1/2011 cu
modificrile i completrile ulterioare, nu sunt afectate de completarea normei didactice, n
situaia n care la aceeai catedr sunt mai multe cadre didactice titulare, dect la solicitarea
sau cu acordul persoanelor n cauz. De aceste prevederi nu beneficiaz personalul de
conducere, ndrumare i control numit n funcie, prin delegare sau detaare n interesul
nvmntului, pn la organizarea concursului.

17

Restrngerea de activitate
Ca i n cazul completrilor de norm, n cazul apariiei situaiilor de restrngere de
activitate, situaii care vizeaz dou sau mai multe cadre didactice titulare la aceeai
specialitate, se renun, n ordine, la:
a) activitatea prestat de personalul didactic titular care solicit plecarea din unitate pe
motivul reducerii activitii; n cazul n care dou sau mai multe persoane de aceeai
specialitate solicit plecarea din unitatea de nvmnt, pleac persoana care ntrunete
punctajul cel mai mare/media cea mare n urma evalurii;
b) activitatea prestat de personalul didactic titular care a obinut calificativul nesatisfctor
la ultima evaluare anual;
c) activitatea prestat de personalul didactic titular sancionat disciplinar n anul colar
curent sau n ultimii doi ani colari ncheiai;
ATENIE!! Am enumerat doar primele 3 situaii n ordinea aplicrii lor; conform art 25(3) din
Metodologie enumerarea poate continua pn la litera m.
Dac reducerea de activitate, care vizeaz dou sau mai multe persoane titulare de
aceeai specialitate la nivelul unei uniti de nvmnt, nu se soluioneaz prin aplicarea
prevederilor alineatelor de mai sus, desemnarea cadrelor didactice titulare care intr n
restrngere de activitate se realizeaz prin organizarea unui concurs sau prin evaluare
obiectiv, n perioada de constituire a posturilor didactice/catedrelor i de ncadrare a
personalului didactic titular, conform fiei de evaluare ataat acestui Ghid. Concursul se
poate organiza cu respectarea art 26 alin 2 i 3 din Metodologie.
Cadrele didactice titulare care, n perioada stabilirii i soluionrii reducerilor de
activitate, se ncadreaz n prevederile art. 255 alin. (1)-(6) din Legea nr. 1/2011 cu
modificrile i completrile ulterioare, nu sunt afectate de restrngere de activitate, n
situaia n care la aceeai catedr sunt mai multe cadre didactice titulare, dect la solicitarea
sau cu acordul persoanelor n cauz. De aceste prevederi nu beneficiaz personalul de
conducere, ndrumare i control numit n funcie, prin delegare sau detaare n interesul
nvmntului, pn la organizarea concursului.

18

Condiii specifice pentru restrngere de activitate

Transferarea personalului didactic titular disponibilizat prin restrngere de

activitate sau prin restructurarea reelei colare se poate realiza din mediul rural
n cel urban, numai dac persoana respectiv a obinut nota/media minimum 7
(apte) la concursul de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante n baza
cruia s-a transferat/titularizat n nvmntul preuniversitar sau dac a avut
media minimum 7 (apte) la repartiia guvernamental.

Transferarea pentru restrngere de activitate sau ca urmare a restructurrii

reelei colare a personalului didactic titular se realizeaz pe posturi
didactice/catedre vacante n uniti de nvmnt, n aceeai funcie didactic
sau ntr-o alt funcie didactic, cu respectarea prevederilor prezentei
Metodologii, potrivit specializrilor dobndite prin studii n concordan cu
Centralizatorul.

Consiliile de administraie ale unitilor de nvmnt stabilesc listele cadrelor

didactice aflate n restrngere de activitate i le transmit inspectoratului colar N
PERIOADA 3-14 FEBRUARIE 2014.

Personalul didactic titular care a fost transferat n etapa de restrngere de

activitate 2014 revine pe postul didactic/catedra avut() anterior, n situaia n
care, pn la data de nceperii cursurilor anului colar 2014-2015, se constat c
postul didactic/catedra a fost vacantat() sau renfiinat() ori s-a renfiinat cel
puin jumtate de norm din catedra respectiv, iar cadrul didactic respectiv nu a
ocupat un alt post/o alt catedr n etapa de pretransfer consimit ntre unitile
de nvmnt, directorul/directorii unitii/unitilor de nvmnt avnd
obligaia s comunice n scris cadrului didactic decizia de revenire pe
postul/catedra deinut() anterior. Posturile didactice/catedrele eliberate se
ocup n etapele ulterioare ale mobilitii personalului didactic din nvmntul
preuniversitar, cu respectarea prevederilor prezentei Metodologii.

19

Ordinea rezolvrii restrngerii de activitate n edina public

Personalul didactic titular aflat n restrngere de activitate depune, la unitatea de
nvmnt unde se solicit transferarea, o cerere-tip, conform anexei nr. 14 din
Metodologie, nsoit de documentele menionate n aceasta, aprecierea sintetic a
consiliului de administraie al unitii de nvmnt la care a intrat n restrngere de
activitate i o adeverin, eliberat de conducerea unitii de nvmnt unde este
titular, n care se menioneaz cauzele pentru care postul didactic/catedra a ajuns n
situaia de restrngere de activitate termen: 5-10.03.2014.
Un cadru didactic titular se poate nscrie la etapa de transferare, ca urmare a
restrngerii de activitate sau prin restructurarea reelei colare, ntr-un singur jude
sau numai n municipiul Bucureti
Comisia de mobilitate la nivelul unitii de nvmnt, constituit din cadre
didactice, prin decizie a directorului unitii de nvmnt, verific dosarele de
nscriere, documentele de studii, avizele i atestatele necesare pentru ocuparea
posturilor didactice/catedrelor vacante solicitate, ndeplinirea condiiilor specifice
pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante, n situaia n care unitatea
de nvmnt a stabilit astfel de condiii, avizate de inspectoratul colar.
n comisia de mobilitate constituit la nivelul unitii de nvmnt nu se numesc
cadre didactice care fac parte din consiliul de administraie.
n situaia n care departajarea cadrelor didactice nu se poate realiza n baza
condiiilor specifice pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante i dou
sau mai multe cadre didactice care ndeplinesc condiiile specifice solicit acelai post
didactic/catedr vacant(), precum i n situaia n care unitatea de nvmnt nu a
stabilit condiii specifice de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante i dou
sau mai multe cadre didactice solicit acelai post didactic/catedr vacant(), comisia
de mobilitate constituit la nivelul unitii de nvmnt realizeaz ierarhizarea

20

cadrelor didactice conform punctajelor stabilite potrivit anexei nr. 2 (fiei de

evaluare) termen: 10.03.2014
Comisia de mobilitate nainteaz consiliului de administraie al unitii de nvmnt,
prin raport scris, propuneri pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante
existente la nivelul unitii de nvmnt. termen: 11.03.2014
CA al unitii valideaz propunerea comisiei de mobilitate termen: 11.03.2014
Directorul emite acordul privind transferul cadrului didactic n unitate i l nmneaz
cadrului didactic n vederea completrii dosarului termen: 11.03.2014
Directorul ntiineaz ISJ asupra acordrii acordului termen: 11.03.2014
n perioada prevzut de Calendar, cadrele didactice titulare aflate n restrngere de
activitate depun dosare la inspectoratele colare, nsoite de acordurile pentru
transfer obinute de la unitile de nvmnt. termen: 12 18.03.2014
Detalii restrngere de activitate (art 57, 59 din Metodologie)
n cazul n care cadrul didactic titular aflat n restrngere de activitate:
(1)nu este prezent n momentul n care este solicitat s exprime opiunea, personal
sau printr-un mputernicit la edina public de soluionare a cererilor de transferare
pentru restrngere de activitate, va putea opta pentru posturile rmase n list n
momentul n care ajunge n faa comisiei sau, dac nu se prezint pn la finalul
sesiunii de transferare, comisia i atribuie din oficiu un post didactic/catedr
vacant() din lista afiat, conform punctajului, cu respectarea condiiilor prevzute
n prezenta Metodologie.
(2)este prezent dar refuz s exprime o opiune valabil, comisia i atribuie din oficiu
un post didactic/catedr vacant() din lista afiat, conform punctajului, cu
respectarea condiiilor prevzute n prezenta metodologie pentru posturile din
unitile particulare, se anexeaz la dosar avizul unitii respective
n cazul n care un cadru didactic titular aflat n restrngere de activitate refuz s i
ntocmeasc dosarul, conducerea unitii de nvmnt ntocmete dosarul acestuia,
iar comisia de mobilitate a inspectoratului colar i atribuie, din oficiu, un post
didactic/catedr vacant() la finalul etapei de transferare pentru restrngere de
activitate din lista afiat, conform punctajului, cu respectarea condiiilor prevzute
n prezenta metodologie. Cadrului didactic titular aflat n restrngere de activitate,

21

cruia i s-a atribuit un post didactic/catedr din oficiu i care nu se prezint la

postul/catedra atribuit(), i se aplic, n mod corespunztor, dispoziiile legale privind
concedierea individual.
n mod excepional, n situaia n care cererile de transferare pentru cadrele didactice
titulare aflate n restrngere de activitate care nu au obinute acordul privind
transferul consimit ntre uniti de nvmnt nu pot fi soluionate numai pe posturi
didactice/catedre vacante propuse pentru repartizare n edina public de transfer,
restrngerile de activitate se soluioneaz i pe posturi didactice/catedre propuse
pentru transfer consimit ntre unitile de nvmnt rmase vacante.
Cadrele didactice titulare, a cror restrngere de activitate nu a fost soluionat prin
transfer n anii precedeni, nu fac obiectul restrngerii de activitate la nivelul unitii
de nvmnt la care sunt titulare i particip la etapa de transferare pentru
restrngere de activitate

22

Pretransferul consimit ntre unitile de nvmnt

preuniversitar (capitolul V din Metodologie)

Pretransferul consimit ntre unitile de nvmnt preuniversitar a personalului

didactic titular se poate realiza din mediul rural n mediul urban numai dac persoana
respectiv a obinut nota/media minim 7 (apte) la concursul de ocupare a
posturilor didactice/catedrelor vacante n baza cruia s-a transferat/titularizat n
nvmntul preuniversitar sau dac a avut media minim 7 (apte) la repartiia
guvernamental.
Cadrul didactic titular ntr-o unitate de nvmnt preuniversitar, care a dobndit
prin studii dou sau mai multe specializri, poate solicita, n etapa de pretransfer
consimit ntre unitile de nvmnt, ocuparea unui/unei post didactic/catedre
vacant(e) sau trecerea ntr-o alt funcie didactic, n concordan cu specializrile
dobndite prin studii, n aceeai unitate de nvmnt sau n alte uniti de
nvmnt, cu acordul consiliilor de administraie ale unitilor de nvmnt
respective.
n etapa de pretransfer consimit ntre unitile de nvmnt, cadrele didactice pot
ocupa catedre vacante constituite n uniti de nvmnt, indiferent de viabilitatea
acestora, inclusiv posturi didactice/catedre care se pot vacanta n etapa de
pretransfer consimit ntre unitile de nvmnt preuniversitar
Cadrele didactice titulare ntr-o singur unitate de nvmnt nu pot solicita
pretransferul consimit ntre unitile de nvmnt preuniversitar pe o catedr n
componena creia intr i ore din propria norm.
Cadrele didactice titulare n dou sau mai multe uniti de nvmnt pot solicita
pretransferul pe o catedr n componena creia intr i orele din propria norm, la
una din unitile la care este titular, de regul, n mediul rural, dac se justific
apropierea de domiciliu.

23

ETAPE
Pentru pretransferul consimit ntre unitile de nvmnt, n aceeai localitate, n
localitatea de domiciliu sau pentru apropiere de domiciliu, personalul didactic titular
n nvmntul preuniversitar depune, la unitatea/unitile de nvmnt n care
solicit pretransferul consimit ntre unitile de nvmnt preuniversitar, o cereretip, conform anexei nr. 14.
Comisia de mobilitate constituit la nivelul unitii de nvmnt la care se solicit
pretransferul, prin decizia directorului unitii de nvmnt, verific dosarele i
ndeplinirea condiiilor specifice pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor
vacante, n situaia n care unitatea de nvmnt a stabilit astfel de condiii, avizate
inspectoratului colar.
n situaia n care departajarea cadrelor didactice nu se poate realiza n baza
condiiilor specifice pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante i dou
sau mai multe cadre didactice care ndeplinesc condiiile specifice solicit acelai post
didactic/catedr vacant(), precum i n situaia n care unitatea de nvmnt nu a
stabilit condiii specifice de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante i dou
sau mai multe cadre didactice solicit acelai post didactic/catedr vacant(), comisia
de mobilitate constituit la nivelul unitii de nvmnt realizeaz ierarhizarea
acestor cadre didactice conform criteriilor prevzute la art 52, alin. (5) din
Metodologie, n ordinea descresctoare a punctajelor stabilite potrivit anexei nr. 2
(fisei de evaluare).
Din comisia de mobilitate constituit la nivelul unitii de nvmnt nu pot face
parte membri ai consiliului de administraie din unitatea de nvmnt respectiv i
cadre didactice care solicit pretransferul n unitatea de nvmnt respective.
Lista cadrelor didactice selectate de comisia de mobilitate constituit la nivelul
unitii de nvmnt este naintat consiliului de administraie al unitii de
nvmnt, prin raport scris, conform anexei nr. 18, care stabilete lista final a
cadrelor didactice pentru care se acord pretransferul consimit ntre uniti de
nvmnt i valideaz aceast list. Motivele refuzului se comunic n scris cadrelor
didactice solicitante.

24

n baza validrii fcute de consiliul de administraie, directorul emite acorduri pentru

posturile didactice vacante publicate/acorduri de principiu pentru posturile
didactice/catedrele care se pot vacanta n etapa de pretransfer, precum i acorduri
de principiu pentru cadrele didactice situate pe locurile 2, 3 etc., n ordinea
ierarhizrii, privind pretransferul cadrelor didactice n unitatea de nvmnt
respectiv, n ipoteza c celelalte cadre didactice situate pe locurile anterioare nu
opteaz n edina public pentru soluionarea pretransferului n unitatea de
nvmnt respectiv. Directorii unitilor de nvmnt care au emis
acorduri/acorduri de principiu pentru pretransfer consimit ntre unitile de
nvmnt ntiineaz n scris inspectoratul colar, conform modelului prevzut n
anexa nr. 18 din Metodologie.
n vederea soluionrii cererii de pretransfer consimit ntre unitile de nvmnt
personalul didactic titular depune, la inspectoratul colar n a crui raz teritorial i
are sediul unitatea de nvmnt la care se solicit pretransferul, o cerere-tip,
conform anexei nr. 14, nsoit de documentele menionate n aceasta, precum i
acordul/acordurile conducerii/conducerilor unitii/unitilor de nvmnt privind
pretransferul consimit ntre uniti, dup caz, conform anexei nr. 18 din
Metodologie
Un cadru didactic titular n nvmntul preuniversitar se poate nscrie la etapa de
pretransfer consimit ntre unitile de nvmnt numai ntr-un singur jude sau
numai n municipiul Bucureti.
n baza acordurilor/acordurilor de principiu propuse de unitile de nvmnt,
comisia de mobilitate a personalului didactic din nvmntul preuniversitar
constituit la nivelul inspectoratului colar, ntrunit n edin public, repartizeaz
cadrele didactice, cu respectarea condiiilor prevzute n Metodologie

25

Meninere n activitate ca titular n anul colar 2014-2015,

peste vrsta de pensionare (CAPITOLUL VI din Metodologie)
n cazul n care, n anul colar 2014-2015, n unitile de nvmnt
normele/posturile didactice nu pot fi acoperite cu titulari, personalul didactic din
nvmntul preuniversitar, cu gradul didactic I sau cu titlul tiinific de doctor, care
dovedete competen profesional deosebit, poate fi meninut, cu aprobarea
anual a consiliilor de administraie ale unitilor de nvmnt, ca titular, n funcia
didactic pn la 3 ani peste vrsta de pensionare, raportat la data de 1 septembrie
2014, la cerere
Personalul didactic care se ncadreaz n prevederile alin. (1) se adreseaz, n scris,
consiliilor de administraie ale unitilor de nvmnt, n perioada 31.03.2014
10.04.2014
Cererile cadrelor didactice care se ncadreaz n prevederile alin. (1) se discut i se
analizeaz de ctre consiliile profesorale ale unitilor de nvmnt, n funcie de
evoluia demografic la nivel local, de planurile de colarizare, de dinamica resurselor
umane, de politicile de personal i de evoluia planurilor-cadru de nvmnt i se
supun aprobrii consiliilor de administraie ale unitilor de nvmnt. (Termen 14
aprilie 2014)
Se aprob numai cererile cadrelor didactice pentru care se poate constitui o norm
didactic vacant complet n concordan cu actul de numire/transfer/repartizare
pe post/catedr la nivelul unitilor de nvmnt n care urmeaz s fie meninute
n activitate ca titulare.
Consiliile de administraie ale unitilor de nvmnt comunic inspectoratului
colar i cadrelor didactice acordul/refuzul privind meninerea n activitate ca titular
a personalului didactic care ndeplinete condiiile legale de pensionare n funcia
didactic pn la 3 ani peste vrsta de pensionare, raportat la data de 1 septembrie
2014, n anul colar 2014-2015. (Termen 16 aprilie 2014)

26

Comisia de mobilitate a personalului didactic din nvmntul preuniversitar,

constituit la nivelul inspectoratului colar, verific situaiile transmise de unitile de
nvmnt i ntocmete listele finale care cuprind cadrele didactice care ndeplinesc
condiiile legale de pensionare pn la data de 1 septembrie 2014 i care solicit
meninerea n activitate ca titular n funcia didactic pn la 3 ani peste vrsta de
pensionare, raportat la data de 1 septembrie 2014, n anul colar 2014-2015;
Listele finale se supun validrii de consiliul de administraie al inspectoratului colar
(24 aprilie 2014)
La validarea listelor finale, consiliul de administraie al inspectoratului colar va ine
seama de restrngerile de activitate nesoluionate, de evoluia demografic, de
planurile de colarizare, de dinamica resurselor umane, de politicile de personal i de
evoluia planurilor-cadru de nvmnt.
n condiiile n care, pn la data de 1 septembrie 2014, se constat c, din cauza
reducerii numrului de ore n disciplin, nu se mai poate constitui norma ntreag,
inspectoratul colar revoc decizia privind meninerea n activitate ca titular a
personalului didactic care ndeplinete condiiile legale de pensionare n funcia
didactic pn la 3 ani peste vrsta de pensionare, raportat la data de 1 septembrie
2014, n anul colar 2014-2015.

27

Titularizare cf art 253 din Legea Educaiei Naionale

(CAPITOLUL VII din Metodologie)
Deoarece art 253 din Legea Educaiei Naionale nr 1/2011 a
fost modificat prin OUG nr 11/2013, vom reveni cu precizri
dup apariia OMEN care va modifica i completa CAPITOLUL
VII din Metodologia de micare

28

Continuitate la suplinire (CAPITOLUL VIII din Metodologie)

Cadrele didactice calificate care au dobndit cel puin definitivarea n nvmnt,
angajate cu contract individual de munc pe perioad determinat n baza
rezultatelor obinute la concursurile de titularizare, sesiunile 2012 i/sau 2013, care
au obinut media de repartizare minimum 7 (apte) n specialitatea postului, care au
acordul

consiliului

de

administraie/consiliilor

de

administraie

al/ale

unitii/unitilor de nvmnt i au calificativul/calificativele Foarte bine i care

mai au cel puin jumtate de norm didactic n specialitate, pot solicita prelungirea
duratei contractului individual de munc pe perioad determinat n anul colar
2014-2015
Pentru aceasta, se adreseaz, n scris, conducerii unitii de nvmnt pn la
termenul prevzut n Calendar (11-17 aprilie 2014), care comunic acordul/refuzul la
inspectoratul colar(23 aprilie 2014)
Dac un post este solicitat de mai multe cadre didactice, pentru departajare se ia n
calcul media de repartizare cea mai mare de la concursul/concursurile de titularizare
susinute n perioada 2012-2013. La medii de repartizare egale se ia n calcul nota cea
mai mare obinut la proba scris n cadrul concursului/concursurilor de titularizare
susinute n perioada 2012-2013. Dac nici astfel nu se ajunge la departajare, atunci,
pentru departajare, se aplic, n ordine, criteriile i punctajele din anexa nr. 2 i alte
criterii stabilite la nivelul unitilor de nvmnt.
Pentru a beneficia de prelungirea contractului individual de munc pe perioad
determinat n anul colar 2014-2015, cadrele didactice care particip i la concursul
de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate n nvmntul
preuniversitar, sesiunea 2014, trebuie s obin minimum media 5 (cinci), la
disciplina corespunztoare postului didactic/catedrei solicitat(e).

Consiliile de administraie ale unitilor de nvmnt/CMBRAE/CJRAE pot emite

acorduri de principiu pentru prelungirea duratei contractului individual de munc pe
perioad determinat n anul colar 2014-2015, pentru posturile didactice care se pot
vacanta ulterior.

29

Concursul pentru ocuparea posturilor/catedrelor

vacante/rezervate
(1) Concursul pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor declarate vacante/rezervate n
nvmntul preuniversitar se organizeaz n centre de concurs, prin asocierea temporar a
unitilor de nvmnt la nivel judeean.
(2) Unitile de nvmnt n care se regsesc clase de elevi capabili de performane, n care
se nregistreaz constant rezultate deosebite i performane n pregtirea elevilor,
materializate att n progresul elevilor la clas, prin rezultatele obinute de elevi la testri i
examene naionale de sfrit de ciclu, precum i prin obinerea de premii, premii speciale i
meniuni la fazele internaional, naional i interjudeean/regional a olimpiadelor
colare i a concursurilor de profil recunoscute de Ministerul Educaiei Naionale, pot
organiza

individual

concurs

pentru

ocuparea

posturilor

didactice/catedrelor

vacante/rezervate, n perioada prevzut de Calendar, cu avizul inspectoratului colar i

informarea Ministerului Educaiei Naionale. Procedura specific de organizare i
desfurare a concursului pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate
n aceste uniti de nvmnt se stabilete de Ministerul Educaiei Naionale i se comunic
inspectoratelor colare.
(3) Concursul pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor declarate vacante/rezervate
const n prob practic sau inspecie special la clas n profilul postului didactic solicitat i
prob scris din didactica specialitii, potrivit programelor specifice pentru concurs,
aprobate prin ordin al ministrului educaiei naionale, conform art. 254 alin. (8) din Legea nr.
1/2011 cu modificrile i completrile ulterioare.
(4) Inspecia special la clas n profilul postului se desfoar pe durata unei ore de curs i
se evalueaz prin note de la 10 la 1, conform anexei nr. 4 din Metodologie. Rezultatele la
aceast prob se aduc la cunotin candidailor n ziua susinerii probei, iar la aceast prob
nu se admit contestaii.
(5) Probele practice de profil, pentru posturile care sunt condiionate pentru ocupare de
proba practic, se desfoar conform anexelor nr. 5-12 din Metodologie i se evalueaz prin
note de la 10 la 1. Rezultatele la aceste probe se aduc la cunotin candidailor n ziua

30

susinerii probelor. La aceste probe nu se admit contestaii. Nota obinut la proba practic
n profilul postului sau la inspecia special la clas n profilul postului are o pondere de 25%
n media de repartizare.
(6) Candidaii care nu obin la inspecia special la clas sau la proba practic minimum nota
5 (cinci) nu pot participa la proba scris. Candidaii care nu obin la inspecia special n
profilul postului la clas sau la proba practic n profilul postului minimum nota 7 (apte) nu
pot ocupa posturi didactice/catedre vacante publicate pentru angajare pe perioad
nedeterminat.
(7) Cadrul didactic care a obinut cel puin media 8 (opt) la inspeciile la clas n profilul
postului, n cadrul examenului naional de definitivare n nvmnt, sesiunea 2014, poate
folosi acest rezultat i n cadrul concursului de ocupare a posturilor didactice/catedrelor
vacante/rezervate n unitile de nvmnt preuniversitar, sesiunea 2014, pentru angajare
pe perioad nedeterminat sau determinat, iar cadrul didactic care a obinut cel puin
media 5 (cinci) la inspeciile la clas n profilul postului, n cadrul examenului naional de
definitivare n nvmnt, sesiunea 2014, poate folosi acest rezultat i n cadrul concursului
de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate n unitile de nvmnt
preuniversitar, sesiunea 2014, pentru angajare pe perioad determinat, pentru posturile
didactice/catedrele care nu necesit prob practic/oral.
(8) n situaia n care candidatul opteaz i pentru susinerea inspeciei speciale la clas n
cadrul concursului de ocupare a posturilor didactice/catedrelor vacante/rezervate n
unitile de nvmnt preuniversitar, sesiunea 2014, la media final a concursului se ia n
calcul nota obinut la inspecia special la clas n cadrul concursului.
(9) Media obinut la inspeciile la clas n profilul postului, n cadrul examenului naional de
definitivare n nvmnt, sesiunea 2014, se poate folosi numai n centrele de
concurs/unitile de nvmnt din judeul/municipiul Bucureti n care candidatul susine
examenul naional de definitivare n nvmnt.
(10) Probele scrise se susin pe baza subiectelor elaborate de Centrul Naional de Evaluare i
Examinare, n concordan cu programele specifice pentru concurs, n specialitatea postului
didactic, aprobate prin ordin al ministrului educaiei naionale. Probele se evalueaz prin

31

note de la 10 la 1. Nota obinut la proba scris are o pondere de 75% n media de

repartizare.
(11) Pentru angajarea pe perioad nedeterminat, candidaii trebuie s obin minimum
nota 7 (apte) att la proba scris, ct i la proba practic/inspecia special la clas n
profilul postului sau cel puin media 8 (opt) la inspeciile la clas n profilul postului, n cadrul
examenului naional de definitivare n nvmnt, sesiunea 2014, iar media de repartizare
se calculeaz astfel: [(nota obinut la proba scrisa)*3+(nota obinut la proba
practic/inspecia special la clas)]/4.
(12) Pentru angajarea pe perioad determinat, candidaii trebuie s obin minimum nota 5
(cinci) att la proba scris, ct i la proba practic/inspecia special n profilul postului sau
cel puin media 5 (cinci) la inspeciile la clas n profilul postului sau n cadrul examenului
naional de definitivare n nvmnt, sesiunea 2014, iar media de repartizare se calculeaz
astfel: [(nota obinut la proba scris)*3+(nota obinut la proba practic/inspecia special
la clas)]/4.
(13) Pentru proba scris, Centrul Naional de Evaluare i Examinare stabilete minimum 3
(trei) variante de subiecte i baremele de evaluare aferente. Procedura specific de
transmitere i preluare a subiectelor se stabilete de ctre Ministerul Educaiei Naionale i
se comunic inspectoratelor colare i centrelor n care se organizeaz concursul.
(14) Concursul pentru ocuparea posturilor didactice/catedrelor declarate vacante/rezervate
n nvmntul preuniversitar, sesiunea 2014, se organizeaz i se desfoar n perioada
prevzut de Calendar. n aceeai perioad pot organiza concurs i unitile de nvmnt
particular, n condiiile prezentei Metodologii.
(15) Cadrul didactic titular, care se prezint la concursul pentru ocuparea unui alt post
didactic/unei alte catedre declarat(e) vacant(e)/rezervat(e) n nvmnt preuniversitar,
care nu ocup post/catedr sau obine o medie de repartizare mai mic de 5 (cinci) i
pstreaz calitatea de titular n unitatea/unitile de nvmnt din care provine.
(16) Cadrul didactic titular care se repartizeaz pe posturi didactice/catedre pentru angajare
nedeterminat se consider transferat prin concurs.

32

(17) Cadrul didactic titular care se repartizeaz pe posturi didactice/catedre pentru angajare
determinat se consider detaat la cerere prin concurs. O persoan poate beneficia de
detaare la cerere pe o perioad de cel mult 5 ani colari consecutivi.
(18) n cazul mediilor de repartizare egale obinute la concurs, departajarea candidailor se
face n urmtoarea ordine, dup: a) domiciliul n localitatea n care se afl postul
didactic/catedra solicitat(); b) gradul didactic; c) media de departajare; d) media obinut la
examenul de licen/absolvire a studiilor, respectiv media obinut la examenul de
bacalaureat pentru absolvenii liceelor pedagogice.
CALENDARUL

CORCURSULUI

DE

OCUPARE

POSTURILOR/CATEDRELOR

VACANTE/REZERVATE
a)publicarea listei cu posturile didactice/catedrele vacante/rezervate pentru concurs, a
centrelor de concurs i a graficului de desfurare a probelor la unitile de nvmnt i la
inspectoratele

colare;

Termen: 5 mai 2014

b)nregistrarea cererilor de nscriere a candidailor la concursul de ocupare a posturilor
didactice/catedrelor vacante/rezervate, inclusiv pentru absolvenii promoiei 2014, la
secretariatul unitii de nvmnt/centrului care organizeaz concurs;
Perioada: 6-16 mai 2014
c) verificarea i avizarea dosarelor candidailor de ctre comisia de organizare i desfurare
a concursului i consilierul juridic al inspectoratului colar;
Perioada: 19-21 mai 2014
d) validarea nscrierii, prin semntur, de ctre candidai sau mputerniciii acestora prin
procur notarial n original, conform graficului stabilit de comisia de organizare i
desfurare a concursului; neprezentarea la validare atrage dup sine anularea nscrierii la
concurs;
Perioadele: 21-23 mai 2014; 14-16 iulie pentru absolvenii promoiei 2014

33

e) afiarea listei candidailor nscrii i a graficului privind susinerea probelor practice/orale

i a inspeciilor la clas;
Termen: 26 mai 2014
f) organizarea i desfurarea probelor practice/orale i a inspeciilor speciale la clas;
Perioada: 26 mai-27 iunie 2014
g) desfurarea probei scrise;
Termen: 21 iulie 2014
h) afiarea rezultatelor;
Termen: 25 iulie 2014
i) nregistrarea contestaiilor la inspectoratele colare i transmiterea acestora la centrele de
evaluare;
Perioada: 25-26 iulie 2014
j) rezolvarea contestaiilor;
Perioada: 28-29 iulie 2014
k) afiarea rezultatelor finale.
Termen: 30 iulie 2014

34

Detaarea n interesul nvmntului (capitolul X din

Metodologie)
Detaarea n interesul nvmntului a personalului didactic titular se realizeaz n baza
cererii scrise formulate de unitatea de nvmnt primitoare, pe postul didactic/catedra
solicitat() de unitatea de nvmnt primitoare i cu acordul scris al persoanelor solicitate,
conform anexei nr. 14 din Metodologie.
Personalul didactic titular solicitat pentru detaare depune un acord la unitatea de
nvmnt primitoare, nsoit de actele certificate pentru conformitate cu originalul, de
ctre directorul unitii de nvmnt n care cadrul didactic solicitat pentru detaare i-a
desfurat activitatea.
ETAPE
a) nregistrarea acordurilor la unitile de nvmnt; Perioada: 21-22 august 2014
b) discutarea i soluionarea propunerilor pentru detaare n interesul nvmntului n
consiliile de administraie ale unitilor de nvmnt i transmiterea listei cadrelor
didactice detaate n interesul nvmntului la inspectoratele colare; Termen: 26 august
2014
c) soluionarea de ctre inspectoratul colar a detaarilor n interesul nvmntului;
Termen: 27 august 2014

35

Detaarea la cerere (capitolul X din Metodologie)

ETAPE
a) nregistrarea, la inspectoratele colare, a cererilor de nscriere, nsoite de documentele
solicitate n acestea, pentru cadrele didactice care solicit detaare la cerere prin concurs
specific;
Perioada: 21-22 august 2014
b) afiarea punctajelor la inspectoratele colare;

Termen: 25 august 2014

c) depunerea contestaiilor la punctaje la inspectoratele colare;

Perioada: 25-26 august 2014
d) soluionarea contestaiilor, afiarea listelor finale la inspectoratele colare i validarea i
revalidarea fielor de nscriere;
Perioada: 26-27 august 2014
e) repartizarea, n edin public, a cadrelor didactice titulare prin detaare la cerere, n
ordinea descresctoare a punctajelor;
Termen: 27 august 2014
(1) Cadrele didactice numite cu statut de titular n baza rezultatelor obinute la concursul de
ocupare a posturilor didactice vacante n unitile de nvmnt preuniversitar, sesiunea
2014, care s-au prezentat la postul didactic/catedra la care au fost repartizate i pentru care
s-au ncheiat contracte de munc pe perioad nedeterminat, pot beneficia de detaare la
cerere, n primul an dup concurs, dup finalizarea etapelor de mobilitate a personalului
didactic din nvmntul preuniversitar, conform Calendarului, pe parcursul anului colar, n
baza punctajelor obinute conform anexei nr. 2 (fiei de evaluare), cu avizul Ministerului
Educaiei Naionale. Acestea pot beneficia i de detaare n interesul nvmntului, n
primul an dup concurs, pe parcursul anului colar, n baza hotrrii comisiei paritare de la
nivelul inspectoratului colar, cu avizul Ministerului Educaiei Naionale.

36

(2) n etapele de detaare n interesul nvmntului sau la cerere nu se ocup posturile

didactice/catedrele propuse pentru prelungirea duratei contractului individual de munc pe
perioad determinat n anul colar 2014-2015, pentru candidaii care au dobndit cel puin
definitivarea n nvmnt i au obinut minimum media de repartizare 7 (apte) la
concursurile de titularizare, sesiunile 2013 i/sau 2012.
(3) Detaarea cadrelor didactice titulare poate fi soluionat pe catedre n componena
crora intr i ore din propria norm.
(4) Un cadru didactic titular poate beneficia de detaare cel mult 5 (cinci) ani consecutiv.

37

Plata cu ora (capitolul XII seciunea II din Metodologie)

(1) Dup ncheierea contractelor individuale de munc cu personalul didactic repartizat
conform Metodologiei, directorul unitii de nvmnt atribuie, prin decizie, posturile
didactice/catedrele/orele rmase neocupate n regim de plata cu ora cadrelor didactice
titulare n unitatea de nvmnt, la solicitarea acestora i comunic situaia la inspectoratul
colar, n perioada prevzut n Calendar.
(2) Dup atribuirea posturilor didactice/catedrelor/orelor rmase neocupate n regim de
plata cu ora cadrelor didactice titulare n unitatea de nvmnt, directorii unitilor de
nvmnt n care mai rmn posturi didactice/catedre/ore neocupate acord avizul pentru
ncadrarea n regim de plata cu ora, n baza prezentrii unui curriculum vitae i susinerii unui
interviu, n perioada prevzut n Calendar, personalului didactic titular n alt unitate de
nvmnt, specialitilor consacrai n domeniul de specialitate al curriculei colare,
personalului angajat n alte domenii de activitate, personalului didactic pensionat cu
respectarea condiiilor de studii, avizelor i atestatelor necesare pentru ocuparea posturilor
didactice/catedrelor rmase vacante/rezervate.
(3) Pe baza avizului obinut pentru ncadrarea n regim de plata cu ora, conform alin. (2),
inspectoratul colar emite decizia de repartizare.
(4) Angajarea personalului didactic calificat pe posturi didactice/catedre, n regim de plata cu
ora, se realizeaz pe durata cursurilor sau pn la revenirea titularului la post/catedr n
timpul anului colar, cu respectarea prevederilor Centralizatorului i a prevederilor
Metodologiei.
(5) Cadrele didactice titulare pot fi ncadrate pe orele rmase neocupate n regim de plata cu
ora, de regul, pn la o jumtate de norm de predare, iar nvtorii i educatoarele pe
posturile rmase neocupate pn la o norm.
(6) n cazuri excepionale, pentru disciplinele deficitare n personal didactic calificat, consiliul
de administraie al unitii de nvmnt poate aproba depirea jumtii de norm de
predare, n regim de plata cu ora, pentru cadrele didactice titulare.

38

Precizri finale
Dac se ntmpl s se comunice vreun post n afara perioadei de publicare n list,
dup comunicarea ctre ISJ a proiectelor de ncadrare, aceasta se va face doar
semnat i tampilat la sediul ISJ, adres ce va fi nsoit de o NOT EXPLICATIV a
directorului care va fi depus la inspectorul colar pentru implementarea
descentralizrii instituionale; cele care se ncadreaz n termene vor fi publicate
Atenie la termenele prevzute de Calendar, ISJ putnd n principiu s modifice lista
posturilor pn cu 2 zile nainte de publicare; cine transmite adrese dup aceast cu
posturi eliberate o face printr-o adres doar nsoit de NOTA EXPLICATIV elaborat
de ctre director;
La nivelul fiecrei uniti colare cu personalitate juridic trebuie nfiinat, prin
decizia directorului, comisia de mobilitate, propus i validat de ctre CA al
unitii colare

INSPECTOR COLAR GENERAL,

Prof. Silviana estacovschi

INSPECTOR COLAR GENERAL ADJUNCT,

PREEDINTELE COMISIEI DE MOBILITATE,
Prof. dr. Constantin Tudor

39