Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
d. Teoria Y
e. Teoria echitii
f. Teoria consolidrii
5. Recrutarea intern prezint o serie de avantaje care se regsesc printre urmtoarele
elemente:
a. permite identificarea i atragerea unui numr mai mare de candidai
poteniali;
b. poate constitui un bun factor de motivare a angajailor n vederea viitoarei
promovri;
c. ncurajeaz un nou mod de gndire n cadrul organizaiilor;
d. punctele forte i punctele slabe ale candidailor sunt cunoscute mult mai
bine.
Precizai care din combinaiile de mai sus reflect cel mai bine principalele
avantaje ale recrutrii interne:
6. Care dintre elementele de mai jos reprezint dezavantaje ale recrutrii interne:
a. costul recrutrii personalului este mult mai ridicat;
b. mpiedic infuzia de suflu proaspt i nu favorizeaz promovarea unor
idei noi;
c. la un ritm rapid de extindere a instituiei, posibilitile de completare a
posturilor din personalul existent pot fi depite;
d. nu este nevoie de o perioad de acomodare la noul loc de munc;
e. se pot manifesta favoritisme, persoanele promovate meninndu-i legturile
cu fotii colegii de munc;
7. Conform ..................... munca este o parte important a vieii oamenilor, pot folosi
autocontrolul n atingerea obiectivelor organizaiei i adesea accept bucuroi
responsabilitatea.
Alegei din rspunsurile de mai jos varianta corect:
a. Managementului tiinific
b. Teoriei X
c. Teoriei Y
d. Teoriei ierarhizrii nevoilor
e. Teoriei bifactoriale
f. Teoriei echitii
g. Teoriei ateptrii
h. Teoriei rentririi i consolidrii
8. Citii enunul urmtor: se bazeaz pe urmtoarele postulate:
- oamenii au o aversiune nnscut fat de munc i vor face orice pentru a o evita;
- managerii trebuie s-i dirijeze, s-i controleze i s-i constrng pe angajai pentru
realizarea obiectivelor instituiei;
- angajaii trebuie condui pentru c au ambiii reduse i evit responsabilitile;
2
e. necesitile de realizare
f. necesitile de stim i statut
21. Citii enunul urmtor: .......................... const n compararea fiecrui candidat
cu predecesorul su / predecesorii si, neglijnd comparaia cu standardul prestabilit
al interviului.
Completai spaiile libere, alegnd dintre variantele de mai jos pe cea corect:
a. Eroarea de similaritate
b. Eroarea de contrast
c. Eroarea de tip halou:
d. Eroarea datorat primei impresii
22. Teoriile motivaionale moderne sunt:
a. Managementul tiinific
b. Teoria X i teoria Y
c. Teoria echitii
d. Teoria celor trei necesiti
e. Teoria bifactorial motivaie-igien
f. Teoria ierarhizrii nevoilor
g. Teoria ERG
h. Teoria performanelor ateptate
i. Teoria consolidrii
23. Citii enunul urmtor: Conform ..................... oamenii fac o comparaie ntre
efortul pe care l depun (educaie, calificare, abiliti, experien, timpul lucrat n
organizaie etc) i compensaia pe care o primesc (salariu, beneficii, recunoateri,
promovri).
Completai spaiile libere, alegnd dintre variantele de mai jos pe cea corect:
a. Teoriei performanelor ateptate
b. Teoriei echitii
c. Teoriei bifactoriale motivaie igien
d. Teoriei consolidrii
e. Teoriei Y
24. Citii enunul urmtor: ..................... are la baz nevoia de a ti, de a cunoate,
curiozitatea i interesul intelectual fa de o anumit profesiune.
Completai spaiile libere, alegnd dintre variantele de mai jos pe cea corect:
a. motivaia intrinsec
b. motivaia cognitiv
c. motivaia pozitiv
d. motivaia extrinsec
e. motivaia afectiv
Completai spaiile libere, alegnd dintre variantele de mai jos pe cea corect:
a. Selecia de personal
b. Recrutarea intern
c. Recrutarea extern