Chestionar Climat Organizaional

Puteti s v exprimai sincer punctele de vedere, opiniile, sugestiile, deoarece nu v vei semna pe
acest chestionar, iar noi v vom asigura confidenialitatea, fr a preciza nume sau functia pe care o
deinei.
Contnd pe sinceritatea, inteligena i spiritul dvs. de analiz, v rugm s rspundei la ntrebrile
acestui chestionar.

1. Gndii-v la Centrul Sculeni n care lucrati. Care sunt primele trei cuvinte ce v vin n minte?

2. Care credei c sunt atu-urile, punctele tari ale Centrului Sculeni?

(Care sunt aspectele pozitive, avantajele, realizarile ce fac ca Centrul s mearg bine?

3. Care credei c sunt slabiciunile, punctele slabe ale Centrului?

(Care sunt problemele, dezavantajele, dificultile ce fac ca centrul s nu mearg bine precum ar putea?)

4. Apreciai calitile descrise mai jos ale efului D-r (Alegei doar trei variante de rspuns, marcnd cu
X n ptratul din faa variantelor alese!)
Profesionist
Dictator
Insisten
Receptiv/comunicabil
Strduitor
Iresponsabil
Instabil emoional
Agresiv
Echilibrat emoional
Empatic

5. Cum credeti c vor evolua lucrurile n urmatorii ani n Centru Sculeni?

(Ce se va schimba i n ce sens se va schimba, att n interior ct i n relatiile cu colaboratorii?)

1
6. Care credei c ar putea fi ameninrile, problemele ce ar putea aprea n viitor? (Ce s-ar putea
ntmpla astfel nct lucrurile s mearg mai rau, s regreseze?)

7. Care credei c ar fi oportunitile, ansele ce ar putea aprea n viitor i pe care Centrul Sculeni ar
putea s le foloseasc? (Ce s-ar putea ntampla astfel ncat lucrurile s mearg mai bine, s evolueze
pozitiv?)

8. Pe dvs. personal, ce anume v-ar stimula, ce v-ar face s muncii mai bine, s fii mai eficient i mai
multumit? (Va rugam s descriei n cateva cuvinte.)

9. Exprimandu-v n mod general,

Dvs. sunteti cel mai mulumit de ........................................................

i cel mai nemulumit de .......................................................

10. Dac ar fi s formulai sugestii privind modul de organizare a muncii/activitii n cadrul Centrului,
ce propuneri ai face? De exemplu, ce ai schimba dac Dvs. Ai avea puterea de decizie?

11. n afar de o eventual cretere a salariilor, ce alte sugestii ai face referitoare la modul de organizare,
stimulare a angajailor centrului n care lucrai?

12. Ce ar ajuta cel mai mult Centrul Sculeni, cele mai utile mbuntiri/schimbri? (Alegei doar trei
variante de rspuns, marcnd cu X n ptratul din faa variantelor alese!)
rezolvarea conflictelor
evaluarea personalului existent; seleciei noilor angajai;
mbuntirii abilitilor/stilului de conducere al efilor;
organizrii mai bune a activitii;

2
 mbunatatirii relaiilor de munc dintre efi i subalterni;
stimulrii, promovrii iniiativei i responsabilitii angajailor;
promovarii imaginii pozitive a centrului/angajatului
altceva?___________________________________________

12. n Centrul n care lucrati, daca exista probleme n afara problemelor financiare- n general
acestea se datoreaz: (Alegei doar trei variante de rspuns!)

calificrii/pregatirii slabe a personalului;

salarizrii nedifereniate, nestimulative;
stilului de conducere nepotrivit, ineficient;
organizrii proaste/defectuoase a muncii;
conflictelor existente n instituie;
lipsei de strategii/plan de dezvoltare;
lipsei generale de iniiativ i creativitate;
interferena relatiilor i/sau nepotismelor; i cumtrismului.
urmririi intereselor personale i neglijrii celor colective;
altceva? Ce anume?_______________________________

13. Pentru ca lucrurile s mearg mai bine n instituia n care lucrati, Dvs. personal credeti c ar fi mai
util, mai benefic:

o pastrare fr schimbri a situaiei existente;

o pastrare a situaiei existente, dar cu realizarea unor schimbri urgente i de mic
amploare;
o schimbare parial a situaiei existente i realizarea unor schimbri importante, de
personal.
o schimbare radical/complet a conducerii centrului

14. Cine din colectivul D-r se bucur de cea mai mult stim din partea colegilor (Numii o familie)

______________________________

Daca aveti alte completari, comentarii sau sugestii:

3
4