CUPRINS

I. ROLUL SI PARTICULARITATILE RESURSELOR UMANE IN CADRUL

ORGANIZATIEI

II. PREZENTAREA FIRMEI S.C. GRIRO. S.A.

      II.1 DENUMIREA EMITENTULUI.
      II.2 ISTORIC.
            II.2.1 DATA INFIINTARII.
            II.2.2 TEMEI LEGAL
            II.2.3 DOCUMENTE DE CONSTITUIRE
            II.2.4 SCHIMBARI ALE NUMELUI
            II.2.5 SCHIMBARI ALE CAPITALULUI.
            II.2.6 SCHIMBARI/COMPLETARI ALE OBIECTIVULUI DE ACTIVITATE.
      II.3 CAPITAL
            II.3.1 CAPITAL SOCIAL TOTAL
            II.3.2 EMISIUNI DIFERITE DE ACTIUNI PENTRU CAPITALUL SOCIAL
            II.3.3 ACTIUNI REZERVATE
            II.3.4 EMISIUNI CU DREPTURI SPECIALE DE GARANTIE, CONVERSIE, ETC.
            II.3.5 STRUCTURA CAPITALULUI SOCIAL
      II.4 DATORII SI CREANTE
      II.5 VALORI MOBILIARE EMISE IN ANII ANTERIORI
      II.6 NATURA ACTIVITATII

III. ANALIZA GESTIUNII RESURSELOR UMANE

      III.1 DINAMICA EFECTIVULUI DE PERSONAL PE TOTAL SI CATEGORII1.
      III.2 ANALIZA STABILITATII PERSONALULUI
      III.3 ANALIZA CALIFICARII FORTEI DE MUNCA
      III.4 ANALIZA UTILIZARI TIMPULUI DE MUNCA
      III.5 ANALIZA PRODUCTIVITATII MUNCII
            III.5.1 ANALIZA DINAMICII PRODUCTIVITATII MUNCII PE BAZA
INDICATORILOR VALORICI
            III.5.2 ANALIZA EFECTELOR ECONOMICO-FINANCIARE ALE MODIFICARII
PRODUCTIVITATII MUNCII

IV. PROPUNERI SI EFICIENTA ECONOMICA A PROPUNERILOR

      IV.1 PROPUNERI
            IV.1.1 CRESTEREA PRODUCTIVITATII
            IV.1.2 ORGANIZAREA MAI BUNA A LOCURILOR DE MUNCA
            IV.1.3 ELABORAREA UNUI SISTEM DE EVALUARE A PERSONALULUI
            IV.1.4 IMBUNATATIREA RECRUTARII SI SELECTIEI PERSONALULUI
      IV.2 EFICIENTA ECONOMICA A PROPUNERILOR