Calitile unui manager

1. Abiliti strategice v-a genera valoare economic pentru firm :

-

viziune mai mare decat el insusi si decat momentul actual

nu se concentreaza pe proceduri, ci pe obiective si pe rezultate
grija profunda fata de oameni.
simte nevoia de a contribui, de a avea o misiune si de a creste.
are scopuri nobile si se dedica unor cauze mai mari decat el insusi.
liderul conduce cu scopul de a servi, nu cu acela de a castiga ceva in schimb bani sau
atentie, pentru ca acestea vin in plan secundar, ca o consecinta a muncii.

2. Abiliti personale
-

inspira pe oameni prin viziune dublata de pasiunea cu care face orice

grija profunda fata de oameni
atenie distributiv
este prezent pentru oamenii cu care lucreaza, nu se gandeste la alte probleme
simte nevoia de a contribui, de a avea o misiune si de a creste
are scopuri nobile si se dedica unor cauze mai mari decat el insusi
flexibilitatea si capacitatea de a se schimba si de a se adapta pentru a face fata
problemelor
si creste standardele la un nivel mult mai mare decat al altor oameni
si respecta cuvantul dat
spune adevarul, iar adevarul are putere si patrunde adanc in sufletele oamenilor.
Foloseste adevarul in scopul de a servi
are certitudine, iar acest lucru ii atrage pe ceilalti, deoarece oamenii au o mare nevoie
de certitudine
gaseste metode de a indeplini nevoile cele mai mari ale oamenilor, nu doar dorintele
lor
are constienta de sine si isi dezvolta un tipar de gandire si autoanaliza care ii permite
sa se vada din exterior daca este puternic sau slab astfel incat poate conduce mai
eficient

3. Aptitudini organizaionale
- vede ceea ce altii nu vad. Este profund si vede progresul acolo unde nimeni altcineva nu
il vede
- nva constant, studiaza, patrunde in profunzimea lucrurilor, nu sta la suprafata si de
aceea intelege fenomenele mai bine decat ceilalti oameni
- traieste dupa principiile pe care le promoveaza
- este congruent (ceea ce gandeste este la fel cu ceea ce spune si cu ceea ce face)
- pentru el esecul nu este o optiune
- mbratiseaza esecul, dar nu este niciodata un ratat pentru ca invata din esecuri
- energie si putere care vin de la cauzele n care crede. De aceea frica si slabiciunea nu il
blocheaza, chiar daca le simte si el

- putere sa atraga si sa conduca

- cand este dedicat unei cauze in care crede, face ceea ce trebuie facut, indiferent daca
altor oameni le place asta sau nu
- ajuta oamenii s creasc, nu ii doboara
- initiator si deschizator de drumuri.