Ghid de interviu

I.

Deschidere i prezentare angajatori

Angajatorii se prezint. Oferim candidatului informaii privind structura interviului i

obiectivelor urmrite
II.

Auto-prezentare candidat

Candidatul i prezint activitatea, experiena, etc.

III.

ntrebri pe baza CV-ului candidatului

Angajatorii pun ntrebrile necesare pentru a obine imaginea clar asupra experienei,
abilitilor, motivaiei, punctelor tari/slabe, obiectivelor de carier, etc.
IV.

Prezentarea companiei i a poziiei vacante

Angajatorii prezint detalii privind organizaia, poziia vacant, perspective de dezvoltare

personal i carier
V.

Evaluare aprofundat a competenelor i abilitilor

Canditatul trebuie s ofere soluii pentru situaii specifice prezentate de angajatori.

VI.

ntrebri candidat. ncheiere interviu

Candidatul va fi ntrebat dac are ntrebri i angajatorii vor rspunde la acestea.

Se va mulumi candidatului pentru timpul acordat i efortul depus i se va preciza data i
modalitatea n care va fi oferit feedback-ul cu privire la rezultat: telefon, e-mail, etc.
VII.

Completarea formularului de interviu. Concluzii

Angajatorii vor completa Formularul de interviu i se va pune acord cu privire la punctajul

acordat fiecruia criteriu din formular, stabilind punctajul general al candidatului.