INSTITUTUL NATIONAL AL MAGISTRATURIT METODOLOGIA PRIVIND ORGANIZAREA SI DESFASURAREA PROBEI INTERVIULUI DIN CADRUL CONCURSULUI DE ADMITERE LA INSTITUTUL NATIONAL AL MAGISTRATURIT = august-octombrie 2015 - Metodologia privind organizarea si desfisurarea interviului de admitere la Institutul National al Magistraturii are la baz Regulamentul privind concursul de admitere si examenul de absolvire a Institutul Najional al Magistraturii, aprobat prin Hot. Plenului CSM nr. 439/2006, cu modificarile gi completarile ulterioare, Procedura de admitere la Institutul National al Magistraturii, in cadrul probei interviului, lurmareste 0 selectie a candidatilor care s& permité cea mai bund prognoza in ceea ce priveste adecvarea, eficiena gi abilitajile necesare unui magistrat, Aspectele investigate in cadrul interviului sunt urmatoarele: 1. Figa de prezentare (are valoare orientativa, nu se puncteazi); II, Aptitudini specifice profesiei de magistrat; IIL Motivatia pentru a accede in profesia de magistrat; Iv. mente de etica specifice profesiei. Desfagurarea interviului ~ Candidatit se prezinti la INM la ora indicati in programarea publicati pe paginile de intemet ale INM si CSM. Candidatii predau reprezentantilor comisiei de admitere fisa de Prezentare. Formularul fisei de prezentare va fi publicat pe paginile de internet ale INM si CSM si va fi completat individual de catre candida(i in intervalul dintre publicarea lui pe site si data prezentarii la interviu. > Fecare candidat extrage un bilet pe care se afla notat un proverb, 0 maxima, un citat etc, Timp de 30 minute, acesta elaboreaza in scris o analizd a ideii cuprinse in subiectul extras, Elaborarea in scris a analizei are drept scop pregatirea discutiei care va avea loc cu comisia dle examinare si va ofer, totodatd, comisiei un element in plus pentru aprecierea generald a interviului,~ Candidatul intra in sala in care se afla comisia de examinare, Se prezint& (face un rezumat al figei de prezentare) si astfel incepe interviul. ~ Candidatul prezint& analiza elaborata. Comisia inijiaz’ dialogul si formuleaza intrebari Pentru a identifica aptitudinile candidatului. intrebarile formulate de cdtre membrii comisiei au ca sistem de referinja aspectele enumerate anterior la pet. I-IV si ca subiect de investigatie analiza elaboratd si prezentati de cétre candidat, ~ Candidatului i se citeste o spe cu elemente de etica specifice profesiei pe care acesta este invitat si 0 analizeze in conformitate cu principii si valori morale personale. Comisia continua dialogul i formuleaza intrebari pentru a identifica elementele de eticd specifice Profesici. Intrebarile formulate de cdtre membrii comisiei au ca sistem de referint& aspectele enumerate anterior la pet. IIV si ca subiect de investigatie rispunsurile formulate de candidat, Nota: Analiza claborat& de candidati se multiplica de catre comisia de organizare a concursuluis copiile se inchid, impreung cu originalul, intr-un plic sigitat predat candidatului pentru pastrarea and la momentul intririi in sala de examinare. Copiile analizei elaborate se inainteazi comisiei de examinare la intrarea in sala de interviu, Originalul analizei va fi predat comisiei de examinare dupa incheierea interviului,